第358章 宣傳片

　　現場的觀眾誰也沒想到，東方電子公司的這場交流會是以一部電影短片拉開帷幕的。當然，把它說成電影其實并不合適，更確切地說應該是一部時常半個小時的公司形象宣傳片。

　　宣傳片中出現了東方集團香港總部優越的辦公環境，東方研究院位于日本、美國、英國等地一流的研發中心，以及各家子公司遍布世界的生產和營銷網絡。

　　當宣傳片播放結束后，禮堂里的燈光重新打開，大家卻依舊還在剛才短片帶來的震撼中沒有回過神來。對于現場的大多數清華大學的師生來說，這是他們第一次直觀、生動的了解了一家跨過公司是怎么樣運作的。

　　比如宣傳片里有長達五分鐘的鏡頭，專門講述了艾康公司最新推出的個人電腦ABC5，從研發、生產到銷售的整個過程。

　　首先東方研究院ERM項目組，位于全球多個實驗室通過良好的合作，花費了兩年半的時間以及上千萬美元的資金，終于成功開發出ERM2處理器。與此同時艾康公司的團隊開始同步的新電腦研發工作。

　　東方半導體公司位于美國的最先進的晶圓廠，根據東方研究院的訂單開始工業化的規模生產ERM2處理器。然后ERM2處理器和其他電腦部件一起，通過東方商事公司全球供應鏈系統，被采購運送到艾康公司位于香港、中國臺灣等地的代工廠生產線中，然后組裝成一臺臺ABC5電腦。

　　這些ABC5電腦隨后通過海運，發往計算機園地公司位于世界各地的物流倉庫，最后通過下一步配送出現在各個門店的柜臺中與消費者見面。

　　清華的學生還是第一次見識到，什么叫全球化采購、全球化生產和全球化銷售。東方集團花費了100萬美金，請了專業的團隊來制作了，這部長達半個小時的企業宣傳片。

　　別說八十年代的中國學生被震撼了，世界其他地方的畢業生看到如此高逼格的宣傳片，也肯定能對東方集團留下深刻的印象。

　　要知道現在這個時段，不僅僅是中國內地大學的畢業季，東方集團在臺灣地區、香港、美國等地，都正在舉行大規模的招聘行動。而這部短片是東方集團今年最重要的宣傳手段之一。

　　這場名義上由香港公司與大陸學生進行的交流會，實際上是一場校園招聘宣講會。現場的幾百名學生觀眾中，大部分人都是因為好奇和湊熱鬧才來參加。

　　但當這部時長半個小時的片子播完后，所有人對東方集團的認識，都有了翻天覆地的變化。東方電子用最真實、最豪華的影像，向還對外面的世界缺乏足夠了解的中國天子驕子們，展現了什么是世界一流的企業。

　　“剛才電影中坐在老板椅上面的那個人，就是世界首富李軒？看上去真的好年輕，感覺比我還小！100億啊，還是美元，他這輩子怎么花得玩！”臉有些顯老的方臉男生不可思議的說道。

　　剛才的宣傳片中，李軒單獨出境一分多鐘來闡述了東方公司企業文化的，他看上去的確非常細皮嫩肉。

　　“有錢人的世界我們不懂，人家出門都是做私人飛機，專門從美國波音公司定制了一架波音747飛機。據說花了6000多萬美金，每年的維護費還要幾百萬美金！”戴眼鏡的男生輕飄飄地說道。

　　“真的假的？朱門酒肉臭，路有凍死骨！唉，我終于理解了這句話的含義！”方臉男生搖了搖頭，一臉憤恨的說道。

　　“李軒在香港被稱為活財神，香港人專門給他起了一個綽號叫做‘財神李’！他的這架私人飛機，現在就停在首都國際機場的停機坪上。當年尼克松訪華時，乘坐的總統專機‘空軍一號’也是一架波音747飛機，但沒有這位李大資本家的飛機內部裝修的這么豪華！”方臉男生繼續輕聲八卦道。

　　“他來北京干什么？難道待會兒還要上臺做演講？”方臉男生的眼睛一亮。

　　“你想多了，人家是來干正事的！你也不想想現在是什么日子，李軒是全國政協委員，代表港澳同胞來北京出席‘兩會’的！”方臉男生一臉鄙視的說道。

　　其實清華大學方面確實有邀請過李軒來學校做演講，但被他婉言拒絕了。李軒不久前剛剛被增補為全國政協委員，他這次是來北京參加全國政協六屆二次會議。這是他增補后的第一次全體會議，所以必須來露個面，以后他就準備長期請假了。

　　即使這一次“兩會”之行，李軒也準備低調再低調。要知道因為他突兀的被增補進入全國政協，香港媒體對今年國內“兩會”的關注程度，明顯的提高了一個等級。

　　不但兩大電視臺都派出了專門的攝制組，香港的主要報紙也都專門派出了記者北上采訪。而李軒顯然是香港記者們圍堵的重點人物。雖然李軒的內心深處是一顆紅心向著黨，但如果他被媒體貼上“親共”的標簽，對東方集團未來的全球化發展肯定是不利的。

　　清華大學可以說是每一個中國學子，夢寐以求的學府殿堂。如果能夠在清華的講壇上對著莘莘學子開講，對李軒這個披著香港皮卻有著一顆內地心的人來說，絕對是值得榮耀一輩子的事情。

　　但“兩會”這個時間點太過敏感，李軒這次來北京是準備做一個完全的透明人，因此只好婉拒了清華大學的邀請。之前霍營東老先生還希望他，能以政協委員的身份提幾個新提案，但同樣被李軒婉言謝絕了。

　　宣傳短片播放結束后，東方集團的一位人力資源部副總監走上講臺，開始向大家詳細介紹東方集團此次試點招聘的計劃，以及新員工入職后的職業規劃。副總監的普通話口語中雖然有一股粵語味，但與內地學生的交流還是沒有任何障礙的。

　　前世的李軒從小在深海特區長大，而深海市是一座典型的移民城市，它的普通話基礎比粵東省的其他地區要好得多。所以李軒其實能夠流利的說普通話和粵語，為此這一世的他特意請了專門的普通話老師，從而讓自己能說普通話的事情不顯得突兀。

　　而在他的帶頭示范下，整個東方集團的中高層都開始學習國語。畢竟自己的老大都做出了榜樣，下面的人也要識趣一點。全公司興起語言學習熱潮后最大的好處，就是從臺灣地區招聘來的研究人員在香港工作時，與本地科研人員的交流更加容易。

　　而更大的好處是，接下來內地員工融入東方集團的體系也更加容易。比如這一次負責內地試點招聘的十幾人香港團隊，無一例外都能流利地說普通話。

　　“劉姐，這里！”劉暢站在小禮堂出口的角落里，朝剛剛走出來的劉麗麗揮了揮手。

　　劉麗麗是當初劉偉和劉暢代表清華大學，去香港參加“東方紅”交流計劃時，東方集團為他們這些內地學生安排的接待員和生活助理。

　　劉偉和劉暢在香港學習和生活的這一年中，劉麗麗幫他們解決了不少的問題。大家在一年的相處中，也建立了不錯的感情。這次劉麗麗剛好被安排在赴內地進行專場招聘的團隊中，這對兩人來說絕對是一個好消息。

　　“劉姐，之前你在香港請我們吃過港大的美食，這次我們倆請你也嘗一嘗我們清華大學食堂的美食！”劉暢笑著說道。

　　相比于性格有些靦腆的劉偉，劉暢的交際能力更好一些。劉麗麗是香港大學的校友，有一次她在兩人面前吹噓，港大的食物比中大要好吃得多。但劉偉和劉暢表示不信，于是她專門帶著兩人去港大的餐廳飽餐了一頓。

　　“呵呵，那我一定要嘗嘗你們學校廚師的手藝，可別讓我失望啊！”劉麗麗抿著嘴笑道。

　　劉偉和劉暢之所以會與劉麗麗成為不錯的朋友，是因為他倆沒有從對方身上感受到，香港人慣有的那種趾高氣昂。其實李軒非常重視公司內部的地域歧視問題，公司的人力資源部經常會進行專門的問卷調查。

　　而一旦有職員在這方面的評分過低，那么將會直接影響他在公司內的晉升。而劉麗麗正是因為第一期“東方紅”人才交流計劃的幾十名內地學生，在離開香港前對她的工作普遍評價很高，因此很快得到了升職加薪。

　　三人來到教工食堂，點了幾個廣受全校師生好評的小炒，然后在等菜時聊到了招聘的事情。劉偉和劉暢兩人因為去過香港，所以對東方集團的認識，遠比他們的同學要深刻得多。

　　“唉，我原本以為這次競爭的壓力不會很大，但沒想到你們放出了這樣一個大招！今晚報名的人肯定很多，看來明天面試時不得不進行一場血戰了！”劉暢對劉麗麗搖了搖頭，露出非常無奈的苦笑。

　　原先根據他倆的私下調查，大部分同屆面臨畢業的同學，對東方電子這家香港公司都沒有太多感性的認識。東方公司作為第一家來清華大學直接招聘的外企，的確讓大家感到非常好奇。但真正愿意放棄學校的畢業分配安排，去嘗試加入一家外國企業的學生其實寥寥無幾。

　　畢竟清華大學作為全中國最好的學府，它的畢業生分配到的都是一等一的好單位，大家和必要去冒險加入一家香港公司。萬一東方公司過個兩三年就拍拍屁股走了，大家又該怎么辦？而國家分配的工作可是鐵飯碗，一輩子都不用擔心生活無著。

　　劉偉和劉暢打聽到其他人的這種想法，心里不由偷笑，還以為此次報名去東方集團應聘的人會很少。但兩人沒想到東方公司卻放出了宣傳片這個大殺器。看過這部宣傳片的所有人都會有一個感覺，國內那些牛氣哄哄的大型國企們在東方集團面前根本就是渣渣。

　　而按照八十年學生的普遍擇業觀念，大學畢業后最好的單位是去一家大型國有企業。比如劉偉大學里攻讀的是電子學專業，那么他最佳的工作分配是進入北京酒仙橋的某家大型國有電子廠。

　　酒仙橋地區早在五十年代，就在民主德國技術專家的援助下，建成了全國最大的電子產業基地。798、706、738、774、751這五大國營電子廠，都是電子工業部直屬的骨干企業。

　　八十年代的中國正處在商品供不應求的賣方市場，這個時期可謂是國企效益最好的時期，員工的福利比國家機關還要好許多。

　　所以八十年代的畢業生，工作分配最佳的選擇是效益好的大型國企，其實其次才是政府機關。政府機關的福利可能沒有國企好，但作為國家干部的社會地位更高，也是非常不錯的選擇。排在這兩位之后，才是學校、科研院所等事業單位。

　　清華的學生們并不是沒有去國企參觀過，但正是因為他們了解國有企業的情況，再和影片中所展現出來的東方集團真正的面貌相對比之后，自然能發現這家香港企業的不凡之處。

　　而之后東方公司的人力資源部，柴姓副總監更是詳細回答了清華學子一系列關心的問題。比如大家對東方公司是否會在內地長期投資的問題，他只是詳細介紹了東方集團對內地投資的規劃。

　　僅僅是位于深海特區的RCA顯像管廠和PCB工廠這兩個項目，東方公司的投入就已經超過1億美元。如果東方集團沒有對內地的投資做一個長期規劃，根本不可能如此大手筆的投錢。

　　而且蔡副總監還介紹了，東方集團內部的人員流動的制度。內地員工加入東方公司后，在符合條件的情況下，完全可以申請到集團內其他地區的崗位工作，比如位于美國、香港等地的職務。

　　這相當于給了大家一個曲線出國的機會，要知道出國對八十年代的中國人來說吸引力是無與倫比的。而且根據東方集團與國家有關部門的協議，即使東方集團未來撤出中國，政府相關部門也會負責重新為大家分配工作，這等于解決了畢業生們的后顧之憂。

　　“你們倆也無需太緊張，你們之前加入過‘東方紅’交流計劃，特別是在香港期間還在東方實驗大廈做過兼職。這是一個巨大的優勢，你們明天面試時一定要充分的利用這段經歷。

　　你們需要讓面試官相信，你們比清華的其他同學更加了解東方公司的制度，更容易融入東方公司的文化！只要能做到這一點，被錄取應該是十拿九穩的事請！”劉麗麗笑著說道。