第八百三十一章 成熟的管理團隊

　　王和想了下道：“我看現在也差不多了，這樣吧，今晚我們分頭與幾個科委的老同志談一談，他們雖然堅持自己的觀點，但還是能顧全大局的，我們耐心的跟他們講一下現在的形勢，今年公司各方面的工作馬上就要展開了，要在最短的時間內把公司工業未來幾年的發展規劃定下來。”

　　胡偉點了點頭道：“是啊，今年的移民接收工作馬上就開要開始了，我們移民工作組的很多準備工作還等我去主持，不能把時間都耽誤在這里。”

　　高建國聽了拍板道：“那就這么定了，大家分頭行動，和科委的老同志談話的時候，一定要耐心的做說服工作，千萬不要急躁。還要做好挨噴的思想準備。”

　　大家聽了他的話，都笑了起來。這次談話挨噴那是肯定的了，至少也得聽那幾個老家伙發一陣子脾氣，但是誰讓人家是公司的寶貝呢，就算高建國見了他們，也得像個小學生似的虛心受教。

　　當天晚上，高建國和李明等幾個常委，分別去了科委一幫老專家下榻的招待所，分別和他們進行了談話，雖說都不同程度的被噴了一通，但結果還是比較令人滿意。

　　第二天，工業會議的氣氛，明顯好了很多，雖然爭論還在持續，但董事局的幾個常委都是經驗豐富，參與到他們中間不斷的和稀泥，在他們的斡旋下，爭執的各方終于相互妥協了，會議也終于在兩天后結束了。

　　這次遠東的工業會議，確定了未來五年的工業發展規劃。對公司下一步即將開發東北和外東北的資源，也做了合理的規劃。首先是繼續加大鐵路建設的投入，修建哈爾濱鎮到齊齊哈爾鎮的鐵路和海參崴到哈巴羅夫斯克鐵路，另外東北大動脈各個支線也要繼續建設，包括沈陽到旅順，沈陽到丹東，沈陽到阜新，沈陽到北鎮。牡丹江到鶴崗等幾條支線鐵路。

　　為了加快遠東在東北和外東北鐵路建設，北寧鎮機車車輛廠在研制762毫米軋軌鐵路機車的基礎上，再接再厲，繼續研制一款500毫米的窄軌鐵路機車。主要是考慮東北和外東北地域廣袤。地形地勢環境復雜，短時間內在那里大規模建設一個完善的鐵路網，明顯不現實。

　　所以公司鐵路處在保證東北鐵路大動脈的幾條主要干線、支線建設的基礎上，在東北和外東北大力發展762毫米和500毫米窄軌鐵路的建設，確保公司在東北、外東北的物資物流通暢。

　　除了發展鐵路計劃。公司還將在進一步開發外東北幾條主要河流的水路運輸，研制新一代的蒸汽內河甲板駁船，建立大量的沿河碼頭、煤水補給點和物資集散地。公司已經派水利等部門的專家技術人員，去各地進行實地勘測，準備在東北、外東北挖掘一些運河，將幾條主要河流連接起來。

　　經過多年的建設，遼東公路網已經基本建立完畢。在明朝在遼東官道驛路的基礎上建立了一二三四級公路網絡。未來幾年，公司將繼續開發東北和外東北的公路網，做為公司鐵路、水路交通的重要補充。

　　公司在今后的幾年，將迎來一次高速發展的階段。但是目前生產力效率低下的問題。也是制約公司發展的最大瓶頸。所以公司將大力發展動力機械，這也是這次遠東工業會議爭論的重點。

　　發展蒸汽動力，還是發展內燃機動力，是大家爭論的焦點。又經過了一天的激烈討論，會議的最后，終于確定了動力機械的發展方向，那就是采用蒸汽動力和內燃機動力兩條腿走路，在內燃機動力技術成熟之前的這個階段，先期普及蒸汽動力機械，解決目前公司生產力效率低下的問題。

　　大力研制開發以蒸汽為動力的汽車、拖拉機和工程機械。同時也要研制以柴油發動機為動力的拖拉機、小型汽車，并加大對內燃機研制發展的投入。利用公司大規模開發東北、外東北資源為契機，掀起遠東公司的第一次工業革命。

　　遠東公司的工業會議結束以后，科委、動力研究所、材料研究所和工業部的專家技術人員。在海參崴共同組建了工業發展小組，共同制定研究今后幾年的工業發展規劃。

　　送走了這幫專家和技術人員，公司董事局的幾名常委總算是松了一口氣。這幫爺離開了，他們也能坐下來，好好的研究一下今年下一階段的工作。

　　今年的比較大的行動主要有四個，包括正在緊張進行的流民安置工作。即將開始的流民接收工作，以及軍委會的北上計劃第二階段戰役和南下的印度戰役。

　　軍委會還好些，畢竟在這個時代，訓練有素的遠東軍，憑借兇殘的火力，在這個時代無論去哪里，無論面對什么樣的敵人，都能攻無不克，無往而不利。

　　但是民委會的壓力就比較大了，光是目前的流民安置工作，就已經耗費了公司大量的資源。而且在安置初期，還要從公司各部門抽調大批的管理人員，協助流民安置小組。而且安置工作結束以后，就要馬上進行緊張的春耕生產。

　　即將開始的移民接收工作，又將會有大批的流民涌入遠東公司各個地區，遠東公司的各個部門都得行動起來，

　　接下來一年的時間里，公司上下都閑不下來，各種工作堆積如山，這也給公司民委會造成了巨大的壓力，對公司絕對是一次嚴峻的考驗。

　　當然，只要熬過了這段黑暗的歲月，遠東公司的管理層也會得到很好的鍛煉，積累大量的經驗，培養一批又一批的基層管理人員，為今后公司的發展，打下了雄厚的基礎。

　　遠東公司經過十年的發展，歷經了數次重大的考驗，整個公司的管理層越來越成熟，尤其是在局勢發生重大變化的時刻，公司各部門具備了成熟的應對能力。(