第三千七百七二章 放權和麻煩
“賈總，這是我給那十五個上戲的學生做的片酬預算，您看看行不行…”說著，那老夏就把一張報表遞到了賈鴻漸的面前。賈鴻漸接過了報表看了一下，只見著給那些上戲學生的片酬呢并不算多，總體算起來每人差不多也就是三千到五千元的樣子。這樣的一個片酬那當然是比較低的，但是也算是合理的——雖然說上戲一些學生在大二大三的時候就能找到當配角的機會，但是在別的劇組找到當配角的機會，那就是能夠有不少臺詞的那種，那樣的片酬當然不算少了。可是賈鴻漸他們這戲里面，那些“老師”的角色說白了其實就是特約演員，也就是比臨時演員群眾演員高了一個檔次，有一些臺詞，但是真心不是什么重要角色的那種！
看了一下這么一個片酬的設計，其實還挺符合賈鴻漸心里的價位的，不過雖然符合，但是他并沒有直接給這老夏一個贊賞，他卻反而是挺不滿意的就把這么一個片酬報表丟回給了老夏。“夏姐，這些事兒你拿主意就行了，沒必要什么事兒都跟我說，真的！”他這么頗為不滿意的一說，當然老夏一下就愣住了，一下就尷尬了。看著對方這樣，賈鴻漸那語重心長的就繼續說道：“你看，這么一個戲你是執行制片，我只是掛名而已，雖然戲的主線是我想出來的，但是我制片只是掛名，又不準備真的就在一線抓拍攝。我和葉靜呢只是過來度假，看看你們拍戲的，你就當我不在這邊，啊？你該做主的你就做主，不用什么都來請示我。我愿意放權！你說我每個月給你發那么多工資，結果什么事兒都要我自己來做…倒是夏姐你什么都不用負責。這是不是太便宜你了？哈哈，開個玩笑，不是什么天塌了的事兒就不用找我來拍板了，我信的過你，你好好干，我支持你。啊？”
“誒…好咧，賈總，我明白了，您放心，我一定不讓您失望！”這老夏頓時滿臉自信的就對賈鴻漸如此保證道。在老夏看來，這老板愿意給她放權，這是好事兒啊！說真的，真的當干部的有幾個愿意有個大老板在自己身邊盯著自己干活兒的？那感覺真是束手束腳！這就跟學生在做練習卷的時候，老師一直在身邊站著看一樣。那真是覺得手都有點不知道放哪兒了！要是題目什么的做對了還好，要是做錯了老師在旁邊來一句“這種題你怎么都做錯？類似的題我都講了多少遍了，你上課認真聽了沒有？”那感覺真心讓人想撞墻了好么！
同樣，這干部做事兒的時候，老板在身邊，那也是感覺隨時各種小失誤小錯誤都可能被老板看在眼里，這壓力絕對大啊！本來要是老板不在身邊，有什么錯兒了。自己還好臨時調整一下之類的，最后也許整體效果是好的。但是老板在身邊呢。那可能最后結果雖然好，但是一路各種小錯誤都被老板看到，那趕腳就好像做什么都不會做似的，有沒有？而且再說了誰都愿意自己拍板，雖然說放權了之后自己也要承擔相應的責任和風險，但是能拍板能有這種權利那還是相當爽的！這就像是媳婦熬成婆了一樣。結果現在身邊再跟個老板的話，那就像是少奶奶頭上還有一個婆婆，做什么事兒都不敢拍板，什么事兒都要看婆婆臉色都要請示婆婆，那能舒服么？
而在賈鴻漸的角度看來呢。那更是放權比不放權好——放權了的話，可以讓下屬們經歷各種磨練，到時候可以讓下屬們一個個的都變成孫悟空一樣的達人，他賈鴻漸整天什么事兒都不用做，下面就有虎狼之士幫著沖殺拼搏，這多好！而如果什么事兒賈鴻漸他自己都要管呢，那結果肯定就是各種下屬根本沒有機會鍛煉出來自己的能力，然后他賈鴻漸本人累的要死不說，最后弄的手下還是一群豬八戒，除了大喊“大師兄，師傅讓妖怪抓走了”之外，就什么都不會了！除了本來一些資質好的人會被這么給培養壞了以外，真正想要學東西的人，真正有能力的人，那真是會走的！最后留下來的這些人就是不在乎什么權利不在乎什么發展的機會，就愿意為了那么點錢就各種聽命于人…所以很多時候，這當老板的手下是一些什么人，那都是雙方下意識選擇的結果！
當然了，賈鴻漸說是要放權，那不是說真的就什么都放給老夏管了！不不不，遠不是那樣！否則說不好聽的回頭老夏在外面簽一個“賣國求榮”的條約，他賈鴻漸也要捏著鼻子認了？沒這個道理！像是人家美國什么的，派了外長啥的去參加國際上各種會議，不管是什么戰略導彈限制協議啊，還是什么核武器削減的協議，這外長在外面簽約了，那并不是真的就算成了！這回來還是要美國國會投票批準的！如果美國國會不批準，這外長簽了等于白簽！賈鴻漸要抓的是這么一個類似國會的最終拍板權！老夏就跟外長一樣，在前面談判啊扯皮啊談各種東西，這都可以放給她來談，她不需要事無巨細的都來跟賈鴻漸匯報，但是最后談的差不多了，那是要讓賈鴻漸點頭才行的！同樣，他賈鴻漸要是真的什么權利都放了，那就不應該看老夏遞過來的這么一個片酬預算！對吧？真的放權那就應該完全相信人家老夏擬定的金額啊，為什么還要看一眼才說相信人家呢？因為這么一個相信，說是完全相信，但是實際上還是有界限還是有條件的！
條件是什么？就是最后還要給賈鴻漸看一眼！沒錯，他賈鴻漸放權就是這么一個規矩，他可以不拍板，可以不干涉拍板的過程，但是最后事情發生了，一定要通報他一聲！這樣一來他對大概的事兒都有一個了解，這才能對整體項目有一個細致的了解。然后對什么事兒他都了解了一下，這才能對所有的事兒負責！這就像是他賈鴻漸曾經教賈景行他們一幫子儲備干部的時候。那是經常繞過“干部”去找下面的“員工”的，為什么這樣？他這就是在鍛煉干部們的管理技巧和思路！最后他要干部們學會的就是——如果下屬需要讓他們這些干部幫忙背責任的，那就需要告訴干部！而如果是下屬幫什么上層領導做私活，不需要自己直屬上級背責任的，那就不需要說！
他賈鴻漸現在對老夏也是這樣，他賈鴻漸是這么一個電視臺的老板。那當然是要為電視臺負責的了，所以他肯定要對幾乎所有的事兒都要有個了解的！做老板的對公司的事兒還有不了解的，那不是就等著有一天被人架空么？回頭人家濫用放權出來的權利，最后各種亂簽合同那都不是不可能啊！所以賈鴻漸的放權，那并不是完全的交給了對方他就不管了，他最后還是要看一眼，他要求最后所有事兒都要到他這邊來一個匯總，讓他知道的！當然了，這么一套東西呢。他并沒有一字一句的說出來給老夏聽，所以想起來也知道可能之后會有一些事兒老夏不知道要給賈鴻漸最后通報一聲，那賈鴻漸肯定就會趁機抓著機會稍微給老夏一點臉色看，然后這么“調教”兩次呢，相信老夏也就會發現了，很多事兒拍板的時候不需要都告訴賈鴻漸，但是回頭事兒做完了，每天都要大概的跟賈鴻漸匯報一下她老夏做過的決定以及劇組的進展什么的！而這樣一來。這默契不就建立了么？
不過就在這么一個還磨練默契的時候，有一個讓人頭疼的事兒找上了賈鴻漸了！什么事兒？咱這么一個戲里面。老夏他們讓職業編劇組把賈鴻漸的故事主線不是給擴充成了正兒八經的劇本了么？這劇本里面吧，那編劇們不知道怎么，還就是把一個小女孩兒給設計的被爸媽拉走去打工了！沒錯！一個六年級身體條件特別好，身高都到了170的本來打中鋒，然后速度又快彈跳又好，還挺有靈氣的一個小女孩兒呢。那愣是被她爸媽給拉走到了嶺南去打工，去一個街頭的理發店去當學徒了！
本來賈鴻漸看了這劇本吧，雖然有點意外，但是覺得也可以——因為這也是按照他的風格，來了一個很現實的情節！這么一個事兒在電視劇里出來。那絕對會讓人覺得惋惜，同樣也會讓人覺得太真實了，是吧？特別是編劇們寫的這主角根本連挽留的機會都沒有——按照一般編劇那種狗血的寫法，肯定是會有什么孩子找老師哭訴，然后主角老師在孩子要走的前一天或者是馬上要上車的時候，跑過去勸家長，最后各種灑狗血之后，家長被感動，孩子留了下來…但是賈鴻漸他們電視臺的編劇，那一個個的都是跟賈鴻漸學的，都不走尋常路啊！
他們是怎么安排劇情的？是孩子提前跟老師說，家長讓她去打工，讓她不要上學了。這時候還是學期中間，而且人家孩子家長還遠在嶺南，根本就沒回來，這主角想著家長回來怎么不要到年底了？到時候他再去跟家長好好談談唄！他還想著到時候實在不行他每個月工資分給孩子一半什么的，就當是孩子給他打工了！結果誰知道這一切根本沒來得及跟人家家長說！一個禮拜之后的一個周末，人家家長直接就回來了，然后回來以后直接帶著孩子就走了！孩子根本連跑出來報信的時間都沒有！然后這當老師的那周一了看著孩子沒來，周二看著孩子沒來，去了孩子家一打聽，這才知道孩子已經被家長帶走了！回頭那孩子偷偷打長途回來，哭著跟主角說對不起，說她很想打籃球，但是沒機會了，辜負了老師的希望…這多煽情！這多真實！這多殘酷！直接連反抗的機會都不給，連狗血的機會都不給，直接升米就煮成熟飯了！
本來賈鴻漸是很為這樣的情節設計叫好的！因為這么設計那是設計出來了新意啊！至少不是千篇一律的各種狗血啊！可是現在問題就出現在這里了！因為演這么一個將會去打工的小女孩兒的父母呢，非常不滿意孩子居然戲份這么少，特別是看到別家的孩子戲份居然可能有兩季到三季，而他家孩子只有幾集而已！那就找上門來了啊，那就各種想要賈鴻漸把孩子的戲份加長啊！(