第326章 識人之術

　　魏新源笑道：“評分標準都是一致的，這套人才的測評標準，也是你制訂的。這表格后面有每個項目的評分。”

　　楊飛看人才，并不以學歷、論文、職稱、獎項這些為準。

　　量化指標當然也是需要的，楊飛細分了十個指標：

　　首先一條，要有良好的敬業精神和工作態度。

　　其次要有較高的專業知識和學習潛力。

　　第三，道德品行要好；第四，反應能力要強；第五，善于感知新事物；第六，具有較強的溝通能力；第七，具有合作精神；第八，有良好的身體狀況；第九，能清醒的認識自我；第十，對周圍環境有很強的適應能力。

　　通過這十項評分檢測，基本上能看出一個人是不是自己想要的人才。

　　楊飛一項項的看過去，沉吟不決。

　　蘇桐也看了一眼，說道：“可是，他只是一個實習生，雖然他是清大的。你們覺得，能起用他來當副總嗎？”

　　魏新源道：“評分是這樣的，能不能用他，老板決定。”

　　蘇桐道：“要不要選一個經驗豐富的人？比較靠譜？”

　　楊飛道：“研發工作，不比車間生產，經驗當不了飯吃，我們要的就是開拓和創新。”

　　魏新源笑道：“老板說得對。不拘一格降人才。”

　　楊飛揮了揮手，說道：“就這么定了，老魏，你去請一下他，我和他談談。”

　　蘇桐道：“多大面子？還要魏總親自去請？打個電話不就行了？”

　　魏新源道：“這叫禮賢下士。”

　　不一會兒，魏新源領著一個穿白色實驗室大褂的男子走進來，高高瘦瘦，，臉上長著許多青春痘。

　　“老板，賀宏哲來了。”魏新源道，“宏哲，老板找你有事。”

　　賀宏哲推了推眼鏡，頗為高冷的喊了一聲：“老板。”

　　楊飛道：“坐下說話。”

　　賀宏哲道：“老板，你有事就說吧，我手里還有工作，說完了我還得回試驗室去。”

　　蘇桐道：“老板叫你坐下，你就坐下好了。”

　　賀宏哲點點頭，隨意的坐了下來。

　　楊飛問道：“賀宏哲，你對馬知夏有什么看法？”

　　賀宏哲道：“馬副總？他人挺好的啊，管我們也不嚴，又喜歡開玩笑，在他手下工作，我覺得很輕松。”

　　楊飛又問：“過年發了獎金吧？你是怎么花的？能不能跟我說說？”

　　賀宏哲道：“我給媽媽買了件衣服，我很小時候就暗暗下過決心，我領到的第一筆工資，就給她添件新衣服。這個跟公司有關嗎？”

　　楊飛再道：“實習期滿，你會選擇留在美麗日化嗎？”

　　賀宏哲想了想，說道：“八成可能吧！我看得出來，公司很想留住我們這批實習生，每個月給我們漲一級工資，這樣好的環境，我不介意先工作幾年，積累下經驗。”

　　楊飛道：“恭喜你，你被提拔為美麗日化研發副總，工資和福利，從今天開始按副總待遇結算。”

　　賀宏哲整個人都是懵的。

　　老板問了三個風馬牛不相及的問題，然后就提拔他當了副總？

　　他雙手不自在的換了幾個姿勢，問道：“這不是玩笑？”

　　楊飛道：“我要先說清楚，我們會和你簽一份用工合約，期限為六年，六年之中，我們每個季度會根據你的表現上調工資待遇，但你不能離職。六年后就算你要離開美麗日化，也必須保守相關的機密，不得泄漏。你能做到嗎？”

　　賀宏哲道：“無所謂啊，如果公司好，我為什么要離開。至于機密，這是最基本的職業操守，我想我能做到。不過我也有個條件。”

　　楊飛道：“請講。”

　　賀宏哲道：“六年之中，如果有晉升機會呢？我還可以參加考核嗎？”

　　楊飛笑道：“當然可以。我們簽的是你這個人，而不是這個職務。只要你有能力，我可以破格提拔。我們公司是不斷發展壯大的，半年之前，我們還默默無聞，我相信再過半年，我們會成立自己的科研中心，那個中心的主任，你還是第一順位人選。”

　　賀宏哲眼睛一亮，說道：“好，我簽約。魏總是我的師兄，他在社會這么多年了，都能來這里做事，證明這家公司的確有前途。”

　　魏新源笑道：“咱們這叫英雄所見略同。”

　　楊飛道：“真是個爽快人。”

　　簽完協議，賀宏哲忽然問道：“馬副總呢？”

　　楊飛淡淡的道：“他家庭突遭變故，辭職離開了。”

　　賀宏哲哦了一聲，也沒有多說什么。

　　等魏新源和賀宏哲離開，蘇桐問楊飛道：“我倒是覺得這個人有些高冷了，會不會不合群？”

　　楊飛道：“第一次見面，感覺很高冷范，不太搭理人的，后期相處下來都不錯。其實所謂的高冷，就是面癱加腦子短路加說話慢。而剛開始就很熱情的、很容易親近的人，后期相處下來人品都有一些問題。他剛才進來后，很輕的把門關上，說明這個人很細心，也很會為別人著想。”

　　蘇桐道：“你剛才問了三個問題，有什么深意嗎？”

　　楊飛道：“富則觀其所養，就是說一個人有錢了，要看他怎么花錢，給誰花，都花在什么地方。他有錢后，給母親買了新衣服，我覺得這個人的人品是沒有問題的。”

　　蘇桐道：“那你問他對馬知夏的看法呢？”

　　楊飛道：“馬知夏是他的上司，不管馬知夏怎么樣，一個人要是對上司心懷怨恨，在老板面前打上司的小報告，那就說明這個人心眼小，詭計多，平時偷懶耍滑，挨過上司的批評，所以才懷恨在心。這樣的人不能用。”

　　蘇桐哦了一聲：“那賀宏哲的回答都不錯哦！通過了你的考核。那你問的最后一個問題呢？如果他回答不考慮留在我們公司，你還會提升他嗎？”

　　楊飛道：“會！因為我一旦提升他，他就會留下來了！”

　　蘇桐抿嘴笑道：“你可真自信！不過，我就喜歡你這樣的自信！”

　　楊飛道：“我們還要完成一項重要工作，今天怕是要加點班了。”

　　蘇桐道：“我無所謂啊，只要和你一起就好。”

　　楊飛溫和的看著她，目光深邃。