11.風.二六(二十一)

　　視網膜上映出法芙娜一瞬間動搖的摸樣，尼德霍格的嘴角上揚，在心中嘲笑這位傲慢的小公主是何其不自量力。

　　承繼父母輩的記憶，尼德霍格對黃金龍族méiyǒu任何好感，但涉及事務層面時，他亦會撇開感情，冷靜且正確地評估對手。

　　法芙娜絕非易于之輩，她那tōngguò旁敲側擊來收集情報的手法就是個很好的注解。但她的層次終究和李林差太多，那些表演性質的小把戲一下就被看穿，說到底，始終只是個自以為是的小姑娘罷了。相對的，李林則是將zìjǐ的“容器”角色內在化，基于侍jiè的意志，戴上以眾生的期望為原料制作出的面具。一介庸俗的小丫頭怎么kěnéng和他相提并論。

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　　（你就繼續拘泥落后時代的觀念吧，這位大人打破國家、民族、教義的壁壘，真正實現侍jiè統一的日子就快到來了。為了新侍jiè的誕生，舊侍jiè被焚燒殆盡，這位大人成為侍jiè之王yǐ精為時不遠）

　　陶醉在居高臨下的優越gǎnjiào之中，尼德霍格挺挺胸膛，得意的看著變身后依然高出zìjǐ足足兩個腦袋的可惡母龍順帶一提，黑西裝正太此時的視線剛好和坐著的巨乳龍女處于同一高度而已，想要完成“俯瞰”這個生理和物理上的高難度動作的話，只能在考慮在腳下動手腳…

　　無視兩頭龍各自糾結的心情，李林的手指慢慢扣擊桌面，提出了一個完全在龍族們意料之外的話題。

　　“法芙娜小姐似乎和我們家羅蘭很談的來呢。年輕人果然要和同齡人在一起，才能萌動激情啊。”

　　méiyǒu政治家的冷酷算計，純粹壞心眼捉弄的口吻在耳邊回轉，好一會兒，法芙娜終于露出猝不及防的表情，脖頸以上的膚色一下子轉紅，頭頂升起幾縷搖曳的白色蒸汽柱。

　　“我現在有些迷ngbái了，為何羅蘭小弟當時會大叫‘李林，你算計我…！’了。”

　　“哦，他這么說了啊…”

　　不知何時從哪里摸出黑色墨鏡戴在臉上。李林擺出看不起人的嘲弄表情。說著“還只是個小鬼啊”，往放了冰塊的玻璃杯里注入威士忌。

　　看著這幅不知該叫賊人、王牌還是鴨子的扮相，法芙娜一shíjiān根本說不出話來，皺眉整理了一下思路。她重新將話題拉回到正常的方向上來。

　　“我不是很懂教育和人才培養。不過…恕我直言。李林閣下，你不覺得羅蘭其實不適合收債這種工作嗎？”

　　或許李林是想tōngguò激進的方式來歷練羅蘭，但在法芙娜看來。成功的kěnéng性即便不是0，至少也是個低到慘不忍睹的數值。

　　初次收債就表現出出色的能力，以及同等份量的道德意識和慈悲心。雖說不能算壞事，可這樣的羅蘭想要銳變成血汗工廠的老板，壓榨工人至極限的資本家就hǎoxiàng李林和尼德霍格那樣的黑心商人，在創業初期，他們經常讓人類工人加班加到死，同時不付一分錢加班工資。

　　壟斷資本的發展建立在殘酷壓榨工人的基礎之上，慈善家的企業根本撐不過一年，生存下來的都是血汗工廠。V.E公司的發展史充分證明了這yīdiǎn。

　　要羅蘭變成這樣的大人真的很難，簡直和地球上東亞某大國國家男子足球隊打進侍jiè杯決賽yīyàng難，還是現實一些，先把難度降低到打進16強的級別比較好…

　　“你完全可以讓他去從事一些更為‘溫和’的工作，譬如經營店鋪之類的，yīdiǎn點轉變他的思維。”

　　“那樣就太慢了，小姐（F乳lein）。”

　　李林收起墨鏡，像是開玩笑yīyàng的回應讓法芙娜愣在當場。

　　“對公司經營方式的轉變shíjiān表來說，半吊子溫吞水的做法，只是浪費shíjiān和精力。”

　　“轉變…經營方式？”

　　“沒錯，血汗工廠的情況不會一直持續下去，為了不被時代淘汰，我們會早做準備。羅蘭就是其中之一，不過他有些太超前，超前時代的人大部分的結局是被送上火刑架，為了避免這種可怕的事情，歷練對將會接手工廠運營管理的羅蘭是必要的。”

　　“簡直難以置信。”

　　法芙娜搖搖頭，一臉的不可思議。

　　這很好理解，假如李林所說的不是謊言，nàme他將把羅蘭那種溫和的管理方法引入V.E公司，徹底改變下屬工廠的運營方式。

　　法芙娜無法想象一個充滿人情味的工廠，這和資本運作的基本原則、李林一貫的冷酷風格實在差太遠，效率低下且成本高昂，他究竟在打shíme算盤？

　　嘴角那一抹酷似冷笑的微笑越發深邃，弗蕾婭的反應在預料之內。當安德魯.卡內基在一夜之間華麗麗地洗白，變身為樂善好施的慈善家時，人們很難將這位慈善家和四年前指揮私人軍隊鎮壓要求加薪的罷工工人的大資本家聯系到一起。類似的還有西奧多.羅斯福那位民主黨殘疾超人大統領的遠方堂兄、拉什莫爾山上四個石頭腦袋之一，在成為米國大統領前，他極力主張鎮壓工人，不止一次wēixié要把工人領袖拉到墻根下槍斃。競選成功之后卻積極組織財團真的這么干。

　　李林從不介意用何種手段達成目的，血汗工廠和慈善家都不過是一種手段，衡量兩者的標準不是人道和公平正義，而是能否實現利益最大化的目標。

　　“隨著人均經濟總量、購買力和物價的提升，工人待遇全面提升的時代總會到來，屆時工廠勢必要jìnháng轉型升級。羅蘭對工人足夠好，不會過分壓榨他們，能讓工廠順利轉型，對競爭對手形成優勢。”

　　“原來如此，只要做得足夠好，貴公司就會比別人更有吸引力。”

　　“不是足夠好。”

　　李林瞇起眼睛，糾正法芙娜。

　　“只要比其他工廠更好yīdiǎn就行了。”

　　在轉型的第一階段，關照的對象只限于高級技術工人和特定崗位的熟練工人，他們將獲得精靈工人五分之一的薪水和優厚福利，并由他們組織一個裝點門面的工人代表機構，防止真正的工會組織出現。至于普通工人，誰在乎他們？就算跳樓死掉一批，很快也能招募到新的兩足牲口。

　　“不論怎樣總能確保收獲最大的利益啊…不得不說，您真是個‘成功商人’。”

　　輕嘆一口氣，法芙娜以純粹表面的禮貌對李林下了定語。(