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第四百一十九章 是快的離譜了

  前商婉婉走進辦公室,眼前頓時一亮。

  宋長空入主的時候,她來過,感覺里面裝飾太過厚重、老氣,特別是宋長空那個深色仿古班臺,竟然還是雕花的。

  還有暗紅的文件柜,雖說是名貴木料做的,但感覺上特別詭異,就跟古宅里掏出來的一樣,大晚上加班,燈光一打,多慎人哪!

  也許宋長空自己覺得貴氣,但是商婉婉真不敢茍同。

  眼下,整間辦公室風格都不同了。

  書架、班臺、沙發,成套換過,墻壁上貼了新壁紙,掛了新的風景裝飾畫。

  整個風格清新、簡約,讓整個空間更顯明亮。

  商婉婉忍不住點頭。

  “這是薇薇找人重新設計、裝修過的,還找了兩家業內知名的公司,輪流消甲醛,綠植也是她在打理。”白小升坐到總經理位子上,對商婉婉笑道。

  “果然是與眾不同,舒服太多了!”商婉婉忍不住由衷贊道,坐到白小升的對面。

  再看向白小升,商婉婉好好端詳他一番。

  她那一雙美眸凝視白小升,如同端詳著一件流光溢彩的珠寶,看得白小升都有些莫名其妙。

  “我臉上有花嗎?”白小升好笑道。

  “比花好看多了。”商婉婉忍不住調侃一句,而后眼神復雜地感嘆道,“你可真行!這升職速度比坐火箭都快!我記得,你當副總,才來沒多久吧,竟然一躍成了總經理。這速度,真是前無古人,后無來者!”

  商婉婉說著,依舊震撼至極。

  就算白小升,有魏天后這種強大人脈,但中京傳媒又不屬于魏家的商業版圖,而是另一個龐然大物——振北集團體系下的。

  魏家雖然強悍,但是跟振北集團一比,還是差上一籌,與陸云的陸家倒是持平。

  白小升與魏天后的情誼,在中京傳媒里應該用不上。

  那么,他是怎么在上任三個月后,從副總一躍而起的?就算宋長空調走,論資歷,似乎也輪不到他…

  商婉婉百思不得其解,心里不由得想:

  莫不是,他還認識什么振北集團的千金小姐…

  商婉婉隨即否掉自己不切實際的想法,那基本是不可能的…

  “我這升職很快嗎,也許吧…”白小升對她一笑。

  不是快,是快的離譜了。

  商婉婉深深看他一眼。

  白小升撓撓臉,這么一聊,他也覺得是了。

  三個多月,就從一個直屬型子公司副總經理,一躍成了總經理,自己或許不覺得怎樣,畢竟眼看著分數起來,對升職有心理準備,也不覺得多夸張,但讓旁人看著,可不就驚駭嗎。

  白小升忽然很期待了。

  他升任省域產業負責人那天,這些人會不會嚇傻…

  陳九錚特意跑來,跟自己大肆渲染,再往上升職的艱難,大談什么五年考核,還要什么優異大圓滿,什么先去事務部累計經驗,殊不知自己根本不需要。

  到時候,陳九錚會是個什么樣的表情…

  “婉婉小姐,你今天來的倒是好巧,早個一兩天,我恐怕都沒有這個閑暇,跟你坐下來好好聊聊。”白小升笑道,“而且,你就像一只福星,來報喜來了。”

  “有嗎?那我以后,倒要常來!”商婉婉嫣然一笑。

  她理解的是,白小升在夸贊她帶來了一整個團隊。

  殊不知,白小升說的其它。

  在商婉婉坐下來之時,白小升的腦海里,響起了一片提示音。

  這些天的辛苦,終于見到成績,紅蓮在給他計算分數。

  “發現行政管理人才趙有德,增加零點五分…發現后勤管理人員王斌,增加零點五分…發現人事部人才陳科,增加一分…”

  第三批轉崗人員,最終給白小升增加了五分。

  當初,白小升選擇了立即上任,導致這個制度帶來的分值減半,但是他并不遺憾。

  這第三批人轉崗之后,非營利性部門能轉崗的人,也差不多過了一遍。

  再往下就是盈利型大部門,那些部門,白小升還是準備按著真正的制度來走流程,周期都在一個月以上,這制度增加分數,難免更慢。

  “目前,總分數為總經理級十分,距離升任省域產業負責人,還有九十分!”

  “公司內部試行制度,有三項取得一定成效,增加分數為:兩分,三分,兩分。共計七分。”

  “目前,總分數為總經理級十七分,距離升任省域產業負責人,還有八十三分!”

  商婉婉來的今天,白小升增加了十二分,故此才稱贊她是福星報喜。

  商婉婉理解成了其他的,白小升自然也不會跟她多解釋。

  “總之,歡迎婉婉小姐回來。你跟你帶來的人,好好歇幾天,開機儀式也快了。”白小升一笑,“到時候恐怕就有的忙了,六到八個月的拍攝周期,不過有你帶的那些精英,應該用不了那么久。”

  倆人閑聊一番,林薇薇張羅著送來茶。

  眼下,她是正兒八經的中京傳媒總經理首席助理、大秘書,但是依舊還在做這些。

  也許是習慣。白小升和林薇薇,都不覺得有什么。

  跟商婉婉又閑談一番,白小升讓林薇薇送她去中京萬和大廈休息。

  送走商婉婉,白小升在翻看一份份匯報。

  這段時間,白小升不光是盯制度,還在盯人。

  十一位總監,一百位多經理。

  其中,能人有之,尸位素餐的也有。

  白小升在過篩子。

  他先通過高大志、石宇,這些自己認為絕對可信賴的人,找到他們認可的、足以信賴的總監,組成一個小評估團,讓他們初步評估每一位總監、經理。

  隨后,他又按著這個法子,組織經理級評估團、員工級評估團,三重篩選。

  最終拿到了一份初步的名單,哪些人該升職,哪些人該滾蛋。

  這還不算,白小升在這段時間里,還安排了人暗中觀察,將最不堪的那些人,近一段時間的所作所為記錄下來,單獨給自己一份精要的文字匯報。

  白小升安排做記錄的人,他們彼此之間甚至都不知道,還有別人做同樣的事。

  白小升就想看看,不同視角下的真實。

  眼下,白小升就在看這些文字匯報。

  “看來,有必要做一番人員調整了。”白小升不動聲色,暗道。

  正看著,他辦公室的門被敲響了,隨后林薇薇走進來。

  “這么快就把商婉婉送過去了?”白小升沒抬頭,聲音溫和道,“薇薇,這些天你也挺累的,我放你幾天假休息休息,好不好?”

  想象中,林薇薇那清脆的應答沒出現。

  白小升抬起頭,他看到林薇薇小臉微紅,罕見地有些忸怩地看著自己。

  “小升哥,我…我求你件事兒行嗎?”

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