第八二六章 驚人得巧合

　　“其實我很欣賞欣賞你們家的華夏高科，我覺得你們給國家領導人以及國內的很多專家學者們提供了一個證明我觀點的現實證據。”何鑫此時突然神秘的笑道。“是么？何老師的觀點是什么可以賜教一下么？”賈鴻漸很好奇的問道。他家的華夏高科能證明何鑫的一個觀點？什么觀點？華夏高科沒有什么奇怪的舉動吧？難道是對國企改革的措施？

　　此時就聽著何鑫說道：“以前80年代末90年代初的時候，大家對國企要改革都有了一個定論，不過當時大家都說各種人浮于事各種盜竊、偷懶的現象是制度問題，只要改革了制度，這一切就不會再有了。不過當時我不這么看，我通過了調查研究，覺得國企的問題根本不是管理制度的問題，反而是生產過剩的問題！在我看來，從50年代開始，國內基本沒有人知道什么對生產力投資必須與現實存在的市場規模相均衡這一原理。簡單的說，這個市場如果只有購買5雙鞋子的規模，你建造的機器能夠生產十雙鞋子，如果還硬性規定了價格不許價格戰的話，那么cāo弄這個機器的工人會認認真真兢兢業業的生產么？他現在玩兒一樣的生產就已經過剩了，他可以每天只工作4個小時，然后另外四個小時干私貨，或者是多弄些家人過來，大家一起享福。但是國家核心不知道這點，他們看著市面上的物資緊缺，那就想著多造工廠，可是造了這么多工廠之后，其實一方面重復投資，另一方面也是造成了各個國企效益都不好！”

　　呦？這種理論很新奇嘛！聽起來好像是有那么點意思。以前國家的生產策略，都是計劃經濟委員會計算全社會的物質需求，然后分配生產的…不過且不說這里面的問題到底是不是這樣，只說賈鴻漸自己的經歷來看。他覺得很多中小型國企甚至是大型國企，是真的不懂市場，就是僵硬的生產，完全不知道做市場做渠道做營銷。雖然此時國內很多人都說這樣的國企問題是在于制度。但是賈鴻漸感覺只要給這些廠商們找到了出路，還真就能一下解決大多數的問題！因為畢竟像是三株、巨人集團做保健品都能發成這樣，只要有個能人幫著國企做市場，還怕國企起不來？只要國企的訂單越來越多，那么什么人浮于事，什么效率低下，這都不再是問題了——因為為了追求利益。國企自己也會想著弄這方面的問題，至少大家為了多賺錢會至少提高一些效率吧？

　　再說了，要說官僚主義、大企業病這種事情，全世界什么國家什么企業沒有？就是跑到中國來開發市場的國際白色家電惠而浦，這企業的大企業病不說比國企的重，那也起碼不輕！一個在中國因為裝卸工人暴力卸貨導致滾筒洗衣機玻璃破碎的事情，這樣一個國際巨頭居然要研究個大半年，最后才能承認簡簡單單的加一塊兒幾毛錢的海綿是個有效的方法！就他娘的是加一個海綿。還研究了大半年，還從港港分公司一直研究到了美國總部！看著這個例子誰他娘的還能說私企效率就一定高？

　　如果從這種角度來說的話，那只要能找到銷路。或者說能擴大想要這個產品的市場的話，那國企不說能變成惠而浦這樣的國際巨頭，怎么也能在國內成為小有名氣的企業什么的吧？

　　“所以，我一直覺得工業設備和就業的規模，與市場有效需求的規模，應存在某種比例關系。投資規模必須適合于能帶來經濟效益的需求。市場需求對生產者部門造成足夠的壓力，在高利潤的牽引下，企業開工再配合上能使投資靈活、及時轉移的金融機制，就能改善中國經濟的效益問題。說白了，中國現在需要的不是凱恩斯的通貨膨脹刺激經濟和高消費理論。薩謬爾森和弗里德曼那種新zìyóu主義的理想市場經濟理論，還有匈牙利科爾奈的短缺理論，中國真正需要的是希克斯的一般均衡理論！不過現在國內流行的事凱恩斯和薩繆爾森，而不是希克斯，甚至連介紹希克斯理論的人都沒有。實際上，中國目前工業生產力的規模已經很大。基礎也相當雄厚。中國目前生產力不是普遍短缺，而是存在結構過剩。中國人根本不必那么自卑，那么妄自菲薄！”

　　何鑫說道了這里之后，無奈的搖了搖頭，“所以我覺得你們華夏高科的方法好，通過你們和國企的聯姻，可以幫國企重新選擇產品線，然后做市場，接著幾乎轉眼之間國企就起死回生了！這充分證明了國企根本就不是制度問題，而是結構性生產過剩，也就是生產的要么是市場不需要的，要么是不會擴大市場！哼！之前前幾年還有人建議引入國外的破產和失業機制，要讓國企破產，要讓人浮于事的國企員工失業。可是這么讓國企員工失業了之后，只不過是把負擔從企業里面扔到了社會上，這么扔出來之后，又不給他們一個保障機制的話，那么不就是把左手的瘡給挪到了右手了么？人家工人沒了收入，要是再沒辦法自力更生找到新活路，那不是要成為社會治安的隱患？那整個社會的治安惡化，表面上企業單獨的效率高了，整個社會的效率低了，這是他們想要的？”

　　“恩？這個是幾年前就有人提議的了？”賈鴻漸驚奇的問道，他本來以為這種下崗之類的事情，就是朱老總上臺了之后才會出現的，還以為是朱老總原創的，沒想到原來幾年前的時候就已經有專家學者提議了？

　　“恩，可不是么，進入90年之后，陸續的就在嶺南那邊的局部地區實驗了一下，我個人覺得效果并不算好。人總歸是要吃飯的，把人解雇了趕到社會上去，他還是沒事干，沒事干沒飯吃就要鬧事。這時候為了照顧這些人，國家得給錢讓他們吃飯吧？可是這樣跟之前在企業里面白養他們有什么不同？只不過是讓企業的效率看起來好看點，但是用處真的大么？還讓社會上出現了一大批的不滿人群。所以我覺得，要解雇可以，但是起碼得有個再就業培訓，想辦法給人家介紹工作，至少幫助人家弄個攤位什么的，對不對？這里我覺得你們華夏高科就非常好，在全國各地都幫忙建立愛心幫幫車，我覺得這就是個好辦法。這樣的一個企業本身可以不用賺錢，然后讓下崗職工和普通老百姓都受益，這樣不是很好么？可是這種提議在你們之前從來沒人提過，更別說做過了…”

　　“是啊，我也沒什么其他的辦法，只能稍微做點力所能及的幫忙處理一下手尾吧。”賈鴻漸搖了搖頭說道，他做的這個事情，其實也就是把后事上滬的一些愛心工程的做法提前到了現在做。這樣在這個完全沒有人意識到要幫助下崗職工的時代，華夏高科簡直就像是最正直最善良最溫柔最溫柔的企業，簡直比愛人還細心，還有本事。

　　不過此時卻聽著何鑫嘆了口氣說道：“當初朱老總想要跟地方談分稅制的時候，我上書建議了要把農業稅交給zhōngyāng收，也就是做成國稅，這樣一旦免除農業稅，就立刻可以讓農民富裕一些，然后在農村形成更大一些的市場，這樣內需的市場也能變大一些，對國企也好。不過最終現在這個農業稅還是歸地方了，我看著這個趨勢，估計10年之內地方都不會取消農業稅，所以農民的負擔還有點大，估計農村市場還是不能開發的很好…要是不能開發農村市場的話，那么最好就是要開發海外市場，不過這些都不容易錒…相對來說，我覺得這方面還是你們華夏高科做的最好，又把產品來了個農村包圍城市，成功的打入了農村市場，另一方面也在開發海外市場，甚至還運作國企的一些新產品出口到rì本，這都是當初我提議過的內容，不過到了現在就是你們華夏高科做到了…”

　　誒？啥？原來華夏高科做的事情都是跟何鑫的理論一模一樣的？怎么還有這種事情的？要是別人看的話，還搞不好還會以為賈鴻漸和何鑫有什么關系呢，甚至搞不好會以為何鑫是華夏高科背后的謀士呢…西班牙北部的拉科魯尼亞大區的兵工廠rì前宣布破產，破產后的坦克、大炮如何處理成了棘手問題。這家兵工廠幾十年來一直為西班牙陸軍提供最先進的武器裝備。由于西班牙連年經濟危機，連航母也被迫下崗，陸軍總部已經無法支付昂貴的先進武器。許多訂單不得不宣布中止，兵工廠無奈之下只得宣布破產。

該公司決定將坦克、大炮等武器留給員工做紀念，員工家里有大花園，工廠就給輛坦克，有小花園則送門大炮。員工們決定聯合起來做個民間“軍事博物館”，與旅行社合作將這些武器安置的場地開發成旅游景點