第八十一章 歸國

　　拖著小巧的行李箱，葉嘉懿摘下墨鏡，回到了家中。

　　她這次度假，差不多在外面浪了一個多月，玩了個盡興才回來。

　　固然，房子的房貸，她現在是一個人再還，不過這本身對她來說就不算是特別大的壓力。她在‘天虹投資’供職的時候，年收入大約五十萬人民幣左右，之前幫范哲推進了專案組第二部的談判，范哲還轉了她八十萬。

　　當時她只是隨口一說，沒想到范哲真給。

　　這筆錢，她收了，但是她單列出了一個賬戶，專門存放這筆錢，并沒有用的打算。

　　在外面玩真的開心么？

　　是開心的。

　　幾年了，她一心撲在事業上，基本沒有過旅行，偶爾的假期，大部分都奉獻給了加班。婚后，連跟范哲偶爾去看個電影吃個飯的機會，都不太多。尤其是一些投資案子忙起來的時候，她回家時，兩個人差不多也要睡覺了。

　　性生活都不多。

　　這一次辭職之后，她也是第一次完全不在乎工作，全心全意的休息一段時間。

　　剛出去的時候，她竟然對于這種沒有工作的生活，相當的不適應，總是覺得自己的心里空落落的，有著大把大把的時間，在不用工作之后，卻又不知道拿去干什么。

　　到了后面，她才慢慢適應了過來，可以真正的放開心神，好好的享受假日。

　　只是，終歸還是要回來的。

　　按理說，一般人出去浪了這么久回來，應該是要跟自己的好朋友、好姐妹們聚一聚，分享一下旅行的喜悅，順便裝一波逼，收獲一波贊美或者羨慕。

　　但是她并沒有這種趣味。

　　平日里，她是個有點孤僻的人。除卻工作之外，沒什么特別大的業余愛好，也沒有多少可以交心的朋友，以至于想約個飯，一時之間都不知道要找誰。

　　隨手打開個人郵箱，里面已經有不少獵頭、不少公司的邀約郵件了。

　　深吸了一口氣，她立即進入到了工作狀態。

　　在旅行的過程中，她并沒有考慮過自己的職業生涯，玩就好好玩，這是她出發之前給自己定下的目標。

　　但無論怎么說，這都是件很重要的事情。

　　翻閱著各方的邀請，將一些明顯沒有價值的試探剔除掉，剩下的、確實有誠意的邀請不多了。

　　幫助其他公司進行商業活動，這是一個污點，影響了很多企業的邀約。

　　沒有這個污點的話，恐怕她的郵箱會被各種邀請郵件塞滿。

　　但葉嘉懿是不會被困難打倒的。

　　她將所有看起來還比較有誠意的公司都列了出來，做了一個列表。

　　平臺、承諾的薪金、職位、公司的企業文化、相應企業的業務情況…

　　諸多項目逐一分列，統合查看，一目了然。

　　她不會盲目的去找一家薪酬開得最高的公司，對于企業未來的發展、以及自己能夠在其中扮演的角色，她也同樣很在乎。

　　葉嘉懿早就不是職場新人了，她遠遠不需要任何一家企業再給她帶來什么履歷，相反，她的加盟，對需要她的企業來說，才是更有價值的。

　　但是那個污點，很顯然影響到了許多企業的判斷。

　　那些真正有誠意邀請她加入的公司，給出的薪酬、職位待遇都不夠。

　　薪酬還好，職位待遇是葉嘉懿更介意的事情。

　　她不想加入到一家公司之后，只是擔當一個普通的員工或者小組長之類的底層領導。

　　那與她的能力、與她的期望不符。

　　但無論如何，愿意給她這種機會的公司，還是有不少的，其中也不乏一些比較好的企業。

　　將一眾企業列表掃了一遍之后，她想起了臨出發去南美度假之前，范哲說的話。

　　“要不到我這里來吧，薪酬上好說，不管誰給你開到多少錢，我都給百分之二十溢價，或者直接按照你在‘天虹’的薪水翻倍，除了項目、開發上的事情，其他全你做主。”

　　嘴角不自覺的出現了一絲笑容，她鬼使神差一般的，在表格的最下方，列出了維度娛樂。

　　“公司：維度娛樂。”

　　“承諾薪金：年薪一百萬。”

　　“職位：首席執行官或者首席運營官。”

　　“主營業務：以動畫為代表的文化娛樂創意行業。”

　　“公司背景：略。”

　　“公司規模：員工人數五十人左右，資本實力略。”

　　一系列的內容列下來，綜合起來一看，跟以上的企業相比，各有千秋。

　　公司規模、整體實力上，維度娛樂在這一眾公司之中，處于下游，比他還差的企業沒幾家。

　　但是薪金，是最高的——范哲自己承諾的，‘不管誰開到多少，都給百分之二十溢價。’

　　職位上，同樣也是最高的。

　　除了‘項目制作’之外，一切都是她說了算，那么這個職位就有點像是首席執行官或者運營官。

　　嗯，前者簡稱CEO，后者簡稱COO。就算不是這兩個，也有可能是總裁的職位。

　　最不濟，按這描述也應該是個總經理吧。

　　這幾個職位之間有一定的差別，CEO在一般公司，通常是老板自己兼任的，單這個職位來看，是除卻董事長或者執行董事之外，企業的最高領導。

　　有的公司，CEO（首席執行官）會兼任總裁，有的則會設立總裁職位，屬于CEO的下屬或副手。

　　COO通常可能是常務總裁或高級副總裁，負責企業的日常運營，同樣也是屬于企業高層領導之一。

　　雖然一般的小型企業，比如維度娛樂，在實際工作中并沒有做這種職位劃分，也用不太著，但類似的權責，必然是要有人來擔當的。

　　‘維度娛樂’是范哲的全資公司，這家公司完完全全屬于他個人。同時，他也是‘維度娛樂’的法定代表人，角色相當于董事長，雖然維度娛樂并沒有這個職位，也沒有董事會。

　　而‘維度娛樂’的整體運營，也是范哲自己親自在弄。

　　葉嘉懿在業內，有能力、有業績、有一定的名望，但是指望到一家公司擔任CEO或者稍低一些的等級，還是不太可能的。

　　冷靜的分析，刨除感情色彩來看，維度娛樂確實需要一個CEO。

　　以她對于‘維度娛樂’這家公司的了解，公司的開發實力、技術水平都很強，但是別的嘛，就不能苛求太多了。

　　對于一家公司來講，財務、人事等諸多體系的建立，有著重要的意義。

　　而且，她也知道范哲那個家伙，并不算是個很好的管理者。他最大的才華，還是在于創作上。

　　不考慮情感上的因素，去維度娛樂應該是一個很好的選擇。

　　職位高，互補性強。她相信她去了，能夠將這家新生的企業迅速帶向成熟；同時，維度娛樂擁有的強大技術實力，能夠保證對外的核心競爭力，不會讓她的努力白費。

　　僅從待遇、職位和公司的發展前景上來看，她相當傾向于維度娛樂。

　　但情感…

　　想象了一下，自己居然要跟前夫，一起在一家公司？而且前夫還是老板…

　　心中有點糾結。

　　更何況，她遲疑的是，當初范哲對她的邀請，到底是不是真心真意的？如果僅僅只是他隨口一言，或者是出于愧疚、出于安慰，而不是真的看重自己的實力，自己卻當真了，那可就太難受了。

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