第507章 三百個床位不銹鋼

　　感謝大星痕、十里飄飛520、清風暴雪月三位的萬賞，加上三章。

　　李超自己曾經想過辦個軍官培訓班或者是講武堂什么的，但后來想了想，還是算了。

　　跟兵馬、武力這些東西沾上邊的，都比較敏感，這不是辦個書院什么的。就算辦書院，在唐朝都其實也不容易，當初他辦白鹿書院，要不是因為他也算是特權階層的一份子，有不少過硬的靠山。

　　兼之，他當時辦的其實是個家塾性質的小私塾，因此才算沒遇太大的阻力。后來再辦臨潭書院，那已經屬于官學了。

　　推行文教，那是地方官員的一項基本任務。

　　但辦講武堂就不一樣了。

　　你辦個書院當個山長，還能說是桃李滿天下、教化百姓。你辦個講武堂，教一群軍官，當這些軍官們的老師，你想干嘛，你想過皇帝的感受了嗎？

　　李超沒想到，自己早打消的那個念頭，皇帝倒是有心了。

　　寧遠長安相距近兩千里路，若是大軍行進，起碼也得半個多月。但如果只是傳遞消息，卻用不了幾天。

　　尤其得利益于如今商貿的發達，水陸交通投入了不少錢，李超在朔方推行的主干線驛站系統，如今也全面鋪設，有了完整的驛站線路，信使們休息、換馬都得到保證，消息傳遞更快。

　　消息到了寧遠，照例是王內侍前來傳旨的。

　　“三百名武官？”

　　李超還是被這個數字嚇了一跳。

　　王內侍笑呵呵的道，“嗯，三百人已經在路上了，都是左右羽林衛的軍官們。”

　　“這似乎不妥吧？”

　　羽林軍就算擴編了，那也不過兩萬人。這軍官能有多少？一下子送了五百個人過來，這也太那什么了。

　　而且這羽林軍可是天子親軍，五百軍官是自己的門生，這很犯忌的吧。

　　李超想著要推。

　　這時，王內侍又道，“陛下一共選了九百武官，三百個送來你這里，李靖和李績將軍那里各選了二百個，另外秦瓊將軍和尉遲恭將軍那里各一百個。”

　　五個教官？

　　九百個受訓武官？

　　這個規模有點略牛啊。

　　不過，這九百個武官，這到底是什么級別的啊，整那么多？

　　“全都是從九品武官，隊副。”

　　隊副，從九品。

　　武官中的最低一級，但也確實是武官了，畢竟人家有品有級。雖然隊副之下還有伙長伍長，但那些沒品級，不算真正的武官。

　　羽林軍兩萬人編制，按五十人一隊來算，那就有四百個隊。隊正就有四百個，隊副也有四百個。

　　當然，九品的武官肯定不止八百個的。

　　羽林軍一個隊，有隊正隊副，還有旗頭一名和傔旗兩名，旗頭就是旗手，傔旗就是護旗手，這種都是一個隊里的老兵，類似于士官了，有些也會是有品級的。

　　另外在百人的旅一級，除了旅帥外，一般還會有別將、押官，這些也都是低級武官。再往上，各級部隊里，也都還會有一些低級的武官。

　　因此雖說羽林軍有四百個隊，正副隊官才八百，但九品的武官卻絕對是過千的。

　　一下子選九百九品武官，到五位大將名下學習兵法，這也依然還是相當大的手筆。李超猜測著李世民的用意，估摸李世民是想要搞一個中央軍官團，把羽林軍這個天子親軍，當成是個搖籃。

　　里面的軍官畢竟都是天子親軍，從里面選出來的人肯定是忠心可靠的。這些忠誠衛士送到五個大將那里培訓，回來后肯定大大增強羽林的戰斗力。甚至這些人以后還可以外放到其它的南衙諸衛去，那對皇帝掌控軍隊也是大有好處的。

　　至于李世民為什么不親自教，或者說直接在長安搞個講武堂，李超估計一來可能李世民也沒那個精力時間，二來搞講武堂，關鍵也還是要有好老師。

　　而好的軍官老師，如今誰還比的過這軍中的五神呢。而李超他們五個又都要出鎮地方，沒空呆京師，于是李世民便把人送到各地上門學習了。

　　另外，李超不無惡意的猜想著，也許李世民在派了王內侍這樣的眼線來監督自己外，這三百學徒也是來加強對朔方鎮的監督控制的。萬一李超哪天有失控跡像，說不定王內侍就要帶著這三百學徒來個強行控制了。

　　三百個武官學生，估計也不全是隊正隊副，也許還有一些表現優秀的伙長什么的也被送來了，算是晉級前的培訓了。

　　既然情況如此。

　　那么李超也沒有反對的理由了啊。

　　他要是反對，那豈不是反對皇帝對他的監督，反對皇帝對他的信任了嗎？

　　有過白鹿書院山長、臨潭書院山長、崇文館館主等經驗，李超倒不認為自己教三百個低階武官有什么難的。

　　蘇定方跟著自己學習兵法，不就很有成績嘛。

　　雖然尉遲寶琳、程處默、崔琰他們幾個也是李超的兵法門生，或者還要加上一個平陽長公主，這些人李超就不說了，蘇定方還是學的很好的，這證明自己教學還是有一套的。

　　一個是教，三百個也是教啊。

　　這么一來，寧遠城倒是可以成立一個軍官教導營了。

　　“陛下聽說相國寫了一本孫子兵法與三十六計，很想一睹為快啊。”

　　孫子兵法與三十六計這本兵書，其實就與五經正義一樣，算的上是一本對孫子兵法的注解書了。但也不是單純的注解，而是增加了許多內容的。

　　三十六計這個詞南北朝時就有了，李超的這本書里把三十六計加以總結。特別是引證唐代以前的實戰戰例，并用孫武的兵法精辟語句，另外也還引用了吳起、尉繚子等大家的見解。

　　這套兵書能讓將領們對于孫子兵法更容易理解，對于軍事計謀、軍事謀略學有更好的總結。當然，里面也有不少李超的私貨，比如參謀制度等。

　　這本兵書分為好幾篇，不僅僅只是前人兵法的總結，也不僅僅是寫軍事謀略學，還寫到軍隊的組織、紀律，甚至是后勤準備，乃至于軍隊與政治等多方面。

　　不打無準備的仗，不打無謂的仗。

　　這本兵書不但低級的軍官看了用益處，能學到軍隊組織等，中高級軍官也有益處，他們能從中學到軍隊的指揮、用兵的謀略。甚至連皇帝都能從中得到益處，這書里會有軍隊和政治的辨證等。

　　總之，這是一篇很詳細，很有實用性，處處都有實例，從組織、訓練、后勤到指揮、謀略等各個層次都有寫到的書，不完全只是一本兵法書。

　　書很長，分成多卷，如果只是教導九品武官，那只需要拿出其中的幾卷來就行了，太過高階的他們暫時也接觸不到。

　　但如果李世民想看，李超當然不能藏著掖著。

　　好在如今的印刷技術高超，要精美可以直接上雕版，要成本低就上活字，若是少量那就直接請人抄。

　　書早已經編好，全書一共分為九卷，一共三百多萬字。絕對是本大部頭，不過主要還是因為里面引用了大量的實例，有大量的分析計算等，這也是這本書的一個特色了，真實戰例的講解，不但講解計謀，也講解交戰方的戰法、戰陣，還有雙方的后勤準備，甚至是當時雙方的后方朝野的政治情況等。

　　空談是不行的，但拿真實的戰例來講解分析，并圍繞當時雙方的詳細局勢，方方面面的來講一場戰爭，而不僅僅只是戰場上的那點事情。

　　以往的兵家，他們的兵書基本上都不會脫離打仗、軍隊，講的更多的還是謀略，少數會講指揮，講組織，極少人會把后勤這些講的太多。至于朝堂上的格局，外交等對戰爭的影響，卻講的更少了。

　　而且他們講戰法，也很少會拿出這些實戰例子，深入淺出的講解，各種數據分析，公式計算等等。

　　但李超不同，他來自后世。

　　兵法也好，商業企劃案也罷，都得拿出詳盡的數字來說話。

　　數字是最公正，最不會說謊的。

　　一場戰爭，或者一場戰役，如果能把各種數據都采集到了，那么就能把整個戰役剖析的清清楚楚。

　　為什么能勝，為什么會敗，也就一清二楚了。

　　這也是李超帶兵的核心思想，準備、計算。打仗不能只靠某個將軍的智謀，更不會完全期望靠他的指揮藝術。

　　一個再厲害的將軍，如果沒有扎實的后勤，沒有訓練有素的士兵，那都打不贏戰斗。因為再好的決策，沒有執行力，都是扯蛋。

　　決策、執行，缺一不可。

　　決策，就涉及到將領的指揮能力、軍事謀略。在這方面，李超是推崇建立參謀制度，群策群力，而不只是依靠某個將領一人之力的。畢竟，一個人總無法面面俱到的。而一個參謀團，卻是能夠大大幫助提升這個指揮官的決策力。

　　執行，就涉及到軍隊需要有嚴明的軍紀、有素的訓練，而要做到有素的訓練，嚴明的軍紀，又涉及到需要充足的后勤保障，還得能夠兌現賞賜等等。

　　大唐的府兵為什么能戰？

　　首先是兵源素質好，府兵點選，那都是選的自耕農、地主家的兒子們，得是身強體壯的，甚至還得是家富且多丁的，這樣沒后顧之憂。

　　同時，朝廷對府兵們的待遇好，當府兵，能均田，免賦。且有機會獲勛受賞，甚至是入仕當官，這才是最有力的激勵，有激勵才有士氣。

　　有好的兵源，有好的激勵，這才有好兵，有高士氣。

　　配上經驗豐富的將領們，大唐府兵自然也就召之即來，來之能戰，戰之能勝。

　　唐軍現在這么能戰，最重要的不是那些將領有多厲害，而是唐軍的素質夠好，士氣夠高。帶著這樣的兵，將領又都是有經驗的內行，自然戰斗的勝率就極高。

　　“王內侍稍等，我讓人把書搬來。”

　　一套書，整整三百多本，裝了三口大箱。

　　“這就是孫子兵法與三十六計？”

　　“沒錯。”

　　王內侍擦汗。