第八百四十一章 不作死就不會死
“我當年的確是把手頭的一些落后技術賣給了外國公司。﹤雜⊙志⊙蟲﹤”
在裝備公司的辦公室里，剛從京郊開會回來的馮嘯辰，接受了趙健和王豐碩的問話。針對對方提出的問題，他直言不諱地說出了真相。
趙健和王豐碩此次找馮嘯辰談話，基本上就是一個程序性的操作了。胥文良拿出來的證據，直接解決了關于馮嘯辰所出售圖紙的技術來源問題。大家完全有理由相信，一個能夠指點胥文良、崔永峰寫出經典論文的年輕人，發明一套彎輥串聯裝置是不在話下的，他或許在經驗上還有欠缺，但構思有了，加上王偉龍的協助，完成設計并不困難。
所謂覺悟不夠的指責，也是不成立的。他把小發明賣給外國人，把大發明無償獻給國家，這樣的覺悟還不夠高嗎？這些發明都是屬于他個人的，賣給誰，國家根本無權干預。
至于說作為國家干部，偷偷地把自己發明的技術賣給外國人，是否違反規定，在當年或許是有問題的，但以今天的眼光來看，就無所謂了，甚至可以說是敢于突破舊的傳統觀念束縛，算是改革先驅的那一類，是可以拿到報紙上去公開宣傳的。
經過此前的調查，趙健和王豐碩對馮嘯辰的崇拜已如黃河之水、滔滔不絕。雖然作為紀律部門的官員，是不應當對自己的調查對象產生這種感覺的。
馮嘯辰在京郊開完會，收回自己的手機，一開機就收到了一大堆短信，全都是“通訊小秘書”的留言，說某某號碼某日某時給他打了電話云云，認真一看，有些電話可謂是鍥而不舍，前后給他打了數十遍之多。
王偉龍這些人不敢直接給馮嘯辰發短信，因為擔心萬一馮嘯辰真的出了事，紀律部門會通過這些短信追究他們的泄密責任。不能發短信，打個電話直接說總是可以的，但電話打過來，就轉到秘書臺去了，所以馮嘯辰會收到一大堆未接來電的通知。
馮嘯辰不明就里，挑其中的幾個電話回過去，一打聽，才知道是當年的事情被人揭出來了，紀律部門正在對他進行調查。結合這幾天發改委讓他參加封閉會議的事情，馮嘯辰也就明白是怎么回事了。雖然知道這些，但他心里沒鬼，自然也不用怕。此外，紀律部門的人沒有收繳他的手機，而且放任他在結束封閉之后自由地與朋友聯系，這就說明這件事情并不嚴重。
果然，在他回到辦公室之后，趙健和王豐碩就來了，一見面就開誠布公地說了舉報信和對他進行調查的事情，最后的問題就是請馮嘯辰確認當年的事情是怎么回事。作為當事人，他的陳述也是非常重要的。
馮嘯辰的回答，與胥文良的猜測如出一轍。他聲稱當時國家鼓勵搞多種所有制，所以他想讓父親和弟弟辦個企業，卻缺乏足夠的資金。無奈之下，他便挑了幾項自己早年的發明，都是一些瀕臨淘汰的舊技術，通過在德國的嬸子賣給了外國企業。嗯嗯，這件事沒有向國家報備，似乎還涉嫌逃稅，自己會讓辰宇公司的法務去稅務局走一趟，把什么稅金、滯納金之類的都交上。
至于說自己為什么能夠發明出這么多技術，當然是因為自己有一個很牛的爺爺啦。在自己很小的時候，就跟著爺爺學技術，經常和爺爺一起推敲技術思路，所以形成了無數的奇思妙想。當然，自己的經驗不足，能夠貢獻出來的也只是一些想法罷了，就像胥文良他們那篇文章，自己的貢獻真的只有一點點，一點點點，一點點點點…，主要的技術成果都是胥老和崔總工他們做出來的。
這番話，讓趙健他們又感慨了一回。馮嘯辰說到的什么逃稅的事情，對于紀律部門來說，根本就不關心。當年的稅法好像也沒那么嚴格吧，這種事情，不過是改革過程中的一些小瑕疵罷了。
整條證據鏈到此徹底完成了。果如紀律部門經常說的那樣，調查不僅僅是為了發現錯誤，有時候也是為了發現成績。經過這次檢查，紀律部門發現了一名當代干部的楷模，值得披紅掛彩予以表彰。
因為涉及到一名局級干部，而且舉報的事項也非常嚴重，這次的調查報告，直接送到了最高層。與此同時，孟凡澤、羅翔飛也以離休老干部的身份，向高層反應了有關情況。這樣一來，關于霍源地鐵工程設備招標以及后來國外媒體炒作、國內某專家發表不負責任言論的事情，也進入了最高層領導的視野。
“有些基層領導干部和一些學者，非但喪失了最起碼的黨性，連作為一名中國人的起碼覺悟都喪失殆盡了！這樣的干部，以及這樣的學者，留在我們的體制內，到底是在為體制服務，還是在與國外勢力里應外合，拆國家的墻角，阻擋中華民族的偉大復興？”
某領導在一次內部會議上拍案痛斥道。
王者一怒，血流漂杵。
老領導的電話再次打到了韓南彬的桌上，第一句話便是：“南彬啊，你有什么病沒有？”
“病？沒有啊。”韓南彬下意識地回答道。
“你還是盡量得個什么病吧，這樣對你更好。”老領導說完，便掛斷了電話。
韓南彬又往外打了幾個電話，了解到一些情況，這才明白了老領導的意思。他的最后一個電話是打給人民醫院的。不久，他拿著一份疾病診斷書，向組織部提出了病退的申請，并秒獲批準，這已經是老領導為他做的最大努力了。如果沒有后面那些折騰，他的結果會比現在好出不少，從這個意義上說，他真的是有病。
一位新的總經理被空降到河鐵公司，上任之后的第一件事就是更換了霍源地鐵項目經理和公司技術總監，重啟了盾構機招標工作。經過嚴格評議，辰宇盾構機以優異的性價比中標，普邁出局。
辰宇公司中標之后，邀請了國內十幾家正在研發盾構機的企業共同參加霍源地鐵盾構機的建造工作，把自己掌握的開發技術和盤托出，相關專利則以非常低的授權費交給各家企業使用。各家企業原本就已經做了大量的前期研發工作，得到辰宇轉讓的技術之后，迅速開發出了自有品牌的盾構機，一時間，國內盾構機產業蓬勃發展，國產盾構機在短短幾個月時間內就占據了國內三成多的市場。
辰宇公司的這種做法，表面上看是有些吃虧的，但實際上對辰宇公司卻是有利無害。
國內正在興建地鐵的城市很多，還有鐵路、市政等方面的隧道工程，需要使用的盾構機多達上千臺，辰宇公司根本就吃不下去。與其把這個市場拱手讓給外國公司，還不如辰宇公司把技術拿出來與國內同行分享，讓國內同行能夠迅速掌握關鍵技術，把外國公司從中國市場上擠出去。
當今世界，盾構機的主要市場就在中國，全球一半以上的盾構機需求都集中在中國。如普邁這樣的國際大公司，技術水平比辰宇高，如果能夠獲得中國市場的支持，他們就能夠不斷改進技術，始終把辰宇公司壓在下面。反之，如果辰宇公司能夠聯合國內其他企業把普邁擠出去，普邁技術再高，得不到市場也是白搭。沒有了市場需求，普邁就不可能在技術研發上持續投入，假以時日，它的技術就會落到辰宇的后面。
這其實就是古代的合縱戰略，面對一個強敵，你需要聯合弱者，共同對敵。那些弱小的同伴，只要能夠消耗掉強敵的力量，對你就是一種幫助。反之，一味只知道窩里斗，最后只會被國外巨頭吃得連渣都不剩。
當然，辰宇公司的這一舉措，還為這一次的舉報事件又增加了一個亮點。實踐表明，裝備公司支持辰宇公司，并非出于馮嘯辰的私利，而是一項有利于國家裝備產業發展的舉措。辰宇公司是一家識大體、顧大局的企業，能夠與其他國內企業共享技術紅利，裝備公司不遺余力地支持這樣的企業，有什么錯呢？
韓南彬在辦理退休手續之前，也接受了一次紀律部門的質詢。他可沒有替人擋槍的覺悟，直接就把田文健的事情給抖出來了。嚴格地說，田文健對馮嘯辰當年的事情提出質疑，倒也沒有違反什么規定，但惹出了這么大的風波，高層領導也發了話，組織部門豈能無動于衷。
幾個月后，田文健也光榮退休了。單位上原本向他承諾了一系列的退休福利，但在他退休之后，這些福利都因各種莫名其妙的原因被取消了。此外，單位的一些中青年干部，在了解了事情的梗概之后，都萌生出了同仇敵愾之心，覺得人家裝備公司的馮總不愧是國之棟梁，你田文健這個老東西，干活不如人家，還在背后打黑槍，特喵都是什么人品。
于是，田文健退休后回單位辦事，比如報銷個醫藥費啥的，都要遭遇各種刁難和白眼。他氣不過，前去離退休干部中心投訴，人家也是哼哼哈哈，推三推四，不時還冒出幾句風涼話，讓田文健終于明白了什么叫做不作死就不會死。