0227 傳道

　　祝豐山頓了頓，給林強足夠的品味時間后，繼續說道。

　　“其次，一碗水端平。”他雙臂擺平，解釋道，“你之前面對的局面只是很簡單的端平，將來你將面對無數令人頭疼的場面。用誰不用誰，用了怎么賞，功過如何評，功勞與苦勞，親疏與能力，是唯才是舉還是德才兼備，這都是問題。”

　　“舉個例子。”祝豐山伸出手指道，“陳行遠是剛冷派的領導風格，并沒有太過信賴的下屬，對誰都一樣，這樣其實也好，大家就放平心工作，拼業務能力，誰干的好就提誰。但問題出現了，他近期接二連三地硬拽了兩個年輕人上來，將這個氛圍完全打破。”

　　“…是說十月和我么？”

　　“嗯。”祝豐山點頭道，“老秦這人我太熟悉了，他是那種表面上沒有任何反應，但心里每筆帳都算得清清楚楚的人，單你和十月突然壓上來這件事，就足夠讓他心存芥蒂。但還要注意，分行可不只秦政一個人，多少人任勞任怨干了十幾年，結果眼睜睜兩個小年輕上來把功勞都搶了，什么心情？”

　　祝豐山一掌拍在自己胸口，頗顯激動地嘆道：“心寒吶！我都替老秦心寒吶！”

　　“確實，這件事我也覺得不太合適。”林強搖了搖頭，“況且拋開能力，我認為高層領導的位置更注重的是經驗，實在不適合35歲以前的人。”

　　“沒錯，這就是你明白的地方。”祝豐山極其滿意地點了點頭，“那時候讓你去總行你也沒去，現在即便邱董如此信任你，你也繼續在龍源發展，短期來看，可能風頭小了些，但長遠來說，這才是正道。”

　　“扯遠了。”祝豐山隨即擺了擺手繼續剛才的話題，“一碗水端平，麻煩很多。你原來跟我說過蕭瀟想轉會計，但你想想，其它柜員和柜員主管看見她坐辦公室，不用再面對惱人的客戶和高壓柜內工作，肯定會有意見，他們一個個都找你談，你怎么辦？”

　　“蕭瀟資歷算是最淺的，憑什么她先舒舒服服坐辦公室去了，其它人當牛當馬賣苦力？”

　　“還有。”祝豐山繼續說道，“將來你組建對公團隊后，必然會面臨難以掌控的局面，假設你分了三個組出去拉對公，半年后，其中一個組的對公客戶量比另外兩組加起來還要多，很顯然，那個組組長的能力遠超他人，于是為了應付更多的客戶，他就必須要求調來更多的人去他們組。為了支行業績你也沒有選擇，由于是精英組，新人進去成長也會很快，久而久之，三個組的差距越來越大，怎么辦？”

　　“命令他們讓出一些穩定的客戶給效益低的組吧？”

　　“就猜你會這樣。”祝豐山笑道：“那人家不干了啊，都是自己拼命拉來的客戶，自己憑能力挖來的，憑什么拱手送人？這么一來，想著做得再好，最終也會讓給別人，工作積極性不就下來了？”

　　“那就任其發展，合并兩個效益低的組。”

　　“那更不行了！”祝豐山笑道，“你表面上要維持原狀，不要跑客戶，人也不要鬧意見，但結果依然是強者愈強，最后那個精英組的組長手握無數大客戶，到那時，你就不是領導了，他才是。”

　　林強撓著頭，痛苦不已：“娘的，我自己也會帶一個組，我不信有人比我強…”

　　“幼稚，太幼稚了。”祝豐山擺了擺手，“什么事都親力親為，你當自己有三頭六臂么？將來正式成為支行長，每天都有無數的會要開，有無數的問題要解決，哪能跟一心一意的基層員工拼業績？而且你坐的越高，就越沒時間事無巨細，必須統領全局，這才是領導要做的事，不然一輩子做組長就是了。”

　　關于那些復雜的事情，林強從未想過。

　　祝豐山一提，他才發現蜀道之難。

　　每個領導，看起來再閑散再無能，其實也是要面對很多事情的，現在看來，但凡能長久在位的領導，必有其過人之處。

　　當然，家庭出身過人也算過人，溜須拍馬過人也算過人。

　　“所以吶，這就是一碗水端平的重要性，下面的話是核心了…”祝豐山瞇著眼睛說道，“要給每個下屬一根棍棒上的胡蘿卜。”

　　“胡蘿卜？”

　　“嗯，讓他們追著這根蘿卜走，比著勁兒地追。”祝豐山探過身子低聲道，“至于誰先吃到蘿卜，誰后吃到，誰永遠吃不到，這就根據實際情況，由你來拿捏判斷了。”

　　“…”林強呢喃道，“這樣，是不是不厚道。”

　　“這都是字字如金的經驗之談。”祝豐山又是擺了擺手，“你是時候放下一些熱血來看這些事了。我承認熱情可以短時間內讓團隊極度融合，但時間長了人也會麻木。我們要永遠保持下屬的工作積極性，就要不斷地給他們目標與渴望，給每個人目標與渴望，大家良性競爭，能者上位，即便是敗者，也要讓他的目標近在眼前，不能氣餒。永遠保持團隊的積極性才是最大的競爭之本。”

　　“聽您這么一說，光有熱情，真的是不夠啊。”林強撓頭笑道。

　　“說老實話。”祝豐山誠然到，“管理技巧誰都能培養，但熱情這東西，卻是娘胎里帶出來的，是天賦。天賦這東西，你關鍵時刻用一下有奇效，但若是靠這個吃飯，沒兩天人就膩味了。”

　　林強不住點頭，祝豐山一定是看到了自己剛才的標志性擁抱，同樣也感受到了那種熱情。但他畢竟是老姜，見多識廣，這話正是在提點自己不要走火入魔，合理利用熱情。

　　“至于一碗水端平的技巧，還要設身處地多想，我說多了也沒用。”祝豐山停止了這個話題，一揮臂，“前面都是常規情況，誰待的時間長了都會明白。下面最后一點才是難點——如何管理真正的精英，不亞于自己的人才。”

　　“咳…”林強有種不好意思的感覺，貌似這就要談到祝豐山管理自己的技巧了。

　　祝豐山卻沒注意到這股尷尬，只攤開雙臂感嘆道：“他們太出色了，太千差萬別了。他也許是錢財的走狗，也許是正直的領袖，也許是出其不意的天才，也許擁有驚為天人的毅力；但不管他們是哪種人，強大且獨特的能力都是共同點，無法剝奪，無法遮掩的共同點。每當我手下出現一個這樣的人，我都會喜憂參半。”

　　祝豐山大笑道：“這種出色的家伙就像核能一樣，用的好就是高效的核電站，用不好，那么就——”

　　“BOMB！”祝豐山做了個爆炸的手勢，“就會把我苦心經營的成果炸得體無完膚。”

　　“啊…”林強又尷尬起來。

　　“哈哈，不必如此，估計過不了多久我們就平級了。”祝豐山卻是出奇地真誠，“還記得我第一次來龍源的時候么，那時受到上面的囑托，沒把你當回事，想著你年輕氣盛，要壓一壓，但沒想到…你兩天之內就籠絡了龍源全部的人心，于是我一來宣布你的調令…”

　　“BOMB！”祝豐山像孩子一樣又炸了一次。

　　“過譽了…”林強尷尬道，“其實并不是我有意籠絡人心，實在是郝偉太缺德。現在想想，我的出現不然著他的恨。”

　　“過去的事不提了。”祝豐山隨意擺了擺手，“總之，這種人才，是領導無法掌控，無法計算的。做個不恰當的比喻——拿我、錢才和秦政為例，錢才干活厲害，為人處世像個迷人精，但他一直有著一顆貪婪的野心；秦政表面忠心，但一直心里算著帳，藏著埋怨；而我，看似四平八穩，但突然有一天就撂挑子走人來東區干了。”

　　“說老實話。”祝豐山搖頭笑道，“我們三個人了，配得上‘出色’二字的，恐怕只有錢才了吧。但越出色的人就越極端，最后的結果你知道了。”

　　“所以面對這種難以計算人才，作為領導無非兩種手段。”祝豐山再次攤臂道，“要么壓，適當的壓，適當的給甜頭讓他永遠在自己的掌控中，為自己所用。”

　　祝豐山說著，突然望向林強，露出了慈祥且泰然的微笑——

　　“要么放！天高任鳥飛，海闊任魚游，幫他飛得更高，游得更遠。”

　　“祝行…”看著祝豐山的微笑，林強突然有種莫名的感動。

　　“別多說了。”祝豐山淡淡一笑，“第一次來龍源的時候我就清楚，你林強不是我能壓住的。”

　　“飛吧。”

　　“和龍源一起飛吧！”

　　林強在祝豐山的瞳孔里，仿佛看到了天空。

　　陳行遠，你究竟放棄了怎樣的人啊。

　　好好管教錢才，重拾熱情的話，他才是該現在當仁不讓的中流砥柱吧，放在你的話里來說，就是你的先鋒。

　　留住祝豐山，他才是真正謹小慎微，敏銳精明的幕僚吧，放在你的話來說，就是你的軍師。

　　但現在，你只在身邊埋下了一顆名為秦政的定時炸彈。

　　復仇從不是人生的動力，而是會將自己與友人隔閡的高墻。

　　得道者多助，失道者寡助。

　　待我擒得十月，親自送你退休。

　　而助我直上青云的，對我傳道授業的，正是你的昔日愛將。