第七百四十七章 幸福感
離開華清后，段云拿著那個郭海濤給他的檔案袋，回到了賓館休息。
第二天起了個大早，段云來到了自己已經開業了的‘晴空影視投資公司’。
公司開張新氣象，當段云進入公司辦公區的時候不過剛剛早上七點多，但卻看到里面有三三兩兩的員工已經出現在了辦公桌前。
按照規劃，前期入駐公司的基本都是編劇，這其中基本都是業余的居多。
頂尖編劇基本上是不會接受這種坐班創造的環境的，所以這次招收進來的編劇基本都是蔣毅從中影學院招來的畢業生或者干脆就是沒畢業的實習生。
其實除了那些頂尖的編劇，其他二三流的編劇水平都可以說是乏善可陳，比起這些編劇專業的學生水平也高不了多少。
而且但凡走編劇這條路的年輕人個個都是懷揣著一夜成名的夢想的，所以比起一些小有名氣的編劇而言，他們更有激(情qíng)，在創作上也更加的投入。
另外更重要的是這些新人編輯的工資非常低，甚至為了夢想，有些來實習的編劇專業學生的月薪僅有兩千多塊，這在生活消費水平高居全國之首的京都，簡直就是不可想象的事(情qíng)！
但這就是當今影視圈的真實現狀，勝者通吃，知名的導演明星編劇占據了圈內絕大多數的資源和利潤，而剩下的人只能喝湯，甚至湯都喝不上！
新人編劇寫出的劇本往往國語理想化，拍攝難度高，劇(情qíng)故事對話不成熟，很難有精品出現，當然，像寧豪這樣優秀的編劇導演集一(身shēn)的新人簡直是鳳毛麟角一般的存在。
但即便是這樣不入流的編劇，段云也是需要虧本養上一段時間的，公司需要(日rì)常的運作，小成本的影片項目也是要先投資上幾步的，一方面是鍛煉拍攝團隊，另外一方面也是為了固定這個影視公司的‘基本盤’。
這和商場賣東西也是一樣的，利潤高的大商品要買，低利潤的小商品也照買不誤，這些編劇或許寫出精品劇本的可能(性性)不高，但如果不養著這些人，段云就連獲得精品劇作的機會都沒有。
另外段云段云把賺錢的真正目標還是放在了其他尋求投資的影視公司和個人導演(身shēn)上，盡管他前世記得很多票房大賣影片的名字，但實際上想真正投資經手這些影片，還需要一些程序的，好在這個圈子并不算太大，如今段云開辦了這家投資公司，總是會有一些有價值的影片項目找上門的。
總的來說，段云對自己這家公司的前景還是相當看好的，畢竟這是個高利潤的行業，一年下來，只要有一兩部投資大賣的影片就足夠了，更何況憑借前世的記憶，段云的這手生意絕對是可以穩賺不賠的！
“段老板！”此時陳佳從辦公區走了過來，笑吟吟的對段云招呼道。
“噓！小聲點。”段云看了一眼周圍辦公區坐著的那些年輕的編劇，輕聲對陳佳說道。
段云如今是名人，而且他也不想讓別人知道自己是這家公司的老板，所以將陳佳拉到了門口無人的過道中。
“怎么樣？在這里工作習慣么？”段云微笑著對陳佳問道。
“還行。”此時陳佳的眼圈有些微微發黑，顯然是熬過夜的，但雙眼卻閃著幾分興奮，接著說道：“這里環境不錯，而且我也(挺tǐng)喜歡這份工作的…”
陳佳以前從來沒有在大公司上過班，如今來到京都這樣的大城市，而且從事的還會聽起來很體面的影視方面的工作，自然是感覺非常新鮮興奮的。
雖然從來沒有從事過影視方面的工作，但陳佳的自學能力出色，這兩天除了跟在蔣毅(身shēn)邊‘偷師’，閑暇時間也開始惡補影視方面的專業知識，進步很快。
“喜歡就好。”段云點點頭。
“對了，段…段云你給我一趟。”陳佳說著，領著段云走到了她辦公室是房間。
陳佳(身shēn)為公司的財務總管，和總經理蔣毅一樣，都是有獨立辦公室的，房間不大，但采光很好，透過窗外，可以俯瞰到大片繁華的城區。
只見此時陳佳從抽屜里掏出了幾張打印好的單據遞給了段云，說道：“這是公司目前的(日rì)常開支計劃。”
“不看了，你就跟我說大概一個月需要花多少錢吧。”段云接過那份單據看了一眼后，抬頭對陳佳說道。
“目前公司主要招聘的都是一些劇本原創人員，蔣經理計劃分成是個編劇小組，每個小組三人，總共是十二人，一個月這些人的工資和水電費各種開銷，總共需要七八萬左右。”陳佳正色對段云說道。
“嗯。”段云點點頭，問道：“這筆費用主要是這些編劇的工資吧？”
“是的，以前有編劇經驗，每個月四千塊，實習生兩千多，這些人都已經跟公司簽訂合同了，按照合同，咱們(日rì)后還要給他們繳納五險一金，估計平均下來，公司前期運作每個月開銷應該在十多萬左右，這可不是個小數目，我會盡量壓縮成本的…”陳佳說道。
“那都是小錢。”段云聞言搖搖頭，影視公司的運作成本顯然要比段云想象的少得多。
照這樣下來，段云一年維持公司(日rì)常運作的開銷最多也就在兩三百萬左右，這些錢是完全可以接受的。
“工資方面沒必要壓縮的太狠了。”段云摸出了一根煙，點燃后對陳佳說道：“想吸引更多的人才，你需要增加這些員工的幸福感。”
“幸福感？”陳佳聞言一臉的疑惑。
“錢是掙出來的，而不是省出來的，死摳那點員工的工資沒意思，況且也沒幾個錢。”段云頓了頓，接著說道：“回頭你在附近小區租幾(套tào)房子給這些員工當宿舍，提供給他們一些餐補，另外每天早中晚都要給他們這些年輕人提供咖啡和各種零食，周末每人送一張影票，各種小福利多一點，另外再招幾個長相漂亮點的女員工，我的公司工資或許不高，但一定要是能讓員工感到舒心的公司！”