第1163章 范加爾的渴望

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　　有人說，職業足球就是一場沒有硝煙的戰爭。

　　但球迷們往往很容易沉醉于這一場戰爭的游戲之中，而大大忽略了戰爭本身的殘酷。

　　職業足球從來都很冰冷殘酷，容不得半點溫情脈脈。

　　哪怕是這幾年備受世界足壇和球迷推崇的中國城，每年都要殘忍地淘汰一大批年輕球員，他們充其量只不過是比其他俱樂部更加負責任一些，這自然讓他們看起來更顯溫情。

　　正所謂兵無常勢，水無常形。

　　戰爭從來就沒有固定的勝利之法，這在職業足球里也是如此。

　　所以，自然而然就衍生出了各種各樣不同的技戰術打法，真可謂是百花齊放，各擅勝場，這也直接帶動了歐洲足球的繁榮與昌盛，吸引了全世界各種不同類型的足球人才聚集。

　　但也恰恰因為百花齊放，不可避免就會造就彼此間的矛盾沖突。

　　例如高寒和穆里尼奧，兩人都出道于巴塞羅那教練組，都曾經師從于范加爾，但彼此間卻存在著不可調和的理念上的矛盾。

　　同樣情況的還有范加爾和克魯伊夫。

　　作為荷蘭足球理念的宗師級人物，兩人之間卻是老死不相往來。

　　從表面上看，兩人之間的矛盾起源于范加爾執教阿賈克斯期間，克魯伊夫作為阿賈克斯名宿，曾經多次在媒體上對范加爾的執教進行指責和批評，并給出自己的一些建議。

　　不難想象，以克魯伊夫當年在阿賈克斯的人望，他的建議不可避免就會給范加爾帶來壓力，甚至連管理層都很難不聽取克魯伊夫的意見，這對作風強硬的范加爾來說，自然是無法接受，立即給予了反擊，兩人自此結下梁子，后來更是愈演愈烈。

　　兩人之間的矛盾，很難說到底孰是孰非，因為同樣的事情在歐洲足壇一直都在反復發生，例如范加爾也曾經指責過科曼執教時期的阿賈克斯，兩人也為此出現了矛盾，而克魯伊夫跟很多巴塞羅那主教練的關系也都很不理想。

　　可如果追根究底，就不難發現，兩人的矛盾來自于彼此間的戰術理念分歧。

　　職業足球發展了這么多年，戰術理論研究早就成一套系統的體系。

　　早在幾十年前，來自烏克蘭的著名戰術理論家洛巴諾夫斯基就提出整體足球理論，認為個人技術要服務于整體，戰術也不是安排最佳十一人，而是讓每一名球員都遵從主教練的安排，以球隊利益優先，之后才考慮表現自己。

　　在米歇爾斯執教期間，匈牙利足球達到了頂峰，他們崇尚位置感，充分利用球場的每一寸空間，以及出色的整體配合，都給當時歐洲足壇帶來了強烈的沖擊，米歇爾斯則是在前輩們的基礎上，開創了全攻全守理念。

　　顧名思義，全攻全守指的是全部球員參與進攻和防守，球員沒有絕對固定的位置，充滿了流動性，只有彼此間的相對位置，這帶來的好處很明顯，尤其是波浪式進攻體系，更是讓球隊變得攻擊力十足，但防線前壓幅度過大，過多運用越位戰術導致球隊的防守隱患也是越來越明顯，開始逐漸被對手所利用。

　　可以說，米歇爾斯的全攻全守奠定了現代足球的發展，也深刻地影響著諸多的后來者，如克魯伊夫、范加爾和里杰卡爾德等人，他們都同出一脈，都推崇中后場的出球能力，都推崇前場進攻無核心化，也就是不設置十號位前腰等等。

　　在延續米歇爾斯全攻全守理念，個人應該無條件服從于整體的這個大前提下，克魯伊夫和范加爾存在著一個不可調和的分歧矛盾，那就是巨星球員出身的克魯伊夫天然地認為，球隊技戰術應該以服務于球員，最大限度發揮球員的實力為主。

　　但范加爾對此卻并不認同，他認為球員的個人發揮很不穩定，在漫長的賽季中不可避免會伴隨著起伏，圍繞著球員來制定技戰術，不可避免會產生依賴，球隊的表現也會受到影響，只有把球隊十一人通過明確而嚴謹的分工合作，確保整個技戰術體系的嚴密運作，才能夠保證球隊競爭力的平穩，哪怕是核心球員缺陣也不會受到太大影響。

　　這一點，跟范加爾的職業球員生涯并不輝煌也有一定的關系。

　　兩人的這種分歧在范加爾執教阿賈克斯時期出現了苗頭，但這一次以范加爾在阿賈克斯大獲成功，達到執教生涯頂峰而告終。

　　但在隨后執教巴塞羅那期間，范加爾在面對巨星云集的巴塞羅那時，他的這一套理念也出現了問題，兩次執教都以失敗告終，尤其是第二次執教，在俱樂部管理層混亂不堪的情況下，更是遭遇到了恥辱性的失敗。

　　而后來，范加爾的昔日門徒，但理念卻更接近于克魯伊夫的里杰卡爾德在巴塞羅那大獲成功，所以這一場以克魯伊夫取勝而告終。

　　但有意思的是，里杰卡爾德執教前期的成功，又離不開助理教練滕卡特的作用，后者又是以強硬的管理著稱，理念更傾向于范加爾。

　　如果說，里杰卡爾德和滕卡特的組合，中和了克魯伊夫和范加爾的理念，那么到了瓜迪奧拉身上，則是一人身兼兩家之所長，達到了一種全新的高度。

　　而這時候，高寒已經在歐洲足壇，用連續的成功證明了一點，個人和整體是技戰術里不可分割的兩大因素，只有相輔相成才能取得成功。

　　克魯伊夫離開執教一線已經很長一段時間，但范加爾卻一直都在，尤其是二零一四年，率領荷蘭隊殺到了世界杯亞軍，讓范加爾可謂是聲名大噪，功成身退后，一度跟切爾西、拜仁慕尼黑等球隊聯系在一起，但范加爾最終也沒能成行，一直賦閑在家。

　　雖說是賦閑，可實際上范加爾卻一直沒有閑著，他經常到中國城的教練培訓班授課，也一直跟高寒保持著聯系，經常交流溝通執教心得和領悟。

　　這一次高寒到阿賈克斯來觀戰，更是特地將他請到了阿姆斯特丹球場。

　　雖說范加爾全程沉默不語，但高寒能夠從他的眼睛里感受到異樣的神色，那就是渴望。

　　重返一線執教的渴望。

　　“路易斯，我最近正在籌劃收購一支球隊。”

　　趁著中場休息的時間，高寒湊近了坐在身旁的范加爾，悄聲地說道。

　　從高寒特地邀請他來阿姆斯特丹球場，范加爾就已經知道高寒肯定是有要事相商，但他完全猜不出是什么，因為巴爾韋德在中國城干得不錯，目前球隊排名西甲第二，以如此年輕的陣容，取得如此成績，任何人都無法想象巴爾韋德會下課。

　　范加爾知道高寒不是要讓自己取代巴爾韋德，可還是吃了一驚。

　　“歐洲的球隊？”范加爾連忙問道。

　　高寒撇了撇嘴，搖頭道：“不，當然不是，我可沒有去跟歐足聯作對的意思，是中國的球隊，目前談判已經接近尾聲了，估計十月份就能談妥，前任主教練是扎切羅尼，但他目前已經下課了，所以如果完成了收購，我們必須要物色一名新主帥。”

　　中國的球隊？

　　范加爾第一反應是抗拒，因為他根本沒打算離開歐洲一線，這里才是世界足壇的核心，去到遙遠的中國，那幾乎代表著是去養老，他雖然已經六十五歲，可還沒有養老的想法。

　　高寒也一直都在留意著范加爾的神色變化，他很清楚，心高氣傲的范加爾怎么會接受去中超執教？他現在肯定還眼巴巴地想要在歐洲重新證明自己，如何會舍得遠離這足球核心舞臺？

　　以目前范加爾的名望地位，相信也不缺感興趣的球隊，之所以賦閑，只不過是在等待更好的執教機會，畢竟到了他這個層次，寧缺毋濫才是正經。

　　“我明白你的想法，路易斯，但你已經拿到了至高無上的終身成就獎，我覺得，在歐洲足壇，在荷蘭，你已經很難再重新證明自己了，而且如今的這個時代…相信你也明白。”

　　高寒話沒有說透，但意思卻點清楚了。

　　范加爾的能力是毋庸置疑的，但他在離開阿賈克斯后的執教都算不上多成功，原因也是很多方面，最主要的還是俱樂部的格局和執教環境使然。

　　當然，免不了還有他自身的性格所導致。

　　高寒之所以青睞于范加爾，很重要的一點在于他的身上有著一整套非常完善而嚴密的荷蘭技戰術體系傳承，而且范加爾本身又非常善于挖掘和培養年輕球員，這一點跟高寒接下來的經營思路非常契合。

　　是的，范加爾現在的理念在歐洲足壇早已不算超前，可還是很先進，更不是隨隨便便什么球隊都玩得轉的，可如果到了中超，到了亞洲聯賽，這簡直就是降維打擊，而且是降了兩三個維度。

　　中國足球改革已經轟轟烈烈地開始了，中超球隊也都紛紛開始邀請世界名帥前來執教，帶來各種不同的先進的訓練方法和執教方案，但像范加爾這種類型的名帥，卻至今都還沒有。

　　里皮無疑比范加爾更加大牌，但在這一點上，他還是略顯不足。

　　“你知道，米歇爾斯之所以偉大，不僅僅在于他的戰術理念高度，還在于他為荷蘭，為巴塞羅那所造就的一切，可以說，他深刻地改變了歐洲足球的體系。”

　　范加爾在巴塞羅那也曾經做到過這一點，只是不大為人所熟悉，例如最典型的就是門將訓練，弗蘭斯·霍克的守門員訓練方案徹底顛覆了西班牙守門員的培養和訓練體系，至今都還在西班牙足壇廣泛使用，培養出了包括巴爾德斯、卡西利亞斯、雷納、德赫亞等頂尖門將。

　　“我們中國足球現在可謂是一窮二白，百廢待興，但我們有著全世界最多的人口，我們中國城已經在中國興建了七座世界最頂級的青訓中心，未來考慮興建十座，每年將培養出源源不斷的足球人才，再加上政府也開始下大力氣發動青訓改革…”

　　說到這里，高寒深深地看著范加爾，一字一頓地說道。

　　“我們需要一個擁有先進足球理念，并為我們量身定制一套足球戰術體系的米歇爾斯。”

　　他相信，這是范加爾無法拒絕的誘惑。

　　(本章完)