第231章 三組人馬

　　銀杏從院長辦公室出來后，就帶著許揚到學校的布告欄貼廣告。

　　大意就是要招兼職人員，待遇從優，活計輕松。條件是學校的貧困生，成績優秀，有耐心，有毅力。如果愿意嘗試者，可到學校對面的銀杏樂購參加面試。報名截止時間為三天后。

　　上午貼的，中午的時候店鋪已經擠滿了人。

　　銀杏把在隔壁日用品店幫忙的大壯和大個拉過來維持秩序，給每位應征者發一張紙，填個人基本信息。

　　和許揚一起開始面試。

　　好高騖遠者不要。

　　夸夸其談者拒絕。

　　靦腆內向者不行。

　　心思不正者滾蛋。

　　刷了一個又一個，一輪下來，剩下兩百號人。

　　銀杏把人分為三組。

　　第一組全是男生，他們是作為宣傳人員預留下的。

　　第二組是本院女生，有二三十個。也是她給王院長承諾的工作崗位，將提供給她們中間的十位。

　　第三組是其他學院的女生，準備讓她們到兄弟學校幫忙售賣。

　　二面之前，銀杏把大家聚在一起開了個會。重點講了工作任務和報酬，特別提到五個名額的獎勵金。

　　下面的學生聽到這兒炸開花，每人三百塊，好大手筆。

　　所有人激動的鼓掌，氛圍空前熱烈。

　　銀杏滿意的看著大家，就該這樣，否則怎么讓他們去跟輔導員談判。不要小看學生的力量，筆桿子杠杠的。

　　一組宣傳人員是許揚進行的二面。

　　他選了十個對城市特別熟悉的人，又留下十位肯吃苦從農村考上來的學生，最后十位是嘴皮子比較溜的，會推銷。

　　當然，長得好看的男學生在一面的時候已經被他毫不留情的刷掉。

　　銀杏知道后只覺得好笑，他卻很有理由，別人只顧得看他們的臉，誰還記得他說的話。

　　兩組女生都是銀杏面試的。

　　內容很簡單，每個人給銀杏介紹一件衣服，自己穿的也好，別人穿的也好。

　　大多數人選擇介紹銀杏身上的新衣，和春晚劉曉慶穿的那件有點類似。

　　只有一位叫萬瑞雪的另辟蹊徑，選擇介紹自己的上衣，一件洗得發白的外套。

　　她對衣服的面料，質地，樣式都做了簡單介紹，但是她重點說出衣服的上身效果，以及最適合穿的人群。

　　她給銀杏留下的印象最深刻，也是第一個被錄用的人。

　　經過對比后和上課時間，銀杏從二組里面挑了十位，三組選中十五位。

　　接下來，她把一組和三組的人聚在一起，告訴他們，她覺得他們很優秀，希望能跟他們合作，但是前提條件是他們必須得到輔導員的同意。

　　就有人發問，如果輔導員的同意，可以過來兼職，是不是就有資格參加獎勵金的評選。

　　銀杏點點頭，她當時給王院長說的就是給成績優異和工作勤奮的學生，沒保證這個學生一定是她所在學院的。

　　后來王院長知道這個文字陷阱后，直呼銀杏跟他耍心眼。

　　一組和三組的人又細細詢問報酬的事。

　　銀杏回答的很耐心。

　　一組的男生主要負責往各大人流量多的地方跑，宣傳銀杏樂購的衣服和日用品。發宣傳單，一小時五毛錢。

　　如果有人根據宣傳單來到銀杏樂購，那對應的宣傳人員將會額外獲取一毛錢獎勵。如果來人消費，則此宣傳人員將會再獲取此次收入的百分之二。

　　發宣傳單只持續一個月，如果一組的男生愿意，一個月后可以繼續轉到三組工作。如果不樂意，可以自行離開，不影響獎勵金的參選。

　　三組則負責到其他學校售賣，按照提成拿收入，多賣多得，不賣不得。但是不能惡意競爭，不可提價壓價，不可損壞衣服，不可胡作非為。

　　無論是誰，一旦銷售額達到一定數字，會有額外獎勵紅包，不會低于十塊錢，且可能被調去店鋪內工作。

　　一組和三組的人你看看我，我看看你。

　　聚在一起開了個小會。

　　最終決定還是去找輔導員要證明，銀杏讓他們留下的條件，就是每位的輔導員寫個同意書，允許他們給銀杏樂購幫忙。

　　他們從沒聽過干活拿提成的，對提成收入也不報希望，但是那個獎勵金太誘人，不想白白失去。

　　就算拉不到人到銀杏樂購，也有個基本收入。

　　就算賣不出去衣服，只要不損壞，也沒影響。

　　銀杏笑瞇瞇的聽著他們最終的決定，目送他們離去。

　　希望盡快有結果，銀杏暗暗祈禱，許珍兩天前打電話說衣服已發貨，一周之內到，讓她注意查收。

　　如果一切如預期發展，一個星期后正式營業。

　　大個和大壯對銀杏佩服的不得了，真不愧是營長的媳婦，腦袋瓜子好溜。看看那群學生斗志昂揚不服輸的勁頭，跟撿了錢似的。

　　這群亢奮的學生從銀杏樂購離開后，就去堵輔導員。

　　輔導員開始當然不同意開什么勞什子東西，但是這群人很有說辭。不寫也成，那每年學校也拿出獎勵金，并且保證十一個人中就有一個人能夠得到。

　　輔導員被纏的沒法子，學生執拗起來，一般人都扛不住。能說會寫，人多力量又大。

　　無奈，幾位同樣遭遇的輔導員只能選擇向上匯報。

　　各個學院領導風聞此事，氣壞了，一打聽，竟然是老王學院的老師。

　　豈有此理，老王也不管管。

　　領導們又相約一起去找王院長，王院長很開心。看看，其他學院的只能在外面跑，他學院的就在學校對面工作，風吹不著雨淋不著。

　　王院長覺得他有責任維護底下的老師，小李老師多么有優秀的人，替他解決問題，不占功勞，生活上沒有任何怨言，學術上遙遙領先。

　　學校好老師有木有。

　　怎能被污蔑。

　　“我們學院的小李老師奉公守法，愛護學生，更樂意拿出獎勵金鼓勵學生。你們口中的那個居心叵測，心懷鬼胎的人肯定不是她。”

　　“好啊，你個老王，我現在懷疑你是不是事先知情。”

　　“我又沒有千里眼，怎么會知道。”

　　“那怎么你們學院的都在對面兼職，咱們的學生就要到處奔波。”

　　“我也不清楚，或許是我們學院的學生更出色。”

　　“老王，你年紀越大越不要臉。”

　　“不帶人身攻擊的啊。”

　　“你今天必須給我個說法。”

　　“這還不簡單，讓你們的學生不去不就得了，也沒人強迫。”作為一個以小看大由點看面的老領導，王院長精準的找到解決點。

　　一句話說的其他人啞口無言，學生們鬧著非要去，他們就是制止不了才來找老王的。

　　領導們在王院長辦公室坐了一上午，把自己氣得夠嗆。王院長好心的給每個人泡了杯綠茶，降火明目。

　　兩天后這群學生沒辜負銀杏的希望，人手一份輔導員手寫證明，帶著它去找銀杏。

　　銀杏笑吟吟的把所有證明收起來放好，萬一誰攻擊她帶壞學生，這就是最強有力的證據。

　　一千五百塊錢可不是白出的。

　　既能鼓勵學生好好干，好好學，又為她自己打知名度加人氣，現在大概整個學校都知道銀杏樂購了。