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第八百二十六章 劉總,我們希望跟著您干

  “劉總,我是您的老部下了一個,也不跟您客套,您要成立工業集團,一定是缺人,如果不嫌棄,我希望跟著您!”

  陳偉也不避諱,當著這些人直接開口說道。

  “陳大哥說得沒錯,我們這些人也是希望跟著劉總干!”

  跟進來的所有人都異口同聲。

  “哦?陳大哥,各位,華夏工業不好嗎?”

  劉瑯很好奇。

  “嗯,劉總,實話實說,華夏工業是很不錯的,尤其是您和熊教授在的時候,那時我們充滿了干勁,每天都能看到成績,不過自從您和教授離開后,我們似乎失去了活力……或許這就叫人格魅力吧,而且我個人覺得,在我們中國,工程技術,劉總是當之無愧的全國第一,跟著您,我們也可以學到更多的知識!”

  “對,劉總您的本領全國第一,熊教授也差不多,現在你們兩個都到了阜城,那里一定會成為國家工業發展的核心地區!”

  其他人也附和道。

  陳偉這些人并非是在拍劉瑯的“馬屁”,而是真實的想法。

  如果說陳偉他們工作的目的是想賺錢,那么華夏工業完全滿足了他們的要求,尤其是陳偉,每個月將近兩千元的工資,遠超國家平均工資水平線,甚至很多做小買賣的個體戶都不如他,其他員工最低也有一千多元的工資,他們都是高收入群體了。

  但每個人的理想是不同的,陳偉這些人都有著一顆“奮進”之心,他們的目標是不斷提升自己,進而用本領改變現在國家孱弱的工業水平。

  工業科技可不像第三產業,每一點進步都要扎扎實實,不能有半點馬虎,只能靠中國人自己的雙手腳踏實地的拼搏進取,就像華夏工業這幾年的成績,哪一個不是干出來的?

  提高工業水平有捷徑嗎?如果在劉瑯沒出現之前,熊教授會鄙視說這種話的人,捷徑?什么叫捷徑?德國、美國、英國、島國這些工業大國哪一個不是靠著近百年以上的根基才走到現在的?你想走捷徑?難道真把這些國家的人才都當成了弱智?

除非你派間諜跑到這些國家盜取到他們那核心科技,這或許能在較短的時間內提升自己的技術,但這不是正路子,任何核心技術都是各個國家的“國之重器”,輕易都不會拿出來,更不必說被別的國家偷去了,基本上是不可能的事情  但是劉瑯這個天才是個特例,他的本領超出其他人太多太多,隨便寫一篇論文就能解決國家工業的一個問題,而且看得出來,他給華夏工業的那些論文根本不是他的最高水平,或許連中檔水平都夠不上吧。

  跟著這樣的人還學不到技術嗎?

  這些技術一定是國內最最頂尖的,要不然國家也不會拿出一個城市交給他。

  在陳偉這些人眼里,劉瑯出手必是精品,國家工業的崛起都指日可待,跟著這樣的人絕對沒錯,他們都會成為國家建功立業的功臣。

  而且劉瑯自己成立公司必定會成功,這是毋庸置疑的,工資什么的更不必說了,他都舍得每年拿出幾百萬給華夏工業,怎么會虧待自己公司的員工?

  不管是于公于私,跟著劉瑯都是最好的選擇。

  “各位,你們都是國內最好的人才,我當然歡迎大家加入北方工業集團公司……不過,畢竟華夏工業也是咱們一手建立起來的,發展到現在不容易,如果你們都走了,華夏工業馬上就會癱瘓,到時候不僅僅讓華夏大學難堪,恐怕國家高層都會生氣!”

  劉瑯的話說得很有道理,大家一聽就不吭聲了。

  “各位,其實這件事我早已經有了打算,這半年來咱們華夏工業和阜城的礦業學院聯合進行培訓,培養出一批人才,王大哥你們也都認識了,他其實是我的合伙人,同時也是北方工業集團的總經理,所以這次培訓已經是我們和華夏工業的第一次合作了!”

  “王部長是北方工業集團的總經理?”

  陳偉等人再次被驚到了,這半年來他們見過幾次王振東,知道對方和熊教授在阜城為工業特區的事情做準備,也知道對方是個“大官”。

  所以剛才他們看到王振東都沒敢說話,只是覺得有些奇怪,這位“副部長”怎么跟在劉瑯的身后,也不吱聲,好像是個保鏢。

  結果這位“副部長”竟然是劉瑯的手下,這是什么意思?難道劉瑯是高官領導?

  “這件事有些復雜,等以后再說……我們和華夏工業聯合培訓是第一步,第二步我也想好了,華夏工業在阜城已經有了一些聲望,而且阜城將會成為工業特區,將會匯聚很多工業企業入駐,做為全國最好的工業科技科研單位,華夏工業當然不能缺席,成立一家分公司是非常合情合理,你們負責科研,我們負責生產銷售,到時候我們就可以深度合作了!”

  劉瑯講出了自己的想法。

  他內心是這么想的嗎?說實話,并不是,劉瑯內心真實的想法就是想把華夏工業“吞并”。

  當初劉瑯提議成立華夏工業時,就是要把它建立成為中國最好的工業科技科研單位,研發出最先進的機械產品來,這個目標現在也沒有變。

  如何實現這個目標,那就是投入大量的金錢:擁有最優秀的人才,還有一點是讓這些人才充分發揮出自己的能力。

  中國不缺錢,也不缺人才,即便國內的教育水平還和國外有差距,但是可以讓他們出國留學,學到國外的先進技術,剩下的就是把這些人和資源整合在一起形成合力。

  在劉瑯心中,能形成合力的人只有自己,其他人都都不行。

  不是他自以為是,事實就是如此,你讓一個沒有技術背景的官員去管理他們,最后可能會適得其反,因為官員都是崇尚權利和命令,官大一級就能壓死你。

  技術人員看重的則是專業能力,甚至很多人都有藐視權威的心理,但是他們缺乏管理能力,一個個心高氣傲,你不服我我不服你,結果就是各自為戰如同一盤散沙。

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