第六百三十三章 微晶起航
十月二十二日。
美國。
西雅圖。
這是一座位于華盛頓州太平洋沿岸的城市。
也是美國一個重要的技術產業集群地，分布著大大小小的高科技企業。
微晶科技的總部就坐落在西雅圖的東南部郊區，這是一片占地上百畝的巨大廠區。微晶科技的生產、研發、管理部門全部都在這邊。
僅僅是在西雅圖市區和紐約各有一個辦事處。
早上八點十五分。
微晶科技的兩個副總裁和各部門的經理便在大門口站著。
他們站在巨大拱門的影子下，倒也不會熱。
一個個西裝革履，除了實驗室主任是一位非裔以外，其他的全部都是白人，今天是新來總裁上任的日子，他們可不敢怠慢。
別看美國自由。
但是職場文化還是一樣不少。
他們也是無奈的很，這家公司被那些富豪們當做玩具一樣賣來賣去，只當做資本的游戲，可是這卻是他們的工作，甚至夢想，對于換老板這種事情，美國人也是深惡痛絕。
除了錢以外。
他們也希望自己做的事情有價值。
可是這些價值，往往被資本當做籌碼來獲取更大的資本，就算在葛峰這個華裔手里也一樣。
因此。對于這個新來的總裁，他們一點也不期待，前些天還來了一家叫天眼的公司團隊，對整個微晶科技來個底朝天的調查，弄得雞飛狗跳。
他們聽說微晶科技的總裁也是天眼招的，由于接觸不多，并不知道天眼是一家怎么樣的公司。
之前的總裁是葛峰的人，公司賣了自然被他帶走了。
想到這。
他們都有種前途晦暗的感覺。
很快。
兩輛奧迪越野車停在了微晶科技的大門口。
眾人立即打起精神，這就是之前天眼的人開的車。
門開了。
從上面下來六個華人，其中四個他們見過，是天眼的人，還有兩個生面孔，想來其中一個就是新來的總裁，對于總裁是個華人，他們絲毫不覺得奇怪，華人老板自然喜歡用華人。
只見天眼美國分公司總經理孔浩在前。
向門口的一群人走了過去。
孔浩本身是海歸，在美國有多年的工作經驗，因此直接被火速派遣來了這邊，提拔為天眼美國分公司總經理，負責這次收購案，同時開展在美國的任務。
今天是他來微晶科技的最后一次。
目的就是帶著天眼給微晶科技招的總裁過來上任，之后的管理、監督工作有天眼的員工去完成。想起身邊的新任總裁的身份，孔浩覺得這是一次比較漂亮的挖人案例。
微晶科技的總裁名叫周友，華人，曾經在另一個知名的光伏企業擔任副總，能力出眾，他自己親自上門深談了好幾次才成功說服周友，當然，也有現實因素原因，不然周友不會那么輕易離開一家公司。
天花板。
華人在美國企業里的不可避免的問題。
意思是升到一定職位就升不動了，后來比你差的白人幾步跳成了領導，任誰心里也不高興，得知這次是管理一個公司，周友才答應下來。
對于他的辭職，原先的公司愣是挽留都沒有，讓他心涼不已。
孔浩走上前，給周友一一介紹了幾個微晶科技的高層管理人員，說實話，看著這些人小心翼翼地樣子，周友只能感慨一聲屁股決定高度，以前哪有這待遇。
“我們去會議室吧。”孔浩說道。
“好。”
來到會議室，孔浩宣讀了董事會的任命，只是董事會就只有唐青一個人而已，從宣讀完成那一刻起，周友就是微晶科技的總裁。
“周總，我的事情完成了，接下來交給你了。”孔浩對周友笑著說道。
“謝謝孔總。”周友點頭道謝道。
“客氣。”
孔浩說完坐了下來，接下來就沒他的事情了。
周友正了正衣冠，看著下面尊敬的目光，開始了微晶科技的第一次發展會議。
一番鼓勵，和回顧公司過去輝煌之后。
會議內容回到了技術和市場上。
周友鄭重的說道：“現在我傳達一下董事會命令，有關新一代太陽能電池技術及其組件的研發，我們將會和一家研究機構達成戰略合作協議，半委托、半合作的方式進行研究。
當然，你們原有的研發費用不變，在新一代技術或者產品研發出來之前，技術部不會再進行擴張，也不會增加研發費用。”
“為什么？我們的產品和技術都很先進，現在光伏產業市場正在迎來大發展，我認為應該投入更多資金給我們技術部門。”主管副總還沒說話，那個非裔的實驗室主任就開始反對了。
不增加研發費用。
技術部的人可不干。
因為聽周友這口氣，第一，不信任他們的技術，第二，本應該給自己部門的錢，竟然給了別的實驗室，委托研發，那不得付錢嗎，不答應。
周友也不吃驚。
這本就是預料之內的事情，但是這是自家老板親自定下來的，他也沒資格反駁和質疑，只能執行，只要大方向上沒有錯，唐青有了決定，那么他就必須跟著做。
周友說道：“這是董事會決定的，無法更改，假如你們能拿出足夠的成績，我會向上面申請多給你研發資金，但是如果產品的商用價值還是和之前一樣的話，我想，我無法向上打報告要錢。”
意思很明顯。
東西不行，就不要嗶嗶，有本事拿出真技術來。
商用價值，主要是對太陽能電池組件的成本、轉化率、壽命等三方評估，否則就算轉化率高，成本高的嚇人，那還有什么商用價值。
“可是有更多的資金，我們的研發進度肯定更快。”非裔語氣有點弱了。
其實也不怪他不爭氣，而是這一行想要突破性進展根本做不到，就像轉化率，十年了，最先進的晶硅技術也才提高了百分之五左右，而且越來越難。
周友不為所動，繼續說道：“我記得公司的研究經費每年增幅是一百萬美元，可是在商用價值綜合評估上的增長微乎其微，還在使用兩年前就能達到的技術，你如何用這個數據說服我去說服董事長。”
對于周友的這個質問，非裔主任也理解，的確是技術進展太慢，但是很不服氣道：“那家實驗室能夠提高公司產品商用價值嗎？”
周友只是執行唐青的命令，并不準備就這個問題糾纏下去，直接說道：“是不是有這個能力，你們很快會知道，因為這家實驗室會和你們進行一定程度上的技術合作。
如果合作一段時間后，你們覺得他們比不上你們，或者技術不行，我就向上申請你們研究經費的事情。”
“好，我明白。”非裔也知道這是最好的結果，
周友又說道：“那就好，技術上由凱爾副總裁去安排，現在咱們來主要說說未來產品的研究方向，接下來我們的大型并網發電僅僅作為一般項目。
家用存儲、便攜式太陽能發電裝置將會作為公司未來的市場重心。。。。三天后，我要看到你們的規劃報告，通過天眼的管理系統上傳給我，明白嗎？”
“明白。”
于是。
一場有關微晶科技未來的會議草草結束了。
也代表著微晶科技。
正式起航。
會議后。
周友和孔浩坐在總裁的大會議室內。
外面白藍色廠房在陽光下異常分明，加上天藍色的天空，環境真的不錯。
兩人喝著茶。
“孔總，今后還請多多關照，我們也算一個戰壕的兄弟了。”周友笑道。
孔浩趕忙搖頭。
“這話不能這么說，我們都是給董事長打工的，做好本職工作，董事長不會虧待我們的。”
天眼內部可不敢有人玩什么拉幫結伙，他們本就是干這個的，防止所監管的企業中出現拉幫結伙，山頭之類的，一旦有苗頭，就會向上打報告，由唐青決定是否進行人事調整。
作為天眼分公司的一個總經理，孔浩可不敢以身試法，不然唐青雖然不會如何，但是竇嬌絕對會壓下這股歪風。有了唐青這么大的靠山，他可不想產生什么誤會被開除。
“孔總，咱們董事長你見過嗎？”周友好奇道。
孔浩搖頭苦笑道：“我也沒有見過董事長，自從加入天眼之后，董事長就沒露過面，我估計也只有天眼年會的時候，才有可能見到真人。”
“那太遺憾了。說實話，我是真的挺佩服董事長創立的天眼，竟然以這種形式管理公司，今后我們的工作重合地方是方方面面的。”周友感慨道。
“那是，咱們董事長可不是一般人。”孔浩自豪道。
兩人在辦公室里聊著天。
等下面的人把事情交接好，孔浩就會回紐約。
因為竇嬌已經授權他，把天眼美國分公司的人數擴大到六十到八十人，他還得趕回去忙這個事。
除了本身的企業服務人員，還得組建兩個合作部門，負責商情搜集和合作咨詢，這兩塊由于沒有單獨的分公司，因此只是掛名在他們下面。
管理還是國內的兩個事業部垂直管理。