第七二五章 外企的小心思

　　經過了賈鴻漸這么一頓教育，那朱老總也開始有點明白了，感情原來中國現在這么有潛質？“那可是為啥外國人都不愿意跟我們國企合資？合資了又有我們的渠道和市場，還能減少他們的投入，畢竟從零開始弄個廠房培訓工人這都是錢錒！”不是這個世界變化快，是朱老總真心不明白，要知道國內現在對國外也弄了不少優惠項目了，進來的外國企業是不少，但是很多那都是寧愿從零開始做，先在國內建設一個分公司，然后全進口外國的產品，國家能不希望他們再國內生產么，可是人家就是不愿意這有啥辦法？

　　此時就聽著賈鴻漸介紹道：“這也是有原因的，比如說離退休職工的問題，在國外這些東西都是推到社會上的，跟企業沒關系。他們外國企業都習慣了這樣了，結果現在突然中國政府告訴他們他們必須負責離退休職工的生活，他們覺得這是負擔。另外還有下崗職工的問題，外國那要裁員可是麻煩了去了，白領階層被裁員還好點，要是工廠裁員，那公會絕對游行示威，絕對霸占工廠不讓進行生產。他們外國人覺得在外國工會都這么強力，在社會主義中國，工會那更會強力了…”

　　賈鴻漸這說得倒是真話，因為新中國本來就是做工人運動起來的，本身那就是左派。所以當左派當權了之后，當然不會像是右派當權的外國一樣那么擔心工人起義。哪怕像是蘇聯，在多少年里對工人好那都是應該的。哪怕就是工人有意見了，直接找黨組織直接找領導都能解決，工會？那不就是個安排茶話會發放過節福利的地方么？甚至這種事情弄到最后，工會基本上對于工人都沒有什么約束作用了。這種工會變成關心生活或者是行政化單位的傾向，那在左派國家里面是經常見到的場景，畢竟在那個美蘇爭霸的年代里面，蘇聯代表的左派那就是“民主”陣營。而美國為首的右派是“自由”陣營的。

　　在“民主”陣營的壓迫下，美國等等右派國家也怕自己國家的工人鬧事兒，也怕左派鬧事兒。所以沒辦法各種提高福利待遇，弄的工會是個麻煩事兒，而歐洲那邊則是直接成為了高福利社會。開始壓榨國家的長遠利益來用眼前利益收買民眾的心。

　　也就是這種原因，結果弄到了最后，就是左派國家工會不干事兒，右派國家的工會在團結工人的奇怪場景。要是美國人跑到中國來一看，好家伙，每個廠子這么多人，還有人要下崗什么的，這工會不是要鬧瘋了錒，自然就不敢來惹這身騷了。

　　“原來是因為這個？”朱老總恍然大悟的說道！這也不怪人朱老總，一個堂堂的國家領導階層。能沒事兒就拉著外企問人家的心思是怎么想的？很多事情那不去經歷一下，不去當人家圈兒內人，根本就不知道人家的小心思到底怎么想的！這本身就是一種文化上面的沖突！

　　“還有，那些外國的大廠子，一進國內考察。突然發現國內國有企業不少工人干活都胡干，這他們可受不了。畢竟這就涉及到了良品率的問題，而且國外市場那要求高錒。本來國外市場要求高就得按照標準生產，結果這邊兒工人偷懶，隨便弄，弄的本來良品率要控制在80的。硬生生給人家弄成了70，這10的東西那就是差價錒！人家心里沒譜錒！再說國外發達市場那又有召回制度，萬一一批產品檢查的時候沒發現，賣到市場上發現有缺陷，整整一批貨都是要召回的。人家外國廠子當然對著生產態度非常在乎，不然回頭不能給人家賺錢，甚至不是讓人家賠錢了么？”

　　可以說，基本上就是因為這些事情，才導致著中國這些年里面外資進來的相對較少。歷史上朱老總后來為啥要放開國有企業，為啥要弄大下崗？為啥要把養老等等剝離到市場上？除了給企業減負之外，為了跟國際通行原則保持一致，更引進外資進入中國市場，利用人家的技術發展中國的工業和國力，這都是原因！甚至大下崗，那也是有打破鐵飯碗，引進農民工競爭，通過競爭環境讓大家的生產態度端正起來，這基本上都是一環套一環的。但是要說這個放開國企下崗的決策有沒有毛病，在執行層面怎么說都是有不少毛病的。

　　通過賈鴻漸這么一介紹，朱老總算是明白為什么好多國企大企業那剛開始都是興沖沖的來到國內考察，然后考察完了之后就再也沒有然后了。“那咱們怎么辦？盡快的跟國際接軌？”朱老總咬了咬牙問道，畢竟按照吳鏡璉等人的想法來說，那現在已經都到了越快改越好的地步了，這必須快刀斬亂麻的時候，實在不行他姓朱的出來當壞人唄！

　　“別！咱國家太大了，按照以前的習慣一刀切的話，很容易出現各種細節執行問題。”賈鴻漸先叫停了老總的沖動，然后想了想說道，“讓商務部準備一下，弄個酒會錒或者說明會之類的東西，茶話會也行，反正就是請那些之前來了以后就沒有然后得外國知名企業坐在一起，大家聊聊為啥不投資，然后呢如果真的跟我說得差不多，咱們跟他們解釋一下。這種東西溝通一下就行，什么減員之類的，盡量當地政府配合著他們一起來，盡量少花錢多辦事兒，也可以多推行我的那個愛心幫幫車什么的，讓大家都有個活路…”賈鴻漸說道。

　　他可不愿意讓自己成為推動大下崗的始作俑者，這種事兒別人做他還要上去阻擋一下呢，怎么可能愿意自己去做？現在他提出的辦法，那基本上都是相對柔和點不那么快刀斬亂麻的做法。朱老總一聽，想了半天之后說道：“行！這事兒回頭我拿到會上跟大家討論一下，對了，鴻漸，你順便給我寫個方案上來…好么？”朱老總本來是想下命令的，但是說到一半兒想起來賈鴻漸的那個臭脾氣，當時語氣就一軟，甚至還用上了“好么”這樣征求對方意見的詞了。

　　“行吧行吧…真是麻煩…”賈鴻漸也配合著裝著脾氣不好的樣子嘟囔了兩句。“嘿嘿，全國上下就你賈鴻漸最好！全國人民不會忘記你得好的！”老總趕忙送了兩頂高帽子過去。

　　掛了電話之后，雖然不得不拍了兩下賈鴻漸的馬屁，哄了他兩句，但是朱老總卻一點都不憋屈——做大事兒的人能這么小心眼的斤斤計較這種事兒么？要是真小心眼斤斤計較，那絕對做不到這個層次！他現在那是覺得全身上下一陣通泰，要不是賈鴻漸這小天才的解釋，他還真想不到原來外國人心里是這些小心思——誰說外國人都是直腸子，人家明明也是有含蓄的小心思的嘛！

　　不過這賈鴻漸還真是神奇！明明沒當過外國人，也沒在外企干過，他怎么就了解外國人的…哦？難道是因為他家的分公司在日本和美國都有？難道是因為在國外的時候跟外國公司聊過？恩，這倒是可能…果然錒，國際化的公司就是有國際視野，國內能有這樣一個小天才，能在這種事情上給中央出謀劃策的，這真是福氣錒！

　　朱老總在心里夸著賈鴻漸的時候，賈鴻漸正在一邊吃冷飯一邊想著怎么寫這個方案。不一會兒功夫，吃好了飯，他就開始準備動筆寫了。他首先寫在最開頭的不是什么國外企業的小心思，而是這個年頭金融投機炒家們發現的一個稀奇的現象——中外經濟熱度差異！

　　這個事兒其實很好玩，說白了呢，就是當國外經濟差的時候，中國的經濟就好！當中國的經濟好的時候呢，國外普遍經濟就差！這個事兒具體原因不詳，但是表面特征就是這樣，非常神奇！就像是90年代初，當美國等國家因為軍費太多，導致國民經濟有點滯漲的時候，中國卻是稀奇的通貨膨脹，有點經濟過熱了！熱到了需要宏觀調控進行控制的地步！而當中國調控了，在這兩年好不容易有點降溫的時候，美國那邊兒的經濟卻又好了！

　　這種有點類似封建時代中國跟北方蠻族實力對比的一個差異，如果讓一般人知道，那就是一個茶余飯后的話題，但是讓國際大商人們知道，卻就是一個賺錢的機會了！比如說，在美國等國經濟差的時候，中國這邊經濟好，那就可以帶著美元來中國投資！當中國這邊兒不太好做的時候，那就可以帶著錢炮回美國去投資！

　　雖然理想情況下是這樣沒錯，不過呢，中國這邊兒外匯管理嚴格，一百萬人民幣以上的小錢錢不經過打報告特批都出不去！外資進來容易，這想跑出去？哼哼！

　　這兩年的中國經濟雖然一般，并沒有下降，而且因為外資出逃比較苦難，所以資金留在國內就一定要有個發展機會。同時東南亞等地雖然發展迅速，不過因為他們的各種問題，在投資環境上那是比不過中國的。所以理論上，中國還是外國資本投資區域表上的第一選擇。這，就是賈鴻漸的開篇…(.您的支持，就是我最大的動力。)