436 工程師

　　退出教育委員會并不是退出聯邦政府，而且這個退出也不是真正的退出，這就是個姿態，表明南部非洲聯邦政府對尼亞薩蘭大學的重視程度，只要英國教育委員會的委員們沒有集體發瘋，那么他們接下來就知道應該怎么做了。

　　果然，據說這幾天英國教育委員會已經開始啟動對尼亞薩蘭大學的評估，這也就是個程序，估計再過幾天，英國教育委員會就會發布公告，人都不一定會來尼亞薩蘭。

　　所以道格拉斯的心情就很不錯，這會兒看誰都格外順眼。

　　“這一期的學生其實并沒有完整接受大學教育，十八個月的時間實在是太短了，其實這一批學生中有很多人素質很不錯，如果時間再長一些，他們未來應該會有更大的成就。”道格拉斯還是很遺憾，尼亞薩蘭大學是去年才開始大規模招生，現在的這些畢業生其實是短期培訓班突擊培訓出來的，并沒有接受完整的大學教育。

　　這么看起來，英國教育委員會不承認尼亞薩蘭大學的學歷也確實是有理由，不過英國教育委員會錯就錯在沒有考慮南部非洲的具體情況，阿德罵得確實是沒錯，教育委員會就是一群老學究。

　　“沒關系，這些畢業生就算走進工作崗位，只要愿意也可以繼續學習，州政府的人才缺口實在是太大了，這個問題迫在眉睫。”安東也是沒辦法，如果可能，安東也不愿意采用這種拔苗助長的方式。

　　“這確實，尼亞薩蘭的文化氛圍還是很不錯的，這一點州政府做得非常棒！”道格拉斯由衷感嘆。

　　“這可不是州政府的功勞，這是勛爵一直以來都在堅持的事。”安東不敢貪功，也確實是因為羅克重視，尼亞薩蘭的文化氛圍才會這么好。

　　一直以來，羅克都非常重視尼亞薩蘭的文化事業，現在尼亞薩蘭境內的所有城鎮都有圖書館，小石城人口不過七萬人，卻擁有四座圖書館，最大的州立圖書館藏書近三十萬冊，這在整個南部非洲來說都是首屈一指。

　　三十萬冊聽上去很不少，但是距離羅克的要求還很遠，不過這個問題急不得，是個積累的過程，現在羅克身邊的人都知道羅克很重視圖書館，所以往圖書館里捐贈圖書的人就有點多，類似阿布、道格拉斯這樣的老教授，一捐就是數千冊，艾達和克里斯蒂安他們如果有機會去歐洲，也會經常采購很多圖書帶回來，所以圖書館的發展還是非常快的。

　　除了圖書館之外，尼亞薩蘭各種各樣的博物館同樣很多，這些年從清國留出的文物也實在是太多了點，英國和法國恰恰是罪魁禍首，大部分英國人和法國人也不懂得欣賞東方傳統文化藝術，所以來自東方的文物根本賣不上價，幾乎沒有什么市場，結果羅克就趁機撿了不少漏，這也極大的豐富了尼亞薩蘭博物館的館藏水平。

　　其實不僅僅是東方文物，收藏界有句話叫盛世古董亂世黃金，這句話放在歐洲也同樣適用，軍備競賽的情況下，很多人都知道軍備競賽未來很可能會以一場大戰而結束，所以這幾年的歐洲文物市場都很不景氣，結果小斯也同樣撿了不少漏。

　　小斯現在是緊跟羅克步伐，羅克干什么，小斯就跟著干什么，所以小石城現在也有一座塞西爾·羅德斯博物館，專門用來收藏歐洲文物。

　　西德尼·米爾納來找安東的時候，安東和道格拉斯已經開始討論有沒有必要成立一個醫學院，進一步擴大尼亞薩蘭大學的規模。

　　主要問題還是在于約翰內斯堡已經有了一家醫學院，如果再成立一所醫學院，那么勢必會對約翰內斯堡醫學院產生影響，這樣一來甚至說不定會影響到尼亞薩蘭和德蘭士瓦的關系，那樣就得不償失了。

　　“沒關系，這件事我來協調，醫學院現在只有兩千多名學生，培養醫生的速度遠遠不能滿足南部非洲的需求，衛生部正在參考紫葳醫院的模式，準備在南部非洲所有大城市成立大型綜合性醫院，未來醫學方面的人才缺口也是大得很，就現在約翰內斯堡醫學院的規模，即便是翻兩番，也很難滿足南部非洲的需求。”西德尼·米爾納順利找到切入點，這個事由他這個第一秘書來協調也確實是更方便。

　　1908年的當下，南部非洲的醫生比非洲大草原上的雄獅還要稀少，南部非洲聯邦政府成立之前，整個開普都只有不到一百名醫生，上規模的醫院更是一家都沒有，富人家里有家庭醫生，生病之后醫生會上門服務，窮人生了病就只能硬扛，抗的過去是命大，抗不過去就只能等死。

　　羅克之所以成立紫葳醫院，初衷是為了約翰內斯堡越來越多的孕婦服務。

　　現在紫葳醫院已經發展成一家大型綜合性醫院，擁有兩百多名醫護人員和近千張床位，但是這個規模對于約翰內斯堡來說依然不夠，所以南部非洲在醫療方面的人才缺口同樣很大，情況甚至比政府機構更嚴重。

　　聯邦政府的衛生部長是前任開普衛生部長德里克·吉布森，在考察了紫葳醫院的模式之后，德里克·吉布森對紫葳醫院的模式非常推崇，準備在南部非洲所有的大城市成立大型綜合性醫院，為居民提供更好的醫療服務。

　　這同樣是個大工程，需要的不僅僅是海量的資金，同時還要有足夠的醫護人員，紫葳醫院現在的規模，一家醫院就需要兩百多醫護人員，南部非洲數十個城市，就以目前約翰內斯堡醫學院培養人才的速度，十年內都無法滿足南部非洲的需求。

　　而且這僅僅是一家醫院而已，一個城市也不可能只有一家醫院，約翰內斯堡和比勒陀利亞現在已經提前預定了約翰內斯堡醫學院五年之內的畢業生，所以成立更多的醫學院勢在必行。

　　其實現在很多地方都已經開始行動，比如小斯就在索爾茲伯里成立了羅德醫學院和羅德大學，開普州也準備擴大好望角大學的規模，使好望角大學能達到尼亞薩蘭大學的水平，甚至路易·博塔和楊·史沫資都準備在布隆方丹成立類似的高等學府。

　　想在教育上投資是好事，但是和尼亞薩蘭大學相比，現在進度還算不錯的也就只有小斯成立的羅德醫學院和羅德大學，開普和奧蘭治的計劃還都停留在紙面上，根本沒有能力付諸實施，就連小斯成立的羅德醫學院和羅德大學，也需要尼亞薩蘭大學的支援，才能勉強維持運行。

　　大學和私立中學是兩碼事，羅克也是在紫葳公學取得巨大成功的前提下，才敢在尼亞薩蘭籌備尼亞薩蘭大學。

　　為了籌備尼亞薩蘭大學，羅克前前后后投入了數百萬英鎊，先不說開普州和奧蘭治州能不能拿出這筆錢，就算能從緊張的財政中擠出來，也要面對很多問題。

　　其中最大的問題無疑就是師資力量。

　　大學和中學是兩碼事，能在大學里任教的，最起碼也要是大學畢業，而且要成績優秀才行。

　　就目前南部非洲的這個局面，上過大學的人都是鳳毛麟角，根本就沒有那么多專家教授。

　　尼亞薩蘭大學之所以擁有雄厚的師資力量，主要還是阿布的示范效應，以及道格拉斯孜孜不倦的挖墻腳，順便還要加上歐洲這幾年的經濟狀況不景氣，這才吸引到一部分人愿意到尼亞薩蘭大學工作。

　　換句話說，歐洲大學里的那些講師，愿意到南部非洲工作的人，已經被尼亞薩蘭大學提前挖走了，所以現在想復制尼亞薩蘭大學的模式也不容易，小斯也是拿錢砸，才能換取尼亞薩蘭大學的支援。

　　要不然小斯才不會在尼亞薩蘭大學成立羅德獎學金。

　　人才這么緊缺的情況下，西德尼·米爾納剛剛向安東表示，希望得到更多畢業生，馬上就被安東一腳踢給道格拉斯。

　　“這個問題你要找道格拉斯校長吧，我說了也不算啊——”別看剛才西德尼·米爾納剛剛表現的不錯，該翻臉的時候，安東也是馬上就翻臉。

　　“我說了更不算，你也知道很多學生都是委托培養，他們都要回到原單位工作，所以在畢業生工作這個問題上，我這個校長根本就沒有發言權。”道格拉斯推得更干脆。

　　“我不管你們怎么辦，反正最少要給我擠出來五十人，否則你們尼亞薩蘭大學以后永遠都別想得到比勒陀利亞的支持。”西德尼·米爾納放狠話，第一秘書不發威，還真當秘書就是個跟班。

　　“別這樣西德尼，去找魯道夫·狄賽爾先生，這一次的畢業生，汽車廠的人最多，他那里一定能擠出來——”安東給支招。

　　“汽車廠！呵呵，你是讓我領著一群工程師去秘書處畫圖紙嗎？”西德尼·米爾納不干，汽車廠定向培養的肯定是工程師，讓工程師去處理文字工作——

　　也虧得安東想得起來。