第526章:會叫的孩子有奶吃

　　一般情況來說，移動營業廳是不賣手機的。愛好不過，移動營業廳雖然不賣手機，但卻與手機密切相關。幾乎所有買了手機的，必然要去移動營業廳充值話費。于是，像移動這樣的通訊提供商便與用戶緊密的綁在一起。一直以來，移動曾經做過很多的活動，為的就是讓用戶盡可能的打電話。因為消費多了，他們才能賺到更多錢。但可惜，之前不管推出了各種活動，雖然效果不錯，但僅僅只是增加一點點。不過現在，與天宇手機的合作，卻是一下了將這種消費迅速提高了一半以上。正如現在大家預約白拿天宇手機一樣。看上去是白拿，但事實上還得充值199的話費。或許你認為充值199也相當于白拿一部手機。是的。確實是白拿。但里面的合約有一條約定，你的月租金必需得30塊一個月。一年十二個月，你最少的消費就得是360塊。這并沒有結束。一般來說，這樣的預約必需簽訂合同，所以為什么需要拿身份證預約？拿身份證預約就是為了與你辦理合同。這個合同分為兩年。也就是說，兩年你的話費至少得支付720塊錢。這還僅僅只是最低消費。萬一在簽訂合同的時候，你還發了不少短信，搞了一些其他的服務，那么，你的話費可能已經達到了一個月40元，甚至是50元的標準。這自然是套路。當然，普通用戶其實也明白。不過，套路是套路，但就算是套路他們也會用。畢竟只花一點錢就白拿了一部手機。而且他們的套餐看上去也更劃算，也能多打電話。不像原來，打幾個電話就得心痛電話費好貴。哪怕兩年時間所花的錢更多，但打得電話不也更多了嗎？綜合來算，其實還是很劃算的。特別是對于那些本身電話就比較多的，這樣的合作更是雙贏。愛好不。不是雙贏。是三贏。天宇手機通過這樣的套路大批量的賣出了他們的手機。移動通過這樣的合作，刺激了用戶的更多的消費。普通用戶通過這樣的合作，不僅白拿了一部手機，而且也有不少贈送的話費。當明白這一切，諾基亞與華為兩邊的負責人攤了攤手。他們不僅在價格上無法與天宇手機Pk。就算是在商業運營手段上，他們與天宇手機也差了好幾個段位。至于下沉市場，還是不要提了吧。…“吳總，我們交個朋友吧。”“亦菲姐，你就少來了。”“哈哈，你在新聞發布會的時候不是挺能吹的嘛。”“沒辦法呀，現在做生意難做呀，只能賣賣情懷這樣子。”天宇科技使出殺手锏，諾基亞與華為基本上是被秒殺。雖然他們也找了移動聯通，但卻沒有任何用處。天宇科技這一邊早就想到他們會效防，早在合作之前就簽訂了唯一合作商。就算是諾基亞砸錢給移動聯通，他們也不能收諾基亞與華為的手機。這種力度也讓天宇手機的銷量再來了一次暴漲。雖然現在才剛剛開始。但有關專家預計，天宇手機的年銷售量將可能破億。此外，在天宇手機的帶動之下，全年中國手機銷量將達到2.5億部，超出之前預計。這是一個非常恐怖的數字。雖然他看上去仍沒有諾基亞摩托羅拉聯想這一些手機廠商這么牛逼，但他所賺的錢可一丁點不比他們少，甚至還要超過。此外一但量上去了，他所產生的能量就無比的恐怖。不說其他，光是就業人數，天宇科技就直接解決了幾十萬的數字。這還是天宇科技直接招收的人數。如果論及整個的產業鏈，天宇科技所影響的就業人群，超過百萬之巨。也正因為如此恐怖的量，深城一把又準備來天宇科技的總公司環宇科技總部一趟。嗯，這一次還是考察。不過，上一次來考察只是給天宇科技面子，也做給一些媒體看的。但這一次，這一些領導可是真正來考察了。“好了，好了，亦菲，就別打趣吳凱了。”天宇手機慶功宴上，陳宇也是狠狠的夸獎了吳凱。之前還沒看出吳凱這家伙有多大水平。現在一看，完全是這丫的之前一直沒發揮出來呀。就比如這一次新聞發布會，一句“交個朋友”直接就成為了最火熱詞。這簡直是老羅轉呀。打趣了吳凱幾句，陳宇說道：“明天上頭就要來考察，大家準備準備。”“陳總，也沒必要特別的準備吧。”吳凱說道：“上次領導也考察過。”“誰說沒必要，會叫的孩子有奶吃，這一次有關領導來考察，我們可不能只為了我們面子上的問題。”這一說，兩人一下子明白了陳宇所說的話。上一次領導來視察雖然有用是有用，但實質上的影響并不大。最多是環宇科技多了一塊護身符，一般的企業不敢惹他們。但這一次，那就不是護身符這么簡單了。做為動不動就能解決幾十萬就業的企業，上頭已經不是重視這么簡單。“你們想想，明天來考察之后，我們應該要提哪些要求。”“陳總，我們可以向上頭要塊地，也好做我們的總部。”公司發展實在是太快了，快到辦公地點都有一些緊張。這倒不是說深城就沒地方給環宇科技辦公，主要是環宇科技業務太多，對辦公環境要求也很高，普通的寫字樓根本就無法滿足他們的業務。一般來說，到了這樣規模的企業，必然要自己做一棟寫字樓。吳凱也是考慮到了這一點，便說道。“嗯，這點不錯。”陳宇點頭，繼續問道：“還有呢？”“陳總，我覺得地這塊不是大問題，我們也能解決，我們完全可以通過招標自己買一塊地，當然，這得費一些時間，也花費比較多的錢。當然，向上頭提要求也可以，上頭應該會滿足我們。但重要的不是這個，我覺得我們還得在人才這一塊上多向上頭要些福利。”周亦菲這時說道。“亦菲，讓上頭幫我們挖人才嗎？”陳宇有些不解。“陳總，上頭哪里有時間幫我們挖角呀。”周亦菲被陳宇給搞笑了：“我的意思是我們可以增取一些員工福利。比如，戶口這一塊。”周亦菲說到戶口，陳宇一下子便明白了。“亦菲，你說的對。”說起來現在環宇科技雖然規模很大，但在人才這一塊建設還是很薄弱。雖然環宇科技也能靠挖角挖一些人才過來。但有的時候不是所有人才你都可以挖角過來。有的就是不想來，你能怎么辦？再加上公司要想發展壯大，也不僅僅只靠的是那些高層次的人才。還有許多中層，中高層的人才，環宇科技也非常的缺。可這一些人才要進入環宇科技，他們所考慮的就很多了。除了薪水之外，他們還會考慮房子，學區，甚至是戶口。在這里面猶為戶口最為重要。如果能幫一些中層或者是中高層的人才解決戶口問題，環宇科技在吸引人才這一塊上，那就比原來有力的多。這對于未來公司的長期發展也有著巨大的好處。“不過，亦菲，深城的戶口可不是想上就能上的，我們提這樣的要求，上頭能答應嗎？”“以前我們沒這個實力，現在我認為上頭很有可能答應。”“嗯，明天我試試。”心中做好了計劃，陳宇期待著上頭領導的光臨。