第二三六章:奠基

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　　第二天的上午，胡一飛就接到了艾麗卡卡戴珊的電話，一同帶來的還有厚厚一疊資料。

　　他略略地掃了一遍，大概有三十來家公司，這些公司的名字他幾乎都沒有聽說過，它們有些甚至沒有建立官方網站。

　　不過這份資料很詳細，包括了這些電影公司的基本訊息，例如說制作過哪些電影、發行過哪些電影；還有就是這些公司的現狀資料和分析，什么公司推出了一部爛片，票房慘敗，導致虧損了一大筆；什么公司又做砸了一筆交易，估計目前處于債務危機中；什么公司的董事長有出售公司的意愿等等。

　　胡一飛仔細地翻閱這份資料，不由得有點感嘆，不愧是好萊塢三大經紀公司之一。難怪能籠絡一大批大腕，還能在強者如林的好萊塢占據一席之地。

　　原來他們時時刻刻都關注著這些小電影公司、小成本電影，他們關注著、分析著小成本電影的成功和失敗，對市場的理解力越來越高，形成了自己選片的一套。就像草原里的獵豹一樣，爬上高樹俯瞰著草原，只等哪只獵物落了單示了弱，就會兇狠的露出獠牙撲將過去。

　　“哪些符合我的要求？”胡一飛對著一大堆資料問道。

　　這些報表做的十分專業，可是越專業的東西，越沒有可讀性。這樣看下去，估計一天也別想看明白。

　　艾麗卡很知趣的從一大堆資料中抽出幾份來，擺在最上面。

　　“既要經濟健康沒有負債，又要擁有動畫特效制作能力，還要有發行系統和發行渠道，可以獨立制片…你的要求可真不低。全在這里了。”

　　這么一刪減，只剩下五家可供選擇。其中還有兩家是拍的公司，還有黑道背景。他翻了個白眼，觀看起另外三家的詳細資料。

　　其實一家公司想要建立自己的發行系統，并不是什么難事，但是多了這個系統，就意味著公司多了很多部門，也多了很多員工。包括了負責拷貝業務的部門，他們要做好一部電影的拷貝沖洗、儲存、運輸等工作；放映業務部門，他們要跟院線公司打交道，還要搞好各種交通工具上、和各種場所如學校、醫院等非影院的放映；還有行政、系統和銷售運營等等部門。

　　多了發行系統也多了一大筆開銷，這對于小電影公司來說隨時都是致命的。

　　所以很多小公司只制片，電影拍好了，發行的時候再尋找發行公司合作，他們不需要出宣傳費，不需要出拷貝、運輸等發行成本費用。電影賺錢了，他們的盈利少一些；但電影虧錢了，他們的虧損也會少一些。

　　不過胡一飛希望自己能收購一家具備著發行能力的公司，因為他有信心自己的電影能賺錢。哪怕以后還要跟大公司合作，也有可退步的余地，不會讓別人吃的死死的。

　　看了半天，終于選定了目標，“這家公司在附近？”

　　艾麗卡伸頭一看，不由豎起了大拇指，“眼光不錯，這是所有公司中最符合你條件的。但他們至少還能盈利，恐怕收購會有些麻煩。”

　　胡一飛道：“雖然我不是金錢主義者，但不得不說一句，這個世界上沒有什么是錢不能解決的，只是錢多錢少的問題。”

　　艾麗卡無奈道：“好吧，感覺你比我更適合做一個美國人。”

　　“不，做中國人挺好。”胡一飛道：“我要找專業收購公司的團隊操作，還是自己去洽談？”

　　“這么急，不用去現場看看嗎？”

　　“不用了，地點再好也好不到哪去，以后公司壯大總會換地方的。”

　　艾麗卡有些無語看著他，“你可真是自信心爆棚，我沒有見過比你更自信的人了。那就幫你介紹一支專業團隊吧，稍等，我需要去打個電話。”

　　艾麗卡拿著手機走開幾步，片刻后掛斷電話，沖胡一飛比了個ok的手勢走回來道：“最遲一周之內就能搞定，你現在可以替自己的新公司想個名字了。”

　　胡一飛收購這里的公司，更重要還是看重美國的動畫師和特效師數字特效技術，他將在國內的周顏等人召集過來，準備在新公司入手之后即走馬上任。

　　美國的動畫產業高度發達，與他們的培訓和學校教育系統是分不開的。無論是大學還是技術類院線里，動畫專業都非常多，分類也就非常細致。

　　比如你著迷于動畫技術，特效，幾會有類似卡耐基梅隆、sva、aau、scad這類學校可供選擇。但是美國的培訓類學校也是藏龍臥虎，往往和動畫公司有很密切的聯系，雖然不出名，但是你可以入學就接觸到目前很多公司里運用的制作技術和流程。

　　如果是動畫藝術，或者說是培養創造力和導演功力的學校，那么加州藝術學院研究所（實驗動畫），而藝術中心也是培養動畫美術師的地方，雖然沒有明確的動畫專業，ucla、usc和nyu靠著學校的出名的電影學院，下屬的動畫專業也占到光，對培養獨立動畫和導演能力也是一個有利條件。

　　地理位置也是非常重要的區分點。

　　首先在大洛杉磯地區的學校自然會更多相關專業。全世界最優秀的動畫公司、傳奇人物大都聚集在這里，而且豐富的展覽、放映活動也是強大的學習資源。紐約、芝加哥和舊金山地區也不錯，舊金山因為皮克斯和盧卡斯的原因，或許更勝一籌。

　　這里各類影展和頒獎禮也非常多，基本上美國的電影節有一半發生在洛杉磯，剩下一半的一半在紐約，剩下一半的一半的一半在芝加哥，所以這三個城市給這里的動畫專業帶來了加分。

　　還有一個最最重要的人才儲備標準，就是畢業后在美國的就業前景。許多學動畫專業的，目標都是進入一流的美國動畫公司。像迪士尼、皮克斯、夢工廠、尼卡通、盧卡斯、工業光魔一類的。

　　不過大公司也招不了多少人，這就會造成大量人才無處施展才華。也就會給了胡一飛動畫公司這類小型電影公司機會。相比起美國的專業人才過剩現狀，中國正的缺乏電影基礎工業人才。但你別看他們在美國找不到工作，可如果叫他們去中國，那就難上加難了。除非你能開出天價的合約，否則沒多少人愿意離開美國去“不毛之地”的中國。

　　胡一飛的團隊一方面在進行公司收購工作，一方面也在進行人才儲備招聘。

　　三天后，這家叫艾瑞克的電影公司正式易主了。(