第602章 私人助手
米爾沃爾上下都充滿了激動，哪怕是賽前就有準備，成功創造記錄的一刻，還是有不少人哭了出來。
那是興奮的淚水！
球員、助理教練、工作人員，隨隊而來的威爾金森，每個人臉上都帶著笑，很多人碰到就抱在一起。
張揚倒是表現的很平淡。
就像是在新聞發布會上，很認真的說起比賽，說起阿斯頓維拉的表現，他對創造不敗記錄，沒有表現出激動的情緒。
一則是因為，早就有心里準備。
二則，更重要的是，張揚發現季前接到的任務沒有完成，任務要求是創造新的不敗記錄，但五十輪不敗，并沒有能完成任務。
那說明任務要求，針對的是五大聯賽的不敗記錄。
歐洲五大聯賽指的是意甲、英超、德甲、西甲以及法甲，其中屬意甲的不敗記錄最夸張，19901991賽季的第34輪，直到19921993賽季第23輪，AC米蘭一直保持不敗，創造的不敗場次高達五十八場。
米爾沃爾想打破這個記錄，就必須在接下來的九輪聯賽不敗。
這非常有難度。
之前全隊還是有斗志的，每個人都想打破阿森納的記錄，全隊擰成一股繩，努力去應對一場接著一場的比賽，現在就不一樣了，張揚沒道理和全隊說：“我們要打破AC米蘭的不敗記錄。”
那有什么意義嗎？
英超的球隊可沒有和意甲球隊比較的習慣，大多數同聯賽只和同聯賽進行比較。
這是因為聯賽水平差距。
比如像是希臘、比利時、捷克等國家聯賽，水平要差上不少，聯賽中經常出現霸主球隊，其中有代表性的是羅馬尼亞豪門布加勒斯特星，他們曾經在1986年8月17日到1989年9月9日三年時間內取得了聯賽104場不敗的神跡，這樣的紀錄根本不可能被打破。
所以說聯賽和聯賽是很難比較的，哪怕是近年來競爭第一聯賽的英超和意甲，想要進行比較也很沒有意義。
這方面，媒體、球迷都不太支持。
當一個聯賽中，有一支球隊連續不敗，某種程度來說，也說明聯賽競爭不激烈，水平就跟著下降了。
當然，不是絕對。
不管怎么說，張揚不能給球隊制定“打破AC米蘭不敗記錄”的目標，接下來的九場聯賽，就只能讓球隊努力，去爭取不失敗，其難度肯定會增加不少。
賽后張揚一門心思研究賽程，仔細考慮著比賽規劃，想明確哪些比賽需要特別注意。
想要創造不敗記錄，就不能有任何失誤。
張揚個人的“不高興”，沒有影響到米爾沃爾全隊，也沒有影響到媒體的看法。
比賽結束的當天，各大媒體就都在談論米爾沃爾的五十輪不敗，幾乎所有報道都是正面評價。
“新的記錄，也是很難被超越的記錄。”
《曼徹斯特體育報》這么說，“現在能打破新不敗記錄的，也只有米爾沃爾自己，不知道他們的不敗會延續到什么時候，可以肯定的是，接下來他們每一場不敗，都會重新改寫記錄！”
其他國家媒體也有報道，但評價就好壞不一了。
比如意大利媒體，可不喜歡說英格蘭足球的好話。
自從2006年‘電話門’事件后，意甲呈現了下滑趨勢，近兩個賽季，參加歐冠的隊伍中，有國際米蘭、AC米蘭、羅馬，再包括本賽季的拉齊奧，沒有了尤文圖斯后，意大利就像是缺少了重要一角，因為羅馬、拉齊奧是指望不上，他們參加歐冠，差不多就是“重在參與”，很難擠進前幾名，連小組出線都不容易，更不用說爭奪冠軍了。
國際米蘭也不行。
近年來，國際米蘭崛起的趨勢明顯，可在歐洲賽場上，他們的成績一直都不行。
所以只剩下一個AC米蘭。
歐洲賽場都靠AC米蘭，難度就實在太高了，任何球隊都有發揮不好的時候，AC米蘭也過了巔峰狀態，正處在一個新老交替的關鍵點上，為了能增加鋒線能力，他們甚至引入‘外星人’羅納爾多，想要租借大衛貝克漢姆，可見AC米蘭青黃不接有多嚴重。
意大利媒體反思自身的弱勢，同時對米爾沃爾創造不敗記錄的評價也是，“米爾沃爾創造了新的記錄，但也說明英超近年來，內部正在喪失競爭力。”
“米爾沃爾連續拿到聯賽冠軍，本賽季到目前，也穩坐聯賽榜首，沒有球隊能和他們競爭。”
“曼聯不行，切爾西、阿森納、利物浦也不行。”
“這就是英超的現狀。”
“在喪失內部活躍競爭的狀況下，一支突然崛起的強勢球隊，創造再令人驚訝的不敗記錄，也都不是不能理解的…”
意大利媒體的分析話音都是酸溜溜的。
其他國家媒體也不怎么看。
英超有沒有競爭力，看看歐冠成績就知道了。
2005年，歐冠屬于利物浦。
2006年，歐冠屬于阿森納。
2007年，也就是上個賽季，歐冠決賽在米爾沃爾和切爾西之間展開爭奪，最終米爾沃爾拿到了冠軍。
英超球隊連續拿到歐冠冠軍，就直接說明了競爭力。
從理性角度分析來說，英超的模式是商業化最成功的，和政治無關的商業化，也直接代表了自由和競爭，正因為如此，才會吸引那么多外國資本。
英超獨立于政治體系之外，構建聯賽機制和經營上，英足總擁有絕對的權利，在電視轉播權等關系到收益的政策上，英超的體系都是最商業化、最完善的，以此也就造成，英超球隊的收益要遠遠高出其他聯賽球隊。
這一點是聯賽競爭力的基礎，因為可以為底層球隊提供發展資金。
比如收入最高的曼聯俱樂部，他們每一年的電視轉播權收益，很難和壟斷西甲，單獨簽訂轉播協議的皇家馬德里、巴塞羅納相比，但底層的一些球隊，包括西漢姆聯、樸茨茅斯、富勒姆，他們的收益甚至超過瓦倫西亞、塞維利亞等西班牙“準豪門”。
高收益加開放的政策，吸引了大量的外資進入，比如像是升降級頻繁的伯明翰，都吸引了香港資金進入，有了外資進入，就能提高各個球隊的實力。
這是個良性循環。
以此英超的內部競爭非常激烈，一些球隊單賽季投入幾千萬歐元，是常見的事情，但他們依舊會保級困難，這說明英超頂尖球會，和保級球隊的差距正在縮小。
由此就可知，米爾沃爾的五十輪不敗，含金量是多么高了。
有不少媒體都開始準備“特別”節目，專門報道米爾沃爾的不敗，一場又一場的剪切，只等待米爾沃爾輸球的那一天做出“新紀錄”總結欄目。
有些媒體則認為，米爾沃爾創造不敗記錄，要比連續拿到兩屆聯賽冠軍和含金量更加充足。
“英超的冠軍，每年都會有一個，但超過五十輪的不敗記錄，足以保持十年、二十年，甚至更長的時間。”
《世界體育報》分析指出。
德國《踢球者》也分析道，“米爾沃爾創造的新紀錄，是非常有價值的，那可以用“偉大”來形容，是未來很難被超越的！”
“更令人期待的是，米爾沃爾還有很多機會，打破他們自己創造的記錄，他們的表現也讓人有信心。”
還有不少媒體，提醒自己國家球隊，一定要小心米爾沃爾。
當然，也不用他們提醒。
米爾沃爾可是歐冠的衛冕冠軍，C組中的表現還非常有統治力，哪支球隊碰到都不可能大意。
外界媒體不斷做報道的同時，張揚遇到了一件好笑的事情。
丹尼斯懷斯…
這個快要被遺忘的家伙，詢問他教練組是否還有位置。
自從懷斯離開去萊切斯特城執教，張揚就沒再關心了，除了發個消息問個好外，懷斯似乎也不想，把自己執教遇到的問題，仔細說給張揚聽。
然后，現在…
懷斯被辭退了。
今年二月份，曼達里奇正式收購萊斯特城，之后主教練羅布凱利遭球會解雇，萊斯特城改由奈杰爾沃辛頓成為看守領隊直至賽季結束，沃辛頓帶領球隊保級成功，但賽季結束后他并沒有成為正式主教練。
萊切斯特城邀請了丹尼斯懷斯擔任球隊主教練。
或許萊切斯特城是希望，懷斯作為張揚的助手，也是米爾沃爾的‘起航人’，能夠復制張揚在米爾沃爾取得的成功，他們也給懷斯一份很好的合約，但懷斯并沒有帶隊起航。
從賽季初開始，懷斯帶隊的萊切斯特城，就遭遇了成績的滑鐵盧，他們甚至比上賽季艱難保級更差，排名一直都在十九到二十二之間徘徊，少有能贏下一場比賽。
如此成績肯定不能讓俱樂部滿意。
最終萊切斯特城忍無可忍，決定把懷斯辭退，找個有經驗的教練頂替，否則萊切斯特城真有可能降到甲級。
懷斯被辭退有兩個星期了。
媒體報道過這件事，但一支英冠球隊主帥被辭退，并不算太大的新聞，萊切斯特城和倫敦大區距離比較遠，張揚甚至才知道這件事。
懷斯拉不下臉主動找張揚，但最終找不到適合的下家，考慮到自己的執教水平，還是決定回到米爾沃爾。
現在的米爾沃爾可不比曾經，想要進入米爾沃爾的教練組，并不是一件容易的事情。
外面有許多教練，甚至是一流的教練，都想在米爾沃爾教練組找個位置，一則是米爾沃爾教練組待遇不錯，完全可比豪門球隊，二則是，他們想近距離觀摩學習張揚的帶隊方式。
沒錯！
許多教練都這么想。
米爾沃爾的成功，已經不能用奇跡來形容，許多媒體都把原因，歸結在張揚的帶隊水平上。
如此高水平的帶隊能力，肯定是有可以學習的方面。
所以張揚想找助理教練，是一件非常容易的事情，但懷斯提出來以后，張揚仔細考慮一番，決定聘用懷斯，但不是米爾沃爾聘用，而是他私人聘用。
“丹尼斯，我希望你成為我的助手，最親密的助手。”
張揚和懷斯面對面的談道。
“助手？”懷斯有些不理解。
“對，我需要助手，不止是球隊，還有很多生意上的事情要處理，我聘請你當助手，給你更高的薪水。”張揚很認真的說道。
他是很有誠意的。
找助理教練很容易，找值得信任的助手很難。
懷斯和他的私人關系很好，懷斯這個人，也屬于那種“老實人”，為人有些很誠懇，做事也很沉穩，不會偷奸耍滑。
張揚需要這樣的助手。
在帶隊米爾沃爾上，其實并不需要人手了，懷斯進不進來都沒關系，但張揚的資產不斷增加，國內外大量的事情要處理，能信任的助手就很重要了。
一個安迪，根本忙不過來。
美國的事情、英國的事情、中國的事情，等等。
安迪是張揚的經紀人，但他大部分時間，都根本不在倫敦，近半年時間，不是在美國，就是在中國。
張揚誠懇的和懷斯說了起來，他談了許多東西，包括自己的公司，在美國股市的投資，以及國內外許多事物，也包括成立的青年少足球發展基金會。
等等。
懷斯感到相當驚訝。
懷斯一直覺得，張揚是個執教天才，但天才都是有局限性的，擅長某一方面，就很難再擅長其他方面，張揚似乎不適合這個定律，若是按照他所說，他至少也是投資天才。
這個消息震撼有點大。
懷斯認為自己需要清醒一下，才能做出最終的決定，因為擔任了張揚的私人助手，就代表很大一部分，放棄了未來在執教方面的前景。
這是個不容易做出的決定。