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第五百五十一章 獎勵不行,懲罰不行

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  刑部官員走后,木頭沒有離開,而是看了一眼二人,唰唰在紙上寫道:“你們之前還不肯告訴我這事兒,太壞了!”

  倆人不喜歡這個叫做木頭的人:“我們又沒犯罪,又沒害人,為什么要告訴你!”

  這叫木頭的人還真沒有愧對于名字,竟然點了點頭,表示贊同。

  出去以后,他就把這件事情和大家說了,大家聽了也是無比的震驚,原本他們還以為布十四和甘地是舍己為人的活雷鋒,結果他倆卻利用交換,獲得除了工作以外的物資。

  大家感覺受到了深深的欺騙,你怎么能不通過工作,就得到那么多物資呢?還是從大家手里得到的。

  一時間,眾人都很不喜歡布十四和甘地。

  早朝之上,眾人和王揚談論著上次交代的計劃。

  這次距離王揚下任務的那個早朝,只有半月,也就是說,布十四他們的交換行為,在兩月前就已經發生了。

  這件事王揚最近才知道,因為布十四和甘地是最近才被大家熱議。

  但這次早朝,重點不在此事上,這只不過商業出現的一個小苗頭而已,重要的是,這個苗頭要怎么引導,走上正軌。

  也就是說,重要的,是王揚之前交代下去的那個任務,制定按照貢獻值,領取多少物資的任務。

  既然是商業化,首先,就得把這方面商業一下,談談利潤。

  然而。王揚還是高估了眾人的能力,或者說。高估了他們的智慧,原本他們三天前。就該把計劃制定出來的。

  三天后,制定是制定出來了,可惜不具備可行性。

  那個計劃是這么規定的,首先,規定一個最高值,比如說貢獻第一的人拿多少,第二的人拿多少,最后的人拿多少。

  按照李四他們說的,有了一個最高值。就不會超過預期。

  聽上去很好,但這個最高值是目前眾人物資的兩倍,第一名可以拿兩倍的物資,第二名少一些,第三名少一些。

  到了最后一名,就是原本物資的一半。

  這就形成了一個良性系統,誰都不喜歡自己拿的物資比原來少,就會使他們更努力,至少得比一半人貢獻多。這樣才能保住每個月拿的物資。

  王揚聽了計劃以后,立刻搖頭:“絕對不行!不止是不行,簡直根本不能用!”

  然后他向眾人說了此計劃的弊端。

  “你們的出發點是好的,調動大家的積極性。讓他們力爭前列,這個獎勵不錯。”

  “同時你們又有懲戒,不爭的人。拿的物資比以前還少,可以保證他們每個人都得爭。”

  兩點。都肯定了李四等人工作的努力。

  李四等人也很開心,他們想到這個辦法。下了很大的苦功,絕不是隨隨便便,研究了眾人的心理。

  眾人肯定不愿意拿的物資比以前少,所以會努力工作,等他們拿到了可以獲得原來物資的名次,就有了底,之后越努力,得到的就越多。

  在獎勵的刺激下,越得越多,得的越多,就會越努力,整個一良性循環。

  “但有一點問題很嚴重。”王揚開口批評。

  “你們只想到了好的地方,就是大家越努力,就能獲得越多物資,但是,還有一半的人,獲得的物資會比以前少,他們就不努力了嗎?”

  李四等人被問得一愣,顯然也想到了什么。

  “在你們的計劃下,他們不可能不努力,因為他們不想自己的物資變少,所以他們會努力。但問題是,不管他們怎么努力,總有一半人會比以前少。”

  “等到他們發現自己比以前努力了,得的卻比以前還少,會怎么樣?”

  “要是我,我肯定不賣力工作,反正我努力了,也比不過別人,還得被扣,索性做做樣子,就拿那點物資算了。”

  王揚這么一說,百官都明白了。

  他說的是人是有客觀條件的,比如身體壯的,身體不壯的,身體不壯的,就算玩了命,也打不過那個身體壯的。

  到最后,就會有一半人很努力,一半人不努力,兩相抵消,和原來的產量能強到哪兒去?

  肯定沒什么變化!產量沒變化,還讓一半人不開心了,這就得不償失了。

  這個計劃沒能成行,回去后的李四等人痛定思痛,知道有懲罰的計劃不能實施,也就是說,現在獲得的物資,不能比原來少。

  既然不能懲罰,那就一路獎勵!

  他們的第二個計劃出來了。

  同樣是設定一個第一名,有一個最高值,免得超過預期,然后慢慢減下來。

  減到最后一名,依然比原來的物資多一點,這就是純粹的漲工資了,每個月將要從國庫中支出更多。

  王揚拿來一看,立刻表示:“不行。”

  骨學家也表示:“不行!怎么能多支出呢?”

  “…”抹抹汗,就知道骨學家反對這個。

  “這次已經按您的意思,沒有懲罰了,都是獎勵,怎么還不行呢?”李四等文官又不解了。

  “很簡單,假設我是普通人,我就會想,既然全部都是獎勵,那么是不是說,就算這個月我什么都不做,出工不出力,拿了最后一名,我還能得到獎勵?還能得到比以前更多的物資?”

  “既然是這樣,我還拼死拼活的爭第一干什么?比以前多拿就行了,我不干活兒!”

  直接一個假設,就把天性的懶惰,發揮得淋漓盡致。

  百官們想了一下,覺得十分有道理,既然全部都是獎勵,那還做什么事?待在家里休息算了。

  雖然王揚一直把一個國家比喻成一個公司,但畢竟不是公司,公司里的員工不合格,可以裁員,讓他下崗。

  可王揚又不能讓他們下崗,他們要是真下崗了,沒吃沒穿的不就餓死了嗎?還白白浪費一個勞動力。

  李四等人這會已經懵了,按照王揚的邏輯,不能有懲罰,那肯定只能全部獎勵。

  可不能全部有獎勵,就必須有懲罰,這不是相互矛盾嗎?

  這樣說來,站在原地不是,往左走不是,往右走也不是,后退,那就更不可能了。

  那么,往哪兒走?

  毫無疑問,只有往前走,但問題是,怎么往前走?(

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