第9章 CFO人選

　　飛機的頭等艙內，王業和柳若眉并排而坐，趙金龍他們就沒這么好待遇了，都坐在經濟艙內。

　　并不是王業小氣，不舍得給他們買頭等艙的座位，而是公司的制度必須遵守。就算他是大股東，就算趙金龍是他老同學，但工作就是工作，每個人都要按規矩來。

　　像是在魔都住酒店，因為安保需求，那么趙金龍他們也可以住在和平飯店，普通標間一晚費用也是上千塊。

　　但在飛機上，王業不可能有什么人身安全上的威脅，那他們就只能按公司財務報銷制度，坐經濟艙。

　　柳若眉就不同了，秘書這個職位雖然級別不高，但某些待遇可以說比公司一般高管都要好。因為王業可能會隨時需要她做某些工作，那她就要隨時在王業身邊，住酒店坐飛機都是和王業一個級別的。

　　魔都飛往鵬城需要兩個多小時，王業上了飛機就放倒座椅靠背，瞇著眼睛休息。昨晚體力消耗比較大，早上又早起，需要補個覺。

　　柳若眉昨晚睡得可是很好，現在精神奕奕的，一點都不困。見到王業戴上眼罩休息了，她偷偷地看了幾眼。

　　今天早上她去王業房間吃早餐時，可是看到客廳的沙發上扔著一件女人的連衣裙，雖然沒有進臥室，但也猜得到里面肯定有女人。

　　早就知道董事長是個花心大少，但都沒有親眼目睹，這次總算見識了。只是不知道臥室里的那個女孩子是什么樣子的，肯定很漂亮吧。柳若眉偷偷地想道。

　　過了一會，她又自怨自艾起來，自己一副未發育完全的黃毛丫頭模樣，感覺董事長看自己時從來沒有什么曖昧的神色呀。雖然這是好事，不用擔心董事長對自己有什么壞心思。可是，天天待在一個這么出色的年輕男人身邊，卻又被他無視，很傷自尊的呀。

　　一路上，柳若眉就在胡思亂想中度過了兩個多小時。

　　一直到飛機降落，王業才被柳若眉喊醒。魯建軍和趙大他們已經等候在國內到達出口處的停車場。

　　王業一行人剛走出去，一輛黑色的賓利和一輛奔馳G500就開過來停在他們面前。

　　幾人分別上了兩輛車，揚長而去。目睹了這個場面的人都紛紛猜測，到底是哪個大人物，看這陣勢，不簡單啊。

　　“董事長，我們去哪？”司機魯建軍問道。

　　“直接去公司。”王業簡短地回答。

　　來不及回家休息，公司一大攤子事情等著他處理呢。

　　一路上風馳電掣，不到一個小時，就抵達了明光科技園。

　　在王業離開的這一段時間，明光科技園這邊一直在裝修，現在已經完工了。

　　按照王業的要求，裝修風格簡潔大氣，全部采用最高端的環保材料，這樣可以節省大量的通風換氣時間。

　　一號辦公樓，頂層，一千二百平方，整個樓層就是王業的董事長辦公室。擁有專用電梯，洗漱室，休息室，娛樂室，大會議室…

　　出了電梯，迎面就是一般公司的前臺一樣的地方，這里是柳若眉的辦公位置。

　　轉過這個前臺，后面是一扇巨大的紅木大門，上面抱著深褐色的真皮，門后才是王業的辦公室。

　　王業特別喜歡這種真皮包裹的厚重木門，他感覺這樣才有氣勢。對于那些透明玻璃門，他真的欣賞不來。

　　推開大門，就是一個近300平的巨大辦公室，地上鋪著厚厚的羊毛地毯，墻壁都是名貴的木材飾板。而靠外的整面墻，都是淺藍色的落地玻璃窗，窗外就是園區里的小樹林和人工湖。

　　“還不錯！”王業大致看了一下，點頭稱贊道。

　　這棟一號樓，他準備當作偉業家化公司總部，以及新成立的兩家化妝品公司的辦公樓。

　　而二號樓，是為電子商務公司準備的，現在還空著。

　　李清歡跟在王業的身后，隨他一起進了辦公室，手里抱著一摞的文件夾。

　　王業來到辦公桌后坐下，笑著說道：“坐下說吧，都有哪些事情，慢慢說，不急。”

　　李清歡在辦公桌前的椅子上坐下，然后拿出一個文件夾遞給王業，說道：“這是獵頭公司推舉的幾個首席財務官人選，我已經看過，履歷都相當不錯。”

　　首席財務官，也就是CFO，這個職位可不一般，也是王業組建新公司后，第一個要招聘的崗位。

　　公司的CFO全盤管理公司的財務和會計事務。

　　CFO的一項重要職責，就是將公司的經營情況和財務結算報告傳達給投資人，讓投資人了解公司的實際運作情況。因此，CFO也是公司與投資人溝通的一個“傳聲筒”。

　　首席財務官負責財務、會計、投資、融資、投資關系和法律等事務。公司的財務部門、會計部門、信息服務部門都歸CFO管理。

　　除了負責公司與投資人的公共關系，CFO要保證公司在發展過程中擁有足夠的現金，要保證有足夠的辦公和生產經營空間，他們可以通過銀行貸款，也可以在股市籌錢。此外，公司自身的投資事務和復雜的法律事務，也都由CFO來統籌管理。

　　對于偉業家化的未來發展，王業早已做好規劃，但是他目標的達成，必須有個出色的CFO來協助他。

　　偉業公司畢竟是個百億級別的巨頭公司，所以CFO人選要求的履歷也非同一般，獵頭公司苦苦搜尋了大半個月，也就聯系到四位夠資格的候選人。

　　王業打開簡歷一看，第一位，畢業于西南財經大學，金融系博士學歷。歷任國有銀行省行高管，證券公司高管，看著很不錯。不過，王業隨手抽出這份簡歷，扔進廢紙簍，淘汰！

　　第二位，畢業于劍橋大學，同樣是金融系博士學歷，學成回國后一直在國資背景的投行工作，現在已經是投資公司副總裁的職位。想了一下，簡歷抽出，再淘汰。

　　第三位畢業于哈弗大學法律系，博士學歷，工作履歷相當輝煌。第一份工作就是Admiralty&MaritimeLaCozenO'Connor實習律師，這個律師事務所可是老美排行第一的。第二份工作是在AppellatePracticeMayerBron，已經是合伙人的身份，這家是老美排行第三的律師事務所。

　　想了一下，王業還是搖了搖頭，不行，繼續淘汰。

　　第四位才引起了王業的興趣。

　　李信，耶魯大學法學院和經濟學院，雙料博士！

　　畢業后出任北歐地區最大工業控股公司I女estorAB附屬公司I女estorAsiaLimited副總裁及高級投資經理，專責該公司亞洲投資事務。

　　然后曾任紐約外購管理公司副總裁及法律顧問，主要負責收購兼并工作。

　　再后是以紐約Sullivan&Cromell合伙人身份從事稅務法律業務。

　　現在剛剛回到國內，正在尋求一份大型公司CFO的工作機會。

　　這個人的履歷完美符合了王業的要求，有法律和經濟學歷。從事過投資、收購兼并工作，在投行圈人脈廣泛。而且懂法律，以后能為公司合理避稅提供很好的建議和選擇。

　　“做過背景調查了嗎，履歷是否屬實？”王業問道。

　　“獵頭公司核實過他的簡歷了，所有的工作時間及崗位都有證明人，而且那幾家公司都有開出離職證明。沒有問題的。”李清歡回答道。

　　對于公司CFO這樣的崗位，自然不是隨隨便便看一份簡歷就能確定的。

　　背景調查是必須要做的，甚至獵頭公司會直接和他原來工作過的公司人力資源部門聯系，調查他這個人的風評。

　　現在遞到王業面前的人選資料，都是經過獵頭公司嚴格審核過的，他們也是以公司名譽做擔保，如果候選人真鬧出什么履歷造假事件，那獵頭公司也會受到連累。

　　“那好，盡快約這個人來公司見面吧，我和他好好聊一下，看看是不是真正的人才。”王業吩咐道。

　　“好的，董事長。另外，合眾公司已經搬遷過來了，現在生產線已經調試完畢，按照您前幾天傳過來的文件資料，開始生產蠶絲工藝膜布。”李清歡繼續匯報工作。

　　“哦，這倒是個好消息，合眾那邊現在有多少工人，幾條生產線？”王業問道。

　　“200工人，兩條生產線。現在只占用了一個廠房，還空了一大半面積。”對這些具體事務，李清歡比王業要熟悉得多。

　　王業沉吟了一下，安排道：“你一會和合眾廠長商量一下，盡快招聘工人，擴大生產。今年就按三億片膜布的產能規劃，看看需要擴大到多大規模，需要幾條生產線，你們商量好了，寫個報告過來。”

　　“三億？！這么多？”李清歡吃驚地說道。

　　“哈哈，這不算多了，如果真做起來，我還擔心這數量未必夠呢。不過也沒關系了，到時如果不夠，向別的廠子采購一些也可以的。”王業笑著說道。

　　他是真的把新的面膜品牌，當成一柄利器，破開化妝品市場不利局面的利器。

　　這柄利器，不但要幫他塑造起一個響亮的國產化妝品品牌，而且還承擔著幫電子商務網站引流的重任。