第二十九章 人才選擇
光宇公司的總資產一共也才幾十萬，在業內只能算是一個小到不能再小的公司了，不過對于那些有理想有抱負的人才來說，有時候他們看重的，并不是一家公司現階段如何，而是未來怎樣！
很明顯，光宇公司的未來，就擁有無限的可能！
植物大戰僵尸這一款游戲，如果經營好了，單憑這一款游戲，市值上千萬都不是沒可能的！如果光宇公司還能開發出另一款一樣火爆的游戲，那就證明，這家公司的潛力，無可限量！
互聯的企業，就是如此，有時候一個點子，就是未來的天價企業！
因此，風翔公司聯絡業內的相關人才的時候，也并沒有耗費太大的力氣，根據陳平的一些基本要求，聯系到了幾個候選。
不過這幾個人目前都還不在安河市，雖然都已經表達出愿意投身到光宇公司的意愿，但是還需要陳平挑選一番。
陳平來到那家烤肉店的時候，趙正已經在這里等著了，見到陳平之后，又是一陣虛偽至極的互相吹捧，搞得陳平心里都有些膩歪了，才算是真的進入了正題。
其實這也很正常，別忘了，趙正可是個獵頭公司分公司的總經理！
獵頭公司靠什么挖人才？
一靠雇主的條件，二靠抓住人才的弱點，三靠嘴皮子！
只要雇主條件不錯，能夠抓住那些人才的弱點，打開突破口，就有希望將人挖過來！但這一切，都是要靠嘴皮子的！
連阿諛奉承拍馬屁都不會，挖誰去？
上來就把人得罪死了，哪個人才會接受你的挖角？
也正是因為如此，趙正的性格才會如此顯而易見，陳平也才能夠準確的把握住趙正的性格，投其所好，跟他虛與委蛇。
聊了一會兒之后，陳平總算是找到機會開口笑道：“趙總，你們幫我找的幾位人才，資料帶來了嗎？我現在可是求賢若渴啊！”
趙正頓時哈哈一笑，急忙從自己的公文包里掏出了幾分簡歷資料，遞給了陳平。
陳平也不客氣，直接就翻看了起來。
趙正也不打擾。
現在他對陳平可是盡可能的捧著，這可是他的大客戶！
安河市這么一個屁大點的小地方，有時候三四年都不會有一個大單子，基本上就是幾百上千塊的人才介紹，說是人才，其實不過就是一些工人保安保姆之類的穿針引線，過萬的單子，有時候好幾年都沒有一單！
趙正這個安河市的總經理，說起來名頭不小，但實際上根本沒什么發展前途！
做不成大單子，他根本就沒有調到更大的分公司，或者是調到總部的希望！
好不容易遇到陳平這么一個大主顧，他怎么可能不盡心盡力的捧著？
要知道，單單就是挖這么一個人才，陳平就應下了5萬的酬勞！
光宇公司的總經理！
這單子其實很好做，趙正也只是花了幾天時間就聯系到了好幾個人，都有能力單人這個職位。
這就已經算是個大單子了，憑這個單子，上面的人也知道安河是個什么地方，在安河都能做成5萬的大單子，上面的人肯定會對自己刮目相看，到時候憑著一個單子，自己就能調到其他大城市去！
而聽陳平上午電話里的意思，似乎他還有其他的單子拜托自己！
趙正給陳平推薦的一共有四個人，資料上的履歷都還算不錯，有年輕有為的海歸，有經驗老道的職業經理人，也有曾經自主創業創建互聯，但卻因為一些隱晦的問題，研發成果被手下人出賣給大公司而折戟沉沙的人才。
隨著陳平翻開一份份的履歷，一旁的趙正也在口述介紹著。
“這位馬文才，今年32歲，是斯坦福大學的高材生，曾經在世界500強企業擔任部門總監的職位，職務雖然不高，但是升遷速度很快，有很強的企業管理能力，有自己的志向，不想一輩子只給別人打工，加入創建初期的企業，一旦企業發展起來，他也有更遠大的前途”
“這個名叫胡龍，今年49歲，曾經是某京都大型集團的副總，企業管理方面經驗老道，但是在內部商業競爭中落敗，被原公司排擠，手上持有的公司股份被稀釋，已經在漸漸淡出管理層，所以才會尋覓下家”
“這位是”
介紹到第三個，陳平突然皺起了眉頭，直接就合上了這份文件，將之放在了一旁。
看到陳平的動作，趙正頓時就愣了一下，而后猶豫著問道：“陳總，這個人你不在看看嗎？”
陳平抬頭看了他一眼，而后笑道：“這個，應該沒有看的必要吧？”
趙正有些愕然：“我原以為，這四個人里，這個才是最有可能被陳總看重的”
陳平眉頭一挑，手指輕輕在那份已經被他合上的履歷上敲了敲：“哦？趙總為什么這么說？”
趙正沉吟了一下，隨后笑道：“這個袁誠道，年近26歲，但卻是麻省理工的高材生，學的就是計算機相關專業，少年天才，16歲上大學，現在雖然年紀輕輕，但卻已經是雙學位博士，這可是難得一見的人才！很多世界500強公司爭相邀請，他都沒有去，就是立志找一家剛剛開始創建的公司加入，一造出一家500強公司出來！這樣的人才，可是極其難得的，陳總就不仔細看一下他的履歷？”
聽到趙正這么說，陳平頓時就笑了，意味深長的說道：“好家伙，麻省理工的雙學位博士啊！這么大一尊佛，我這小廟可容不下這么大一尊菩薩！莊總，明人不說暗話，你也知道，我的光宇公司，到現在也不過是一家成立不到一個月，總資產不過數十萬的，小的不能再小的公司！人家這么厲害的人才，我可請不起！”
趙正目光微微一閃，干笑著說道：“陳總，這個袁誠道我是親自聯系過的，他不介意您公司現在的規模，或者說，正是因為您的公司剛剛起步，才是他想要加入的對象！這一點，不是問題！”
陳平笑著搖了搖頭：“趙總，我也不瞞你，我是要找一個能夠代替我管理公司的人才，而不是找個祖宗回來！”
陳平這話，可就稍稍有些不客氣了，但是這不客氣，卻也不是針對趙正，而是充滿了對那袁誠道的不屑！
趙正一下子就聽懂了陳平的意思，干笑之下，沒再多說什么。
其實他之前是真的覺得，陳平很可能會選擇袁誠道的。
這四個人之中，袁誠道最年輕，學歷最高，按理說，陳平同樣身為一個年輕人，應該會很看好袁誠道的才對，但他沒想到，陳平居然如此深謀遠慮！
這可就不是趙正在吹捧陳平了，他是真的有這種感覺！
陳平對于想要尋找的人才的定位極其準確，而且也極其冷靜！
陳平想要找的，是一個能夠管理企業的人才，什么樣的人能夠管理好一家企業？
不是說學歷高就行的，最重要的，是經驗！
沒有真正的管理經驗，學校學的再多，也都是一紙空談！
趙正其實也非常清楚，真讓袁誠道去管理一家公司，不是說他就真的管不好，但他肯定會在前期撞得頭破血流！
學歷再高，沒有經驗，真正進入社會的時候，跌的跟頭也就越大！
如果真是財大氣粗的，看好袁誠道這么個人才，弄出個小公司任由他折騰，哪怕折騰黃了也不怕，就是為了歷練他，培養他的經驗，那倒是沒問題，等袁誠道真的歷練起來了，以后肯定是把好手，但是對于陳平這樣真心想要創業的人來說，選擇袁誠道，極為不智！
一方面是袁誠道沒經驗，而另一方面，也是對以后的顧慮！
這樣一個心高氣傲的年輕人，就算他真的能夠順風順水的將公司經營起來，可是野心勃勃的他，怎么可能永遠甘居人下？別到時候管著管著，就把公司管成了袁誠道自己的才好！
不過這些，沒有一定的社會閱歷，沒有冷靜的頭腦和經驗，普通人是想不到的！
原本陳平還以為，陳平就是一個機緣巧合發了橫財，恰好折騰出了一款火爆的游戲的愣頭青，可沒想到，陳平卻大大出乎了他的預料！
也正是到了這個時候，趙正才再也不敢小看陳平！
陳平笑了笑，也不以為意，隨手翻開了最后的一份文件，看了看之后，便是輕咦了一聲。
“陳總，這個徐偉華，也是一個人才啊！他今年36歲，22歲大學畢業，就開始自主創業，摸爬滾打七年，先后創立了三家公司，雖然都失敗了，但都有客觀原因存在，最大的因素還是時運不濟，加上戰略上的失誤，選擇錯了創業的方向，但他管理企業的確是一把好手！30歲的時候加入盛大公司，短短五年半的時間，就成為了盛大的部門經理，先后擔任過研發部，運營部，人事部的經理，全都是臨危受命，堪稱全才！今年年初因為得罪了盛大的副總，在盛大受人排擠，被發配到了盛大的分公司擔任副總，這才起了脫離盛大另尋門戶的念頭！”
聽著趙正的介紹，看著手上的履歷資料，陳平陷入了沉思之中。
這四個人之中，陳平已經排除了兩個選項。
排除袁誠道的理由陳平剛剛已經說過了，至于那個胡龍，年紀太大，現在都已經年近50了，互聯不同于其他企業，不是年紀越大越好的，年紀太大，思想老成持舊，不利于公司的迅猛發展。
而剩下的兩個人，一個馬文才，一個徐偉華，各自都有各自的長處。
陳平在猶豫，到底選誰？