羨慕的、嫉妒的、復雜的,反正大半都馬后炮的覺得有這樣的政策扶持,他們也能做到這種程度。
孫啟云當初會脅迫葉回再接一個廠子,就是看上了她那份錦鯉屬性。
只是這份好運他也只是在文字中看到,具體能到何種程度還要在實踐中去慢慢查看。
原本他以為怎么也要一到兩年的時間,結果這才半年時間,先不說轉型是否能成功,廠子能否盈利,只看京華從上到下的整體面貌就能感受到脫胎換骨。
只丟去一個廠子過去似乎有些少了啊 孫啟云瞇著眼,眼中精光閃過。
市里可是還有不少不能放手的大型國企,這些企業不能轉為私有,又是一大包袱,要怎么才能讓葉回同意接手,扭虧為盈 剛將一塊水果糖含在嘴里的葉回用力的打了個噴嚏。
她揉了揉鼻子,倒春寒的季節她一直穿的很多,按說不應該會感冒才對。
摸出手絹擦了擦鼻子,就開始每日例行的試吃試吃試吃。
希希這些天每一天都開心的像是在過年。
新配方就意味著需要幾輪甚至是十幾輪的試吃來穩定口感,試吃就意味著要廣泛收集反饋。
希希這個年紀本來就是離不開糖果的年紀,她的愛糖如命就讓她變成重點抽樣人群。
只是她才不管葉回他們到底要調整到什么程度,反正不管什么口味,塞到她嘴里都只會變成好吃、還要 一直很是縱容她的曹艷華第一次鄭重警告葉回不許再往回帶糖。
連吃幾天希希的小乳牙已經不中用的有了黑洞。
過了二月,天就開始一天比一天和暖,京華這邊也幾乎是一天一個氣象。
同樣的廠長,又同時接手,一邊蒸蒸日上,一邊死氣沉沉。
原本還有些優越感的恒源工人,在看到京華那邊的糖果上市后,銷量穩定沒有大爆也沒有慘淡,就維持著一個平穩的銷售業績,再想到自己的廠子這邊一直沒什么變化,不由得都有些急。
只是他們急也沒用,恒源這邊他們遲遲等不到大動作。
京華的銷量雖然看起來已經穩定下來,不會大起大落的銷售業績已經證明他們的轉型取得了階段性成功。
但京華的銷售渠道在葉回和周瑾華看來還很紊亂。
他們沒有一個統一的出廠價,也沒有一個統一的市場指導價,糖果出廠后就變成跟他們沒有半點關系,這樣自然不行。
要想生意做的長久,市場的影響和口碑必須重視起來。
但想要現在就開始調整市場部門甚至是銷售渠道,這對京華來說還有些早。
“不調整肯定不行,咱們現在的勢頭雖然看著還不錯,但一旦出岔子,很有可能就會立馬被拖垮。”
葉回皺眉,做生意就像是在爬山,總以為山頂已經近在眼前,結果就是一道坎又一道坎的不停攔在身前。
葉回都能看出的問題,周瑾華更是早就已經發現。
只是他也沒想到什么好的解決辦法,所以一直沒有特意提出來。
“咱們將恒源的渠道和京華的渠道合并如何”
“合并”
葉回眉頭皺的更緊,恒源現在的主要業務還在每日早晚全城送鮮奶上門上面。
這個渠道是獨立的,哪怕京華做的同樣是進口貨,也沒辦法共享。
“我覺得咱們是時候調整恒源的產品結構了。”
周瑾華到底是比葉回多了那么多年的經營經驗,對整體的把控更清晰一些。
在將恒源的幾個領導送到牢里后,他們對恒源就再沒采取什么措施。
一來確實是京華這邊牽扯了更多的精力,二來也有故意晾一晾那邊工人的想法。
恒源之前因為一直沒有斷過工資,所以廠子里大半的員工抱持的都是得過且過的態度。
反正做好做壞都是那么多工資,干嘛還要弄得那么辛苦。
這樣的心態是恒源的主流,他們要是一接手就搞改革,下面的宮人不配合就很難起到效果。
所以四人商量了一番,就準備先把恒源晾一段時間。
京華這邊已經能預料到起色,到時他們稍一引導,恒源的這些工人估計就會開始著急。
不管什么事都怕比較,之前恒源在市里的一眾廠子里還算矬子里拔大個,所以工人們各自都有些優越感。
結果還沒優越多久呢,京華就已經要趕上來了。
尤其周瑾華暗地里故意讓人放出消息,說京華的工人不用到年底就能拿就獎金。
都是老國企,工資體系是同一個,所以相互間也沒什么差別,無非是差在個人的工齡上,一年差個幾塊錢,這都是要自己慢慢熬的,都可以忍。
可那些人馬上要能拿獎金了這怎么忍謠言還傳的一板一眼,說是一個月能發一兩千他們一個月才能拿多少工資啊 恒源這邊已經人心浮動,這是周瑾華故意策劃出來的局面,時機眼看就要成熟,他們也該推行計劃。
他提的產品結構調整,葉回之前就聽他提過一次。
他之前在華亭時曾幾次跟團出國做經濟訪問,對國外大型超市里的乳制品有著依稀的印象。
將恒源接下來后,就特意讓幾個在國外的朋友幫忙拍了不少那邊超市里的貨架布置照片。
他對比了幾次就發現恒源在可存放奶品上的開發太膚淺了。
放著那么多品類不去研發,就守著那點鮮奶的銷量除非全市人每天都喝一瓶,不然別想看到盈利。
“等京華這邊的配方研究告一段落,咱們最好可以出去走走,看看國外的市場和技術。”
國內的技術太過落后,就是華亭那邊也沒比京都超前多少,既然可以拿著公款搞改革,當然要怎么大扯怎么來。
“去布列國”
葉回興致勃勃的開始提議,她對那邊熟啊,呆了兩年多呢,到時候還能帶上希希,讓她感受一下不同的文化。
周瑾華“先查一下國外的整體市場環境和技術環境再定去哪里,咱們不是去旅游的。”