347人情味
他認為任何人都不能超世絕塵，仕途中人更是如此，只有讀懂了政治，方能不迷失政治選擇，只有了解了政壇，方能把握住生存的密碼，只有領悟仕途規則，方能解釋身邊的所有變數。
生活在社會這個萬花筒里，風云復雜的社會現象，瞬息萬變的時代脈搏，如果不能洞察，就難以適應社會法則，人在社會上存在，就必須通曉社會的潛規則，就要適應社會發展規律。
官場是有圈子的，魯迅先生就說過，凡是猛人，身邊便總有一些包圍他的人，圍得水泄不透，結果，是使猛人逐漸變得昏庸，有近乎傀儡的趨勢。圍繞著權力，也有一個看不見的權場，各種意有所圖的人都會在權場中，向著權力中心作定向移動，于是就有了圈子。
比如以某一有權人物為中心，以其勢力范圍為半徑，也是那么一旋轉，一個圈子也就形成了，能進入那小圈子的人不多，但只要進去了的，肯定就都是重要人物了。可別小看這些圈子，在當今的官場上，你要是不深刻領會圈子文化的內涵，不進入一定的圈子，即便你才高八斗，學富五車，深入群眾，真抓實干，要理論有理論，要水平有水平，要能力有能力，可你還是不會受到重用。干事有你的份，成績沒你的名，或者曾被重用過卻又莫明其妙被束之高閣了。你是否明白了，那只是因為你不是某些權貴圈子中人的緣故，要想進入這個圈子，就得明白什么是“任人唯親”，在這種氛圍里，君子遠遠不敵小人。
在現有的體制下，一把手等于是天王老子，很多黨政機關，領導干部雖然很多，但一把手只有一個，表面分工很是明確，甚至掛在墻上，各有各的工作，各把一攤兒，而實質上，都是一把手指哪打哪，都在給一把手干活兒。一有好事、美差，往往是一把手親自插手各攤兒，所謂的民主集中制，到哪里都說得天花亂墜，講得眼花繚亂，其實是只有集中，所謂的民主只不過是幌子和點綴而已。
在研究黨委委員工作分工的時候，金帥卻有點反其道而行之了，并沒有像其他單位的一把手一樣，把人財大權都緊緊的抓在手里，而是把這兩項工作都交給了樊冰兒。這除了是對樊冰兒的信任之外，是否還有其他的意思，那就不得而之了，但不管怎么樣，沒有把握的事情，金帥是絕對不會去做的。
“現在官場里流傳的所謂的《辦公室守則》：苦干實干，做給天看，東混西混，一帆風順，任勞任怨，永難如愿，會捧會獻，杰出貢獻，盡職盡幾個黨委委員都笑了，金書記可真有意思，在別的地方很流行的東西，他卻偏要反著干，這是不是有些另類啊？
樊冰兒現在是鄉黨委副書記，金帥講完話后，就輪到他發言了。從鄉黨委排名最后的一位委員一躍而成為二把手，這種感覺可真是太爽了。
“我同意金書記的意見，我們大山島鄉的開發才剛剛開始，需要我們做的工作還很多，我們要把干部隊伍建成團結而有戰斗力的集體，就需要徹底清除機關里那種庸俗的和不健康的東西，只有這樣，我們大山島才能建設好。”
接下來五個黨委委員逐個的對每個鄉干部進行了評定，其實嚴格要求起來，這些人也未必符合提拔的標準，雖然這一段時間金帥來到大山島之后，對干部隊伍進行了整頓，但是多年來養成的散、懶、慢的工作作風，短時間也是解決不了的，此時也只能矬子里邊拔將軍。
在談到宗佩良的時候，幾個人都不講話了，顯然大家對宗佩良的看法都不怎么好。
“宗佩良同志來到我們島上已經一年多了，工作能力還是有一點的，但是作風散漫這是大家都能夠看到的。金書記沒有來之前，他曾經有一個月時間都不來上班，雖然好了一段時間，但又故態重萌，每個月都有半個月請假回縣城的家里。”
既然有人帶頭了，下面的人再講起話來也就容易多了，樊冰兒的話音剛落，杜澤水說道：“我同意樊冰兒同志對宗佩良的評價，這個小伙子確實是很有工作能力，交給他的工作也能夠按時完成，但是作風散漫，不遵守紀律，這確實是一個很大的毛病，我的意見是暫時不能把他提拔為股級干部。”
四個鄉黨委委員都講了類似的話，現在就需要金帥拍板了，這就是一把手的好處，不管下面的人提出多少建議，采納不采納的決定權可是在一把手的手里。
“剛才大家的意見都很好，但是具體的情況我們要具體對待，大家知道宗佩良為什么每個月都有半個月請假回家嗎？”
幾個委員都搖了搖頭，金帥笑了笑說道：“團結同志不僅要在工作上支持，更要在生活上關心，我已經調查過了，以前宗佩良請假是因為他要照顧常年臥病在床的母親，我剛來的一個月他只回家住了三天，為什么最近又連續請假呢？因為他的老婆又出了車禍正住在醫院里，一下子攤上了兩件事情，其困難可聽出了金帥有袒護宗佩良的意思，樊冰兒急忙說道：“金書記，我們確實不了解宗佩良的家庭情況，這說明我們對他太不關心了。”
金帥點了點頭：“宗佩良是一個很要面子的人，他本人不想和我們講，我們又離得縣城這么遠，不了解情況也是很正常的。所以我認為只要宗佩良同志其他方面都合格，單就因為這件事情，不應該妨礙對他的提拔。不僅如此，我還要建議對他家的生活困難進行幫助，樊冰兒同志是不是考慮一下，由鄉財政拿出一筆錢來，對宗佩良同志進行救助。”
杜澤水暗暗的點頭，金書記雖然對同志要求很嚴格，但也是一個通情達理的領導，不像其他人似的，看到有人違反了勞動紀律，不問青紅皂白的就批評處分，跟著這樣有人情味的領導干，也確實是大山島鄉干部的福氣，如果這次把宗佩良提拔了起來，又幫他解決了家庭的困難，他今后能不努力工作嗎？
金帥既然講話了，其他的四個人就要按照他的調子來講話了，于是大家紛紛贊成金帥的意見，對于宗佩良的提拔問題也就通過了。
當宗佩良聽到金帥在鄉黨委會議上的講話，又從樊冰兒手里接過兩千塊錢的救助金時，小伙子眼圈都紅了，第一時間就走進了金帥的辦公室。
“金書記，謝謝你。”
金帥笑了：“佩良同志，你不要謝我，要謝的話就謝我們有一個好的團隊。”
“金書記，您說得對，我不僅要感謝團隊，更要感謝你，今后就請你看我的行動吧。”
望著宗佩良的背影，金帥滿意的笑了，他知道通過這一件事情，又把宗佩良給拉了過來，只要是他有工作能力，家庭的困難解決之后，能不好好工作嗎？紀律歸紀律，人情化的管理才是最重要的，不僅如此，其他的干部要是聽說了這件事情，他們能不好好表現嗎？只要大家齊心努力，大山島的開發還能不成功嗎？