第四百零五章 這就是現在的年輕人

　　可以說，為了達到自己的目的，使用一些陽謀手段是可行的。

　　這種陽謀手段在爭取員工對單位的認同感上特別有效，李發現，現在的很多用人單位，不管是工廠還是公司，都沒真正把員工的利益放在心上。

　　一些管理者經常抱怨，不好管理，其實他們沒真正從工人的角度上去了解工人為什么會那么難管理。

　　這個和老板絕對有關系，如果老板不是從業務上去想著法的賺錢，而是從工人上打主意，那早晚一天玩完。

　　幸好，集團在李的影響下，不管是馮瑤姐還是各個下屬企業的老總，都沒有這個想法。現在又出了一個牛云，他為了能達到自己的理想，根本就不是太看重盈利多幾個點，就想他本人說的一句話：我掙再多的錢，我自己也花不了多少，我何苦還要去計較那些錢的多少呢？

　　不得不說牛云就是狂傲，在集團里，他私人的錢并不是比別人多，但是他的眼里看的不是錢，是理想，是目標，他愿意為了實現自己的目標，能舍棄自己的利益，團結多部分人，共同努力來實現目標。

　　他現在的副手就是靠他的遠大理想忽悠來的，人家在m國已經一個年薪過百萬的ceo，但是讓他忽悠來了，他給不起人家的年薪，給的股份，所以也是網絡公司目前第三大股東。

　　這個股東的價值，以前在集團沒入股之前，那個價值真的就是個估計，沒有實際的衡量價值。

　　但是集團入股后，按照影響力，當時是給按照10個億給估的價值，集團用自己的聲譽影響力和渠道在加上2億的現金，拿到了51的股份。

　　所以當時牛云的副手在集團入股后，他是瞬時成為了億萬富翁，完全超出了牛云對他的承諾。

　　現在牛云為什么跟李提出借錢說利息的事，這個在很多創業公司可以看到，因為籌集資金發展時，往往因為大股東有錢，不斷的注資攤薄小股東的股權，最后導致把創始人踢出局。

　　對于牛云這樣有著遠大目標的人，公司是他實現目標的工具，要是把他給踢出局了，那比殺了他還難受。

　　雖然當時給了他管理權的權利，但是你要是自己沒有股份，到時你是怎么也招架不住大股東的幺蛾子。

　　他這也就攤上了李，沒那份歪心思。

　　所以現在，李讓他更安心，直接提出免費借，利息也不要。

　　李的興趣不再這網絡公司上，他只是利用這網絡公司為農場服務。

　　所以投資了牛云的網絡公司，一是為了自己方便，二就是借著網絡公司多給自己賺錢多好。

　　有李這樣的大股東，牛云也能安心的實施他的網上王國的夢想。

　　所以說有李這樣的大股東，是牛云的福氣，這也是為什么，這次來臨安，牛云這么賣力的招待李的原因。

　　人沒有無緣無故的，也沒有無緣無故的恨，一切皆有因。

　　中午，等著鑫瑜辦完了房屋的交接手續，留在牛云這里吃了一頓他們的食堂。

　　不得不說，因為網絡公司里的人才最低也得是個本科，算的上高級人才了，這里的食堂的飯菜偏向年輕人，不但有正常的葷素菜，還有飯后甜點和水果，飲料區除了茶之外，還有咖啡。食堂搞得要比大多數的單位好，在這方面，牛云舍得下本錢，他的這個觀點和李是很像，差別就是農場的食堂的原材料都是自己出產的，看上去去沒花錢，但是要是按照市場價來算，食堂的飯，在國內自己說第二，估計沒人能說自己是第一。

　　網絡公司的食材原材料是從當地市場上來的，雖然也很豐盛，到是按照價格那是比不上農場的。

　　李挑了幾個自己覺得還行的菜，能吃的下去，大師傅的手藝不錯。但是可以嘗出和農場菜的區別。

　　當然這里也有農場的產品，羊、牛和牛，都是農場出產的，這幾種產品在內地的市場上，價格絕對有競爭力，這也是網絡公司食堂采用的原因。

　　主要是農場的羊，對于一些覺得本地羊膻的員工，他們都能吃。

　　就因為這個羊，有不少網絡公司的員工，把自己的旅游第一目的地，定為農場。愿望就是去農場的食堂嘗嘗，全部采用了農場原食材是什么味道。

　　別看網絡公司的員工算的上是高精尖的人才，但是對于自己公司的大股東是一家做農業的，并沒有表示出土洋不能結和的意思，從他們話里的意思還能聽出，愿意歸屬于集團。

　　李在飯桌上和幾位員工聊了聊，那就是他們覺得集團是做農業的，并且現在做的還這么成功，最主要的是農場有那么多的地，讓他們踏實，不慌。

　　這樣看來，還是老土給了他們安心。

　　看樣在人的內心處真的是：‘囤里有糧，心里不慌。

　　就跟媽媽嘴頭上老提的話，家里的糧囤怎么也得準備個幾千斤糧食，萬一來了荒年還能扛過一年去。

　　媽媽是因為小的時候經過災年，有記到骨子里的痕跡。

　　但是現在的這些年輕人，也有這樣的觀點，讓李是大吃一驚。

　　這應該就是人的一種本，吃是第一要素，保證了吃，就有了本錢可以干別的。

　　不是每個人都忘了本，剛從泥地里拔腿出來，泥巴還沒洗干凈，回過頭來就看不起還在泥土里的農民。

　　通過中午和一些網絡公司員工的聊天，李發現自己以前的看法還是太局限來了，總是認為現在的年輕人是獨生子女，有慣的毛病，都是些四肢不勤的家伙。

　　但是這次聊天改變了李的看法，現在的這一茬年輕人更有想法，更有理想和抱負，他們話里話外，對牛云很崇敬，對于能在這樣一個網絡公司里感到驕傲，認為他們在開辟一個新天地。

　　當李說了，集團幫助建網絡產業園區，建住宅區時，本來還顯老城成的員工，都忽的跳起來歡呼著，這前后的格體現可算是讓李開了眼。

　　跟自己基本都算是同齡人，為什么差別這么大呢，要是讓李，根本就轉變不了這么快，上一秒還在一本正經的聊著，接著下一秒，就能跳著歡呼。

　　這就是現在的年輕人，跟他們一比，李覺得自己一下子度過了青年時代。