第三百二十七章 外籍工人

　　新興集團和中石化都是大型國企，向來是政績重于利潤。

　　張超提出人民幣給付完工獎，兩家公司當然都不同意，但完工獎是大華額外支付的獎金，并不是合同中規定的勞務報酬，自然是大華想怎么定就怎么定，他們只能選擇參與或者不參與。

　　說來說去，新興集團選擇了自降金額，用1比10的比例，兌換美元收入，以現在的外匯價格來算，等于降了一倍。讓張超又是無奈又是好笑。

　　說給蘇城，他卻是一點都不覺得新鮮。國企對外匯的渴求，早就到變態的地步了。80年代的中石油為什么富的流油，就是因為國家施行大包干制度以后，他們能用多出來的石油換外匯，然后自己支配。這條制度一出，整個石油系統才變成以油論功績。

　　改革開放10年了，雖然國家已經擺脫了外匯匱乏的困境，但也不過就是剛剛達到外匯溫飽，不至于入不敷出而已。國家領導人就像是剛剛脫離了饑荒的農民，怎么敢說“糧食夠了，以后會更多”的話。誰都不知道艱難的時刻什么時候來臨。蘇聯人不可依靠，美帝國主義更是野心狼，面貌忠厚的i本鬼子也不是國際慈善家。

　　國家依然盡其所能的收納外匯，以保證國際支付的順暢，維護國內的經濟秩序。

　　上有所好，下必甚焉。直到2000年以后，國家的外匯管制才有所放松，允許普通人和公司大量的兌換外匯。雖然此時的中國已經美元多到要借給美國的程度。

　　在1991年，美元仍然可以比人民幣購買到更多的東西和服務，也是國企和民企共同追求的目標。這個年月，哪個私企老板要是有本事，能從銀行或某部門弄到一批外匯，幾乎鐵定能賺到大錢。這是資本原始積累的罪惡部分，但換一個角度來說，又何嘗不是滯后的制度的落后之處。國企可以打報告申請外匯，從而賺到打錢，民企不能打報告，就找了能代替報告的人…1比10的比例，對新興集團來說，稍稍高于了黑市價。但這筆錢是白得的。從國企官方的角度來看，30萬美元和300萬人民幣都很多，雖然300萬人民幣具有60萬美元的官方牌價，但寫進報告里的時候，300萬人民幣是一句表揚，30萬美元則是全系統內的贊賞。

　　張建軍盡管是軍隊出身的轉業干部，可在追求進步的道路上，他是沒有潔癖的。國內的建筑公司賺美元是相當艱難的，此時出國做工程的畢竟是少數，而且多在東歐國家干活，賺到的那些外匯，卻是不能和硬通貨相比的。

　　張超用了幾天時間和各公司補簽協議，眾人皆大歡喜。繼而，各公司的勞動積極xing也得到了極大的提高，就是那些小的承包商拿著足額的人民幣，也夠舒服的了。原本就倒班工作的建筑工地，干脆是全天無休了。

　　除此之外，他們還不斷的派人催促巴斯夫公司。畢竟，他們都是些輔助公司，只有巴斯夫公司安裝好設備，一期工程才算是完成。

　　海滄石化基地做的如火如荼，外面的評論也是一i三變。

　　福建地區的報刊自不必說，全是連篇的好話，哪個媒體要是登了不符合大局的內容，用不著大華告狀，自有宣傳部門找他們的麻煩。

　　但其他省市和zhongyāng的媒體就沒有那么客氣了。

　　100萬美元的獎金，究竟應該還是不應該，要不要這樣做，幾乎引起了全國范圍的討論。

　　如果是20年以后，這樣的討論簡直無聊。人家的錢想怎么花就怎么花，用得著媒體代言嗎？

　　但在1991年，情況是不同的。媒體記者一方面號稱無冕之王，用仿照普林策獎的方式做新聞，針砭時事，建言立策的念頭強烈。另一方面，學習西方肆無忌憚的媒體風格的同時，中國媒體是沒有管束的。尤其是面對非官方的問題，宣傳部懶得管，文化部管不到，媒體之間的監督也形同于無。

　　別說討論別人的錢怎么花的問題了，試圖規范中國人行為的媒體記者滿大街都是。

　　只是討論應該和不應該，已經是李琳努力奮斗的結果了。

　　蘇城只得安心受之，料想評論很快就會消失了。

　　諸如葛洲壩一類的事情全國轟動，總有一樣能讓媒體發泄過剩的jing力吧。

　　11月很快來臨。

　　葛洲壩工程的新聞確實鋪天蓋地，然而，新聞的角落里，總免不了有討論獎勵和獎金的文章，三五不時的，記者們還會聯系到深交所股市，去判斷蘇城目前的資金數額。

　　深交所的股票已經漲到了18元左右，迫近歷史高點。蘇城購買的3億元股份，等于憑空上漲了1.5億。這部分資金是要公開的，也讓剛剛接觸到資本市場的人咋舌不已。

　　再加上海滄基地和臺塑的關系，大華的熱點持續了半個多月，蘇城也不知道該哭該笑了。

　　會議期間，李琳也是萬分無奈，說：“現在人對錢太敏感了。聽說一天的完工獎就有100萬美元，眼都紅了，有熟悉的編輯告訴我，他們最近投稿的數量都增加了一倍，增加的全是說大華的獎勵制度的，要是一篇都不發，也說不過去，所以偶爾要發表一篇…”

　　“這家發一篇，那家發一篇，數量就多了。”楊明接著說了一句，他每天負責整理媒體資料的，現在也痛苦非常。

　　“媒體評論是媒體評論，現在就怕官方介入。我們和幾家公司都是簽約了的。新興集團且不說，巴斯夫公司可不好伺候。上頭要是讓我們修改完工獎，巴斯夫公司第一個不樂意。”鐘志根補充了一句。

　　“實在不行，就和巴斯夫公司談一下，換個名字吧，不要叫完工獎了，叫提前節省什么的，用百分比付款。”有人提出建議。

　　鐘志根馬上搖頭，道：“那不行，他們肯定會獅子大開口的。用百分比付款，最容易造成意外…”

　　正商量著，董事長辦公室的文員，敲門拿了文件進來，并道：“有計委的同志，約蘇董事長見面，周一早晨10點。”

　　此時，部委的約談制度還沒有建立起來，但請喝茶一類的見面，已經常常出現了。

　　張超聽到計委的名字，就臉色大變。

　　李琳也不安的道：“是我的工作沒做到位，不行，我現在就回去重做安排。”

　　“沒事，只是談話見面而已，沒什么威懾力的。”

　　“他們要是不拿捏著咱們，是不會談話的。”張超滿腹的危險信號。

　　部委約談對企業來說，好像很緊張，確實如此，也應該緊張。但對部委本身來說，同樣很緊張。

　　中國的部委本身是沒有執行權的，它可以制定政策，也可以協調部門，督促地方，但歸根結底，它本身的執法權很有限。

　　因此，如果手上沒有點真貨，部委往往也不好進行見面談話，以免威嚴掃地。

　　事實上，自從中國的房地產市場出現問題以后，部委約談的名聲就廣而告之的爛掉了。

　　在此時，部委當然不會任由自己的名聲受損，尤其是實力極強的計委。

　　蘇城腦中拼命運轉，開始思考應對策略。

　　取消完工獎？這自然不行。

　　完工獎決定了海滄石化基地的建設進度，而建設jing度又決定了臺灣工廠的進駐數量，進而又決定了海滄基地的價值…在這樣一個循環中，若非萬不得已，蘇城是絕不會后退的。

　　“準備好文件，暫時不要做大的變動，等談話后再說。”蘇城對國家部委已經不再畏怯了。對現在的中國來說，一個國外油田也許只是好聽，但一個石化基地就非常重要了。國企橫行無忌的時候，不是因為它的級別，而是因為它的重要xing。

　　盡管如此，蘇城離開會議廳以后，還是打電話給主管工業的常務副省長，將此事告知。

　　年約50歲的副省長常國立正踩在人生最重要的節點上，當然不容自己省內最重要的項目受到影響。他在電話里，氣宇軒昂的道：“蘇董不用擔心，大的方向絕對不會有變化。不管東西南北風，咬定發展不放松。你們建廠能有多快就有多快，我們省里絕對支持，關于完工獎的問題，我陪你去扯皮。”

　　這比蘇城預想的還要舒服。

　　有了常務副省長的陪同，大華集團內的擔心也少了許多。高官向來是政治敏銳的角色，常國立愿意陪同，就說明問題不會嚴重。

　　到了地方，負責約談的卻是一位司長。

　　他沒有談完工獎勵的問題，開口卻說道：“我聽說大華有雇傭外國工人的情況？你們是用人民幣支付薪酬，還是用外幣支付薪酬？”

　　“當然是外幣。”

　　“有向有關部門申請嗎？”

　　“大華有存留外幣的資格…”

　　“這是雇工問題，不是外匯問題。”計委司長抬起頭來，道：“咱們國家還沒有長期雇傭大量工人的情況，尤其是私人對私人，大華不是首例，規模和影響卻是最大的。我們找你來，也是要談這個問題。”

　　蘇城這才醒悟，現在的中國企業，還沒有進入到能雇傭外籍工人的程度。國內的人工要多便宜有多便宜，高技術人才也是公對公的引進，以國外的訪問學者等類型居多。

　　讓中國窮嗖嗖的研究所支付外國人薪水，估計沒有幾個肯做的。

　　蘇城剛剛挖角了一批外籍工人，習慣了人員流動的巴斯夫公司還沒有太大的反應，國內首先控制不住了。