第二千一百七十四章 急迫的陳立夫
根據陳立夫的主張，帝國應該統一全球，把圣天子的皇恩雨露灑遍全球，當然了為了彰顯帝國之仁義，非洲那地方可以暫時賞給各土著蠻夷們生活居住。
基于這個政策，實際上帝國在非洲的擴張是有限度的，只控制部分北非、南非以及沿海地區，而廣闊的非洲中部以及內陸地區則是沒有涉足。
這些地方已經是被大唐帝國早就確定下來了，就是為了體現皇恩浩蕩，圣天子賞賜給異族的土地，也可以簡稱為恩賜地。
所以帝國全球化，是不包括廣闊非洲內陸地區的。
而陳立夫急著搞帝國全球化，絕對不是因為帝國需要更廣闊的原料供應地或者工業產品傾銷地，也不是說什么帝國民眾需求更多的土地。
甚至帝國內部都有一部分聲音說，現在就挺好的了，沒必要繼續大規模擴張。
畢竟現在都進入工業時代了，土地什么的夠用就行了，沒必要非得把所有地盤都占領了。
還有一句話很多人不敢明面說，那就是占領了有個屁用，過個幾十百多年還不是一樣會造反獨立出去，現在帝國為了維持美洲的局勢都已經是撒費苦心，這美洲駐軍數量是一年比一年多，但是帝國高層是一年比一年更擔心美洲獨立。
這以后把歐洲什么地方也給占領了，大概率也是會出現同樣情況的。
所以很多人并不樂意搞什么全球統一，留著這些土著國家充當產品傾銷地，時不時割一波韭菜也是挺好的嘛，沒必要大費周章搞什么統一全球。
不過有這些想法的人是有，但并不是主流，主流其實還是和陳立夫這樣的：統一全球這種事可遇不可求你，現在遇上了不干一票，那簡直是上對不住祖宗，下對不住自己。
而且，最關鍵的是，自從帝國確定了‘打不如買’，‘買不如要’的政策后，統一全球的成本極低！
早期要占領某個地方，那是要開動大軍，花費動不動就幾千萬上億唐元的！
中期的時候，大唐人學聰明了，直接砸錢，這花了幾千萬唐元就把西班牙、葡萄牙人控制的美洲買到手了，找奧斯曼人買埃及和西奈半島地區也就花了幾百萬而已。
后期，也就是前幾年，大唐人和韃靼人做交易的時候，更是連錢都省下了。大唐人只是承諾了給他們以后一個安身之地，再廉價賣給他們一批武器，再簽訂了一批商貿協議后，韃靼人自己就把大片的東歐土地直接送給了大唐人。
之前打奧斯曼人，人家韃靼人也不是為了自己占領這些土地，發動戰爭的目的，也只是為了打下這一片地方，然后交給大唐人換取各種好處。
這個過程里，大唐帝國直接付出的成本其實很小，撐死了也就幾百萬唐元。
不過人家韃靼人也不虧，在奧斯曼戰爭里繳獲了大量戰利品狠狠賺了一筆。
至于奧斯曼人遷國的花費，這可和大唐人沒啥關系，只是正常的借貸而已，奧斯曼人是要連本帶息還回來的。
綜合起來，自從和韃靼人合作一樣，大唐帝國統一大片領土基本沒啥成本，至于風險就更不用說了。
除非地球爆炸或者外星人入侵，不然對大唐帝國就沒啥風險可言！
這也是很多大唐人支持帝國全球化的重要原因！
而帝國高層層面，具體來說陳立夫，他之所以提出這個，并且是急速推動。
那是因為他年紀不小了，而且擔任御書房值班大臣也有些年頭了，如果是按照常規情況來看，他幾年前就應該致仕了。
實際上他每一年都會上一道常規的乞骸骨折子，圣天子每一次都批駁了！
這是他身為御書房值班大臣領班的特殊待遇！
在他之前，柳八茍、賈文柏以及其他幾任御書房領班大臣都獲得過這種特殊待遇，但是即便如此，他的任職時間也是有限制的，不可能一直干下去！
他需要在致仕之前，干出大成績來，這樣他才能夠徹底壓倒前面的幾任御書房領班大臣，乃至徹底壓倒柳八茍，讓自己成為宣平朝的第一名臣！
數百千年以后，后世人說起大唐宣平盛世的時候，興許都已經忘記了其他人，但是必須記得圣天子李軒和他陳立夫。
為此，他心里是非常急迫的，而這種急迫隨著時間一天天過去是越來越加劇。
最近一兩年，陳立夫才是能夠深切的感受到早幾年的時候，賈文柏這個前任會如此急迫。
宣平四十年開始，當時御書房里資格最老的賈文柏開始迫切的推進國內經濟發展，而且隨著時間過夜是越來越急迫。
之前的陳立夫還有些鄙視賈文柏，認為他過于急躁。
但是現在他陳立夫也是能夠理解當年的賈文柏了，不是他急躁，而是時不待我。
這熬了這么多年，才在御書房熬出頭，成為了大唐帝國里資格最老，實際權勢最顯赫的大臣，但是吧，這熬出頭后就會發現壓力更大。
這稍微干得不好，就會被迫乞骸骨，就算是干的再好，那么也沒剩下幾年時間了。
除了早年的柳八茍外，歷任御書房里資格最老的值班大臣，也就是實際上的御書房領班大臣。
熬出頭后的任職時間依舊只有短則三年，長不過五年，甭管你年紀多大，身體咋樣，都得來一個乞骸骨！
這是因為大唐帝國政壇里，官員擔任領導型職務那都是有年限限制的，一般來說擔任某個領導型職務短則三年，長則五年一般就會調職，個別特殊情況也會適當延長，但是頂多也就延長一年兩年左右。
是不可能讓你在某個領導型職務上一直干下去的。
御書房領班大臣同樣如此！
帝國的政壇要保持健康發展，就需要官員的流動性，進而確保官員的向上通道，同時避免官員長期把持某一機構，形成獨立王國。
所以，帝國才會有明文規定，領導型官員短則三年，長則五年就要進行調整，同時搭配了官員致仕年齡等相關制度。