第47章 漲工資了
“高寒，這位是卡洛斯·科爾沃，俱樂部安排他來協助你處理二隊球員續約。”
“卡洛斯，他就是高寒！”
接過電話的半個小時后，保羅·富特雷帶著一名三十歲上下的西班牙人，走進了二隊教練辦公室，并介紹雙方認識。
“非常高興見到你，高寒先生，我現在不僅僅是馬德里競技的球迷，也是二隊的球迷。”
“謝謝！”高寒笑著說道。
他感受得到，這個卡洛斯·科爾沃的態度很坦誠，甚至帶著點尊敬。
二隊教練辦公室很簡陋，空間很小，也沒地方坐，所以，保羅·富特雷和卡洛斯·科爾沃干脆就直接坐到了高寒對面，占據了坎塔雷羅和加西亞的位置。
“對了，保羅，我之前不是跟你提起過，冬歇期想要引進兩三名球員嗎？”
保羅·富特雷點頭，“怎么樣？物色好了嗎？”
“就他們了！”高寒就把手邊的巴勃羅·伊巴涅斯和安多尼·伊勞拉的資料遞過去。
保羅·富特雷當即打開，粗略看了一下之后，重新合上了。
“這兩名球員都不大好搞，尤其是安多尼·伊勞拉。”
畢爾巴鄂競技是一家非常特殊的足球俱樂部，他們只用巴斯克地區的球員。
也因為這樣，所以這支球隊非常重視青訓，對自家培養出來的球員非常著緊，球員對俱樂部的忠誠度也很高，挖角起來不容易。
“巴斯克尼亞是畢爾巴鄂競技的三隊，只是他們獨立參賽，而在畢爾巴鄂競技里有一個傳統，他們會把俱樂部看好的球員送到巴斯克尼亞，磨練個一兩年，再到二隊，再進入一隊。”
“所以…”保羅·富特雷看向高寒，一副你最好有點心理準備的表情。
高寒明白，“盡量談談吧，如果不行的話，我再重新考慮別人。”
歐洲足壇的職業化已經是非常的完善、發達，而且成熟。
一名年輕球員，不管他幾歲，只要他表現出比同齡人優秀的足球天份，都會立馬被發現，并挖掘出來，基本上不大可能會出現什么遺珠。
之所以會造成有的球員年紀輕輕就大放異彩，有的球員卻要熬到一把年紀才大器晚成，最根本的原因就在于球員的個人成長和際遇。
就好像哈維·阿隆索，這名球員的實力和潛力，皇家社會不知道嗎？
不，他們知道，而且是非常地清楚。
但為什么不用？
因為他不符合一線隊主教練克萊門特的戰術風格！
完全可以想象，如果一線隊換了一名主教練，喜歡哈維·阿隆索這一類型的中場，那馬德里競技二隊根本就挖不來。
再換句話來說，如果高寒沒有去挖哈維·阿隆索的話，那他會怎么樣呢？
租借，或者是繼續留在二隊，繼續等待機會，天知道什么時候會來？
說不定，很快換了一個主教練，他就出頭了。
又或者，遲遲不換主教練，他自己就熬不下去，就這樣荒廢了。
在職業足壇里，球員就像是一件商品，擺在貨架上，明碼標價地在賣。
哈維·阿隆索再才華橫溢，可對當時的皇家社會來說，沒多少用處。
反倒是庫比洛，一線隊主教練欽點的中場，明顯更有價值。
同樣的道理，現在馬德里競技要去挖安多尼·伊勞拉，關鍵不在于俱樂部是否清楚球員的實力和天賦，因為前者很透明，誰都知道，而后者也能大概估算出來。
當然，估算嘛，肯定沒高寒的火眼金睛這么精確。
挖球員的關鍵在于，利益交換。
假設馬德里競技開到一百萬歐元，畢爾巴鄂競技覺得，有著一百萬歐元，我能多挖幾名安多尼·伊勞拉這個級別的球員出來，那他們肯定賣，沒說的。
反過來，如果畢爾巴鄂競技覺得，安多尼·伊勞拉是球隊將來必不可少的一員，就算出再高的價錢都不賣，那誰都沒轍。
所以，在轉會市場上，沒有人能夠強挖豪門球隊的當家球星，就是這個道理。
因為沒人出得起那個價！
挖別的球員是這樣，別人挖你的球員，也同樣是如此。
所以，馬德里競技要趕緊跟托雷斯、比利亞等球員續約。
目的很簡單，大大提高別人挖角的成本，甚至直接讓人挖不起！
“為了這一次的續約，俱樂部各部門之前開了一次會，目前球隊的財政并不理想，但是，對于二隊，球隊現在非常的重視，所以，老希爾先生、小希爾先生和塞雷佐先生，都親自交代，無論如何都要留住這一批球員。”
卡洛斯·科爾沃的這一句話，讓高寒明白了管理層的意思。
砸鍋賣鐵，都得把球員留住。
“當然，高寒先生，球員現在都還很年輕，續約的時候，我們肯定要考慮長遠發展。”
這一句話又是另外一層意思。
球員一定要留，但薪水得適當控制。
高寒對這一點也不矛盾。
一般來說，成長期和成熟期的球員，續約漲薪是規矩，不漲薪，誰跟你續約？
但漲薪也得控制一個幅度。
就好像托雷斯，一年多以前才剛簽的職業合同，現在要續約了，第一次漲薪。
完全可以預見，他在未來一年內，肯定會進入一線隊。
要是他在一線隊表現出色，還要再續約，還得漲薪。
對于一個像他這樣的球員，一兩年續一次約，漲一次薪水，那也不是什么新鮮事。
可問題是，如果一次就漲得太高，那以后怎么辦？
這就是所謂的長遠發展考慮的意思。
“俱樂部的定位怎么樣？”高寒看向了卡洛斯·科爾沃，關心地問道。
“托雷斯、比利亞、哈維·阿隆索和安東尼奧·洛佩斯，這四名球員的薪水，達到一線隊低薪水平，球隊還承諾，在未來一年內，將把他們提拔到一線隊，盡可能多的參加一線隊賽事。”
卡洛斯·科爾沃說到這里，看了看高寒，詢問他的意見。
“合理，繼續。”
“莫拉爾和卡馬拉等幾名球員，俱樂部的意思，把他們的薪水提高到現在安東尼奧·洛佩斯的水準，但我們可能沒辦法承諾他們在一線隊的將來。”
這也很正常。
俱樂部給出承諾，有些都是要寫入合同的，那是肯定要兌現的。
托雷斯等球員表現得如此出色，進入一線隊是早晚的事情，給出承諾無可厚非，但如果連莫拉爾跟卡馬拉等球員都給承諾，那一線隊還怎么踢？
高寒想了想，點頭道：“可以！”
卡洛斯·科爾沃頓時松了一口氣。
沒來之前，他還有點擔心高寒會趁機為自己的球員爭取更多的利益，現在看來，他還是挺理智，挺客觀的。
但在高寒看來，薪水漲了很多，這就夠了。
對于托雷斯等人來說，真正重要的是俱樂部提拔一線隊的承諾，這比什么都重要。
“好，就照你說的，制定一套方案，約球員經紀人來談談，我找個機會，也跟球員們談談，相信問題不大。”
卡洛斯·科爾沃立即點頭。
這本來也不是什么麻煩事。
等到兩人談完了球員，保羅·富特雷就插入進來，看向高寒。
“說完了球員，該說說你了。”
高寒笑道：“我有什么好說的？”
“我明白你的心思，但該續約的，還是要續約。”
保羅·富特雷從卡洛斯·科爾沃那邊取過來一份文件，遞給了高寒。
“這是為你準備的續約合同，你看看。”
高寒接過來，打開一看。
新合同的條款跟之前差不多，就是月薪從一萬提到了兩萬歐元，簽字費給到了五萬歐元。
少掉了一些球員入選國字號球隊之類的獎金，因為這筆獎金，高寒都已經拿到手了。
但贏球、奪冠和升級名額之類的獎金卻比之前那一份翻了一倍。
簡單一句話，漲工資了。
而且，漲得還不少！
高寒仔細地看了一遍后，重新合上。
“保羅，我相信你，待遇什么的，我沒有意見。”
保羅·富特雷立即笑著點頭，他就知道會這樣。
“不過，”高寒話鋒一轉，“我希望能夠多加入一則條款。”
“你說。”
“我有權單方面解除合同！”
保羅·富特雷的手很明顯地抖了一抖，看向了高寒，“你…”
“我沒有別的意思。”高寒也沒說細，但態度卻很堅決。
很多事情大家心知肚明，也是心照不宣。
在上一份合同里，高寒就已經要求加入這一條了。
這一次，保羅·富特雷和管理層在商討高寒合同的時候，決定將這一條刪掉。
倒不是有什么別的想法，而是擔心高寒被人挖角。
簽上一份合同的時候，高寒是名不見經傳的菜鳥，可是現在，他的球隊在乙二聯賽表現得如此搶眼，盯上他的球隊不知道有多少。
一旦有球隊重金挖角，高寒又心動，單方面提出要解除合同，那球隊豈不是很被動？
可對于高寒來說，他不想一直執教二隊，他希望有獨當一面的機會。
事實上，也確實有球隊對他感興趣。
例如當初，富恩拉夫拉達炒掉卡巴尼拉斯的時候，就聯系過高寒。
高寒覺得，自己需要這一條款。
主教練跟球員不同，球員的合同里不可能存在這樣的條款，但在主教練的合同里，卻并不少見，這也是為什么會有很多主教練上任后，感到情況不對勁，怒而掛印走人的原因。
保羅·富特雷猶豫了一陣，再深深地看了一眼高寒，最終還是點頭了。
“行，這一條我會加進去的。”
高寒這才笑了起來。
他暫時沒想過要離開馬德里競技，但如果有這一條款，將來去留的主動權都掌握在自己的手中，而不是受制于人。
主要的問題談妥了，其他次要的事情也就順理了。
雙方約定好了簽約時間，保羅·富特雷和卡洛斯·科爾沃就告辭去了。
高寒在目送著他們離開，卻搖頭嘆了一口氣。
看來，也得趕緊找一個靠譜的經紀人才行。
當面談合同，始終還是比較尷尬一些，如果有經紀人出面，那就方便多了。
而且，經紀人比較專業，由他們處理這些事情，高寒也能夠專心做自己的事情。
只是，找一個靠譜的經紀人，容易嗎？