第四百五十八章 鼓動人心
雖然接連被幾家IT媒體曝出負面消息，不過有站長大會的宣傳，再是還看不出什么負面影響。
“昨天系統的單日應用量突破一千，這是我們上線以來的最高值。”
陳喬山到了公司，剛想進辦公區看看，一見到他，戴志康就忍不住大聲報喜，引得周圍的員工一片聲的歡呼。
每天有一千家新站點應用Discuz，這確實是很值得驕傲的成績，要是能維持住，跟集富亞洲的對賭很快就將結束。
陳喬山并沒有被成績沖昏頭腦，他心里很清楚，這只不過是受到了站長大會的刺激。
作為一款產品，推廣是必不可少的，而在站長大會之前，康盛還從沒做過線下的產品推廣，第一次亮相可謂相當驚艷，效果自然顯現出來。
其實站長大會一直都是一個推廣的平臺，每年的會期，都有無數的互聯網廠商競爭，小到紀念品、門票，大到冠名權贊助，可以算是互聯網的一次盛會。
陳喬山實實在在地抓住了機會，這一次僅會務費、贊助、食宿補貼等開銷，累積燒掉了幾十萬，可跟收益相比，實在不值一提。
康盛的業績爆表，青山論壇也同樣如此，
王四峰不久前剛發來消息，論壇的用戶數大幅激增，每日頁面流量增長了20以上，各項活躍指數也是穩步提升。
相對于此，陳喬山更看重的是隱性收益。
作為國內第一家介入早期創業投資的風投基金，青山資本迅速走紅，在這次大會上出盡了風頭。
這只是其次，最重要的，康盛、青山論壇、落伍者掌控了站長大會的主辦權，這才是最大的價值所在。
陳喬山相信，等到站長大會影響力真正顯現的時候，或許會讓很多人后悔不已。
面對興奮的員工，陳喬山也沒有制止，這幫人構成了康盛繼續前進的基礎。
待眾人的情緒稍微平復，陳喬山出人意料地跳上了一張辦公桌，頓時惹來一陣驚呼，整個開放式辦公區面積不小，所有人的傻了眼，不知道他要干什么。
站在桌子上，陳喬山呼吸了一口上層的空氣，他這才明白，為什么雷布斯喜歡站桌子上演講，望著周圍的員工，明顯有一種高人一等的感覺。
聽到外面的動靜，劉暢也從辦公室走了出來，看到陳喬山做派，她不禁撫了撫額頭，這家伙指不定又要折騰出什么事。
陳喬山清了清嗓子，說道：“借著這個機會，我跟大家說幾句。”
“陳總，是公司要上市的事嗎？”
一個男員工突然插了一句，辦公區頓時又響起一陣笑聲。
上市是公司目前最熱的話題，雖然所有人都清楚，康盛的財務狀態離上市還很遙遠，但這并不妨礙大家對公司的信心。
陳喬山絕對算得上慷慨，康盛的薪資比中關村平均線高了10以上，而且員工福利也是首屈一指。
康盛雖然只是一家創業公司，辦公地點卻設在中關村的核心區，而且也不吝于辦公投入，茶水間、休憩區一應俱全，甚至一角還擺著幾臺室內健身器材，為公司平添了很多人氣。
聽到上市的問題，陳喬山不禁笑了。
在站長大會上放了個衛星，沒成想傳播范圍還挺廣，這都傳到公司了，好在這也不是什么壞事，起碼說明康盛的影響力上來了。
“既然你們關心，我就給大家透個底，康盛上市是肯定的，而且時間不會太長，我的計劃是三年內，把康盛做到上市公司。”
一群碼農頓時就不淡定了，中關村誕生了很多互聯網上市公司，那就是造富的工廠，老板拿大頭，員工也跟著沾光。
康盛真要是有上市計劃，那承諾中的期權就成了貨真價實的錢，而不是吊在棍子上的胡蘿卜了。
陳喬山繼續說道：“大家要對公司有信心，我和戴總很早就準備了期權池，具體方案劉總也早就做好了，只是還沒公布，只要是入職滿一年，根據個人的KPI考核，都有一定份額的期權獎勵。”
辦公室頓時又是鼓噪聲四起，能進康盛的都是聰明人，公司的發展有目共睹，老板看樣子又是個不差錢的，沒有人覺得陳喬山是在胡吹大氣。
劉暢聽得一腦門官司，這家伙就會吹牛，壓根就沒有所謂的期權方案，想來自己又有的忙了。
看著員工群情激昂，陳喬山很是滿意。
沒有追求就沒有動力，他又不是善男信女，這么高的人力成本，不做到物超所值那就是賠本，適當的雞血還是要打的。
“我得提醒你們，雖然康盛只完成了第一輪的融資，但是機會你們要珍惜住，多準備點錢，公司的股份價格可不低。”
一幫子人傻了眼，一個員工忍不住質疑道：“陳總，其它公司的期權獎勵不都是打折嗎，很多都是白菜價，甚至免費配售，難道我們就不打折了？”
陳喬山笑道：“便宜沒好貨，股價便宜與否要看公司的實際價值，康盛是金子，自然值錢。”
“當然了，大家都是自己人，肯定不讓你們吃虧，打折是肯定的，咱們現在估值兩個億，我算你們一個億好了，打個對折。”
員工頓時鼓噪聲一片，老板也太無恥了，兩個億？也不怕風大閃了舌頭，還打對折，即便算一千萬股，一股都十塊了，找遍全國也沒這樣的。
“老板，你也太摳了吧？”
人群中不知道誰喊了一嗓子，場面頓時一靜，然后就是一陣抑制不住的大笑。
“誰喊的，剛才誰喊的？”陳喬山一副氣急敗壞的模樣，“有本事你站出來，我保證不打死你！”
“我保證不打死你？”
辦公區的員工就如同被掐住脖子的鴨子，笑得直喘氣。
遠處偷偷溜過來瞧熱鬧的兩個美女前臺更是笑彎了腰，讓對面幾個猥瑣的IT狗很是飽覽了一番雙峰夾一壑的魅力。
陳喬山叫屈道：“你們還有沒有良心，竟然說我摳？”
“我把話先放在這，公司的股份由青山資本背書，大家都知道，TI行業流動性強，我今天把話放在這里，康盛不反對員工另謀高就。”
說了一通，陳喬山突然停住了。
下面的員工一陣懵逼，剛才還很歡樂，怎么突然變了調門了。
陳喬山很清楚，僅憑競業禁止協議，是無法束縛住人才的。
對于那些掌握核心科技的人才，多的是公司愿意買單，甚至為了挖人，有的還愿意提供一筆不菲的簽字費，挖角的手段可謂五花八門。
在市場經濟時代，一切都是明碼標價，即便簽了法律協議，那也是可以用錢解決的。
陳喬山繼續說道：“如果你們有更好的選擇，公司絕對不會橫加干涉，畢竟人往高處走，這是人之常情，當然，股份肯定得留下。”
劉暢直接麻木了，戴志康也坐不住了，好好的，你談什么離職，培養一個熟悉業務的碼農不容易，這不是給自己挖坑嗎？
陳喬山對兩人的反應仿佛一無所知，他或許注意到了，只是裝作不知道而已。
“不過我更希望大家能留下，跟公司共同成長。”
“康盛是一家初創企業，市場廣闊，不客氣地說，如今的互聯網還處于萌芽階段，真正的大潮還沒有到來，Discuz現在有近9萬的用戶，但這只是九牛一毛，我敢斷言，最多兩年，我們就會有十倍以上的增長。”
下面的員工都是一陣目眩，這股雞血打的有點多，一個個的腎上腺激素飆升，這要是實現了，康盛絕對會一飛沖天。
陳喬山信心十足，沒有了PHPind，康盛一家獨大，壟斷是肯定的，百萬用戶量一點都不稀奇，當然，這并不是唯一的利潤點。
“剛才大家說我摳，我知道，你們其實是怕行權后虧本，我在這里放一句話，凡是買了公司的股份，如果急用錢，可以賣給我，我幫你們兜底。”
“好！”下面又是一陣歡呼。
“當然了，公司上市之前最好多賣給我一點！”
下面又是一陣起哄，不過更多的是對公司前景的認可，因為陳喬山傳遞出的，是對康盛無比強烈的信心。
很多公司上市之前，都會有人按照估價折價收購內部股份，這就是最典型的投機，因為誰也不知道未來的走勢。
即便上市了，也是在賭。
當年騰訊掛牌，幾年后，很多騰訊員工用著十幾萬的格力空調，開著價值上百萬的比亞迪F3，住著幾千萬的小兩居，那感受，不是一般人能體會到的。
“大家別笑，我其實還是很大方的。”抽了個空，陳喬山又找補了一句，下面的人又繃不住了。
陳喬山伸手壓了壓，等到都安靜下來，他正色說道：“我再多說幾句。”
“日新增一千，成績是不錯，但這只是暫時的，可能維持不了幾天，我希望大家能有個心理準備。”
陳喬山很清楚，再過一年，日增一千很正常，但現在是04年，國內網民數量都未過億，個人站大爆發還得等半年。
員工都沉默了下來，卻也不得不承認陳喬山說的是實情，都是IT圈的人，情況也都了解，爆發不可能長久。
劉暢急了，前邊講的即便有問題，好歹是在給員工鼓勁，氣可鼓不可泄，哪有當老板主動潑冷水的，這不是有病嗎？
場面徹底安靜下來，所有人都沒了剛才的興奮。
陳喬山笑了笑，又不慌不忙地說道：“還有個情況，我得跟大家說一下。”
“有人可能知道，有人可能不知道，不管你們知不知道，我在這里統一說一次。”
聽的有趣，一個做財務的女員工“噗嗤”一聲笑了，她算是老職場了，心里很清楚，老板再大氣，頂多公司高一點，那些承諾的期權，跟她們這些行政人員沒一毛錢的關系，有也是經理一級的。
場面本有些沉默，笑聲有些突兀，陳喬山皺了皺眉，也沒說什么，劉暢卻氣得夠嗆，她深深看了那個財務一眼，便把注意力轉移到陳喬山身上。
“我和戴總跟青山資本當初簽了一份對賭協議，需要在規定時間內達到十五萬應用量，對賭價格是二百萬美金。”
“目前離目標還缺六萬左右的應用量，我們肯定是贏得了對賭，就是能拿回多少錢的事，我在這里做一個承諾，不管最后能拿多少，我會拿出不低于10的收益放進年底的獎金里。”
辦公區有一剎那的安靜，然后就引爆了。
誰說老板摳？
誰說老板小氣？
老板明明是缺心眼！
最多三個月就能完成對賭，加減乘除誰都會算，最少能拿一百四十萬美金，10就是一百多萬人民幣，公司如今才多少人，這獎金怕是上萬了。
“老板萬歲！”
不知道是誰喊了一嗓子，頓時應者云集，
“老板萬歲！”
“康盛萬歲！”
一時間，陳喬山頗有點千秋萬載一統江湖的感覺。