第五百三十二章 萬人計劃

　　3月29日，孟謙把頂著黑圓圈的孫曉靜叫進了辦公室。

　　“孫姐這兩天累壞了吧。”孟謙親自給孫曉靜泡了杯茶。

　　“有回報，也就不覺得累了。”孫曉靜接過茶杯真誠的說道。

　　孟謙走到孫曉靜的對面坐下，“目前吸納了多少人？”

　　“已經確定的有386人，還有1300多人需要進一步考核，淘汰了接近1000人。”

　　“淘汰率這么高？”

　　孫曉靜微微一笑，“現在的大風集團不是這么容易進的。”

　　孟謙跟著一笑，自己喝了一口茶，“最近臺省那邊大裁員的事情孫姐知道吧？”

　　“知道，臺省的大裁員是由液晶屏行業引發的，不過全球的裁員潮其實也已經開始了，今天剛看的數據，霓虹國這邊制造業的裁員率也已經超過10了，接下去恐怕還會惡化。”

　　“惡化是必然的，最近米國這邊終于開始承認次貸危機不可控了，這種恐慌正在迅速蔓延，估計過不了幾個月世界級的金融危機就會到來，到那個時候全球企業的裁員還會進一步爆發。”

　　“所以孟總是覺得我們公司也需要有所安排了么？”孫曉靜站在自己的崗位上敏感的發問。

　　“是的。”孟謙把手里的保溫杯放下，“你去準備一份通告，無論裁員潮流在全球范圍內如何蔓延，我們大風集團絕不因為金融危機裁員。”

　　孫曉靜略顯意外，“不裁員？”

　　“是的，不裁員，現在先把時間定在2008年全年，所以這個政策出來之后你們這邊可能需要更辛苦一點，對于一些正常開除的員工，一定要做好工作，避免造成惡意輿論。”

　　“惡意輿論？”

　　“我們大風集團每年本身的淘汰率并不低，我們不裁員但不表示正常淘汰不存在，但因為我們發了不裁員的公告，這些被辭退的人里面就可能會有人拿這個事情做文章，跑到網上去鬧，說我們說了不裁員還是裁員了。”

　　孫曉靜皺了皺眉，“這個事情問題不大吧，我們可以解釋清楚的。”

　　“解釋不清楚的。”孟謙苦笑著搖頭，“只要一個細節沒做好就解釋不清楚了，比如你在辭退的時候人事部跟被辭退員工發生了爭吵，人家把視頻放到網上一發，如果你這邊又沒有視頻證據，你再多的解釋都沒有意義。

　　孫姐你永遠要記住我以前說過的一句話，我是企業家，也是資本家，更是有錢人，在一些人眼里，有錢人就是該死，管你努力不努力。”

　　孫曉靜眉頭皺的更緊了，“有些人被辭退的時候就是會耍無賴，我們如果態度不強硬一點的話對方就更無賴了。”

　　“所以說今年你們這邊要辛苦一點了。”

　　孫曉靜無奈的一笑，“行吧，我會把態度傳達下去的。不過，訂單減少，市場萎靡，如果不裁員的話，肯定會有一些人閑著。”

　　“閑著就閑著吧，只要是平日里認真工作的人，公司大不了養他們一年，養得起。”

　　孟謙都這么說了，孫曉靜自然不會多說，“我會在日常開銷的壓縮上再下點功夫的。”

　　“嗯，另外還有一件事情需要你去著手準備。”

　　“什么事？”

　　“其他公司不是都在裁員么，你們去淘一淘人才。”

　　孫曉靜聽懂了孟謙的意思，但也意識到問題，“孟總目標多少人。”

　　“我的目標是，一萬人。”

　　孫曉靜被驚到了，“次貸危機之下，公司現有的人手已經過剩了，這個時候再去擴充這么多人是不是不太合理？”

　　“所以我的目標是研發人員，次貸危機之下，很多公司的科研項目沒有辦法維持，甚至有不少公司將會面臨破產，會有越來越多的研發人員面臨失業，我要你們做的，就是從中挖掘出對我們公司有價值的研發人才。

　　次貸危機也好金融危機也好，更多影響的是生產部門，不耽誤研發。”

　　乍聽之下好像是這么回事，可稍微一細想孫曉靜就發現不對勁了，“可是在次貸危機之下我們公司的收入不是會減少，我們的研發預算不是也會下來？

　　而且研發人才的薪水是很高的，一萬名研發人才，一年光是薪水就要幾十億，甚至如果我們這次招募的研發人才大量存在于高薪國家的話，一年的薪水可能會破100億軟妹幣。”

　　“錢的事情你不用考慮，我自有辦法，你想辦法完成任務就行。”

　　孫曉靜遲疑了幾秒，但在其位謀其職，還是提出了自己的看法，“我知道孟總對人才的那種渴望，不得不說危機之下確實是一個淘人才的機會，但有時候過于冒進的人才招募和研發投入真的可能會把公司拖死的，孟總不也說了，次貸危機的影響可能會持續好幾年，如果我們招來這么多人才但不能有效利用的話，反而會成為公司最大的負擔。”

　　孟謙沒辦法跟孫曉靜解釋，只能獨裁了，“我說了，錢的事情我會解決的。”

　　孫曉靜知道孟謙每次這個態度的時候就是沒的商量的時候了，只好不再諫言，“我這兩天先安排調研，盡快出方案，然后就開始行動了。”

　　“嗯，我知道這事情不容易，辛苦你了。”

　　“分內工作，那我先去工作了。”

　　“等一下，還有一件事情。”

　　“嗯？”

　　孟謙突然露出一個溫暖的微笑，“孫姐，公司人事總監的位置空了太久了，能不能勞您坐上去。”

　　孫曉靜一時間蒙住了，人在不停奔跑的時候往往反而會淡化目標，把曾經為目標而跑的行為慢慢變成一種習慣，結果跑著跑著，就完成了自己曾經的目標，甚至，可能會跑的更遠。

　　見孫曉靜不說話，孟謙故做委屈狀，“怎么了，孫姐不愿意啊？”

　　“愿意，漲工資的事有什么好不愿意的。”

　　兩人對視一笑，八年的默契已不需要多言，孟謙只是認真的道了一句，“這不是我的決定，是大家對你的信任。”

　　“信任就算了吧，他們能在背后少罵罵我我就心滿意足了。”

　　等孫曉靜走后，孟謙又把邵一波喊進了辦公室，“今年大風投資這邊需要有一些臨時的策略變化。”

　　“孟總有什么想法？”

　　“最近世界各國都已經開始出現企業倒閉和出售事業部的情況，今年大風集團的工作重心做一個轉移，我要你們及時關注各個國家，尤其是米國，德國，英國，加拿大，霓虹國，高麗國，以色列，新加坡這幾個國家的企業情況，從中尋找出符合我們大風集團未來發展方向且有潛力又深陷資金困境的企業。

　　通過收購，注資等方式對我們公司進行一次大擴充。”

　　邵一波跟孫曉靜一樣第一反應都是錢，“公司大概有多少預算？”

　　“年內公司至少會提供1000億軟妹幣來扶持這件事情。”

　　“1000億？”邵一波差點站起來，同樣表示擔憂，“在次貸危機之下公司能貸到這么多錢么？”

　　邵一波自然的反應就是借錢，公司今年肯定不可能賺的出這么多錢。

　　“你只需要知道錢一定會到位就行，今年會受到資金影響的全球企業肯定是萬億級別以上的，所以我需要你們這邊精挑細選，每一筆收購每一筆注資都要有詳細的調研，我不希望公司最后收來一堆劣質資產。”

　　邵一波馬上感受到了壓力，但自己作為大風投資的CEO自然需要擔起這個責任，“明白了，我一會兒就去開個會。”

　　“嗯，去吧。”

　　等邵一波走后，孟謙躺在沙發上閉目眼神了一會兒。

　　大風集團的金融危機萬人計劃和金融危機千億級收購計劃，開始了。