“這個傻瓜!他有權保持沉默,承認干什么?!”海姬氣惱地直揪校裙,幾乎要將校裙一撕為二。
“啪…啪…啪…”驚箜一邊鼓掌一邊嘲諷地看我,“你男朋友厲害啊…把我們老大逼地毫無還手之力啊你高不高興?”
我知道驚箜是在諷刺我,我心里現在也不好受。
白墨是我戀人,擎天更是我的救命恩人。這兩個人在聽證會上你來我往,最后我眼睜睜看著我的救命恩人被我的戀人這樣摁在地上一踩到底,我怎么會高興?
“完了完了,隊長自己都承認了,徹底完了…”虛空妹捂住了臉像是不敢再看下去。
“隊長是對蘇靈有愧疚。”夜游女說這句話的時候瞟了我一眼,“他不想逃避自己應擔的責任。”
“這個時候還逞什么能?”海姬努力壓低聲音地氣語,“這樣下去,他有可能被取消隊長資格的!”
這么嚴重!
我吃驚地看向擎天,他低垂著臉龐,在那一句是后,再無任何話音。而白墨已經轉身面對他,嘴角是他獲勝后那抹若有似無的冷笑。
“吱!”我一下子站起,身后的椅子因為我突然站起而往后移動,發出了刺耳的聲音,瞬間讓整個聽證會的人安靜下來。
白墨收起淡笑看向我,目光平靜而疑惑。
聽證席的校長和其他長者也一起朝我看來。
整個聽證會上,唯獨只有站在審問席的擎天依然低垂臉龐,沒有看我。宛如他根本不知道我站了起來,不知道所有人都朝我看來。宛如他已經放棄了一切抵抗,靜靜等候對他的那個裁決。
拳霸營長心煩地看我一眼:“證人請保持安靜!”
我看向拳霸營長,看向聽證席的校長,看向冷琊老師,最后,我的目光直接掠過白墨和他進來時不看我一眼一樣,我不再看他。
“既然我是證人,為什么沒人問我?”我反問。
拳霸營長不言,用眼角的余光冷冷看冷琊老師。
冷琊老師面無表情:“我們已經問完了,沒有任何問題想問證人。”
“那么,請問,我可以問擎天隊長幾個問題嗎?”我再次直接掠過白墨,只看冷琊老師。
冷琊老師平靜的目光里多了一分疑惑,他沒有說話,而是反觀拳霸營長:“這次聽證會由拳霸營長主持,營長,證人可以向青龍隊擎天隊長發問嗎?”
“隨便!”拳霸營長居然極不耐煩地大吼一聲,震得冷琊老師猝不及防。拳霸營長那副自我放棄的態度讓冷琊老師反而一時呆滯。
“謝謝。”我向拳霸營長和聽證席一鞠躬,隨即在白墨的盯視和所有人的目光中走出了自己的席位,站到了擎天的面前。
“請問擎天隊長…”
“我都說了是我指揮失誤害你受傷你還有什么好問的!”擎天猛地仰起臉,煩躁地瞪我,那神情,和主持席上的拳霸營長如出一轍。
我有種預感,擎天以前的導師該不會就是拳霸營長吧。
有句話用來形容他們有些不妥,但我感覺很貼切。就是什么樣的主人帶出什么樣的狗。
拳霸營長顯然是個急性子,易暴躁,擎天也有點類似。
冷琊老師神情冰冷,泰然自若,所以也選擇了和他有點像的白墨。
我也收起自己所有的表情,肅然迎視擎天煩躁至極的目光,他的視線與我相觸時,竟是閃避起來,他微微側落臉時,眸中劃過了深深的愧疚。
“擎天隊長請你冷靜,也請你認真回答我的問題。既然你承認是你導致我受傷和陷入生命危險,那么,我是不是更有權利來向你發問?”我鎮定地,平靜地看著他。
他的胸脯大大起伏了一下,雙手撐上面前的桌子,輕輕一笑:“你想問什么?”
我整理了一下思緒,在眾人的目光中問道:“請問,用能量場相疊的方法來定位星族是不是雙方使用能力的時間越長,定位越精準?”
擎天一怔,慢慢抬起臉有些吃驚地看我。
我依然保持肅然地看他,再次追問:“是不是?”
擎天依然怔怔看我,天青色的雙眸里眸光不斷閃爍,宛若萬千思緒在此刻,在他的腦中對撞。
“那是當然!”忽然,拳霸營長大聲回答,“只有雙方能力使用的時間越久,才能精準定位,這根利用三角定律來定位使用手機的人的位置是一樣的!不然發生綁架案的時候,為什么要讓被綁架人家屬和綁匪通話時間越長越好。”
我轉身面對拳霸營長一笑:“謝謝拳霸營長詳細的解釋!”說著我再轉身面朝眾人,“6月8日當天,我清楚地記得,我在考試中感應到了一股能量,于是我語義回擊,也就在那時,擎天隊長發現了有另一個星族存在的事實!所以,擎天隊長。”我再次轉向擎天,“你不阻止我停止使用能力除了想觀察我能力的極限之外,是不是還希望能通過精準定位來找出另一個嫌疑人?!”我的目光鎖定在了擎天怔然的臉上,他一直看著我,一直看著我,我TM到底有什么好看?!你快說是啊!你這個白癡!
“隊長!”
“隊長!”
果然,皇帝不急,下面的太監都急了。
海姬,空虛妹,驚箜,連他們當中最冷靜的夜游女也壓低聲音和他們一起急急呼喚,做著暗示。
“是不是!”我一步跨到擎天的面前,擎天猛然回神,定定地看著我的臉龐,吐出了一個字:“是…”
我終于放松了神情,對他微微一笑。他在我這個微笑中,神情竟也是變得放松,柔和,被白墨打敗后一直無神的雙眸里,多了一分溫柔與感動。
我轉身看向大家:“我也想請問在座的每一位隊長,你們是否也使用過能量場疊加的方法來定位和尋找新的星族?”
坐在旁聽席的隊長們怔怔看我,紛紛點頭。
“有。”
“用過。”
“用過…”
“那么請問各位隊長,你們是否也是讓隊員持續使用能力的方法,來定位的呢?”我再次問。
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