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第713章:咱不懂,也不敢多問

  當時在裝修布置辦公室的時候,親自去買回來不少畫,價格雖然也不便宜,但依然是精仿的畫作。

  后來因為忙,也沒來得及更換。

  而剛才莫妮卡隨意溜達的時候,忽然發現那些畫作都換了,雖然表面看起來和當初沒有太大的區別,可是那種神韻,天差地別。

  莫妮卡知道,應該是白燁換的。

  白燁笑了笑:“當時沒錢買那么多真的,現在咱們也是首富了,萬一被人家看出來假的多尷尬,所以我干脆都換成真的,不過…說實話,你干嘛要掛一那一幅向日葵…真的很貴!”

  莫妮卡噗嗤一聲笑了:“我當時就覺得反正都是假的,還不如買一些貴的,你慶幸吧,我沒有買最后的晚餐,沒有買蒙娜麗莎的微笑…”

  談笑間坐了下來。

  白燁問道:“嘗一嘗咖啡怎么樣?”

  莫妮卡點頭,端起咖啡,小酌一口。

  頓時一股苦香彌散開來,在舌尖、舌根不斷地縈繞,搭配有一種淡淡的奶香,很不錯的咖啡。

  莫妮卡:“看來你不會失業了。即便是以后不學醫了,可以開一家咖啡廳。到時候我一定天天來喝你的咖啡。”

  白燁笑了笑。

  莫妮卡問道:“你對波士頓的事情難道就不感興趣?”

  白燁搖頭:“當然有興趣,不過…這不是有你呢嘛,有你在我比對我自己都要放心。再說了,馬上過年了,放幾天假,這段時間好好休息休息。”

  “今天晚上有了年會,一起去參加吧,畢竟你也是咱們企業的核心領導,女神老總,所以你的光臨肯定會讓今天的氣氛更加濃厚。”

  莫妮卡點頭:“給員工準備好福利了吧?今年可以借機炒作一番。”

  “你有時候顧忌的東西太多,其實,你應該更加像個年輕人,年少輕狂的做法其實或許能收到奇效,比如今年的年會,獎勵豐厚的話,是可以吸引來很多國內的青年俊杰的。”

  “企業想要發展,核心因素還是人才,而對人才最有吸引力的是什么?被重視感以及錢!這些東西到位了,來的人自然而然就多了起來。”

  白燁點頭,這些都準備好了。

  不多時,敲門聲響起,秘書告知白燁:“老板,馬云馬總、唐漢唐總、摩爾多總工、南非溪…他們來了。”

  白燁:“直接進來吧。”

  秘書出去之后,幾人才笑著走了進來,看見莫妮卡之后,也是紛紛打招呼。

  對于莫妮卡,這些在座的沒有一個能小看,這可是一個神奇女俠一般的存在。

  白燁笑著看著眾人,不由得笑道:“大家知道今天來干嘛吧?”

  白燁沒等眾人開口,直接笑著說到:“等大家來掏錢的!”

  眾人一聽,頓時哈哈大笑起來。

  今年帶給他們的變化已經不是一點錢的問題了,資產的幾近翻倍,這是誰能想到的?

  別說掏錢了,出血都行!

  馬云笑了笑:“我今天來之前,就讓阿里的員工給所有白燁研究所的成員設計了一個專門的抽獎平臺,獎池20億!隨便抽。”

  唐漢一聽,頓時笑了笑:“馬總威武,惹不起,不過我也是帶著誠意來的,去年我跟朋友拿下一塊土地,樓盤現在建設好了,我準備拿出100套房子來,作為今天百佳員工獎勵。”

  白燁笑了笑,看著周茂:“周老師,那邊準備怎么樣了?”

  周茂嗯了一聲:“準備好了,規格是春晚級別的,晚上七點半開始,國內比較有名的一線明星來了二十多人,節目設計的還可以,咱們晚點過去。”

  “對了,梓顏呢?還沒來?”

  白燁笑了笑:“跟我爸媽在一起呢,馬上就過來。”

  眾人一聽,頓時笑了:“小白燁還有多久出生啊?”

  白燁計算的很清楚:“還有四個多月。”

  其實白燁不是太想讓李梓顏來的,畢竟這樣的場合太亂太雜了,而且他還懷著孕,難免有些不放心。

  不過兩人執意要來,倒也沒有什么拒絕。

  好在麥國和中國距離并不是十分遙遠,也就幾個小時的飛機。

  眾人一聽,起哄起來:“想好名字沒?”

  白燁搖頭。

  馬云一聽,頓時一拍大腿:“我認識一個大師,真有本事,我讓他想幾個名字,參考參考?”

  白燁笑了笑沒有答應。

  畢竟孩子的名字,白燁還想自己取名呢。

  招呼一番之后,白燁拿起手機,打通了司機的電話:“那些邀請函送到了沒有?”

  司機點頭:“老板放心,都送到了!”

  白燁點了點頭。

  今晚的晚會,規模比較龐大,但是觀眾并不是很多,大多數是職工家屬,還有員工本人,白燁讓自己助理和司機這些日子每天奔波,給老家的親戚,還有學校的熟悉的老師朋友,以及那些國醫大師老師,都邀請來了。

  畢竟也算是一次盛會,邀請自己的親朋好友一起來湊湊熱鬧。

  今天的晚會就像是周茂說的那樣,是春晚級別的,這一次晚會,前前后后投入了上億元。

  這還是因為場地租的、超級大的LED屏是幾個廣告公司送來的,倒也節省了不少錢。

  其實每年春晚的花費也就3000萬左右,不包括器械和硬件費用。

  而每年春晚的廣告費就有將近十億。

  雖然是春晚級別的,但是春晚那是國家性質的,這不過是私人性質的,不一樣。

  這一次的規模極大,人員也眾多,甚至電視臺都進行轉播。

  而觀眾席并不會進行賣票,每一位員工可以攜帶家屬前來。

  這畢竟是白燁研究所的內部晚會。

  不要以為這些錢是白花的,浪費的,這是一種員工內部文化,對于員工的歸屬感和幸福感是有很大的提高的。

  管理這件事兒,沒有那么簡單。

  對于這樣一個龐然大物來說,很多細節,都可能導致一個宏觀的變化。

  白燁不懂,也不敢多問…顯得自己沒文化……

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