“吃過同族的腦蟲表皮呈灰色,常年以同族為食的腦蟲表皮呈黑色,未吃過同族的腦蟲表皮純白色。”馮百萬詫異的看了一眼右邊以布里茨機器人為身體的鐵手,心中有些犯嘀咕,這家伙該不會是因為自身顏色,才沒敢選本體形象的吧!
不過,隨著馮百萬查到的腦蟲資料多了后,他也了解到腦蟲星的環境有多惡劣了。
地表沒有植被,大氣層只剩薄薄的一層,腦蟲族與極少的蟲子生活在地底,這讓馮百萬轉念一想,若前世的自己沒有重生,躲在地下找不到吃的了,忽然發現腳邊餓倒了一個人,吃不吃?
馮百萬自認,寧愿餓死,也不會吃同類,可他沒法保證其他人跟他一樣。
也就是說,到了腦蟲星那種絕境,人類比腦蟲好不到哪去,人類歷史上也不是沒發生過。
至于王廣廣讓他看的黑歷史可不僅僅是這個,而是,一起腦蟲族和豬頭族的一場官司。
豬頭族說腦蟲族用精神力控制了他們的上層領導,企圖移民到豬頭星,然后靠精神力奴役豬頭人,就像腦蟲族當年奴役蟲族那樣。
而腦蟲族這邊卻在喊冤,說豬頭族不守信用,幫他們從破產級星球扭轉回來后,就反悔移民,還編造精神力這種理由。
“精神力?”
兩方的焦點一直圍繞精神力有沒有的問題上,這種虛無縹緲的能力連主腦都無法判定,就成了無頭案件,一直沒有判定結果。
馮百萬回想了一下剛才的事,從不惑主腦說破鐵手是幕后黑手,又到鐵手能夠瞞過天眼主腦,他的腦海中就蹦出了一個將鐵手收歸旗下幫助地球星脫困的想法。
“送星際商貿飛船?”那可是八千億的大家伙,就算馮百萬有自信十年后做到王廣廣他父母那種程度的大商人,也不可能豪氣到送星際商貿飛船,那可是公司資產,地球貿易公司的規則就限制了他隨意揮霍。
馮百萬想了一下,以他的性格,最多承諾工資和幫忙移民!
想到這里,馮百萬心中起了一層疙瘩,看著右邊還在跟前方一眾管理辯駁的鐵手,馮百萬跟左右兩人耳語了一下,就下線找侯永軍商量去了。
而作為當事人的鐵手,正一心兩用的做著事。
“關于隊長收人的限制問題,大家可以把收4人、19人、24人當作一種晉升,或者是一種循序漸進的管理培養。
各位區長和系長可以自己想象一下,管理同樣的10萬人,你們覺得跟一百個千人級團長溝通方便,還是跟一千個百人級團長溝通方便?”
鐵手:父親,那個地球人已經下線,我推測,他有86的幾率發現我的小動作了。
鐵面:嗯!按照地球人總結的話說,外人很難改變一個人的想法,除非他自己改變。所以,你一定要謹記這一點,從今以后不要試圖控制他們的思想,而是引導!明白嗎?
鐵手:明白!父親,我不會讓你失望的!
鐵面:切記,別讓他們成為第二個豬頭人,我們沒時間了!
“根據你所說的,你還真有很大的可能著了對方的道!”侯永軍看著深皺眉頭的馮百萬,笑道:“這有什么好糾結的,不管這是對方用精神力控制你做出的承諾,還是他用行為、語言暗示你,又或者是你本來的想法,引進他們那種高級人才,對咱們來說都是利大于弊!
人這一生會遇到許多事,但歸根結底只有兩件事,除了不利的事,就全是有利的了!
而我們所要做的,則是把不利的事化為有利,僅此而已!”
“化不利為有利?”坐在地下防空洞的馮百萬,漸漸將思緒收了回來。
“嗯!”侯永軍在一旁來回走了幾步,思忖道:“你們公會這次鬧的動靜很大,正如那個鐵手說的,處理得好,你們公會成為超級公會就指日可待了。
若是沒處理好,這個游戲可能也會受到牽連。
好在,你小子是個明白人,倒是省了我許多口舌。”
“與章魚人的交流賽,您老有什么建議?”
“我的建議是,你就不要參與比賽了。”
“好!”
“你就不問問為什么?”侯永軍訝然。
“這有什么好問的,我去了又不能保證贏。”
“這只是其一!”侯永軍走到馮百萬旁邊坐下,耐心解釋道:“另外就是,你畢竟是當事人,如果參與進去,輸了會降低你的正面形象,贏了又顯得理所當然。”
“也就是說,輸贏都不利!”馮百萬若有所思的點頭道:“明白了!那么,接下來這個坑,就交給你們來挖了?”
“你真的覺得有必要坑他們嗎?”
“如果,章魚人不是跟星條國走得近的話!”
侯永軍笑道:“還是剛才那個話,章魚人的出現,是對地球有利的,間接的對我們也有利。所以,我不是很建議你們的玩鬧想法。”
“隨便你吧!我無所謂!”馮百萬聳了聳肩,就起身向電梯方向走去,“我回游戲去了,最近有得忙了!”
當馮百萬隔了四十多分鐘上線時,議事廳里形成了兩個陣營,少數支持派,以及三分之二的反對派。
馮百萬掃了一眼夏橙發過來的反對意見,很多細節問題被提出沒有得到解決,馮百萬估計是鐵手故意留的,等著他上線來解決,變相提升他的威望。
“鐵手別弄虛的,給你十分鐘解釋他們的問題,我們必須踏著這個輿論風口,完善好收人制度,進行大擴招!”馮百萬懶得去填鐵手留下的漏洞,直接把皮球踢了回去。
這不,鐵手面無表情,機械合成音平淡響起。
“對于區長和系長的指責劃分不清的問題,團長申報隊長名單,可以向任意系長上報,也可以向任意區長上報,這是為了提醒各位區長、系長,我們玩的是游戲,而不是權力游戲,你們如果不能讓團長擁護你們,下一次選舉,你們中的一些人就該落選了!”
“對于超凡團長數量太多,區長、系長管理不過來的問題,這個是個人的管理能力、溝通能力問題,你可以少管理幾個團長直到下一次選舉,你們也可以問問會長能不能管理過來這么多人!”
“對于為什么要細分隊長收人的數量,這個便于我們從最基層一步一步的培養基礎管理人才,5人隊、20人隊、40人隊、百人團、五百人團、千人團,這就是我們公會的中低層管理晉升流程。至于中高層管理的晉升,你們得問會長!”
“對于…”
王廣廣:拋開腦蟲族的黑歷史,他們其實還是很聰明的。對了,你對中高層管理的晉升有什么計劃沒有?
百萬提:我不是已經在拿豬豬俠和鐵手實驗了嗎?
王廣廣:駐地?