第151章:謹防隨時到來的武裝沖突

　　與卓斌坐在在同一輛車的副官看到他憂心忡忡的樣子，時不時的照著手里的紙質地圖又向一路沿途的地形觀看。看。毛線、

　　副官忍不住道：

　　“指揮官，礦區的安防部署已經非常嚴密了，您似乎還在擔心什么，要我說，以我們現在的力量，給我一個外骨骼連隊，三天內就能把四百公里外的盧本巴希給拿下，24小時之內可以把三十公里開外的加丹加首府科盧韋齊拿下，咱們的力量在這里，嘿，說句不該說的膨脹話，咱們在這兒是無敵的！”

　　卓斌收起地圖紙，看向車外的地形沉吟道：“不可大意，總部剛剛已經聯系過來，字里行間給我的感覺這里恐怕要生變，看來國際上應該是發生了一些重大事情變故，總部那邊還會新增力量過來，有一批強大的新式武器裝備就要送過來。”

　　卓斌補充道：“從現在開始，所有人都得給我打起12萬分精神來，隨時準備應對可能到來的戰事。”

　　副官心中一震，戰事無小事，收起了心思仔細意思量也不由得說道：“你這么一說，再仔細一想，現在的本地區還真是處于多事之秋啊，今年是綱菓金的選舉年，兩個月后就要開始進行投票了。上周去科盧韋齊的時候當地人給我的感覺，仿佛綱菓金舉國上下都處在一種忐忑不安的心情。”

　　天擎國際的身份是一家商業性質的國際保安公司，自從入駐騎坎布圖礦區領地以來，卓斌就組織了一個班人數不斷收集當地的情報信息，了解周邊各方勢力等等。

　　綱菓金的大選本來應該在兩年前就該結束的，但時任總統卻對新一屆選舉數次推遲，引發抗議和流血沖突。

　　大選歷程如此波折重重，只要看綱菓金的歷史就能窺測一二，從歷史上看，自打這個國家獨立以來，就沒有實現過和平的權力過渡，而無一不是伴隨著暗殺、兵變等手段。

　　綱菓金通過選票來實現權力的和平順利交接可謂迄今尚無任何成功的先例可循，卻滿是失敗的教訓。

　　在這里，族群的認同感超越了國家認同感，可以說，綱菓金即便是一個獨立的國家，但至今依然保持著“有社會而無國家”的狀態，境內多達254個族群根本就沒有建立統一的國家認同，這才是導致紛亂的根源。

　　其實，王哲能夠在短短的時間里把礦區的七八千平方公里的土地出讓投資順利拿下，很大程度上也是利用了當地的這種特殊因素。

　　巡視結束之后，卓斌回到指揮室召開了內部會議，在之前做出的決定的基礎上，在礦區的主要出入口新設檢查站和路障。

　　這片地區本來是個鳥不拉屎的地方，周邊只有一個小村落，現在也被遷到別處安頓去了。

　　而隨著天擎礦業在此落地，初步投資就是近百億軟妹幣的規模砸下去，可謂是立竿見影，這里現在已然呈現出繁榮的跡象。

　　在片總王哲的主導下，不斷的擴大人員招聘，光是雇請的當地工人就已經達到了3萬人之多，并且還在進一步增加，加上還有各大華國的建筑集團帶來的工程師，正式員工，也已經達到了三千多人的規模。

　　雇請的當地員工不僅僅是綱菓人，騎坎布圖就在綱菓金與贊比亞的邊境處，南邊的贊比亞人都跑過來應聘，可見一斑。

　　大機械工程設備一天到晚轟鳴不斷，整個礦區周邊都是一片熱火朝天的大建設景觀，大的基礎設施建設主要有六大項目，分別是天擎礦業總部、天擎國際總部、工業精煉廠區、員工宿舍、機場以及醫療衛生中心。

　　此外加上一些其他的基礎設施配套。

　　在這個埃博拉病毒肆虐的地方，醫療衛生的投入絕對不能輕怠，在醫療衛生這一塊，王哲還決定從預算中額外撥出一大筆錢，在周邊建立一個非盈利的醫療機構，為當地人提供免費的醫療服務，還組織醫療隊進行義診。

　　但需要的投入是一筆可觀的數字，王哲也向顧成請示一二才做決定，這一舉動顧成是對他大為稱贊，并毫不猶豫的同意了。

　　王哲這么干是為了贏得當地人的人心，其實也沒什么，在當地的國內八大礦業巨頭都或多或少這么干過。

　　作為一名華國人，最是清楚人心所向有多么重要，如果說天擎國際是“威”，那么王哲一舉動就是“嗯”。

　　恩威并施。

　　這也導致越來越多的人出現在礦區周邊，而只要有人在一個地方大規模聚集，必然會帶動商業活動走向繁榮，一些其他的商人看到了這里的機會也開始涌入，這些商人都是來自距離不到幾十公里外的加丹加首府科盧韋齊。

　　在天擎礦業落地之前，這里真的就是一片鳥不拉屎的地方，但是現在，周邊已經陸陸續續出現了一些娛樂場所。

　　礦區內，一棟臨時搭建的鋼體棚屋內，王哲和一眾天擎礦業的高管匯聚一堂。

　　現在的礦區內已經建立了一個獨立的發電廠并且于三周前便開始運作，終于可以24小時持續供電了，之前的電都是省著用的，主要是用于工程作業。

　　發電廠一建成，礦區的生活條件立馬就得到了巨大的改善，別的不說，空調可以24小時吹了。

　　此要知道刻正值雨季的時候，幾乎天天下雨，雨停了那種悶熱、潮濕的環境簡直不是人呆的地方，室內室外完全是兩個世界。

　　“王總，人事部的統計數據結果已經出來了，本周有873個當地員工已經曠工三天，相較于上周增加了61，新招聘進來的當地員工有989人，人員招聘仍然在擴大規模。”

　　聽到這一數據匯報，王哲的內心對當地的黑人員工是生無可戀的。

　　在國外，報酬一般都是按周發放，天擎礦業雇請的當地工人也是給他們按周結算。

　　王哲在短短的三個月不到就從王胖子變成了鉆石王老五不是沒道理的，現在不但不胖了，而且還有腹肌了你敢信？

　　都是托了黑叔叔們的福分啊，當地人實在是太難管理了，王哲任職片總后是深有體會，那些雇請的黑人，他們只要一拿到薪水你就見不到他們的人影了。

　　去哪里了？

　　當然是拿了錢就瀟灑去了，為天擎礦業工作的當地工人一周的薪酬普遍都能拿到85美金以上，周薪報酬比市場普遍報酬高出了35美金，所以很多人都愿意來天擎礦業打工，就連南邊的贊比亞人都來了不少。

　　當地人是沒有儲蓄的概念，也不會有置業的概念，在當地幾乎清一色是磚土砌成的低矮平房間，屋頂有的鋪著草，有的搭著一塊塑料布。

　　房屋幾乎沒有窗戶，沒有門，最多有塊塑料布遮一下而已，可謂真正的家徒四壁，也沒有電，甚至沒有柜子等家具，最多就是一點鍋碗瓢盆。

　　拿到薪酬了都不會去往這方面想，而是盡情的揮霍，80多美金可以瀟灑好幾天了，把錢花光了之后才會想到工作，于是又回來應聘。

　　王哲也很無奈，不可能把這些人開了吧，因為普遍都這樣，底層的活兒還得靠他們干，總不至于采取高壓手段，甚至拖幾個出來突突突了以儆效尤吧？

　　那樣美帝一定不會放過這個機會，逮著理由名正言順的把三個航母戰斗群開到幾內亞灣，會讓天擎科技在國際上受到巨大負面影響。

　　雖然人走了立馬就有新的人應聘，這里從不缺勞動力，麻煩在于新來的又得教一遍，工程的整體效率就很感人了。

　　“這么下去終究不是辦法，不但工程效率降低了很多，還增加了運營成本。”王哲思量再三，最后拍板道：“這樣，取消周薪制度，采用國內的月薪制度吧，對，就這么干，人事部和財務部盡快調整，三天之后必須有一份完備的方案送到我辦公室批復。”