938 舉步維艱的材料技術(二)

　　“另外，國外正在研究在合金基體上面覆蓋金剛石膜以及陶瓷薄膜，這些都是最為頂級的刀具發展方向…”云非索性就一并把這些給說了。。。

　　任何一個刀具廠，要想獲得更多的市場份額，就必須有著更加豐富的產品型號。

　　不同的涂層刀具，加工的材料不一樣，切屑效率是最高的。而金剛石、陶瓷、立方氮化硼這幾種基本上是世界上最為頂級的刀具材料，在加工超硬材料的方面上是其他任何刀具都無法比擬的。

　　這方面的研究，那是最為困難的，尤其是弄成超薄的薄膜覆蓋在刀具上面…

　　“老板，您還是饒了我們吧，咱們連最為基礎的三氧化二鋁以及納米級的立方氮化硼都還沒有研究透徹，這會兒你讓咱們再開設這些項目的研究…”一聽到云非的話，郭川的臉就苦了起來。

　　“是呀，老板，咱們目前在材料研究方面的人并不是很多，人手本來就緊張，要是再開設這些項目的研究…”稅瑞君也覺得老板對他們逼迫太甚。

　　云非這個年輕的老板，他們太了解了。

　　雖然他對于材料研究方面并沒有給太多的研究壓力，把所有的壓力都集在一研究院，但是材料卻又是基礎，而集團公司的政策又沒有往他們這邊傾斜，材料廠的主力研究都是一些剛剛大學畢業的研究生以及本科生。

　　一研究院的機械以及電項目，處于攻關狀態，整個集團公司的研究資金、人事部門、后勤部門幾乎都是在圍繞著這些項目運轉，一句話就是要人給人，要錢給錢。

　　對于材料研究所這邊，可就沒有這樣容易了，要錢，這絕對是要給的；但是要人。根本就沒有，唯一有的，也就是那些沒有什么經驗的大學生…

　　這太讓人郁悶了不是？

　　“我說這個的意思不是說咱們現在就得高。材料廠這邊是為咱們的一重工以及電方面配套的，材料是基礎，而這些基礎研究，我不要求你們盡快拿出成果，但是必須從一開始就進行布局…”云非平靜地說道。

　　他自然知道這兩個家伙什么意思。

　　但是這些事情，他也是沒有任何辦法的。

　　整個國都沒有什么頂級的材料專家，讓陳潔帶著集團公司去到處挖人，也是一件不現實的事情。尤其是在刀具材料這方面的研究上。哪怕是進入二十一世紀之后第一個十年過去之后，國國內在刀具材料上都是沒有什么突破性的進展。一集團旁邊的自硬合金廠，到2006年之后才研究出來最為基礎的單一涂層技術，生產出來的刀具效果并不是太過理想。

　　很多的技術人員都跑出去推銷刀具，這不能夠不說是一個巨大的悲哀。

　　而國內市場銷路比較好的株洲刀具，走的道路卻是從國外引進技術以及設備的道路。

　　“先把架給搭起來，把這些作為一個戰略方面的投資，你們商量一下，盡快給我一個項目策劃書。過段時間。集團公司將會有一個儲備人才大規模的招聘，另外，想要挖誰，向人事部報上去。從現在開始，公司所有的資源就會向你們進行傾斜…”云非的話有點讓跟在身邊的研究人員動容。

　　“老板，這些可都是吞金巨獸，僅僅咱們現在的這些研究。一年經費上億都是有點緊張的…”既然云非要提要求，郭川這個年輕的研究負責人自然就得提條件了。

　　“錢的問題，是我應該考慮的事情。你們需要做的，就是把這些錢給我轉化成成果，然后給我賺更多的錢。從今年開始，整個研究院每年研究經費上漲至十二億，如果不夠，某些項目可能會增加一些特別的研究經費…”云非笑著說道。

　　現在跟他云大老板說錢，這不是開玩笑么？

　　“老板，咱們不是才投資了大飛機工業，集團公司的近兩百億資金不都是投資了這上面？研究院方面并沒有批準我們今年的2.4億研究經費，僅僅批了1.8億，理由就是研究院也缺錢…”從無塵實驗室出來之后，郭川小聲地問著云非。

　　他們老板有錢，但是手有了太多燒錢的項目，而且基本上不從銀行貸款。

　　一材料一直都在研究各種材料，上百人的研究團隊同時搞著二十多個研究項目，覆蓋純鎢鉬的電工業方向材料研究、刀具材料研究、鐵基及鎳基高溫合金的研究等等幾大不同材料。

　　消耗資金最大的就是藍寶石結晶的研究。

　　而每個月的研究經費不過一千五百萬，根本就是杯水車薪。

　　很多人認為，云非搞材料廠，不過是搞著玩兒的，但是他們卻知道這里面的研究方向都是整個世界材料的研究方向。尤其是人造藍寶石結晶，搞了這些年，雖然沒有獲得完全的成功，但是在整個世界，都是走在了這方面的前列。

　　3g手機，絕對是少不了這種材料的。高清像素的攝像頭，同樣是無法少卻這樣的材料的。

　　“孫老他們給我說過這事情，不過上面已經做出了決定，我也沒有辦法多說什么。對于少掉的研究經費，我以特別研究經費的形勢追加給你們千萬，這千萬的研究經費只能夠用于刀具材料的研究上面…”

　　“明白，我們絕對不會胡亂挪用研究經費的…”郭川知道，云非最恨的就是挪用研究經費。

　　為了保持研究隊伍的純潔性，研究人員的工資以及福利，都是在研究經費之外，這是一研究院跟國家研究院所最大的不同。當初王炳坤被云非給趕出去，就是這老家伙不僅胡亂挪用研究經費，把所有的研究經費都用于刀具的研究上，更加往自己的腰包里面挪用。

　　任何人，只要對他們的研究經費伸手，不僅會被云非給剁掉爪，更加會直接被云非給咔嚓干掉。

王炳坤現在已經　　成了一研究院的反面教材，任何人進入研究院，第一件事情就是學習王炳坤寫下的懺悔書。

　　這懺悔書是云非逼著王炳坤寫下的，在他把錢全部退回來之后，寫上了這份懺悔書，才免卻了牢獄之災。否則僅僅是巨額的挪用公款罪，就足夠讓他在牢房里面呆一輩。

　　而云非要收拾他的家人，也是輕而易舉之事情。

　　“明白就好。材料這一塊，咱們舉步維艱，但是卻不能夠放棄，不要老是指望著從國外進口材料來代替，這對于我們來說并不是一件好事情。只有我們不斷地努力，我們才能夠在競爭日益慘烈的市場上取得立足之地。技術，才是我們的核心競爭力，管理，不過是輔助而已…”對于地處果城的一材料廠，雖然兩者直線距離不過兩百公里，但是在這個高速沒有修通的年代，從蓉城到果城，可是需要個小時的時間。

　　一集團的高層要好，云氏控股的高層也罷，根本就沒有太多的精力監管，尤其是王毅。

　　不過這個廠的管理人員，基本上都是非常穩定的，在王毅手下干活，每個人都會在最適合他的崗位上，每個人都會被極力壓榨著。

　　“老板，咱們研究所的理化分析室里面能不能多招聘一些女性？”稅瑞君不好意思地對著云非說道。

　　“咋的？難道理化分析室里面全是男性？”云非頓時就疑惑了。

　　他可是記得材料所這邊的理化分析室里面，有著不少的妹紙的。

　　“咱們從學校招聘而來的人，很多都是沒有談戀愛的，而到了咱們這邊，天天忙于工作，根本就沒有時間找對象…”王毅苦笑著說道。

　　一研究院下屬的任何單位，基本上都是男性的天下。

　　在蓉城的情況還要好一些，但是在果城這邊就有點嚴重了。

　　整個公司因為有著一定程度的污染，生產車間的勞動強度又大，招聘崗位大部分都是傾向于女性。這就使得那些大部分時間都是耗費在公司的年輕技術研究人員根本就沒有機會接觸到未婚女性。

　　這就很容易造成人心不穩。

　　“這個可以有。等到我回蓉城的時候會向陳潔提出來這個問題，不過咱們公司的招聘，一直都是按照比例招聘的吧？沒時間？周末休息的時候，就組織這些年輕男女一起搞點什么活動嘛，這樣年輕人在一起玩兒的時候，相互之間就更加熟悉了…”云非笑著說道。

　　“只要搞出了成果，別說多招聘一些女性沒有問題，時不時給大家組織集體相親都是沒有問題的！作為管理者，不僅僅要管理手下人員，還得解決他們的后勤，讓他們把更多的精力投放到工作去，以更多的激情來工作…”

　　只要工作做好了，給云老板創造了價值，什么都是好說的。

　　不過一材料廠里面的情況不同，云非也不是什么不講人情的人。只要這些人對得起自己支付他們的這份工資，他也就不過多地要求什么了。

　　材料，那是整個國的硬傷。

　　這個不是砸錢就能夠砸得出來的。除非到國外去挖他們的研究團隊才行。

　　這種事情，云非可不愿意去干。(