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第五百五十五章忙碌的一年

  國企收購并不是電視報紙上報道的那么簡單。

  改革開放二十多年來,國企的改革又或者被收購,總是暗藏著腥風血雨。

  或是掀起巨浪滔天,又或是在風平浪靜之下暗潮洶涌。

  因為華禹水資源設備集團是國企,所以收購的難度相對小一些。

  就這也因為職工安置,待遇問題來回拉鋸,磋商了兩個多月。

  “在保證勞有所得,多勞多得,不勞不得的原則下,關于職工的安置問題,可以相對寬松一些!”

  職工最關心的安置問題,無非就是工廠被收購之后的待遇問題。是按照原來的工資待遇,是提高待遇,還是降低待遇。

  余慶陽從來不吝于給職工開高工資,但是你得讓我看到,你對得起我給你開的高工資。

  就像施工公司,那些職工,每一個都在拼命。邊學邊干,為了怕出問題,抱著規范上工地,晚上學習,白天管理。白天在工地忙碌一天,晚上還要學習,還要做資料。

  還有水利機械廠,也是不斷的突破自我,自己制定出一套車間管理標準。嚴格規定了成品合格率,原材料的損耗率。

  所以,給他們開高工資,余慶陽甘心情愿。

  在琴島待了一個星期,余慶陽的假期結束,帶著夏雪返回泉水。

  此時已經到了年根,馬上就要過春節了。

  余慶陽回到公司,立馬就陷入到緊張的工作中。

  年底各項事物格外多。

  財務部聯合審計監察部報上來的年終獎統計表。還有那個特別貢獻獎的申請表。

  “農民工的工資都發下去了?”

  “都發下去了!”

  “再給他們每人發二百塊的紅包’讓農民工兄弟也享受一下公司的福利!”

  “好的!只是余總,現在已經是年底了,大部分工人都已經放假回家!”

  “直接通過銀行給他們轉賬,老何,你讓各級勞務分公司給每個農民工打個電話,問候一下!”余慶陽笑著交代道。

  “好的,余總!”何宏偉點頭答應道。

  “只是,有些分公司簽約的農民工五六千人,挨個打電話,工作量有些大…”

  “年前辛苦點打個電話,年后他們的工作就好做很多!

  這一個電話短短幾句問候,可比你在電視上打強的多!

  至于你說的工作量大,可以聘請那些大學生幫忙打電話嘛!”余慶陽笑道。

  “好的!我明白了!”

  接著是行政部遞交的年終福利方案。這個已經開始執行了,老媽簽的字,余慶陽算是補簽。

  余慶陽看了一下,發的東西還真不少,也很實惠。

  每人五十斤五常大米,二十斤花生油,兩箱白酒,一只雞,還有新鮮蔬菜若干。

  看著報表,余慶陽這時才知道,原來公司又多了一家榨油廠和一家酒廠。

  過年福利發的花生油和白酒就是自己工廠產的。

  “吳總,這兩家廠子,一定要嚴把質量關!畢竟是咱們自己吃的東西!”

  “余總您放心吧!當初收購這兩家工廠的時候,董事長親自去考察過,榨油廠雖然小,但絕對都是真材實料!

  那家酒廠也一樣,雖然不大,但都是純糧食釀造的!上百年的老酒廠了,只是因為不會賣酒,所以酒廠一直靠一些老客戶勉強維持!

  王書記,安總,何主席他們都嘗過,說味道和五糧液差不多,我們才讓投資部買下來的!”吳蘊芳笑著解釋道。

  “嗯,我回頭也嘗一嘗這和五糧液差不多的酒!”余慶陽笑著點點頭。

  接著就是安玉青報上來的人事調整計劃。

  “安總,以后這些生產經理,項目總工,項目經理等崗位的晉升,直接讓下面拿主意,報到你那里備案就行!

  讓咱們定,你我對現場的人員都不熟悉,你還好點,人都是過你的手招進來的!

  我根本連名字都叫不全,讓我定誰當項目經理那不是扯淡嗎?”

  “我也是這么認為的,這些人員也都是下面公司報上來的!

  因為公司快,下面公司人員晉升很頻繁!

  您看,這個劉建凱,剛參加工作四個月,老關是真有魄力,直接提項目部生產副經理了,看架勢明年就準備提項目部生產經理!”

  “老關也不容易!也是被逼的沒辦法!

  公司的有些拔苗助長了!

  可是,現在是公司的黃金時期,哪怕明知道是拔苗助長,咱們也不得不這么干!

  你們人事部一定要嚴格把關,所有晉升人員都要經過考試!”

  考試,是余慶陽無奈之下想出來的一個辦法。

  七家施工公司,畢業一年提項目部生產經理一點都不稀罕,為了盡量保證他們都能勝任工作。

  只能通過考試,考的就是那套工地精細化管理標準。

  只要能夠背熟這套標準,那怕是剛畢業的學生,根據精細化標準去管理現場,也能保證不出現大問題。

  “新職工到崗培訓的主要內容就是工地精細化管理標準,通過考核才會安排進入工地實習!”

  這個倒不是虛話,不光是七家施工公司,監理公司和項目管理公司也都是實行一個標準。

  不過崗前培訓考核的深度和提拔任用的考核深度不一樣。

  一名職工從進公司,一直到升到項目經理,要經過三次工地精細化管理標準的考試。

  安玉青匯報完,接下來輪到投資部的趙云麗匯報。

  她匯報的主要是關于和江城,長安接觸的結果。

  “江城和長安對我們在當地投資華禹世紀城表示歡迎,并且給出了很大的優惠政策!

  對我們把施工公司遷到他們當地,更是表示歡迎。

  江城的黃市長,長安的高書記親自接見了我,都向您發出邀請!

  希望您能去做客!”

  “嗯!”余慶陽點點頭,果然,兩地政府對華禹投資還是非常歡迎的。

  華禹投資在國內已經漸漸有了一定的名氣,是信用良好的國有企業。

  “你和黃市長還有高書記約一下時間吧!

  年后,看兩位領導什么時候方便,我親自去拜訪一下!”

  處理了一下公司的事情,余慶陽緊接著開始走訪工作。

  年底了,領導那邊,集團公司的離退休老干部那里都要去走訪。

  一起通過電視看,領導節前走訪慰問老同志,感覺是做秀。

  現在,做到這個位置,才明白,走訪不全是做秀,而是穩定人心的一種方式。

  行政部早就準備好了走訪的土特產。

  余慶陽帶著車,先去水利廳,這是自己的直屬領導。

  滿滿兩大卡車的土特產,送到水利廳。

  “你小子,還真是實惠!我替廳里的同志謝謝你了!”蘇廳長笑著說道。

  “這都是應該的!我們的成績離不開廳里領導的!”余慶陽嬉笑道。

  “今年的不錯,明年繼續努力,省里明年會推薦你參加全國十佳青年的評選!”蘇廳長對余慶陽那是一百個滿意。

  “謝謝領導!”余慶陽真誠感謝道。

  今年他因為背著處分無緣先進個人,省十佳青年,明年能直接參加全國十佳青年評選,也是省里對他的認可。

  余慶陽又把華禹最近的動態,明年的工作計劃向蘇廳長匯報了一遍。

  “嗯,你的打算是不錯,夯實基礎,這個很好!

  只是,我怕你做不到!

  到時候看到機會,你比誰跑的都快!”蘇廳長笑著調侃道。

  “嘿嘿,那是肯定的,總不能看著機會從眼前溜走吧?”余慶陽嘿嘿笑著道。

  他知道,蘇廳長說的什么,原本2001年,余慶陽就說了要穩步,夯實基礎。

  結果因為一個污水處理廠商業化運營,把計劃全部打亂了。

  不僅沒有停下來夯實基礎,反而高歌猛進,搞出一個華禹水務集團來。

  連帶著華禹置業的也比原來的計劃提前了不少。

  在水利廳匯報完工作之后,余慶陽又帶隊前往水利機械廠,華禹三建,四建等公司的家屬院,去走訪慰問離退休老干部。

  別看這五家單位不咋地,原來的效益不好,最慘的時候甚至連工作都發不出來。

  但是他們成立的時間長,光是離休干部就有十二個,退休職工更是多達上千人。

  余慶陽走訪慰問也只是去那些離休干部,和一些在單位影響力比較大的退休干部家里,送上慰問金和慰問品,又噓寒問暖一番。

  這些離休干部每一個都是寶貝,他們代表的人脈資源是無價的。

  如果非要用價值衡量,單是歷老,去年就為公司接了四個多億的工程,創造利潤八千多萬。

  其他離退休老干部加起來,也幫公司接了超過三個億的工程。

  所以說,老同志只要把他們的積極性調動起來,那就是一塊寶。

  走訪慰問完老干部,余慶陽接著又開始走訪和華禹有業務往來的地方政府和企業。

  時間就在忙碌中一點一點的流逝,不知不覺,到了除夕夜。

  除夕這天,余慶陽家里的電話就沒停過。

  不斷有人打電話拜年,余慶陽接電話接到手軟。

  又不好把電話給拔了!把手機關機。

  畢竟他也需要打電話拜年。

  老爸比較輕松,坐在沙發上看著電視,只是偶爾余慶陽忙不過來的時候,才替他接一下電話。

  夏雪和老媽一早就在廚房里忙碌著準備大飯。

  余慶陽有些搞不明白,不就是一頓大飯嗎?至于從早上就開始忙活?兩三個小時不就做出來了?

  可是,這就是中國人的年,中國人忙碌一年,就為這頓大飯。

  中國人的大飯吃的不是飯,而是一種情懷。

  是辛苦一年的總結,把一年的酸甜苦辣匯集成一頓飯,也是對未來新的一年的憧憬和期盼。

  吃完大飯,老爸,老媽,夏雪圍坐在電視機前面,看著春晚包水餃。

  余慶陽這繼續他的工作,接電話打電話。

  今天是除夕,公司還有許多人沒能回家過年的堅守在工作崗位上。

  還有海外項目部的工作人員,他們更是要在萬里之外度過新年。

  余慶陽要一一打電話問候。

  當然還有遠在美國的田甜,因為田甜的已經懷孕八個月了,根本瞞不住。

  所以,沒有回來過年,田甜一家人都在美國過的年,也需要打電話關心一下。

  田甜對不能回來過年,余慶陽沒能陪著她,有些失落。

  余慶陽知道,懷孕的女人很敏感,也很脆弱,所以甜言蜜語的哄了半天,承諾等田甜生產的時候,一定趕到美國去陪著她,直到把田甜哄開心了,才掛斷電話。

  齊人之福不好享啊!

  這個年,余慶陽就是在打電話和接電話中度過的。

  春節聯歡晚會,根本沒撈著看。

  第二天,大年初一,老爸老媽帶著余慶陽夏雪去大爺家拜年。

  余慶陽給大爺拜完年,就離開了。

  他還要去給領導還要公司那些離退休老干部去拜年。

  能力越大,責任越大,地位越高,就越不自由。

  從過年上就能看出來,整個春節前后,余慶陽就沒有一天閑下來的。

  各級領導,關系單位,還要插空走親戚。

  姥爺家,老丈人家,這些是脫不開,要去走的親戚。

  一直到初七上班,余慶陽才算是有了一點空閑。

  然后是各種酒會,酒宴,有他組織的酒后,有別人組織的酒會,還有領導要求參加的酒會,一直持續到正月十五以后才告一段落。

  一個年過得余慶陽有些精疲力盡的感覺。

  這個春節前劉建凱沒有回家,而是主動留在工地上值班。

  不是因為剛提生產副經理,高興的想表現一番。

  單純是為了那個三倍工資,加上節假日值班補助,一天小一千塊錢了。

  值班十天,就趕上他平時兩個多月的工資了。

  初八,工地上還沒有恢復施工,但是項目部的人都到齊了。

  再次看著一個星期沒見的楊春梅,劉建凱的心怦怦亂跳。

  此時他終于理解了什么叫一日不見如隔三秋。

  春節放假期間,什么都好,公司里給他準備了豐盛的食品,讓他一個人在工地上也能過個好年。

  只是,看不到楊春梅,讓劉建凱心里空落落的,好像少了點什么,干什么都沒勁,連巡視工地都提不起精神來。

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