第六百五十六章 這個地方怎么樣

　　董事局委員會提交了提案，希望建立地區型倉儲系統。

　　面對即將到來的移民潮，除了大肆囤積物資，還需要大批的基層管理干部。好在自從公司實行了包產到戶的土地政策，大大的降低了公司管理成本。原本每個農戶中隊，需要一名中隊長、一名指導員和五名小隊長。

　　自從農戶們得到了土地，他們的生產積極性瞬間高漲了起來。為別人干活。和為自己干活，完全是兩個概念。就算是自覺性最好的移民農戶，煥發出來的勞動熱情也是相去甚遠。

　　這樣一來，各個生產中隊的移民農戶，根本不用怎么管理。大家天天都是一心撲倒自家的田地里，無論是自覺性和歸屬感都空前的提高。原本在中隊配置的七名基層干部。就顯得多了些。

所有公司對各個中隊的基層干部進行了消減，只保留一名中隊長，兩名小隊長。每個大隊增加一名副教導員，和一個政工小組，加強基層　　大隊部的政工力量。今后將逐步降低中隊部的職能，以大隊部做為遠東最基層的管理部門。

　　被消減下來的大批基層干部，都是在基層工作多年的移民員工。他們對新移民的管理工作，有著豐富的經驗。對于即將到來的大規模移民潮，遠東公司并不缺少基層管理干部。

　　而且負責接收移民工作的胡偉。在這兩年的工作中，也總結除了很多經驗教訓，并培養了一支具有豐富移民接收經驗的員工隊伍。

　　去年他們面對數十萬蒙古牧民和三十多萬大明流民，不到一個月的時間，就讓工作步入正軌。尤其是去年冬訓期間，面對近百萬參加冬訓的移民，每天光是吃喝拉撒，就需要付出大量的工作。其中的艱辛和繁雜可想而知。

　　但從開始接受移民，到冬訓工作結束。最后移民的包產到戶分配土地，一切都管理的井井有條。所以公司上下對即將到來的大規模移民潮，都充滿了信心。

　　李明剛回到公司，

　　董事局的幾位常委又召開了一次例行常委碰頭會。李明向大家匯報了這次行動的情況，大家并沒有太在意。

　　遠東來到這個時代，就從來沒有對朝鮮和日本作為主要目標。純粹是摟草打兔子，如果不是這兩個地方礙眼，大家都未必考慮對他們動手。

　　李明匯報完，大家又研究起了今年的各項工作。胡偉將這一段時間的移民工作，向大家做了介紹。從他的語氣中就能看得出來，移民工作應該很順利，因為工作狂看起來很舒心。

　　聽了胡偉介紹完移民的工作，高建國欣慰的說道：“現在公司正與可以步入正軌，公司第一代移民員工，經過這么多年的培養，也終于可以在各個崗位上獨當一面了。”

　　王和也笑著道：“是啊，記得我們剛來的時候，大家一年到頭都是從早忙到玩，就算是春節那幾天都不安生。我到現在還記得，東江十幾萬遼民一下子涌進海參崴，我真有些慌了。那時候物資不足，管理人員不足，還有這樣那樣的困難等著我們，當時我真怕公司一下子被拖垮。”

　　大家聽了王和的感慨，都哈哈笑了起來。公司那一次糧荒可不是鬧著玩的，而且還沒有足夠的管理人員，大家都不知道當時是怎么熬過來的。

　　可是現在，公司面對每年數十萬大明流民，卻一點沒當回事。就算是即將到來的崇禎大旱，面對困難引發井噴式增長的大規模移民潮，大家的心里也都非常有底兒。

誰也沒有想到，僅僅十幾年，遠東這兩千多人就創造了如此巨大的成就。經過多年的開疆擴土，遠東控制了整個　　遼東、外東北以及大興安嶺以南的大片草原，還有大明東南沿海、呂宋、南洋等整個東亞洋面和印度洋大部分洋面的海權。

　　高建國激動的說道：“明年軍委會將跨過大興安嶺，掃蕩漠南蒙古。今后中原北方的大片草原都將被我們遠東所控制，我們這算不算把大明包圍起來了啊。”

　　大家再一次笑了起來，如果控制了大明北方草原，那遠東今后入主中原，就多了很多的途徑。從南到北各個方向可以任由遠東軍選擇。

　　王和嘆了口氣道：“接下來就是接連十幾年的崇禎大旱了，公司雖然做好了準備，決定大規模的接收來自大明各地的流民，但和數千萬受災的流民相比，每年接收幾十萬近百萬的流民，根本是杯水車薪。”

　　大家聽了王和的話，都沉默了。今后幾年，整個大明的北方，將是一副人間地獄，餓殍千里，寸草不生，無數流民相扶死去，甚至還有無數人吃人的慘劇發生。

　　李明突然站了起來，走到會議室旁邊的地圖前看了很久。大家面面相覷，都被他的舉動弄得一愣，不知道是怎么回事。

　　直到幾分鐘后，李明突然興奮的轉過身，然后指著地圖上的一個地方，激動的說道：“大家覺得這個地方怎么樣？”(