967 這是必須要批評的事情
這次大會之后，跟著是廣電召開的有關于意識方面的會議，各大電影公司領導都要參加。等這個會議結束，又召開藝術工作者座談會，張老師同樣獲邀參加。
反正五月份有好多會，張老師參加了其中好幾個。
等他再回去省城，已經是六月份。
在這段日子里，小張亮一直表現良好，眼睛很正常。
張怕只希望她能好好的，于是很開心。
在他回來省城第三天，九龍集團董事會那些人終于不安分了，又要召開大會，還是說股份的事情。
張怕讓方寶玉一起出席，說白紙黑字的證據，不能你們說什么是什么？
那些人不干，可是沒有辦法。這一次等于是不死心的又一次試探。
這次會議結束，在張怕又一次強橫拒絕他們的無理要求之后，竟然出現一批流氓去影視基地搗亂？
一輛中巴車停在影視城門口，沖下來十幾個紋身青年，揮舞著棍棒往里沖，基本上是見誰打誰，見什么砸什么。
公司員工報警，那幫家伙囂張的又砸上五分鐘才走。等他們走后十分鐘，警察才到。
想都不用想，這是有問題啊。
張怕馬上打給劉子，根本不問他在做什么，直接一通說，最后說：“我為了你們的事情出那么大力，結果報個警，你們要十五分鐘才到？故意的是么？”
劉子章耐心聽他說完大堆話，然后回話：“這個事情不歸我管啊。”
張怕說：“不歸你管就不管了是吧？現在是影視城被砸，我報警了，有監控，你們破案吧。”
劉子章說：“你報警就會有警察接警，案情不是很嚴重的話，應該由當地派出所處理。”
張怕不想說話了，直接掛斷。
我不用你們處理了行不行？
他放下電話沒多久，胖子來了：“查到了，什么時候動手？”
胖子這幫家伙在影視城上班，不過沒有活兒的時候不來，外出拍片的時候多會跟組走，沒趕上鬧事那幫家伙。
沒趕上不代表不解決，知道事情的第一時間就發動大家找人，還算不錯，有監控有相貌，只要認出一個人，就能找到所有人。
聽胖子這么說，張怕笑了下：“咱要學習忍耐。”
胖子說忍個屁。
張怕說你就是沒有耐心，我問你，咱們現在就打回去，你覺得他們會不會有防備？
胖子說：“怕他們個鳥啊？有防備怎么了？”
張怕說不是怕，是沒必要把自己送進局子里，又讓胖子放心，就這幾天解決他們。
事情找上門，那就一定要認真做好接待工作。
而在接待那幫家伙之前，一定要跟警察打好交道。這個打交道不是說討人情說關系，而是派人去派出所問調查結果。
張怕打算先折騰派出所三天，等那幫家伙放松警惕再動手。反正那幫家伙跑不了。
他是這么想的，可是在第二天，又有事情找上門。
洪火打來電話：“老板，有件事情不知道該不該說。”
張怕好奇道：“什么事情還該不該的？”
洪火說：“是這樣的，有獵頭公司挖角。”
“獵頭？”張怕說：“不是很正常么？高薪員工經常會被獵頭公司列為目標。”
洪火說：“不是這樣的，我覺得有點不對。”
張怕說：“具體一些？”
洪火說：“具體的就是，我被獵頭公司挖角，銷售部所有人都被挖角了。”
張怕啊了一聲：“我知道了。”
洪火問：“你知道了是什么意思？不處理么？”
張怕說：“謝謝你。”又問：“別的部門呢？”
“別的部門沒法問。”洪火說：“你應該找別部門的人問一下。”
張怕說知道了，又說謝謝。
等放下手機，張怕認真想上好一會兒，整個九龍集團，最熟悉的還就是洪火，別人么？九龍劇院老板只算一個小中層。
想上一會兒，給人事部打電話：“誰在？”
“請問您找誰？”接電話的員工問回來。
張怕說：“我是張怕，你們哪個領導在？”
那員工趕忙說張總好，又說兩個部長都在，問把電話轉過去么？
張怕說好。員工就轉過去電話。
人事部老大是個三十多歲的女人，屬于那種打扮樸素、卻是開豪車的低調人士，叫王宇。
等那面一說話，張怕就問：“有獵頭公司挖你么？”
人事部老大猶豫下才回話：“張總，您這么問是？”
張怕說：“就是字面意思，有獵頭公司挖你么？”
王宇回話說：“有。”隔著解釋說：“我給推了，我不會離開公司。”
張怕說：“麻煩你件事，查查獵頭公司跟多少人聯系過？”
王宇說好，跟著問：“您還有別的要求么？”
張怕說：“先查這個吧，我知道不好查。”
挖人和被人挖，永遠都是屬于私密行為。除卻關系好，沒人會傻到在公司里說這種事。
王宇說知道了。
等掛上電話，張怕覺得有意思，段銳那幫家伙竟然有頭腦了，自己不動手挖人，找獵頭公司出面。如此一來，即便是事情暴露也和他們沒有關系。
不過聯想到影視基地恰好同時出事，九成可能是他們在使壞。
事情還真是他們做的，在張怕把事情吩咐下去之后，人事部老大在晚上九點鐘打電話說：“很多部門經理都接到獵頭公司電話，挖人的是同一家公司。”跟著問張怕：“張總，你需要名單么？我可以發過去。”
張怕說不用。問了一下那家公司的名字，然后說沒事了，結束通話。
剩下事情就是找人查那家公司，這事情更簡單，起碼比查公司員工誰被挖角要容易。一通電話打出去，隔天下午得到確實消息，那家地產公司剛被收購，老板跟九龍地產公司一位董事是親戚關系。
知道這些已經足夠，剩下事情不需要再查。
不過呢，張怕還真不能大意。像這種事情，你不能打回去也不能罵回去，只能努力穩定軍心。畢竟人家沒有違法，你有沒有證據，不能不管不顧硬打上門。
又過兩天，張怕暫停在劇組的拍攝工作，去九龍劇院開大會。
在兩天前，也就是張怕得到確定消息之后，馬上通知王宇，讓她下發通知，公司所有中層以上干部必須到九龍劇院開大會。
于是就開吧，等站到主席臺上，張怕才對九龍集團有個明確概念，人真多啊。
中層干部以上竟然有兩百多人？這是開玩笑么？
張老師一直沒有機會捋清公司名冊，現在是個機會，于是先認人吧。先從總公司開始，再是各個分公司，在開會之前，張怕硬是變身業務員，每一個人每一個人都說上句話。
盡管時間緊張，可張老師還是很有耐心的做完這件事，然后才是開會。
這也是張怕自上任以來，第一次正經八百的出現在公司員工面前。
在這之前，公司換老板的風聲很是流傳一陣，開始是小道消息偷摸傳遞，過上段時間是公司員工大多知曉。再過段時間，大家開始公開討論。現在是當個笑話在說。
張怕站在主席臺上，先說抱歉，反正就是各種借口找上一找，讓自己顯得很無辜，然后再說事情。
兵來將擋，誰來土屯。面對獵頭公司大規模挖人，張老師回應的方式是按照員工表說這公司有多強大。
說來說去，歸根結底一句話：“你們覺得在省城范圍內，除卻國企不說，有哪家企業能同時容納你們這么多員工？這就說明了咱們公司的強大。”
他沒有點出挖角的那家公司，也沒有點出有誰接到獵頭公司電話，就是好像無意中順嘴一代，好似在說公司有多強大，為了凸顯這種強大，多說上這樣一句話。
話么，在于怎么說，也在于怎么聽。
張老板一句話，比如王宇這樣的有心人，心里肯定會有計較。可大部分員工不會去琢磨。
在這種時候不要說忠心不忠心的廢話，利益當前，有足夠多的工資，換個工作崗位還是好的。最主要一點，下面大多員工接到獵頭電話，可是他們彼此并不知道。
所以，盡管張怕有了提醒一句，很多人依舊沒當回事。
張怕在主席臺上一通說，最后又說：“目前的大方針是穩定，然后是發展，就是要在穩定中逐步前進，不說未來有多么輝煌的展望話語，反正就知道一點，有付出有回報，我不會讓你們失望。”
從員工角度來說，這是通沒有意義的廢話，不如請吃飯來的直接。
可這種話還一定要說，這種會也是一定要開，不管能起到什么作用，這是必須要做的事情。
所以，盡管張怕有了提醒一句，很多人依舊沒當回事。
張怕在主席臺上一通說，最后又說：“目前的大方針是穩定，然后是發展，就是要在穩定中逐步前進，不說未來有多么輝煌的展望話語，反正就知道一點，有付出有回報，我不會讓你們失望。”
從員工角度來說，這是通沒有意義的廢話，不如請吃飯來的直接。
可這種話還一定要說，這種會也是一定要開，不管能起到什么作用，這是必須要做的事情。