第五百六十七章 吐槽大會

　　在上面的評論沒多久，下面就出現了近百條回復，一個id為黑山老妖的注冊用戶，對著上面的評論回復道，“你有我慘么，你是還沒拿到楚科技術的ffr，我是已經拿到了，結果特么放棄了！”

　　隔著屏幕，都能感覺到這條評論的悲傷，顯然這是一個曾經在楚科技術成立之初面試的人，那時候不少人面試楚科技術，因為楚科技術位置偏遠，而且是一家公司，所以不少人面試后都沒有選擇加入楚科技術。

　　最后還是周凡庭從郵大拉了一票人手，才算建立起了楚科技術和sg游戲的班底，這也是為何楚科技術的不少高層，包括陳楚這個創始人，都出身科大的情況下，郵大如今依舊在楚科技術占據半壁江山的原因。

　　“誰能幫我拿到楚科技術的ffr，我愿意以身相許！”在7八樓的時候，突然出現了一條辣眼睛的回復。

　　在評論回復中，不知道什么時候就開始歪了樓，然后下面立刻就有人回復這條評論，“不要相信樓上的話，7八樓的樓主我親眼見過，是一個大漢！”

　　這個回復一出，下面立刻一群人開始對7八樓開始口誅筆伐，順著線一路火花帶閃電找對方的話都出來了，而在這個年末，隨著楚科技術的年終獎，更是在東方出現了一句絡流行語，“打死老板”系列開始猛然走紅絡。

　　“沒有對比就沒有傷害，對比一下楚科技術的年終獎，再看一下我們公司的年終獎，為什么我有種打死老板的沖動！”

　　“你不是一個人，我也有這種感覺，發了一個月的工資做獎金，看到sg游戲的獎金、人人科技的獎勵，還有特么東方的期權獎勵，我瞬間也有這種沖動，感覺今年白干了！”

　　“樓上的知足吧，你能想象一個月兩千，回家就發一盒湯圓的感覺么，不要攔著我，讓我哭會去！”

　　在東方還有各大門戶站，關于年終獎、獎勵的話題，短短不到幾個時，便開始甚囂塵上，甚至有種愈演愈烈的架勢。

　　實在是今年楚科技術，太刺激人了，如果說去年的話，楚科技術發放的獎勵等，還只是讓人羨慕的話，那今年楚科技術的各種福利待遇，則徹底讓無數其他公司的人眼紅了。

　　在國內因為楚科技術引發了無數話題，這一天幾乎是成了吐槽大會，對比楚科技術的好，各個公司的人員，都是對自家公司口誅筆伐，無數公司都被爆出來各種黑材料，而各種摳門公司的做法，更是讓人大開眼界。

　　就連國外也不能免俗，臉書、sg游戲運營部、人人科技的新聞，迅速在北美和雅虎、s、美國、谷歌門戶站上面，都出現了無數互聯、科技行業的人員在上面評論。

　　雅虎上面一條關于臉書發放年終獎的新聞，吸引了近萬名硅谷從業人員的評論，對于臉書、人人科技等公司人員的羨慕，還有對于北美那些摳門公司的不滿，都是溢于言表。

　　而最躺槍的，則莫過于以摳門著稱的亞馬遜了，幾乎是近半的硅谷互聯從業人員，在吐槽、調侃亞馬遜和貝佐斯，可見這些技術人員，對于亞馬遜的怨念有多深了，這次過后，亞馬遜的名聲可以說是更爛一籌了。

　　實際上，哪家公司都會有弱點，除過那些真的是摳門的公司外，如辦公用品需要員工自己購買、出差費用不報銷或者各種名義的罰款外，其余各大公司也多少有缺陷，不過要看的是，這些缺陷對于員工還有公司到底會有什么影響。

　　即便是楚科技術也是如此，楚科技術旗下各個部門的工作量都非常大，像sg游戲要開發多款游戲，之前為了開發“絕地求生”，整個sg游戲的技術部門，幾乎是日夜加班，連續半年多才完成。

　　更不提人人科技那邊，因為要兼顧國外市場，人人音樂、人人影視的技術、運營、客服等，幾乎是黑白顛倒值班，幾乎是常有的事！

　　唯一跟那些摳門公司不同的是，楚科技術給了每個人應得的報酬，而不是給下面的人，灌毒雞湯什么的，而今年的年終獎，也是陳楚和楚科技術總部，對于這些為楚科技術各個業務做出貢獻的人，給出的補償！

　　在楚科技術的年終獎出來的時候，整個互聯、科技行業都是一片兵荒馬亂，不知道多少公司和老板，被輿論吊起來打，甚至不少公司的茶話會和聚餐，都硬生生變成了吐槽大會。

　　而對于楚科技術怨聲載道的公司，就更不用提了，楚科技術可以說是打破了潛規則，年終獎的概念在楚科技術之前，只有外企在實行，如微軟、思科、英特爾等在國內的公司，而且還是根據績效考核給出的年終獎，那時候國內公司都還沒有實行。

　　而楚科技術是第一個在國內互聯行業，有知名度的公司中第一個開始實行的，那時候還是互聯泡沫破滅不久，各大互聯公司都只想著活下去，都在縮衣節食，而且減少員工薪酬，楚科技術卻冒天下之大不韙，不僅發放年終獎，而且維持原有的互聯薪資水平，甚至還大幅度提高，幾乎可以說是一個異數。

　　而今年楚科技術，則做的比起去年還要激烈的多，全員發放年終獎，甚至年終獎都直接超過了全年薪水，這讓其他公司，都感覺坐在了火山口上面，是坐立不安。

　　楚科技術可以說，將那些公司，都架在了火上面考，尤其是不少喜歡放嘴炮的公司，往日里留在媒體上面說，自己是最好的科技公司等，而現在卻直接尷尬在了那里。

　　楚科技術都發了三億多美金的年終獎，他們那些往日里大放厥詞的科技公司，自詡為科技行業第一的公司，這時候都有些尷尬異常。

　　像那些真摳門的公司，這次直接無視了楚科技術的新聞，可有些公司卻難受的厲害，如新浪、搜狐、易，還有其他一大批的互聯個科技公司，這次都有些難以處理，他們的資金營收，比起楚科技術可是差的太遠了。

　　不過也不是所有公司都裝鴕鳥，在楚科技術的年終獎分配方案出來的時候，有不少公司，立刻就迅速跟進。

　　先是盛大，跟楚科技術一樣，直接宣布發放一年薪水，作為年終獎，后面的九城，也迅速跟進。

　　對于盛大和九城來說，資金真不是什么問題，今年都至今賺翻了，他們也是國內第一陣營的游戲廠商，這時候自然不甘落后，跟sg游戲看齊。

　　另外一邊，就是百度了，馬上就要上市的百度，正是氣勢如虹的時候，也是直接發放了大筆的年終獎。

　　隨后以微軟、雅虎為首的一眾外企，我緊隨其后調整了年終獎的金額，而硅谷那邊動靜更大，谷歌等一眾公司，更是大撒美金，硬生生將年終獎的發放，變成了一場實力的比拼！

　　陳楚也不會想到，因為楚科技術的緣故，今年各大公司，不管是愿不愿意，都給員工發放了獎金，或者大幅度提高了年終獎的金額，而不敢再像過去那樣忽悠人了。

　　君不見，幾家不發放年終獎，還不發放加班費的公司，這次被媒體和無數員工爆出來之后，幾乎是被噴的狗血淋頭，簡直是幾個時就被噴的臭名遠揚。

　　全球互聯行業，今天都因為楚科技術的緣故，直接變成了吐槽大會，陳楚看著上的那些評論，簡直是大開眼界。

　　如果不是看到那些爆出來得評論和新聞，陳楚都不會想到，竟然會有那么多的摳門公司，還有那些奇葩的扣錢規定。

　　甚至見到一家公司，發放工資時，不是按規定發，而是員工之間相互評分，然后按照評分高低來發放工資，至于評分人和分數，當然是保密的！

　　對于這種腦洞大開的工資計算方法，陳楚直感覺像是打開了一扇新世界的大門一般，讓陳楚都不知道說點什么好，相比起這個，上下班打卡地方在半公里以外的這種事情，已經不算什么了。

　　陳楚看了幾眼電腦上的新聞，只能搖了搖頭，看向了其他新聞，這一次楚科技術還有sg游戲、人人科技等，搞出來的新聞太大，以至于外界的注意力，都被吸引到了這些地方，而沒有關注到楚科技術其他產業的動靜。

　　不過金融、科技行業的媒體，尤其是華爾街、港城、新加坡、歐洲的外媒等，對于楚科技術可沒有半點的放松。

　　在不少門戶站，都在大肆報道楚科技術的年終獎時，不少金融、科技行業的媒體，也注意到了楚科技術其他部門的消息。

　　東方發放期權的消息，迅速被華爾街各大媒體報道，引起了軒然大波，東方要上市的消息，一時間讓整個互聯彈冠相慶！

　　所有金融行業的人都知道，東方的上市，肯定又會是一場饕餮盛宴，讓無數基金、金融機構再次大賺一筆，高盛、的投行高層，直接開始了趴體。

　　因為東方，對于華爾街來說，實在是太誘人了！