第020章 獎罰制度
屋里只剩下小慧和王強兩人。
先前陸大海在的時候還好，大家有什么說什么，可等他一走，王強忽然發現氣氛有點說不上來的尷尬，自己和小慧并不熟，再加上孤男寡女的，總覺得聊什么都不合適。
他本能地偷偷瞟了眼小慧，想看看對方反應。
誰曾想小慧也是這舉動，兩人視線觸碰在一起，不知道的人還以為王強偷看什么。
王強訕訕笑了下朝對方點點頭。
小慧也不太自然里點點頭。
一片沉默，除了玻璃窗上傳來雨點敲擊的聲音外，屋里竟然清冷到只剩下呼吸聲，這種氣氛讓人很不舒服。
“那個。”王強為了緩解氣氛，沒話找話道：“這臺電腦買了多少錢？”
“不太清楚，老陸從燕京弄回來的。”小慧答道。
王強瞟了眼，依稀看見她坐在那邊摸著涂滿紫色指甲油的手指，心不在焉道：“我估計正常價格得大幾千到一萬塊之間吧？陸老板真有錢，這么貴的東西都舍得弄回來。”
“他有啥錢呀，盤這個廠外面欠了七八十萬，還不見效益。”小慧語氣里帶著點怨氣。
王強寬慰道：“以后會好的，不是說準備做金屬針布嗎？或許那時候情況就好起來了。”
關于金工機械廠以后什么樣情況他再清楚不過，這句話倒也不全是安慰，按照記憶來看，陸大海這四年會過的比較慘，四年過后接了個大訂單之后，便會一路飛黃騰達。
“不是做什么的問題。”小慧漂亮的瓜子臉惆悵道：“你來的時候看到了，那些都什么工人，別說做金屬針布，哪怕生產金條，碰到這些員工都能虧血本。”
關于人家廠里員工的事情王強不方便多說，只是嗯嗯唧唧點點頭。
小慧大倒苦水，指著北邊廠房位置，道：“你是不知道，那些人都以前國企里面的老油條，沒其他工廠敢接手，正巧老陸要盤廠，鎮里就明說了，廠可以便宜點盤給他，不過必須接手這幫工人，所以呀，那些工人名義上還是國企的人，只是工資由我們這邊代發，合同上明文規定，只要他們不曠工超過三天，我們沒法回絕。”
這事王強知道一點，陸老板盤下廠四年沒起色，和這些老油條脫不了關系，直到98年國企大規模裁員，老油條沒辦法了，才開始兢兢業業工作。
王強一向恩怨分明，陸老板兩次三番照顧生意，即便是交易，也間接幫助到了貧困的自己，想了下，王強決定委婉的幫一把，至于對方會不會聽，那就不關他什么事了，“剛才你說工資是由你們這邊發，對吧？”
“嗯，對呀，他們在國企三百塊錢一個月，還有各種福利津貼等等，加起來應該三百五左右，不過我家老陸家小業小不能和國家比呀，所以他們不好好工作，津貼什么就別想，死工資三百。”小慧非常無奈道。
王強心里有點數了，再問，“如果員工違規，被你們扣了工資，鎮里管嗎？”
“不管，只要我們不亂扣員工錢，鎮里懶得煩這些事。”小慧唉聲嘆氣道：“可我和老陸也不敢隨便扣他們錢，回頭鬧起來多難聽。”
不管？
那就好辦了。
腦子里轉了一圈，王強放下杯子，不著痕跡道：“聽說國外企業都是實行現代化管理制度，我覺得你們廠可以學習下。”
“現代化管理制度？那是什么？”小慧好奇看過來。
其實早在50年代，國內一些大型國企引進過這些制度，只是后來因為某些原因沒落了，什么原因相信大家心知肚明，后來一直到九十年代中期大幅度引進國外先進技術和管理，現代化管理制度才重新在國內火熱起來，現在才94年，很多企業根本沒這個概念，因為懂得人太少。
太深奧的王強不懂，不過對于管理這一塊，上輩子在工廠干過小領導的他，多多少少能說上一點，于是便籠統地說道：“大概意思就是給員工們制定一個賞罰分明的制度，干得好，有獎金，做錯事，罰錢。”
小慧來了興趣，“具體說說看。”
“我就一知半解，你聽著還行就聽聽，覺得不行就當聽笑話。”王強事先申明了下，“比方說遲到早退，你們規定好幾點上下班，哪怕員工遲到一分鐘，也算遲到，扣多少錢你們自己定，遲到超過一定時間便算曠工半天，直接按照個人月工資計算半天該扣多少，早退一樣。”
小慧眼前一亮，她一法學專業的大學生，真不太懂，眼巴巴求教道：“還有呢？”
“既然有罰，那么肯定得有賞，這樣才能調動他們工作積極性。”王強手比劃了一下，“假設哪個員工超額完成產量任務，獎勵他多少錢，還有成品率控制在多少范圍之內，都有獎金，具體規章制度需要你們自己設定。”
小慧遲疑道：“這辦法可行嗎？待會員工鬧起來怎么辦？”
王強嘿了一聲，“家有家規，國有國法，工廠當然也得有工廠的制度，他們憑什么鬧？再說了，有罰有賞，又不是欺負他們，干得好能多拿錢，干不好扣錢，這樣真心干實事的人有錢賺，干得更起勁，老油條偷奸耍滑，只能少拿錢，講理的不能再講理，別說吵到鎮上，哪怕吵到燕京去，也是這個理兒，你說對不對？工廠不能等員工主動工作，而是應該想辦法讓他們有工作動力。”
聽他這一分析，小慧覺得在理，先前她和老陸都被眾人名義上是國企員工的身份唬住了，根本沒想到這層，確實，憑啥好好干活的和不認真工作一個待遇？她捫心自問，換自己是努力工作的人，瞧見別人玩一天十塊錢，自己拼死拼活也十塊錢，還有工作動力嗎？
肯定沒有。
道理很簡單，只是身在局中不能自省，王強這番話宛如及時雨點醒了小慧。
王強繼續說道：“獎罰制度只是其中一部分，現代化管理制度包括行政管理職能、宏觀和行業管理職能與企業經營職能分開…”
他把自己懂得都說了出來，例如管理科學、經營管理、組織制度等等，雖然很多地方不詳細，但應付如今的金工機械廠足以。
小慧越聽越兩眼放光，當聽到王強最后談到那么去管理能讓工廠效益增加百分之三十以上的時候，她小心臟都噗通噗通在跳，撿到寶了，這一次撿到寶了，看向王強的眼神變得有點不一樣，先前建議老陸做金屬針布，這個建議好是好，可還看不出成效，但是現代化管理制度聽上去不同，明顯是能立刻讓工廠產生改變的好東西，甚至有那么一秒鐘，她心里都有種錯覺，王強該不是老天派給她和老陸的福星吧？
剛說完，門咔嚓一聲響起，陸大海罵罵咧咧走進來，“狗日的老甄，我真想一腳踹死他。”
王強抬頭看去，見陸老板手里拿著一藏青色女士皮包。
小慧趕忙追問道：“他又偷懶了？”
“何止是偷懶。”陸大海恨恨地關上門，“我跑下去的時候，他坐在機器旁邊喝茶看報紙，比我像老板！”罵了兩句，他從皮包里拿出錢包，從里面抽出六七張藍花花票子，又摸了一張綠色五十塊，遞給王強，“小伙子，這里七百五十塊，你點點。”
終于拿到錢了。
王強略帶激動接過錢，數了一下，正正好好七百五十塊，他趕緊攥成一團，往兜里一塞，起身彎腰把王八從鉛桶里拿出來，“給您放哪？”
陸大海跑到辦公桌底下抽出一只粉色面盆，“放這。”他本來心情不太好，看到王強把王八放進去之后，客氣道：“我這還有點事不能招呼你，下次有王八繼續送過來。”
“得嘞，那我告辭了。”王強拎起提桶往外走。
小慧急忙問道：“哎，慢著慢著，你叫什么？”
王強都走到門口了，回頭笑道：“王強。”
門被帶了上去。
等到王強一走，陸大海便酸溜溜吃味，直呼老婆名字，道：“秦小慧，你問人家名字干嘛？”
秦小慧聰明人，一聽老陸這話瞬間明白什么意思，不樂意道：“你瞎想什么呢？”
陸大海快四十的人，老婆才二十四歲，年輕貌美，他本來就挺緊張，又看到主動問王強名字，心里別提多膈應，“那你無緣無故問人家叫啥？”
“你疑心病怎么這么重？”秦小慧柔弱的臉上閃過一絲怒氣，說氣話道：“我真要背著你干嘛，還會當你面問他名字？說句不好聽，我真要對不起你，你一天到晚忙廠里事能看得住？陸大海，我告訴你，如果你再用這種態度，我就真給你戴頂綠帽子！”她氣得小臉通紅，雙手都在發抖，現在不像后來，女人十分注重自己名節，即便到了21世紀，哪個女人聽到自己丈夫懷疑不貞，也得生氣。
陸大海慫了，趕緊上前抱住她，哄道：“別生氣呀，我隨口問問，你這么大反應干嘛？”
秦小慧哼了一聲，掙開他雙臂，不想被抱，雙手環抱在胸前，冷著臉不說話。
“我錯了，我錯了還不成？”陸大海好話說盡，舉著右手發誓，“我陸大海保證以后都不懷疑秦小慧，你就原諒我這一回，好不好？”
秦小慧還是不搭理他。
沒辦法之下的陸大海連哄帶騙了好一會。
女人心軟，好半響，秦小慧才不耐煩揮揮手，“別吵，煩死了。”
“好好好，我不吵。”陸大海笑呵呵道。
“你剛不是問我為什么問他叫什么名字嗎？”秦小慧主動提及道。
陸大海趕緊替自己圓了一句，“你不說也沒事，我相信你。”話是這樣說，如果秦小慧真不說，估計他今晚別想睡好覺。
“又沒什么見不得人的事，有什么不能說。”秦小慧白了眼，把剛才和王強談獎罰制度的事情仔仔細細說了一遍。
本來心里還有點疙瘩的陸大海，聽著老婆的話，眼睛里慢慢透露出一絲色彩，當秦小慧復述王強最后一句“哪怕吵到燕京去，也是這個理兒”的時候，老陸一拍大腿，可不就是這個理嗎？
“現在知道我為什么要問他名字了吧？”秦小慧把自己心里想法說出來，“我覺得呀，他是咱們福星，在我們看來困難到頭疼的事情，王強輕而易舉就想出了辦法，你說是不是？”
陸大海腦子里滿是獎罰制度，一時間沒聽進她話，直到問了第二遍，他才啊了一聲，一臉振奮，“對，對對，就是福星。”他砸了一下嘴，蹙眉道：“大致方向有了，可這獎罰制度怎么設計？而且吧，我覺得這些東西光說沒用，主要要實踐，只是你和我都不太懂，想實踐也難。”
秦小慧出謀劃策道：“老陸，我給你出個主意，你聽聽行不行。”
“誒，你說。”陸大海道。
秦小慧分析道：“既然這辦法是小王給的，那么他肯定知道怎么操作，對不對？”看見老陸點頭，她繼續說下去，“我們不懂，可以把請他來做呀，大不了你出個高薪，邀請他當管理，你看怎么樣？”
陸大海計較了一下得失，馬上拍板道：“成，那我們現在就去找他。”他已經有點迫不及待，早想收拾那幫老油條了。
秦小慧一把拉住他，“你急什么？知道他家住哪？去問問，問完咱們一起過去。”