第四百一十三章 底氣
這種事情當然不會發生的，能夠進入華夏空間研究所的都是行業大佬，每一位都是德高望重的存在。
雖然知識廣度上不一定是業內最頂尖的存在，但是在自己的小領域內，絕對是處在巔峰狀態，更何況之前的空間壓縮技術就是這些人負責的。
有一定的基礎，只要是方遠這邊給出一個大致的框架，這些人絕對能夠沿著這個框架將空間穿梭技術弄出來的。
當然如果方遠這邊給出的道路是錯誤的，那情況就不一定了。
目前來看自己創造的空間穿梭技術理論，并不一定就是絕對正確的，也存在失誤的可能性，但有一點他敢保證，那就是沿著自己的框架走下去，就算是有出錯的地方，也不會是很大的錯誤。
在空間穿梭技術正式問世之前一切都是未知數，什么事情都有可能發生。
再說了，目前自己只是搭建了一部分框架，并沒有部搭建完成，在這部分發現錯誤是最好的事情，等到走到最后的時候，才發現此路不通，那個時候才叫真的酸爽呢!
將這部分資料傳給對方之后，方遠伸了一個懶腰，從座位上站了起來，抬起手，看了一眼時間，嗯！？
小方萱快要放學了，自己是時候去接對方了。
趕緊穿上衣服，和向玲玲打了一聲招呼就急匆匆的跑了出去。
沒錯，現在他最重要的工作就是每天接送小方萱上下學，本來是他和向玲玲兩個人一起做的，但最近向玲玲那邊有一個很重要的項目，沒有時間和自己一起。
至于老爸和老媽那邊，前一段時間和自己打了一聲招呼，就不知道跑到哪里去玩了。
等他們兩個回來之后，這件事情也輪不到自己做。
還真別說，接送小方萱可不是一件容易的事情，如果是向玲玲跟著還好，這個小家伙會消停點。
如果像今天這種情況，方遠只能硬著頭皮去了，回來之后不用想都知道，自己肯定又要為這個小家伙背鍋了。
哎！自己這個老爸做的這叫一個憋屈啊，但是又能怎么樣？難道要讓這個小家伙受責罰？
一想到小家伙委屈的樣子，方遠覺得還是自己背鍋來的好一點，最起碼關上門來，什么都好說是吧？
方遠接小方萱的過程究竟發生什么事情，暫且不提，回到家里要經歷什么也暫時不說。
視線來到剛剛成立的華國空間研究所中，方遠剛剛發過來的資料，這些人瞬間就進入工作狀態。
作為在各自領域內頂尖的存在，他們聚集在一起，沒有其他的追求，只想要創造一個新的時代，就算這個時代的開啟者是方遠，他們也是第一批先行者。
和之前的成就比起來，空間穿梭技術，足夠讓他們成為歷史上輝煌的一筆了。
他們明白，其中最大的功勞一定是方遠的，就算他們這些人加在一起，在空間穿梭技術上起到的作用也不如他，但依然抵抗不了誘惑，毅然決然的加入到華國空間研究所。
他們有預感，這個研究所將會是華國未來幾十年時間里，最重要的科研場所。
確實，有方遠的存在，不管是什么樣的研究所都會是最重要的之一。
這邊剛剛開始，月球基地的重建計劃卻已經接近尾聲，現在已經可以陸續的恢復月球基地的科研工作了。
這一次，在安性上做了新的升級，不僅配備了最基礎的防護裝置，還有配備了最新式的武器裝備。
如果發生意外的話，比如說上一次的事情，根本就不用擔心，這次的基地，既是基地，又是飛船，擁有獨立的動力系統，足夠支撐他們返回地球，或者是返回原來的地方。
如果說上一次的事件真的是意外的話，那這種地質活動，對于月球而言也是千年難得一遇的，甚至從它誕生開始，就沒有遇到過這種現象。
至于為什么會讓他們趕上，那只能說是運氣太不好了。
否則的話，也沒有辦法解釋這個現象，不管別人怎么想，方遠反正是不相信這次的事情是一個意外。
至于到底是什么原因，他已經放棄調查了，既然已經重建完成，就要杜絕上次的事情發生，所以在設計上，方遠做到了極致。
想必除了他之外，球也找不到第二個人能夠有這樣的想法了，將月球的一部分改造成載人飛船，說出去會讓人笑話的，但是方遠偏偏就做到了。
只不過目前為止，除了華國的一些特定人員知道這件事情，其他人根本就沒有辦法獲得這個消息。
好在沒有人知道，不然的話，會更加忌憚華國這邊的，當然，現在來看，也沒有好到哪里去！
說起來空間壓縮技術就已經足夠讓人震驚的了，如果讓他們知道華國正在進行空間穿梭技術的研發工作，這些人一定會想要參一腳的。
不過以目前的形式來看，空間穿梭技術，發展到最后，還是要讓一些人參與進來的，不然的話，有些事真的不好展開。
華國現在是足夠強了，但是需要顧及的方向也比之前多了不知道多少，所以說，在空間技術上投入的人力物力財力都是有限的。
如果慢慢磨的話，遲早有一天能夠做完，但是花費的時間和成本會超出他們的想象。
就算現在可以獨立完成，之后呢？空間穿梭技術的基礎建設，根本就不是華國一家可以完成的，其中需要的資源超出了想象。
這個時候就要拉一些人下馬了，找誰好呢？隔壁的老毛子必須要帶上，雖然有些事情對方做的不地道，但好歹也算是華國為數不多的盟友了。
鷹國那邊也不能落下，最近一段時間對方是被華國的組合拳打的沒有反應過來，但在經濟上來說，華國和對方還有一點點差距的。
當然，經濟的總值已經超過對方，但是華國的人口是對方的幾倍，平均下來的話，和對方還是有差距的。
還有日不落等等西方國家也要帶上，不過想要上車，就要付出一筆價值不菲的車票錢，以前華國都是交車票的那個。
現在情況不一樣了，華國成為車主了，他們的要求也不過分，只要能夠滿足空間穿梭技術需要的資源就足夠了。
至于具體的合作方式，現在還沒有定論，只知道一件事情，那就是不能讓這些人舒舒服服的。
以前受到的氣，不說完撒出去，但也不能就當做什么都沒有發生的樣子，不然的話，以后這些人只會覺得他們好欺負。
這件事情還要和方遠那邊商量一下，就算對方從來不過問這些事情，但是該有的流程還是要有的。
還有就是月球基地派遣研究人員的事情，現在還是一個很大的問題。
上一批救援回來的科學家，大部分人還是愿意再一次回到月球基地，繼續未完成的科研工作的，但也有小部分人不想再一次回去，畢竟自己的小命才是最重要的。
這一小部分的空缺就很難補齊了，好在大部分的科研人員思想覺悟還是夠高的，不然的話，情況就不是現在這樣了。
會比現在糟糕無數倍，如果真的發生了這種事情，華國會頭疼死的，對了，值得一提的是，除了重建月球基地以外，在月球的另一側，華國開啟了一項名為國際太空研究先驅站的基地建設。
現在還處于初步階段，建設完成之后，會提供給球各個國家的科研團隊使用。
當然，這是收費的，不管是來回的“交通費”，還是基地的“使用費”，都是一筆不小的收入。
如果弄得好的話，可以做到和月球基地那邊收支平衡的程度。
至于那些人會不會買賬？那還用說，你不買賬也可以，也就是比其他人在探索太空上慢上一步而已唄！
和月球基地比起來這個國際太空研究先驅站，面積更大，防護等級幾乎保持一致，當然肯定是比月球基地那邊差一點的，最大的差別就是，這邊采用的依舊是第一代基地的設計，而不是可移動的太空堡壘設計。
就這一點，月球基地就可以完爆對方，不是華國不想將這個基地設計成太空堡壘，他們實在是沒有辦法。
方遠能夠做到這件事情，花費的資源已經足夠多了，在做一個，實在是無能為力啊！
如果之后這些人有這樣的需求，在付出足夠資源的前提下，華國不介意幫這些人做些升級改造。
不對，這樣一來，好像是在月球上發展房地產一樣，沒有想到，華國竟然能夠做到這種事情，在地球上發展房地產就已經很厲害了，在月球上做這種事情是不是有些過分啊？
越想越覺得這種做法和房地產企業沒有什么區別，當然，這種模式更像是商業地產的運營模式，不過這些事情和方遠關系不大。
為什么不是毫無關系？這個國際太空研究先驅站，九州在其中占據了一點點股份，當然，付出的代價也很大，超過千億的投資，只占據不到百分之10的股份，如果不是方遠極力堅持，九州這些人絕對不會同意的。
但這相比九州目前的現金儲備來說，并不是什么大事，只能說算是一筆比較重要的投資，但還不到傷筋動骨的程度。
話說，九州為什么會有這么多現金儲備？難道他們其他的項目不需要錢嗎？
說實話，除了半公益項目反重力出租以外，九州的每一個項目都有源源不斷的收入。
就算進入鞏固階段，每一個項目上的產出都沒有下降，反而都在上升當中，所以說，資金對現在的九州來說，完不缺。
甚至如果九州表現出自己的進攻，完可以揮舞著鈔票，將整個高新技術產業鬧得底翻天。
只不過他們不會這么做而已，對他們來說，用鈔票開路是最愚蠢的事情，簡直就是對他們之上的侮辱。
能夠進入九州的都是天之驕子，不管是技術人員還是職能人員，每一位都能做到在同年齡，同行業最頂尖的存在。
由此組成了九州這個挑剔的團隊，就算現在比較缺人，標準也沒有絲毫降低，這是劉志軍當初定下來的基調。
只要是能進入九州，先不管能在這里工作多久，你絕對都是最優秀的那一位。
這也讓九州的員工養成了一種錯覺，”老子天下第一“，俗是俗了一點，但這是對九州最真實的寫照。
相信這種命心態，在未來的幾十年時間里，不會有任何改變的。
最關鍵的是，這樣的龐然大物，竟然能保持創業公司的高效，這是行業內所有人都在研究的一點。
為什么他們做不到這種事情？難道是他們不夠優秀？
不會的，能做到這種地位的，所有人都是行業內的翹楚。
沒有人會懷疑自己，但為什么會出現這種事情？隨著時間的流逝，他們都陷入了一種怪圈。
那就是公司規模越來越大，但是效率卻越來越低，但是九州沒有，九州一直都能保持效率，就算比一開始的時候差了一點，但和他們比起來，那做得已經是極好的了。
要說這件事情，和方遠的關系很大，要不是他建立的那種畸形的獎勵策略，九州的員工也不會進入這種狀態。
他本人也沒有想到，當初定下來的獎勵，竟然成為九州員工最大的動力。
沒錯，誰能夠抵抗金錢的誘惑呢？或許有人可以，但九州的員工都可以明確的告訴你，他們不能抵擋。
關鍵的是，這可不是一點點的金錢，金山銀山擺在你面前，你還能抵擋嗎？
雖然有些夸張，但也沒有夸張到哪里去，就拿去年的獎金來說，最高的一個人獲取了超過千萬的獎勵。
說是金山銀山不為過吧？而且這還是在九州去年業務調整的前提下，如果保持正常的話，不說過億的獎金，但絕對可以更進一步的。
這么一想，誰能不力以赴？這是實現自我價值，和獲得實際利益，二者都兼備的事情，誰又能拒絕呢？
這不是最理想的工作狀態嗎？
最關鍵的是，能夠從年底的獎勵，看出來你今年究竟做了多少事情，在這個天才圍繞的環境中，如果獎勵太少的話，會成為其他人的笑料。
這可不行，不說做到獎勵最高的那位，但是絕對不能墊底。
有這樣的想法支撐著，九州的每一位員工，都盡自己最大的力量，不讓自己成為墊底的存在。
一來二去的，這一點就成為九州現在最大的特色之一，說真的，現在的九州就算是離開方遠，也能在球排名前列。
不過方遠的存在是他們最大的底氣。
就算是做錯了又能怎么樣？他們的身后還有一位大佬，幫他們收拾爛攤子是綽綽有余了。