第二百七十一章 淘金人才

　　徐新強對于新公司的期待還是蠻高的，投入方面，徐新強給新公司首次注資1000萬港幣；

　　另外，徐新強還將公司交給曦姐運作的，手中大牌藝人的經紀約分成了香江和內地經紀權益倆部分，允許曦姐帶著一部分手中籌碼北上。

　　相比極光文化起步就是上億來說，曦姐這個條件雖然看起來有點寒酸，不過曦姐卻一點都沒有抱怨，只帶了一個助手就北上開始新征程。

　　對于她來說，資金缺口沒有什么關系，大不了發展放慢一些，先做項目開始好了。

　　重要的是徐新強除了財務監督權，把其余的權限都放給了何明曦獨立運作。

　　徐新強還承諾，只要三年內，天娛京城公司能夠站住腳跟，徐新強就承諾提拔何明曦進入香江天皇娛樂董事會！

　　這可是真正進入香江娛樂圈天皇娛樂的核心權力圈了。

　　為了打開局面，徐新強這次是該給的都給了，該做的也基本做到了位。

　　畢竟是娛樂圈打拼出來的梟雄，比起林北辰這種繼承下來的事業守成者，徐新強還是更有魄力更有擔當一些。要賭就賭一把大的出來。

　　四叔的話靠不靠譜，曦姐的能力能不能獨當一面，徐新強就用這1000萬港幣對賭一下。成了皆大歡喜，就算失敗了也不會傷筋動骨。

　　老奸巨猾的徐新強，可是早就算計好了一切。

　　至于杜家兄弟，則加快了北上步伐，開始在內地一線城市試探建設院線的可能性，如果獨資不行，他們也不排斥合資合作方式，先進入占據口岸再說。

　　柳若依完全不會想到，因為她這只蝴蝶帶來的波動，香江娛樂圈北上的步伐會加快。

　　對于香江娛樂圈來說，這當然是好事情，以香江娛樂圈的實力和經驗殺入內地市場，才起步的內地娛樂圈一時間當然很難抗衡。

　　不過，狼來了的時候，內地娛樂圈自然也會快速進步，加上金海極光在操作方面，也給一些內地娛樂公司提供了發展的思路。

　　香江娛樂圈公司的北上步伐，從長久來說，反而是一種內地和香江聯動共同發展的新契機。

　　好萊塢大片引進實施以來，原本已經占據了內地票房中前幾名的位置，分享去最為豐厚的一塊蛋糕。

　　內地電影則依靠進口配額制度，強制控制住市場不被好萊塢完全占領，只不過這種配額制度作用也不大，好萊塢大片幾乎席卷了票房的大部分。

　　國產電影大多數都在艱難熬日子，除了少部分大導演的作品可以獲得超過投資的收益，很多新銳導演片子甚至成本都收不回來。

　　這樣發展下去，投資人當然不會滿意，導致內地電影人好多都籌不到區區幾百萬的拍攝經費。

　　別不相信，就說那《瘋狂的石頭》，如果不是香江的劉天王投資，還真不一定按照那個時間拍攝出來。

　　對于現狀，如果不是柳若依應邀參加了京城電影學院一個務虛會，領一個最受學生歡迎的校園女演員獎項，順便準備打進這個著名演員輸出學院，建立人脈關系，看看能不能挖掘幾名人才，柳若依都不知道內地影壇面臨如此窘境。

　　“Annie小姐，現在內地市場別說拍出《無間道》這種大制作大片了，很多三五百萬的小制作電影都沒有多少人敢投資。

　　要說內地資金，那是說缺，你也到處都能看到，有人喊拿著錢找不到合適的投資標的；可是說不缺吧，很多電影人卻是守著劇本，都是拿不到資金，到處等米下鍋呢。”

　　“一部電影好幾年都拉不到資金這是常事，甚至有不少有才華的導演由于長期解決不了資金問題，直接改行先解決生存問題去了。”

　　沒有經歷過這個蕭條時代的柳若依，腦海中還停留在娛樂圈流金淌銀的印象上，根本不知道這個時期，還有藝人窮到要飯！

　　不來之前，柳若依是根本沒有收到這類信息，在她腦海中完全想象不到現在的制作人或導演這么慘，柳若依一邊聽學院表演系教授劉寶杰的訴苦，一邊想著自己的事情。

　　老實說眼前這個對于新銳導演窮困潦倒的蕭條時代，正是柳若依大展身手的好時候不管是圈定人才，還是找好的劇本項目來投資開發，都是一個相當不錯的黃金時代。

　　“劉老師，貴系還有沒有畢業的學生沒有簽出去？”柳若依隨口問道。

　　“有啊，當然有”劉老師說了半天可不就是等這句話，此刻見柳若依開口，馬上開始介紹道。

　　“我們系這些學生藝術功底都挺不錯的，稍微磨煉一下就是個頂個的人才，Annie小姐要是不忙，我一個個給你介紹一下她們的特點…”劉老師試探著說道。

　　“不用，不用，那太麻煩劉老師了，如果方便的話，能不能把簡歷和試鏡照片發一些給我看看，或許有些角色能匹配合適人選。”柳若依拒絕了劉老師的熱忱，這樣說一天都可能打不住。

　　“好吧，資料我讓學生們準備，發到哪里Annie小姐方便收到？”劉老師問道。

　　“我們極光文化在京城有辦事處，回頭我把地址和聯系方式給您。”柳若依讓Cathy把京城辦事處的負責人名片交給了劉老師。

　　“也不限于這一屆畢業生，劉老師有好的演員和導演，現在還在找投資或公司，或者是編劇或者劇本什么的感覺不錯，都可以推薦給我們極光文化。”柳若依想了想和補充道。

　　“劉老師，你覺得我們極光文化如果每年拿出一筆資金出來，不多，大概幾千萬這樣的規模，來為內地影壇電影新銳導演提供資金拍攝，同時極光文化負責發行，然后協議分成收益的項目操作方式一部分歸導演所有，一部分放到基金會實現滾動發展？有沒有可操作性？”

　　這個想法是柳若依臨時想起來的，不求回報率多高，只求最終能夠打平，實現滾動發展就好，極光文化能夠得到的最大的好處，就是是能夠從中發掘出一些有潛力的新銳導演或者演員。

　　后世一些耳熟能詳的新銳大導演和新晉大明星，柳若依都有些印象是不錯，但是在這個名聲不顯的時候，柳若依都不知道在哪里能夠找到他們。

　　總不能開一個名單出來讓手下滿世界找吧？

　　這操作感覺同妖人近似了。柳若依當然不能這樣特立獨行。