2759、競爭看起來你死我活

　　中午，孔麗麗、習春花留在了實驗幼兒園，陪著方圓，與10位幼兒園長候選人逐一見面，給了每一個人10分鐘的時間。謝君選擇了第一個。這第一個有第一個的優勢，那就是先陳述的一些理念，如果第二個、第三個…后面的人再陳述，就不再新鮮。但也有劣勢，那就是后來者的印象更深，會逐漸淡忘前面的人。謝君更希望自己能夠趁熱打鐵，在半節課被方圓好評的基礎上，加深鞏固方圓的好印象。要知道，甌江區第三教工幼兒園園長，沒有級別，因為區教體局局長才是正科級。謝君已經把侯月芳視為最大的競爭對手，而侯月芳似乎有一點級別，市商業總公司幼兒園直屬于市商務局，是正科還是副科，這個就不是十分清楚了。

　　但無論是誰，作為一個學前教育工作者，最夢想的崗位、現實里最高的崗位，當然就是能夠成為東州市實驗幼兒園的園長。作為學前教育的最高學府，這東州實驗幼兒園就相當于學前教育領域在東州的清華大學一般，是真正的NO.1。對謝君來說，從區屬公辦幼兒園到市屬公辦幼兒園，這也是一個大跨越、大發展。

　　謝君在方圓的面前，略有拘謹，但表現得優雅美麗、談吐從容，給方圓留下了很好的印象。這樣的知性美女，保養有度，看起來也就是30歲左右，對任何男人來講，都有賞心悅目的感覺。方圓也不例外，更何況方圓對于資深美女也不過難忘的回憶，邵可卿就是其中印象最深的一位。

　　更重要的是，方圓很欣賞謝君溫和的個性、圓潤的嗓音、內斂的處世。要知道，實驗幼兒園也是一個關系相當復雜的單位，光這些孩子的家長，哪個不是三頭六臂？哪個不是有一定的能量？普通民眾能進市實驗幼兒園的，那是極少數。在這么多有能量、有背景的家長面前，妥善地處理好這復雜的關系，也是重要的一個本事。所以，有人說，三分智商，七分情商，才能做好事情。很顯然，謝君就屬于情商比較好的女園長。

　　相比較而言，侯月芳本人的業務水平恐怕很高，但個性太尖銳。或許當個教學副園長絕對勝任，但要做一個需要與各方人打交道的正園長，或許是欠缺的。

　　果然，謝君的10分鐘，給方圓留下了極好的印象。孔麗麗和習春花也很滿意，幫著謝君說了一些肯定的話、表揚的話。謝君也對自己的表現感到滿意，但依舊擔心侯月芳。侯月芳是一個不按規則出牌的人，而且謝君通過最近的接觸，也知道侯月芳的業務水平要超過自己。看著方圓炯炯的目光，謝君真地想說：“方局長，如果你不嫌我年紀比你大，我一定伺候你滿意，你想怎么樣，都行。”

　　只可惜，這樣的話說不出口，雖然謝君骨子深處認定：如果與方圓有了實質的關系，那這個園長就十拿九穩了。當年前任園長彭茹是怎么當上園長的，全東州教育系統的人都知道，那就是被翟新文睡過之后。這些歪門斜道，對于有想法、有野心的女人來說，只要聽一遍，就會牢牢記在心里。雖然平常不會跟別人說這個藏在內心的小秘密，但是在當今時代貞·操薄如紙的大環境下，出出軌，離離婚，當二奶，做情人，簡直就是家常便飯，無論是男人，還是女人，又有幾個還有從一而終的孔夫子思想呢？

　　關鍵是謝君更認定：自己能這樣想，侯月芳恐怕更會這樣想。這樣的主觀意識一旦占據了謝君的心靈，就很難糾正和改變。

　　謝君帶著一臉討好、俊雅的笑容和內心深處的忐忑不安，沖著三位局里來的領導鞠躬后，離開了園長室。第二個園長候選人也進來了。

　　就這樣，方圓花了將近兩個小時的時間，與九位園長候選人見了面。應該說，不見不知道，一見嚇一跳。方圓最深刻的一個感覺就是：東州學前教育藏龍臥虎，優秀人才真地很多，只可惜，當前的用人機制，把很多的人才都埋沒了。這9位，個頂個都是相當優秀的，每一個人都有一套鮮明的辦園理念，而且很多人都極務實，即使是創新想法，也是基于東州實驗幼兒園的現實，基于中國的現實和特色。如果東州教育局沒有提供這樣一次競爭的平臺，或許這些人將永遠都在一個更低的平臺打轉轉，也就這么一輩子了。

　　方圓真動了愛才之念：這些人，都是東州教育學前教育的寶貝啊！就算是不能當實驗幼兒園園長，也要把她們放到更能發揮她們才能的崗位上。

　　侯月芳進來了。她的臉上洋溢著自信，人長得也很清麗，但與謝君比較起來，顯然是另外一種風格。如果把謝君比作是熟透的蜜桃，那么侯月芳就是成熟的小辣椒。方圓閱女許多，這方面的經驗還是相當豐富的，一眼就看出侯月芳是一個不好駕馭的人。而往往不好駕馭的人，都是非常有才的人。這在美國這樣的國度，或許只論才不論做人；但在中國，做人比做事更重要。會做人，才會更容易被賞識，更容易被提拔，更容易能夠爭取更多的支持、更多的民意。才能，往往放在比做人更往后的位置。

　　侯月芳直言不諱：“謝謝方局長采納了我的建議，給10位候選人都有10分鐘的時間。”

　　一下子突出了，這個建議是她提的。這讓孔麗麗、習春花都在心里打了一個頓。

　　侯月芳說：“因為10分鐘的時間太少，所以我也沒有什么客套話。我現在就開始向各位領導匯報，如何辦好東州實驗幼兒園。”

　　也不管方圓、孔麗麗是否同意，侯月芳就開始滔滔不絕。她語速很快，好在普通話標準，幾個人倒也能聽明白侯月芳說的是什么。但包括孔麗麗、習春花在內，不能否認侯月芳確實是一個相當高水平的園長。當然，侯月芳的許多想法在孔麗麗、習春花看來是有些異想天開，太過驚世駭俗。

　　而方圓則不同，方圓本身也是一個不愿意循規蹈矩的人，這幾年個人仕途也好、業務也好，能夠獲得突飛猛進，除了背景的因素，另外一個重要的原因就是方圓不走常人都走的路，而是獨辟蹊徑。而對于侯月芳的與眾不同，其實在一定程度上，也很對方圓的胃口。方圓覺得，東州實驗幼兒園要想實現大發展、大跨越，就需要像侯月芳這樣的具有改革精神、創新精神的園長，而不是一個因循守矩的“老實”人。客觀地講，謝君與侯月芳，單從說的方面，就可以講是10個候選人中最優秀的，但是在當前的情況下，誰更適合東州實驗幼兒園呢？

　　侯月芳看出了方圓眼神中的驚喜，還有猶豫。侯月芳說：“方局長，我知道您是愛才的領導。您一直都是我非常崇拜的偶像！我了解您是怎樣從一個一線教師，迅速成長為校領導、局領導。最重要的原因就是您的改革精神、創新精神、實干精神。您的這三種精神，我也具備。我決心向您學習，以您為榜樣，以改革興利除弊，以創新驅動特色，以實干做出業績。我知道這短短的十分鐘，時間太短，還不足以讓您了解一個真正的我。如果您同意，我愿意再單獨向您匯報，一定會讓您了解一個與眾不同的侯月芳，了解一個讓您滿意的侯月芳。”

　　謝君是忸忸怩怩，不好意思說出內心的某些想法；侯月芳是潑辣大方，絲毫沒有顧及孔麗麗、習春花這兩個女人的感受。但侯月芳簡直太大膽了吧，根本藐視孔麗麗、習春花的存在，直接用這么赤·裸裸地暗示和勾引方圓！

　　孔麗麗實在忍不住了：“侯月芳，你這是干什么？是勾引上級，達到不可告人的目的嗎？”

　　侯月芳笑了：“孔局長，你做的，我就不能做？人和人之間是平等的嘛！”

　　孔麗麗頓時惱羞成怒。侯月芳簡直就是在赤·裸裸地打孔麗麗的臉啊！孔麗麗最怕別人提她與翟新文之間的事情，最近一個月，應該說已經有點風停雨消。她萬萬沒有想到，侯月芳的一句暗示，讓孔麗麗的心靈頓時崩潰。

　　孔麗麗指著侯月芳的鼻子，連說幾個“你”字，卻什么話也說不出來了。

　　侯月芳說：“孔局長，要冷靜。我還沒有指責你誣蔑我呢！我怎么勾引上級了？我有什么不可告人的目的？我只是希望有更多向方局長匯報的時間。我的目的光明正大，就是想當上實驗幼兒園園長。這10位進入面試階段的，哪一個不想實驗幼兒園園長？如果不想當，她們會急著跑過來競爭嗎？那么，其他9位想當實驗幼兒園園長，是積極追求進步的正當行為，為什么我想當實驗幼兒園園長，就成了不可告人目的？孔局長，你要為你說的話負責啊！”

　　孔麗麗啞口無言。

　　習春花在方圓、孔麗麗在的場合，哪里還有發言權。雖然她也非常鄙視侯月芳的做人方式，但這個時候，沉默是金，多說必錯。誰知道方局長是個怎樣的心思？至于孔麗麗，習春花也有鄙視。習春花這許多年來，從來沒有靠出賣色·情晉升位置，所以一直蝸居在托幼辦主任的崗位。孔麗麗能從人事科長晉升為副局長，習春花也認為與主動取悅翟新文、成了翟新文的情人有關系。從這一點上，習春花也是鄙視孔麗麗的，只是官大一級壓死人，習春花不能不尊重分管副局長的權力。

　　孔麗麗站了起來，捂著嘴跑出去。她太生氣了，她太傷心了，她想放聲大哭。

　　習春花站起來，要追孔麗麗，卻聽到方圓輕輕說道：“習主任你留下。”

　　習春花只好坐下來。

　　侯月芳的眼睛里微微露出失望的神情。

　　方圓對侯月芳說：“侯園長，你的業務能力，通過今天的當面交流，給我留下了很深的印象。我們要靠自己的本事來吃飯，要靠自己的能力來立足。你的有些想法，在我這里，不適用，只會適得其反。要想在競爭中笑到最后，要看你工作的本領。未來五天，就是檢驗你水平的最關鍵時間。”

　　侯月芳說：“方局長，未來5天我再努力，你也看不到，沒用的。”

　　敢情侯月芳所做的一切，都是為表現給領導看的。這句話，讓方圓直接把侯月芳判了死刑。縱然她有才，但要這樣的女人當園長，不是人才，而是麻煩。