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第四百五十五章七位老總的思想認識

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  “吳總,余總是不是在工地上遇到什么事了?怎么發這么大火?”離開余慶陽房間后,七個人跟著吳蘊芳來到她的辦公室,打聽消息。

  “沒有遇到什么事啊?都挺正常的!

  剛才余總的話,我認為只是在給你們敲警鐘!

  我看了一下公司的資料,去年第四季度華禹一建,華禹二建,淮海工程總公司三個施工公司一共中標十三個項目,總中標金額五億三千萬。

  今年第一季度,你們三家公司,加上后面并進來的四家公司一共才中標五個項目!總中標價不到一個億!

  簡單的數據對比,就知道余總為什么說那些話了!

  去年第四個季度中的十三個標,幾乎都是余總臨去非洲之前喝酒喝出來的!

  年后的五個項目也是年前的延續!

  你們七位老總,每次余總一個電話,總是第一時間趕到他的辦公室。

  余總出現在工地現場的時候,也總是能夠很快趕到!

  你們以為這樣余總就會對你們滿意?

  如果我是余總的話,我更希望聽到的是你們因為跟蹤某個項目,趕不到,向他請假的消息!”吳蘊芳很冷靜的給他們分析著。

  “吳總,第一季度中標少,也不是我們不努力,大家都知道,第一季度開展的項目都會比較少…”白書凱忍不住解釋了一句。

  “白總,你沒必要和我解釋,這話你應該對余總去說!”吳蘊芳直接嗆了白書凱一句。

  “跟我我們行政部的統計,今年第一季度,僅泉水市就有二十七項市政工程,十五項水利工程,十二個公路工程,兩個高速路,一個高架橋項目進行招投標!

  這些數據余總那里都有,白總,你去解釋開標工程少,最大的可能就是我們以后做不成同事了!”

  白書凱被吳蘊芳一番夾槍帶棍給懟的滿臉通紅。

  “你們行政部不是剛成立嗎?怎么數據這么齊全?”張建國岔開話題,有好多項目我們根本不知道。

  “這些都是原來辦公室收集的,都是余副總安排人收集的!”

  “這個老余真是,收集了這么多有用的資料怎么不和我們交流一下!”關家碩埋怨道。

  “關總,辦公室是集團的辦公室,只對余總負責!不是你們的情報機構!

  你們作為施工公司的老總,自己不注意收集這些信息,反而埋怨集團不和你們共享信息?

  你們這些子公司是作為集團的神經元,神經末梢,集團大腦的數據收集應該是靠你們傳遞信息才對!”

  “吳總說的對!”陳永發開口打斷還想解釋的眾人。

  這里面的七位老總,有兩位是從淮海工程總公司調出去,所以陳永發說話還是很有力度。

  “咱們都有些懈怠了!因為我們不缺活干,沒有壓力,所以在聯系工程,尋找新的項目上都不怎么上心!

  我不知道你們是不是這樣,反正我是有這個思想的!

  因為我們今年在非洲有個總造價十億美元的項目!

  集團這邊又有四個大項目,所以我不著急去找項目…”陳永發說出了大家的心聲。

  現在七家公司真的是不缺少活干,依賴心理太容易養成了。

  集團今年在泉水投資了電動自行車產業園,在濟州投資了老運河項目,華禹世紀城項目,家居產業園項目,又在談旅游路項目,算起來五個項目總投資超過二百億。

  而且剛剛在鵬城、羊城、魔都拿了地,這么多項目,他們會擔心沒有活干才怪。

  “陳總說的對,我們確實是因為集團的眾多項目,沒有了生存壓力,我個人來說,有些看不上那些幾百萬的工程了。

  忙活半天,還不如集團隨便給個活多!”在陳永發的提醒下,關家碩也開始做自我檢討。

  “你們也不用在我這說什么!

  反正,余總話已經放哪里了,我看他是當真的!

  不信你們可以看看一個月后的老運河項目的專業分包招投標!肯定不會給你們平均分配的!

  尤其是泉水一建到四建,你們四家公司,泉水華禹世紀城有上面的領導打招呼,現在你們已經是華禹投資的下屬子公司,肯定沒有領導打招呼了。

  你們要是表現不好,不抓緊時間扭轉下面職工的態度,估計余總真能不給你們活干!

  公司破產,職工可以分流,你們這些老總可不會分流!”吳蘊芳對余慶陽的意思領會的很透徹,借機給四位老總施加壓力。

  全程陪同余慶陽視察的吳蘊芳自然清楚,余慶陽說的那個職工對工地精細化管理不以為然,消極抵抗,說的是那幾家公司。

  華禹一建和淮海工程總公司還好,因為是新公司,員工都是新人,相當于一張白紙,一張白紙好作畫。

  泉水一建,二建,三建,四建問題就嚴重了。

  里面都是老職工,老國企,這些年懶散慣了,都感覺自己干了幾年,十幾年,幾十年工程,什么不懂?

  所以,對新的工地精細化管理標準,最不適應的就是他們這些人,說怪話,消極怠工的也是他們。

  “陳總,關總,關于整頓公司的事情,還需要二位老領導多幫忙!”張建國看向陳永發和關家碩。

  “怎么,你有什么想法?”陳永發笑著問道。

  張建國原來是他的副手,馬上就要帶隊去阿吉及利亞,還是以淮海工程總公司的名義,帶著淮海工程總公司的職工去,所以,陳永發肯定要支持張建國。

  “先開會統一思想,具體到各個科室,各個項目部!落實到每一個科室負責人,每一個項目負責人身上。

  如何還是沒有變化,那就像余總剛才說的,不換思想就換人!

  在余總換我之前,我先把他們都給換了!

  所以,如果需要,我想從華禹一建和淮海工程總公司這邊借一部分中層管理!”張建國也是發狠了。

  張建國原本就是一個行事果斷,手段老辣的人。

  當初找小清河項目部麻煩的龍哥,現在還在拘留所和回家的路上徘徊。

  從這就可以看出,張建國的手段。

  “好!需要多少人,只要集團同意,我沒有問題!”陳永發爽快的答應道。

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