第六百零六章 教練殺-手
比賽結束。
紐卡斯爾聯場上球員都立刻坐在了草地上，他們完全顧不上個人形象了，下半場的比賽實在踢的太累，他們多數時間里都在不斷的防守，還在不斷的補漏，身體、精神兩個層面的壓力，讓每個人都緊繃到了極點，終于結束以后也感到非常的疲憊。
現在每個人都只想休息。
甄少龍也同樣坐在了草地上，因為多數時間站在前面，他倒是沒感覺有多累，但精神壓力一直都不小，系統任務是要求兩球擊敗拜仁慕尼黑，拜仁慕尼黑追上一球以后，他就感覺到了壓力，卻一直都沒什么機會。
好在對方只進了一個球。
甄少龍也不得不承認，拜仁確實是非常優秀，整體實力比紐卡斯爾聯強出許多，另外，克林斯曼也很讓人失望，下半場竟然會不作為，就坐在教練席上，仿佛成了比賽的看客。
“唉…”
“真令人失望！”
甄少龍正在搖頭嘆氣著，就看到克洛澤帶著個年輕人走過來，他手臂用力撐地站起來，聽到克洛澤遠遠的說道，“來找你交換球衣！”
“…好吧！”
甄少龍感覺有些怪異，還是和克洛澤互換了球衣，光著膀子的時候就聽到年輕人說道，“你打進了三個球，實在太厲害了，能不能一起合個影？我想留作紀念。”
“這位是…？”
甄少龍還沒有問出口，克洛澤就已經明白了，主動介紹道，“叫他托馬斯！他是穆勒！你應該有聽過？”
“托馬斯穆勒？穆勒！你好！你好！”
甄少龍當然有印象，媒體可是把穆勒和他相比，認為穆勒完全不比自己差，但這個家伙倒是很和善，稚嫩的臉色大概還是個職業小白？
“現在不太適合吧？”甄少龍指著光溜溜的上身，覺得一起進行正式合影，等于是給全世界女人發福利。
“沒關系，我只是自己拍照！”
穆勒說著拿出手機，和甄少龍站在一起，就‘咔咔’的連續拍了好幾張。
甄少龍都有種‘被偷拍’的感覺，他趕緊找了衣服穿在身上，才感覺渾身上下變得安全。
另一邊。
克洛澤和穆勒一起返回更衣室，也順便在路上問著，“托馬斯，你看了一整場，有學到什么嗎？”
穆勒猶豫了好半天，說道，“我只是注意到，他的射門很準。很準、很準…”
“這個我當然知道，還有呢？”
“他的技術，我有點看不懂，有時候帶球很快，但一般被防守著，連傳接球都很難…”穆勒猶豫的說道，“我這么說不知道對不對，但就是我看到的。”
“你說的沒錯！但我是問你，學到了什么？”克洛澤繼續追問道。
“抱歉，我不知道。”
穆勒搖了搖頭。
兩人說著已經走進了更衣室，克洛澤打開了自己的柜子，從背包里翻出了標簽紙和卡扣，還一邊說著，“你還是要仔細的看，多學，學到的不一定是足球相關，其他的也可以學一學。”
“比如…”
克洛澤沒有說話，而是繼續手上的事情，他在標簽紙上寫上一行小字‘2009年歐冠，拜仁對陣紐卡，甄少龍所穿球衣。（附：甄打進三個球。）’，穆勒連續看了看標注，有些不理解的問道，“為什么把標簽打的這么詳細，知道這是他的球衣不就好了？”
“這就是我學到的。”
克洛澤一臉自得的說道，“等回去以后，我就把球衣交給助理，讓他掛到網上去拍賣，那些喜歡甄少龍的球迷，尤其是圣保利的女球迷，一定不吝嗇花大價錢買下它。”
穆勒的臉上一片茫然。
克洛澤理所當然的說道，“我和盧西馬爾的年紀一樣，都已經三十一歲了，我們都該為以后考慮，能多賺一些歐元總是好的。”
“但它是甄少龍的球衣…”
“不，它只是交換到的戰利品，我付出的是我的球衣。”克洛澤說著補充道，“雖然我的球衣不值錢…但沒關系，你知道這件球衣能賣多少嗎？至少三千歐，甚至會更多，托馬斯，也許它比的上你一周的薪水也說不定。”
穆勒張大了嘴看著球衣，“它…能值幾千、上萬歐？”
“也許能，也許不能，但肯定不便宜。”克洛澤道，“所以我讓你多學著點，這招我就是從甄少龍身上學到的。他有很多值得學習的地方，不僅僅是足球。哈哈，我決定了，等下一場比賽，再找他交換一件球衣，就能湊成一套、兩件，到時候一起或許能賣出更高價。”
穆勒仔細盯著球衣，連續用力的點頭，心里想的卻是，下一場爭取能夠出場，就能趕在克洛澤之前，找甄少龍交換球衣了。
賽后。
甄少龍出現在了新聞發布會現場。
會場的媒體記者沸騰起來，一個個記者爭相舉手提問。
甄少龍不喜歡接受賽后采訪，但歐冠十六強的比賽，是整個世界足球的焦點，他是比賽中表現最好的球員，也不得不趕來接受采訪，等于是在歐洲媒體、世界媒體面前，保持一下良好的個人形象，他也很耐心地回答一個個問題。
“表現？”
“我的表現…一般吧！下半場一直沒什么機會，雖然打進了三個球，但我還是感覺狀態一般…”
這個說法讓德國媒體有點不能接受。
甄少龍繼續談起對比賽的看法，“結果很滿意，我們領先兩個球，第二回合會更容易一些。”
接下來他就沒有多談及。
作為一個普通球員來說，點評一下自己的表現就可以，點評對手、點評整體比賽是主教練的話題，但甄少龍還是談了下的克林斯曼，因為好幾個記者的提問，都和克林斯曼有關，“我不知道他的執教能力怎么樣，事實上，那與我無關。不過我認為，克林斯曼先生應該友好的對待每一個記者，這就是我要說的。”
“呼啦…”
臺下記者們完全沒有想到，甄少龍會說出這句話，他們反應過來以后，心里頓時涌現一股暖流，因為甄少龍表態的正是記者群體，等于是在為記者群體發聲啊！
一個球員，為記者發聲！
多不容易啊！
多么令人感動啊！
會場里的記者們都已經決定，回去以后一定要做正面報道，對甄少龍的表現、品德都好好的歌頌下，順便抨擊下能力、品德都有問題的克林斯曼…
話說克林斯曼怎么對待記者不友好了？
門外。
甄少龍才邁步走出去，就有一群記者湊過來跟著，他趕忙快步向前急趕，就發現馬利亞等在前面，接著擦肩而過的時機，馬利亞湊過來說了一句，“我已經申請好了，等下一回合，我就去紐卡斯爾采訪，到時候你可要‘在家里’，接受我的專訪！”
“對了，我會帶著莉莎一起去！”
甄少龍快步走過去，回頭看了馬利亞一眼，隨后深度思考起一個問題，“為什么她要特別強調‘在家里’？”
“這代表什么？”
“她還要帶上莉莎…不太適合吧？”
比賽結束了。
拜仁慕尼黑宣布就地解散，球員們各自從球場返回，紐卡斯爾聯也坐上了回去的飛機。
但比賽結果的影響才剛有所顯現出來。
媒體開始大肆報道。
就像是bbc解說員萊因克爾說的，德國媒體進行了詳細的分析，發現每次克林斯曼做調整，紐卡斯爾聯都快速取得進球，克林斯曼沒有插手的下半場，拜仁慕尼黑則打出了真正的精彩。
于是批評聲音漫天飛。
德國媒體當然認為是巧合，但巧合發生在克林斯曼身上，就會產生不同的意義，因為克林斯曼的帶隊成績，本來就有些令人不滿，最為致命的還是最后結果。
2比4！
拜仁慕尼黑主場輸了兩個球。
這個結果是拜仁俱樂部不能接受，他們甚至都可以想象下個回合去圣詹姆斯公園，幾乎可以說‘完全沒有機會’，落后兩個球的情況下，對方又有四個客場進球，他們必須要打進三個球以上才行。
這太難了！
哪怕是一些樂觀的拜仁支持者，都不覺得拜仁有多少機會能實現逆轉。
拜仁俱樂部也這么看。
比賽結束不到一個小時，拜仁慕尼黑的三巨頭霍內斯、魯梅尼格和財務總監霍夫內爾，就聚集在一起討論起來，他們討論的就是克林斯曼下課的問題。
之后。
克林斯曼被“請”到俱樂部辦公樓二層的辦公室，三巨頭遺憾的向克林斯曼宣布了解聘的決定。
當晚十一點半，有記者拍到克林斯曼駕駛著黑色汽車，駛出了拜仁慕尼黑在薩貝納大街的總部，隨后拜仁官方網站火速的宣布，“由于拜仁戰績不佳，有可能無緣歐冠八強賽事，甚至無緣下賽季的歐冠賽事，無法達到俱樂部本賽季的最低目標。俱樂部決定‘金色轟炸機’克林斯曼從今天起正式卸任拜仁主帥工作。”
“拜仁董事會同時感謝克林斯曼和他的教練組，對拜仁做出的貢獻，并祝愿他們有一個美好的未來。”
頓時。
歐洲媒體沸騰了。
雖然時間已經到了凌晨，但媒體新聞是不分時間的，各個大型新聞媒體火速轉載拜仁官方消息，也加班加點的寫出分析文章，媒體們很快出臺了詳細報道。
媒體的報道分析總結在一起，差不多就能夠知道詳細問題了，“克林斯曼被辭退理所當然，因為他無法給拜仁帶來冠軍。”
“當初克林斯曼執教的時候，就不被拜仁球迷歡迎，他執教德國國家隊時，先后廢黜邁爾和卡恩這兩大拜仁元老，至今仍然不少拜仁球迷無法原諒他的所作所為，更可怕的是克林斯曼相繼失去了球員的信任和高層的支持。”
“克林斯曼戰術的反復無常讓球員們無所適從，他的八小時訓練制和一系列新奇的訓練手段也讓球員們感到膩煩，里貝里和托尼就曾直接向經理赫內斯控訴克林斯曼不合理的訓練手段，他們甚至公然違抗克林斯曼的命令，不參加瑜伽訓練…”
“克林斯曼還違背了對高層的承諾，當初他入主拜仁時就許諾‘要讓拜仁踢出吸引人的足球，讓每個球員都越來越好’，但最終克林斯曼還是讓高層們失望了…”
在談論克林斯曼離職原因的同時，媒體的分析報道也不能忽視一點：和紐卡斯爾聯的歐冠比賽，就是克林斯曼被解職的導火索。
比賽中甄少龍表現出色，一個人就打進了三個球。
“某種程度上來說，甄少龍的優秀表現，就是克林斯曼離開的導火索，他用連續三個進球，把克林斯曼踢下了主帥位置。”《圖片報》有些玩笑的說道。
這個說法得到了跟風。
許多德國媒體相繼進行轉載、評論，強行把甄少龍的優秀表現，兩人的口水戰等，和克林斯曼的離職結合在一起，一些小報甚至傳出消息稱，“拜仁希望引入甄少龍，但他們知道甄少龍和克林斯曼的關系不好，所以克林斯曼遭到了解雇，這是在給甄少龍的到來鋪路。”
同時。
英國的媒體也跟著做出大量報道，他們更喜歡看德國人的笑話，把甄少龍和克林斯曼的離職放在一起，也會增加新聞的趣味性，《太陽報》就表示說，“甄少龍是真正的教練殺手！”
“克林斯曼不是第一個，因為我們首先能想到的是斯科拉里，正是因為切爾西大比分輸給紐卡斯爾聯，切爾西的成績也會大幅下滑，斯科拉里也因此位置不穩，最終只能被切爾西解除合同。”
“那場比賽被人記住的就是甄少龍的表現！”
“現在也一樣，只不過換成了克林斯曼，換成了拜仁慕尼黑！”
“以后要和紐卡斯爾聯比賽的球隊要注意了，他們有個真正的‘教練殺手’，如果教練本身位置并不穩固，最好是提前做好心里準備，避免突然被解職無法接受…”