第一百二十五章 股票捐贈
這個道理很容易理解。林萱萱情不自禁有點臉紅，特別是“搶奪最美麗的對象”這一句話，讓她感到有點奇怪。
“可是，很少有人會這樣想吧…等艦長他們醒來，這些壞人全都會被抓起來。”
“是啊，很少有人會這樣想。但不能排除，某些弱智或者心理變態的家伙，突發奇想，想要在這種特殊時間段當山大王。艦長他們畢竟還在沉睡當中，就算緊急喚醒，也得好幾天才會恢復，哪能管得住現在的事？”
“而今天的晚宴，減少了發生這種事故的概率…如果出現了這種事故，大家會自發地維護、反抗。”
“真冷酷啊！我還以為你真的慷慨好客，沒想到演變成了一種政治行為。”林萱萱撅著嘴巴，沒有聽到意向中的答案，玩味地笑了笑。
“冷酷嗎？”
張遠笑了笑，認真地說道：“其實人類的絕大多數動作，都能用利益兩個字來解釋。我只是將事實，轉化為數學模型，然后將其優化了而已。”
林萱萱道：“那么，女人的感性，做一些令人意想不到的事情，應該怎么用利益兩個字解釋呢？”
張遠撓了撓自己的后腦勺，哈哈笑了一下，沒有辯解。
有一句話他不敢說，“感性”這種比較奇怪的現象，可能是因為女性為了俘獲男性而進化出來的吧…
張遠回歸自己的臥室，又寫了一篇船員日志，詳細地描述了下午的那一次晚宴，并附上相關錄像。
他買了這么多東西，其實算是違規操作，必須要一個合理的解釋才行。
他在船員日志中寫道：“我建議，今后在規劃中，多種植一些自然調味料方面的植物，并且定期舉辦類似的大型宴會，以調節人們的心理情緒…”
“親自烹制食物，親手勞動能帶來愉悅的效果…”
當然了，一切以自發為主。
如果晚宴變成形式主義，也就沒有任何意義了。
在接下來，他又在自己的備忘錄中，寫了一點關于新文明史學的靈感記錄。包括個人心理學以及博弈論方面的一點兒理解。
特別是將一些人類行為，轉化成數學問題，張遠想到了一個特殊函數，似乎可以用來描繪人類的整體心理學，將其命名為psy函數。
這門學科，真的太難了，需要將歷史、文化、制度以及集體的心理學聯系起來，至今沒有太大的進步。
“如果能夠自學一點東西，發表這方面的論文。我就可以博士畢業了，一名…數學博士？關于psy函數的各種性質…”
思考完這一番后，張遠安靜地躺在床上。
已經到點了，離心輪開始旋轉，產生等效地球環境的重力。
等整個重力穩定下來后，整個人體才開始慢慢放松。
朋友圈中彈出了幾條信息。
“很美好的一次晚宴，可惜沒有咖喱。”是約翰發的。
張遠點了贊，懶得回復。
“遇到了一個人很好的小帥哥…“是林萱萱發的。
張遠在上邊寫道：“你的廚藝還不錯哦。”
對方很快就回復道：“我還有一點牛肉干留著哦，想吃嗎？”
“你留著自己享用吧。”
“這么好！”
“我正在構思一篇博士論文。”
“哈哈，我也是碩博連讀，只是還沒有畢業。”
“原來你比我年紀大呀。”
“比你大幾個月，叫一聲姐姐聽聽。”
隨意地聊了幾句，張遠被弄得面紅脖子粗，打著要睡覺的接口，終于讓對方放棄了繼續要撩的念頭。
張遠平息了一下心中的火焰，找個姑娘他并不介意。不過，他不喜歡在寂寞空虛的情況下隨便亂找，一切有待考察。
第二天醒來，打著要寫論文的念頭，張遠開始翻閱前邊一些科學家的研究記錄，并嘗試加入自己發明出來的psy函數。
目前最好的文明模型，是按照復雜網絡的模式建立的。
在該模型中，人類文明的預期結果，是悲劇性的平庸結局。所以約翰才會有這么大的底氣，當一名悲觀派。
張遠其實非常希望，這個結果是錯誤的。
“畢竟模型只不過是模型，不能夠代表真正的實際。”
就這么思考間，他又回憶起了與趙師兄曾經的對話，“按照計算，地球文明，最多有能力發射兩艘深空殖民艦。”
第一艘已經發射出去了，預言成功。
發射第二艘的概率是百分之六十多。
到現在，一百八十三年過去了，第二艘還沒有出現…
原因有很多，包括經濟上的，政治上的。
但總歸沒有發射成功，甚至沒有相關計劃，張遠不禁有點急躁。
他又給地球上的深空基金會寫了一封信件。
“各位深空基金會的同僚，大家好，我是地球時代號上的一名宇航員，名叫張遠，十六級的工作崗位。我在地球上的身份編號是…”
“我在183年后，從冬眠中醒來。聽聞了地球文明的一些好消息，以及一些壞消息。”
“很遺憾，我并不能為此做些什么，也給不了太好的意見。”
“在這里，我有一條自愿聲明：如果整個地球文明，有建造第二艘深空殖民艦的計劃，我可以將所有遺留下來的個人財產，包括三百多億的個人股權，全部捐獻出去，幫助這艘飛船的建造。”
“我不知道這個計劃什么時候開始，但愿意為此盡自己的一份心愿。”
再接下來，他又錄了一段語言。
只要發送到地球，理論上，這份協議能夠奏效了。
他們依舊是夏國的公民，擁有同樣的公民權力。
時間匆匆地流逝，每一個星期都有少部分人進入冬眠，然后又有少部分人從冬眠中蘇醒，接受沉重的現實。
這種感覺，就如同身體中的血液，每隔一陣子，就會重新更換一遍。
辦公室里的約翰先生，在前一陣子進入了冬眠狀態，張遠失去了可以討論問題的對象。
辦公室里的人員也在不停地變化著，這種感覺很孤單，好像每隔幾個月就會進入到一個陌生的環境當中。
有很多人，雖然認識，但聊不到一起去，不一定能夠成為好朋友，這也是一件很無奈的事情。
但不適應，總歸要去適應…