第兩千八百五零章 新團隊?
“紅姐，我打聽出來了，楊明那家伙在跟賈總談過了之后，他們公司就開始傳我們要幫著華夏高科挖他的事，結果華碩趕緊找他過去，就給他加薪了…”王薛紅手下的芯片組銷售總監如此說道。水印廣告測試 水印廣告測試這總監主要負責銷售芯片組，他本人自然是不用到處推銷的，更多的是跟呆灣各種主板廠商以及整機廠商甚至還有代工廠商搞好關系，而關系稿的好了，那自然有自己的渠道可以到處打探各公司內部的消息。本來打探出來楊明想跳槽的事兒就是這老藍一次閑談中從楊明那邊聽到的，所以現在這楊明的事兒，他也是從華碩里面打探出來了。
“干！”王薛紅大姐忍不住爆了一句呆灣的粗口，這跟她往日的形象那可是完全不同！她現在明白了，原來這楊明根本就沒想跳槽，原來打的主意就是靠著別人來挖角的這么一個行為來給自己增加資本，好跟上面要加薪！搞不好連什么他能帶著十幾個人的團隊一起出來的話那都是編出來騙人的！這樣的一個家伙那簡直是無法無天了！連王永慶家族的人都敢耍？不過這王薛紅暫時拿這楊明還真是沒太多辦法，雖然她是王家的人，可是出來被人耍了這事兒回家找老爹拉各種關系來封殺對方之類的，那也太過了。就算是他老爹愿意做，她還開不了那個口呢！而她的威盛在現在還是比較虛弱的狀態，又不像是英特爾那樣擁有類似壟斷地位可以逼迫各種整機廠商，所以她也沒辦法來威脅華碩把那楊明給開了！所以現在也只能等待，等待著以后自己實力更強了，等著有機會了，再上去報復！
“老藍。你能不能在想辦法找點想要跳槽的人？我一定要賠給賈鴻漸一個團隊，我王薛紅做事從來沒有這么虧待過別人！”這王薛紅想到了什么，趕忙問道。“紅姐，做這行的沒有那么多要跳槽的啦。真的很困難的說。畢竟大多數的人都是在好公司里面。職位不錯薪水也不錯，而且都在呆灣成家立業的。誰愿意跑到幾百公里外的大陸去啊？孩子上學怎么辦？這都是事。而且挖的人太零散了總是問題，賈總要求那么多，又要能配合的起來，這肯定是要起碼一個十五六人的團隊才行。品牌機廠商怎么可能一下子正好有十五六人的團隊要跳槽…除非…”老藍好像是突然想到了什么。
“除非什么？”王薛紅趕忙問道。“除非…去找緯創、廣達、仁寶這些廠商挖…”老藍如此說道。王薛紅一聽就明白是什么意思了。這緯創、廣達和仁寶那在全世界的普通消費者耳中并不知名，但是在電腦廠商那里都知名！因為這三個廠商那都是世界有名的電腦代工廠商！而且他們還就是專職做電腦代工的廠商！他們不跟富士康之類的一樣還代工做手機之類的，他們就只是做電腦，就做品牌臺式機和筆記本！像是這個緯創，那是本來宏碁集團旗下的一個專門用來對外接外包設計任務的一個部門，后來在90年代末宏碁集團分家的時候分裂了出來，獨立了而已。
這宏碁集團當年分家的時候。分成了現在的新宏碁、明基以及緯創，宏碁不用說主要做各種臺式電腦和筆記本電腦，而明基在做機箱以及顯示器等等相關業務，認識連手機也做一些。而緯創呢還是主要做臺式機和筆記本，不過基本不用自己的品牌，而是代工、代設計的業務。像是一些惠普、戴爾的筆記本，那都是緯創代工的，甚至一些設計都是緯創代為設計的！只不過設計的內容相對來說比較少，也就是占整體業務的10而已！緯創都是這樣，其他的廣達、仁寶也差不多，外接的設計業務很少，主要做的還是臺企最常做的代工業務，而且也沒有想著要往上發展去做自己的品牌。他們三家少的有三五十人的設計團隊，多的更是七八十人，但是這些團隊一年到頭的業務其實并不多！也就是說這些團隊其實是有被挖角的可能得！
“你的意思是…”王薛紅若有所思的問道。“恩，緯創那邊有七八十人的團隊，一次全挖掉太過分了，但是挖掉個三五個，然后去廣達挖三五個，仁寶三五個…這就差不多了。而且整體來說每個職位都需要至少兩三個人，這樣一來我們每家每個崗位都挖一個，湊到一起的話哪怕之前15個人不是一個團隊的，但是先后順序合作起來還是有一定熟悉度的，同崗位的之間只要稍微熟悉一下就可以配合的起來…”老藍如此說道。
沒錯，像是那么一個十五人的最小團隊配置里面，什么熱工測試工程師，什么id工程師等等的崗位都需要兩個人甚至三個人。這樣在緯創挖一個熱工測試工程師，挖一個id工程師之類的，這樣都是從緯創出來的人一條線下來合作問題應該不大，而同崗位的是別的公司來的人，但是大家工作相同崗位想通，只要有一個初期的合作適應之后，怎么都能快速融合到一起的！“好，這個你先聯系起來！這次我作為中間人丟臉了，一定要找回來，必須給華夏高科找來一個最小的設計團隊！”王薛紅點了點頭非常嚴肅的說道。
對于她來說，她這個中間人雖然沒有被賈鴻漸怪罪或者遷怒，但是也很覺得對不起賈鴻漸。這就有點像是作為媒婆介紹給了一個小伙子一個妹子，結果妹子沒看上小伙子，媒婆就會覺得挺對不起小伙子的，就會想著盡量再找一個妹子配給小伙子一樣。特別是賈鴻漸在楊明耍人之后，還一點沒有怪罪于她，這更是讓她覺得自己沒做到位，更是覺得自己有必要好好的幫幫賈鴻漸做成挖人的這個事兒！
而在另外一邊，賈鴻漸此時那真是滿心不爽的回到了上滬。他長到這么大，還從來沒被人這么放過鴿子！這你妹的真是把他當傻子了！當時他就決定非得搞定這么一個事兒不可！非得抽楊明的臉不可！他賈鴻漸重生一來還從來沒被人這么看不起過！真是當他賈鴻漸吃素的？不過話說回來，他賈鴻漸生氣歸生氣，但是他不會被怒火沖昏頭腦！要打臉那還是必須理智的來，不能說一生氣了就回來找著羅峰的團隊來弄，因為羅峰他們的團隊真心學起來慢啊！所以他想著實在不行就先找著ams公司的團隊來，哪怕沒辦法讓老外一邊做項目一邊幫忙培養團隊，那也先弄了再說吧！否則他到哪兒找團隊去？國內聯鄉之類的團隊說真的幫忙設計最低檔次的產品還行，中高檔次的就已經不適合了。而要是挖什么lg、三星甚至是日本公司的團隊，那更是來不及了。
不過就在美國那邊的團隊剛剛踏上賈鴻漸派過去的專機，準備跨越太平洋飛過來的時候，王薛紅那邊倒是一下子傳來了一個好消息。“鴻漸，我這邊已經人手幫你都找好了，這次我專門分了四五個公司給你找人，一個個的我都親自談過，確保沒問題！”嚯！當時一聽賈鴻漸就感覺欠人情了一樣了！這姐姐居然幫他找了團隊不說，這還一個個的都親自談過了？這是怎么樣的付出啊！“王姐…這…這太麻煩你了…你不用這么幫我的啊！這這這…”“呵呵，應該的，不管怎么說楊明那個事兒我也有責任。我這人有一是一有二是二，我們威盛的芯片組面臨報廢，你幫了我們。現在你有需求我出來幫你們也是正常的嘛，禮尚往來，我父親一直教育我，做生意就是互相照顧，你照顧我，我照顧你…”王薛紅在電話那頭特溫柔的說道。
聽著王姐的話，當時賈鴻漸那真是感動！雖然彼此之間的這種幫助那也是有前提的，那也是因為他先照顧過對方，但是在這種金錢至上的年代里面，能夠堅持這種比較傳統處事方法的人那是越來越少，更不要說是企業家了！有了這種類似伙伴的存在，人家碰到困難咱盡量幫一把，咱碰到困難人家也幫一把，這互相幫助起來那能量才大啊！這比單打獨斗強多了好么！不過還沒等著賈鴻漸更進一步感謝王姐，就只聽著她說道：“對了，這個團隊的事情跟你說一下。這次的團隊我們是分了四五個公司找的，每個公司找的人都不多，像是明基和宏碁里面我們也找了一兩個，其他的主要就是我們呆灣這邊的三大筆記本代工廠商里面的設計人員。總體來說挑選的還都是能夠盡可能配合到一起的人員，而且他們雖然不如楊明那樣職位高，只是一般的工程師，不過水平還是中規中矩的。也許創造力什么的太不太足，不過整體完成任務問題不大…”
贊！這么說來的話，那么賈鴻漸等于是又有了一個團隊啊！而且好像是更聽話的團隊！同時這么一個團隊里面還是從四五個不同的公司來的人組成的，這也就是說更不容易產生像是楊明那種一個人把握了設計總監的職位然后搞七搞八！不至于找個別的廠商來挖角然后要東家加錢！