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第244章 看重經驗

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  出乎意料,其實也在意料之中,石有志拒絕了。

  唐琳琳有些掛不住臉,埋怨道:“石記者,你是不是認為麥哥的公司不會做長久?”

  “當然不是,小吉人品過硬,又是技術精英,一定會走得很遠。再說了,工資待遇高,干幾年就夠一輩子當記者賺的。”石有志說道。

  “你都明白,為什么還不加入進來?”唐琳琳又問。

  石有志笑而不語,唐琳琳心急又催問一次,也沒得到答復,被麥小吉以喝酒搪塞過去。

  崔雷正式納入了求知公司,并且兼任麥小吉的司機,待遇與南宮月相同。因為辦公室緊張,他沒要獨立辦公室,只是在旁邊的套間上班,外面改造成辦公區,里面的大屋改造成會議室。

  總之,要讓每一寸地方都得到充分的應用。

  吃飯談工作,大家齊心協力,為的是縮短前期整改時間,早點正式辦公。

  飯后,麥小吉替石有志攔了一輛車,上車前,石有志笑問:“小吉,我拒絕了你的邀請,你不會因此生分吧。”

  “石大哥,你可是無冕之王!”麥小吉大有深意道。

  石有志眼圈微紅,哈哈笑了,和麥小吉緊緊擁抱一下,揮揮手上車走了。

  石有志一身傲骨,還是愿意做一名暗訪記者,固然有熱愛本職工作成分,也是為了更方便在暗中幫助麥小吉。

  不為金錢所動,人品貴重。

  接下來幾天,崔雷成了公司的力工,和唐琳琳忙著購買辦公用品,收拾屋子,從來不惜力氣,而且為了省錢,也拒絕使用搬運工。

  麥小吉則一直忙著接待求職人員,其中信息審核員三十人,要求不高,已經全部到位。但是關鍵的程序員卻連一個滿意的都沒有。

  “請介紹下自己吧。”和麥小吉并排而坐的南宮月有模有樣地問道。

  “我叫唐豆豆,華北大學計算機專業研究生。”戴眼鏡的男生傲氣道。

  “名牌大學畢業的,不錯。那么,你有沒有工作經驗?”南宮月又問。

  “從研一開始,我就跟著老板干活,全都是經驗。”

  “老板?什么老板?”麥小吉問道。

  切,唐豆豆露出鄙夷表情,盡管很快就收斂了。“念過研究生的都知道,學生私底下把導師稱作老板。”

  麥小吉微微皺眉,他雖然是本科畢業,但卻是編程高手,這可不是學歷能帶來的。

  “對于薪酬有什么要求嗎?”

  “十萬吧!”

  “十萬?這可是不低的薪酬啊。”南宮月提醒道。

  “我的同學去美國和日本發展,年薪都在百萬以上。國內薪酬低,留不住人才!”

  麥小吉和南宮月互視一眼,剛走出校園,上來就要十萬薪水,確實是中小型企業難以承受的。

  下一個!

  一個靦腆的男生,白白凈凈的,一說話還容易臉紅,看著就很老實,麥小吉對他第一印象還不錯。

  “對于薪水的有什么預期要求?”為避免白聊半天,因為這個問題鬧掰,南宮月上來就直接問道。

  “公司有相應標準吧,我沒有特殊要求。”男孩兒拘謹道。

  還不錯!

  “介紹下自己。”

  “我,叫任小飛,畢業于,嘿嘿,一所職業學院,三流大學,沒什么名氣的。”男孩兒更加局促不安,念了一所不知名大學,讓他覺得很丟人,說不出口。

  “等著消息吧。”麥小吉大手一揮,男孩兒愣了下,嘟著小嘴走了。

  兒不嫌母丑,狗不嫌家貧,任何一所正規大學都在培養人才,對社會貢獻巨大。動不動,連自己母校都羞于說出口,不知感恩,品質堪憂。

  下面一位,是個活潑的女生,一米七的個頭,扎著個馬尾,非常陽光。

  “說說自己的資歷。”南宮月揉了下額頭,面試工作很不好做,腦袋都大了。

  “我不想撒謊,計算機專業我不感興趣,基本只會打字。哦,考了個語言二級。但這四年來,我一直在學生會任職,平時兼職輔導學生還在校園賣一些化妝品。我來這里,不想做程序員,而是希望能夠得到公關職務。”女孩兒倒也爽快,把自己的優缺點都說了一遍。

  不過,麥小吉最需要的,就是程序員。

  三天過去了,應聘者考察了一遍,沒有一個滿意的。要么水平太低,要么就是薪水要求太高,吃不消。

  “沒想到,招聘程序員,比心理醫師還難!”南宮月捶著肩頭疲憊道。

  “在程序員的招聘上,我對學歷沒有要求,更看重經驗。”麥小吉直搖頭。

  人在江湖飄,貴在有一技之長,賣化妝品人人都會,但卻不肯下力氣在本專業上多下功夫。所以,在專業領域的招聘上,沒有真才實學的人就毫無優勢。

  “那幾個名校的還不錯,但薪水過高,遠超自身帶來的價值,就讓他們出國好了。”南宮月不悅道。

  “即使是招聘進來,還需要有團隊精神穩定的隊伍。否則,今天這個辭職,明天那個跳槽了,也是問題。”

  “那怎么辦?”南宮月翻看手里剩下的幾分簡歷,希望都不大,想了想說道:“實在不行,就用獵頭公司,介紹人才過來。”

  “我恨不得有分身術啊,要是變出來一百個麥小吉,還用這么發愁。”

  麥小吉也有點泄氣,公司規模不大不小,但也造成高不成低不就的尷尬局面。人才有,但沒必要到新公司試水,總不能逐個游說。

  “慢慢來吧,大不了,還是我自己全權負責。”

  “那怎么行,公司到了現在的規模,你在辦公室的時間就不多了,哪有精力自己編程去!還有,軟件有了突發事故,你能保證每次都可以及時處理?”

  “獵頭公司就能給咱送來真正的人才?”麥小吉問。

  “他們有自己的人才庫,聘用后,給他們部分提成就可以,不會胡來的。畢竟,他們對人才流向非常熟悉。咱們公司也需要現成的人才。”

  現成的人才?

  麥小吉眼睛一亮,他倒是非常熟悉一支技術隊伍,跟他關系也很鐵。那就是享友公司的技術團隊!

  寶鑒軟件,還有現在的求知軟件,應用了以前大量的模塊,這支團隊再了解不過。

  不如,把他們全都挖過來!

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